catalogue des publications - Éditions diateino · 2017-07-24 · parution : janvier 2015 prix : 22...
TRANSCRIPT
L’éditeur de livres pour entreprendre et innover
CATALOGUE DES PUBLICATIONS 2017
Les Éditions Diateino
Commandes directes : http://diateino.comOuvrages disponibles en librairie et sur
http://amazon.fr et http://fnac.frEbooks sur Kindle, Kobo, Itunes et Izibook.
Retrouvez-nous sur : http://twitter.com/diateino
http://facebook.com/diateino
Conc
eptio
n de
la m
aque
tte
: Car
olin
e B
ezau
tM
ise
en p
age
: Maï
a R
eyna
ud-D
upor
t
À propos de Diateino
Chers lecteurs,
Depuis 2002, les Éditions Diateino s’attachent à publier des livres pour entreprendre et innover.
Nous sommes connus pour notre ri-gueur, notre éthique (il y a des livres que nous ne publierons jamais !), notre respect du client, notre agilité. Notre maison d’édition est indépen-dante et nous avons su garder l’esprit start-up des débuts, toujours en éveil.
« Pourquoi “Diateino” ? » Cette ques-tion nous est souvent posée. Diateino signifie « je progresse » en grec. Nous avons construit notre catalogue autour de cette idée de progression, de dé-passement de soi et d’épanouisse-ment personnel et professionnel.
Nous détectons pour vous les nou-velles idées, tendances et pratiques dans le domaine professionnel pour vous aider à maîtriser tous les enjeux de la rapide et profonde transforma-tion du monde du travail. Cela implique d'aller à la découverte d'auteurs ex-perts, étrangers et français, de qualité.
L’équipe Diateino
Pour avoir une idée plus précise du contenu de nos différents ouvrages, nous vous invitons à vous rendre sur notre site, où les sommaires de chaque livre sont disponibles. Vous y trouverez aussi de courtes bio-graphies de nos auteurs. Cela vous permettra également d’avoir une vision d’ensemble de notre travail.
Notre catalogue s'articule autour de six catégories : transformation digitale, réseaux sociaux, management, entre-preneuriat, épanouissement profes- sionnel, humour.
Pas de meilleure gratification pour nous que de réussir à vous trans-mettre notre enthousiasme pour des livres positifs et utiles ! Et d'être par-fois interpellés ainsi sur les réseaux sociaux ou ailleurs : « Ce livre-là, je le verrais bien chez Diateino ! »
C’est avec grand plaisir que nous vous laissons découvrir nos livres phares, ceux dont nous sommes particulière-ment fiers.
Bonne lecture !
Transformation digitale
Humour
Épanouissementprofessionnel
Entrepreneuriat
Management
Réseaux sociaux
Som
mai
re
À proposde Diateino
Le digital est devenu, en peu de temps, un facteur crucial de changement. Les entreprises sont les premières concernées par les bouleversements profonds des modes de vie et de l’économie qu’im-plique le numérique. Le digital casse les codes, les DRH sont au cœur de la transformation de l'entre-prise. Ces guides pratiques, rédigés par des experts, vous donnent les clés pour maîtriser les différents aspects du numérique, mais vous présentent égale-ment des points de vue originaux sur cette transfor-mation radicale de l'économie du XXIe siècle.
TRANSFORMATION DIGITALE
2017 - #100idées pour une France numérique
Makestorming
Gagner avec le digital
RH & Digital
Des leaders d’opinions influents proposent des idées nouvelles et positives pour une France numérique. Ils présentent et dé-cryptent les innovations qu’ils appellent à mettre en œuvre dans divers secteurs : l'entreprise, l’éducation, la santé, la dé-fense, l’administration… Les idées de cha-cun des contributeurs se révèlent percu-tantes, efficaces et faciles à déployer.
#100idées tant pour la collectivité que pour l’individu.
#100idées aux sources multiples, à la croisée de l’économie, du politique, du so-cial et de la culture.
#100idées pour garder résolument le cap d’une France numérique.
Cet ouvrage, à l’initiative de l’Institut G9+, think-tank du numérique, a été rédigé sous la direction de Luc Bretones.
Vous en avez assez de ne plus comprendre le sens de votre travail dans votre entre-prise ? Alors le Makestorming est fait pour vous. Petit à petit, en appliquant la doc-trine des « hackers », vous pourrez bou-leverser la culture de votre entreprise, et intégrer les pratiques qui font le succès des start-up : travail collaboratif, projets en mode sprint, et enfin en finir avec ces process interminables !
Depuis sept ans, Marie-Noéline Viguié et Stéphanie Bacquere, pionnières du mouvement du corporate hacking, déve-loppent cette pratique en entreprise : c’est le Makestorming. Place à la transforma-tion numérique et à tous les changements culturels qui l’accompagnent !
2017 - #100idées pour une France numérique
Makestorming
2017 – #100idées pour une France numérique, ouvrage collectif sous la direction de Luc Bretones
Parution : septembre 2016 Prix : 16 €
ISBN : 978-2-35456-242-7
Pages : 268 Format : 14 x 21 cm
Makestorming : Le guide du corporate hacking, de Stéphanie Bacquere et Marie-Noéline Viguié
Parution : juin 2016 Prix : 24 €
ISBN : 978-2-35456-236-6
Pages : 200 Format : 18 x 23 cm
• Transformation digitale •
Vous croyez que la transformation digitale ne concerne que la Silicon Valley ou les start-up ? Détrompez-vous ! Le numérique a déjà pro-fondément modifié le monde professionnel.
400 entreprises traditionnelles qui ont réus-si cette mutation sont passées au crible : Nike, Pernod Ricard, Pages Jaunes… Elles sont parties de problèmes concrets pour trouver des solutions digitales afin de ga-gner en compétitivité et en profitabilité.
Ce guide pratique vous aidera à préciser la vision du numérique de votre entreprise, à définir les différentes étapes de votre transformation et à mobiliser vos équipes autour de ce projet pour tirer le meilleur parti du digital.
Publié avec l’aimable autorisation de Harvard Business Review Press, traduit de l’anglais (États-Unis) par Philippe Blanchard.
Le monde du travail est en pleine mutation : les informations sont désormais parta-gées, la frontière entre vie privée et vie professionnelle se fait plus floue et le tra-vail est de plus en plus collaboratif.
Ce guide s’adresse aux professionnels des ressources humaines et à tous les dirigeants et décideurs qui veulent mieux appréhender les changements auxquels ils font face au cours de la transformation digitale de leur entreprise.
Plus de 50 experts de secteurs variés (BNP Paribas, Deezer, France Bleu, L’Oréal, Sage, Société Générale…) partagent leur expérience et point de vue sur les oppor-tunités qu’offre l’ère digitale aux organisa-tions d’aujourd’hui.
Gagner avec le digital RH & Digital
Gagner avec le digital : Comment les technolo-gies numériques transforment les entreprises, de George Westerman, Didier Bonnet et Andrew McAfee
Parution : avril 2016 Prix : 26 €
ISBN : 978-2-35456-215-1
Pages : 320 Format : 14 x 21 cm
RH & Digital : Regards collectifs de RH sur la transformation digitale, de Jean-Noël Chaintreuil, Benjamin Fouks et Andrea Goulet. Sous la direction de Jean-Noël Chaintreuil
Parution : septembre 2015 Prix : 18 €
ISBN : 978-2-35456-102-4
Pages : 206 Format : 18 x 24 cm
PRIX DU LIVRE
RH 2016
Le colossal potentiel de communication des réseaux sociaux ne se cantonne pas à la seule sphère privée. Ce sont aussi de formidables outils pour booster sa carrière et développer son entreprise. Ces ouvrages pratiques vous aideront à tirer le meilleur parti de l'utilisation des réseaux sociaux, que votre objectif soit professionnel ou personnel (ventes, relation clients, communication, recherche d'emploi, entretien de votre réseau…).
RÉSEAUX SOCIAUX
L’Art des médias sociaux
101 questions sur LinkedIn
101 questions juridiques sur les réseaux sociaux
101 questions sur Twitter
Tribus
Le Community Management
L’Art des médias sociaux : Stratégies gagnantes pour un usage professionnel, de Guy Kawasaki et Peg Fitzpatrick
Parution : janvier 2015 Prix : 22 €
ISBN : 978-2-35456-174-1
Pages : 186 Format : 14 x 21 cm
LinkedIn est aujourd’hui le premier réseau social professionnel dans le monde. Cet ouvrage, aussi bien destiné aux débutants qu’aux avertis, décrit la puissance de ce réseau pour atteindre rapidement vos ob-jectifs professionnels, que vous soyez en recherche d’emploi, recruteur ou en quête de partenariats.
Quelles sont les clés d’une bonne présence sur LinkedIn ? Comment accéder au mar-ché caché de l’emploi ? Les témoignages riches et variés de recruteurs, d’étudiants et de professionnels vous montreront com-ment exploiter au mieux ce réseau.
« Sans les réseaux sociaux professionnels, qui peut dire si le chômage ne serait pas encore plus élevé ? »– David Abiker, ex-DRH, journaliste Paris Première et Europe 1, auteur de la préface.
101 questions sur LinkedIn
101 questions sur LinkedIn de Céline Lappas et Jean-Noël Chaintreuil. Collection 101 questions sous la direction de Jean-Noël Chaintreuil
Parution : mars 2014 Prix : 12,90 €
ISBN : 978-2-35456-111-6
Pages : 268 Format : 11 x 17 cm
Très pragmatique, ce guide va vous per-mettre d’optimiser votre utilisation des réseaux sociaux. Le business evangelist Guy Kawasaki et l’ancienne community manager de Canva, Peg Fitzpatrick, ont conjugué leur expérience pour réaliser un guide qui s'adresse aux novices comme aux experts. Grâce à la grande faculté de vulgarisation de Kawasaki, les moins ex-périmentés seront guidés dans l’optimisa-tion de leurs différents profils, tandis que les vrais experts se verront montrer en dé-tails les innombrables fonctionnalités de réseaux moins connus tels que Google+. Cet ouvrage vous révèle les recettes gagnantes quel que soit votre niveau.
Publié avec l’aimable autorisation de Portfolio, traduit de l’anglais (États-Unis) par Amandine Auzerais.
L’Art des médias sociaux
Saviez-vous que vous pourriez vendre votre compte Twitter pour 100 000 eu-ros mais que dénigrer un concurrent sur le Net pourrait vous coûter autant ? Que l’on peut dénoncer sur Internet vos comportements quotidiens sans être né-cessairement inquiété pour violation de votre vie privée ? Et pourquoi un mes-sage privé ne l’est-il en fait jamais vrai-ment ? Votre employeur a-t-il le droit de vous espionner via les réseaux sociaux ?
101 questions juridiques sur les réseaux sociaux
101 questions juridiques sur les réseaux sociaux, de Cédric Manara. Collection 101 questions sous la direction de Jean-Noël Chaintreuil
Parution : septembre 2013 Prix : 12,90 €
ISBN : 978-2-35456-083-6
Pages : 242 Format : 11 x 17 cm
En apportant des réponses claires et pré-cises aux questions juridiques les plus courantes, ce livre vous aide à comprendre ce que vous pouvez ou ne devez pas faire sur les réseaux sociaux.
• Réseaux sociaux •
Twitter est un média déroutant au premier abord, bien que l’on comprenne vite qu’il s’agit d’un outil formidable. Après une brève familiarisation avec son univers, son langage, les bonnes pratiques et sa mul-titude de fonctionnalités, vous découvrirez la diversité des usages parfois inattendus qu’offre Twitter, et vous saurez (presque) tout pour bien débuter !
Des témoignages variés (Les Échos, France Télévisions, le club de rugby de Lyon) vous
101 questions sur Twitter
101 questions sur Twitter, d'Émilie Ogez et Jean-Noël Chaintreuil. Collection 101 questions sous la direction de Jean-Noël Chaintreuil
Parution : juin 2012 Prix : 12,90 €
ISBN : 978-2-35456-056-0
Pages : 332 Format : 11 x 17 cm
Le Community Management
Quel que soit votre secteur d’activité,
il faut déterminer des objectifs, élaborer la stratégie
adéquate et respecter un certain nombre d’usages.
La communication et le marketing sont en pleine
mutation, et vos communautés peuvent devenir les
meilleures ambassadrices de votre organisation si
vous apprenez à converser avec elles, à développer
vos informations. Orchestrer l’activité de ces
groupes en ligne pour développer l’entreprise : voilà
le rôle du community manager.
À travers ce guide pratique et clair, agrémenté
de nombreuses interviews et de schémas
(Catherine, Benoît et Sylvain) vous proposent
les meilleurs outils (pour votre blog, Facebook,
Twitter...) et optimiser votre démarche en cours.
Vous découvrirez également les témoignages de
communautaires dans des domaines aussi variés que
les médias, la musique, la politique, l’université, les
services, l’agro-alimentaire...
20 euros
Les Éditions Diateino
www.diateino.com
ISBN 978-2-35456-018-8
Audrey Gosseaume (AlloMusic), Stan Hannoun (La
Netscouade), Stéphane Langonnet (La Tribune), Yaëlle
Teicher (Voyages-sncf), Marie-Amélie Putallaz (L’Express)
aiment Le Community Management
Le Community Management : Stratégies et bonnes pratiques pour interagir avec vos communautés, de Catherine Ertzscheid, Benoît Faverial et Sylvain Guéguen
Parution : septembre 2010 Prix : 19,90 €
ISBN : 978-2-35456-018-8
Pages : 268 Format : 14 x 21 cm
Aujourd’hui, développer une communauté en ligne ne suffit plus. Il faut déterminer des objectifs, élaborer la stratégie adéquate et respecter certains usages. Vos communau-tés peuvent devenir les meilleures ambas-sadrices de votre organisation si vous ap-prenez à converser avec elles, à développer votre capital confiance et à communiquer au mieux vos informations. Organiser l’activité de ces groupes pour développer l’entreprise : voilà le rôle du community manager.
Trois community managers confirmés donnent des conseils pour vous lancer, choi-sir les meilleurs outils, ou optimiser votre communication et votre stratégie. Découvrez également des témoignages de personnes ayant développé de véritables espaces com-munautaires, que ce soit dans le domaine de la musique, de la politique, de l’université…
Le Community Management
Seth Godin, le « gourou » du marketing viral a pressenti très tôt l'impact phénoménal que les blogs et les réseaux sociaux allaient avoir sur la vie politique, économique et so-ciale. Il analyse dans ce livre la puissance de ces outils pour rallier un groupe à une mission, une passion et conduire le change-ment d'une entreprise, une association ou toute tribu qui adhèrera à votre projet.
Publié avec l’aimable autorisation de Portfolio, traduit de l’anglais (États-Unis) par Marylène Delbourg-Delphis.
TribusTribus
Nous avons besoin de VOUS pour nous mener
SeTh GOdinSeth GodiN, diplômé en informatique et en philosophie, MBA marketing de Stanford, a lancé Yoyodyne en 1995 racheté en 1998 par Yahoo! dont il a été le responsable du marketing direct jusqu’en 2000 ; en 2006, il a créé Squidoo.com. Conférencier à succès, il est aussi l’auteur de nombreux best-sellers publiés dans le monde entier, comme Permission Marketing, Les secrets du marketing viral, La vache pourpre.
TribusNous avons besoin de VOUS pour nous mener
Tr
ibu
s
Préface et traduction de Marylène delbourg-delphis
Se
Th
GO
din
•
« La plupart des gens qui découvrent Twitter.com ne comprennent pas. Cela leur paraît envahissant, chronophage ou bien même stupide. Mais les convertis comprennent le vrai pouvoir de Twitter… »
Les blogs, Facebook, Twitter, tous les réseaux sociaux sont des outils à votre disposition pour rallier un groupe à la mission que vous vous êtes assignée, à votre passion ou à votre vision du monde. Ce sont des outils de marketing d’une puissance dont personne n’aurait jamais osé rêver il y a seulement quelques années.
Si vous pensez que le leadership, c’est pour les autres, vous vous trompez.
Seth Godin, l’un des plus importants spécialistes mondiaux du marketing viral, remet ici en cause les idées reçues, le statu quo, et ce faisant vous insuffle une énergie qui vous permettra non seulement de redynamiser votre marketing, mais aussi de conduire le changement de votre entreprise, d’une association, ou de toute tribu qui se reconnaîtra dans votre projet.
- d
iate
ino
-
- Les Éditions diateino -
16 euros TTC
Les Éditions Diateinowww.diateino.com
Tribus : Nous avons besoin de VOUS pour nous mener, de Seth Godin
Parution : août 2009 Prix : 14,90 €
ISBN : 978-2-35456-007-2
Pages : 252 Format : 14 x 21 cm
apporteront un éclairage pertinent et en-richissant sur ses multiples applications.
« Twitter s’est affranchi aisément des fron-tières et son intitulé même définit un mode d’expression, symbole ultime de la réus-site d’un service connecté plus que jamais en devenir. »– Jean-Luc Raymond, Université Paris- Sorbonne, auteur de la préface.
MANAGEMENT
Dans un monde professionnel en pleine mutation, les organisations sont face à de grands défis : iden-tifier les besoins avec des approches holistiques pour créer des produits innovants et porteurs de croissance, faire plus avec moins dans un contexte de rareté des ressources, fidéliser leur clientèle et leurs employés, alors que les opportunités foisonnent. Il s'agit avant tout d'être agiles dans un marché extrêmement mouvant.
Reinventing Organizations,version illustrée
L’Expérience
La Carte des différences culturelles
Donner du sens à l’intelligence
Les cinq questions fondamentales du management
Reinventing Organizations
L’Innovation frugale
Ces entreprises qui réussissent en Afrique
Jazz & Leadership
L’Innovation Jugaad
Les Employés d’abord,les clients ensuite
Voici venir le nouveau modèle d’entreprise de croissance : l’entreprise de l’expérience. Après l’ère de l’entrepreneuriat fondé sur un actif 100 % technologique, puis celle de la publicité et la marque, nous entrons dans l’ère de la crois-sance durable basée sur l’expérience de vie que l’entreprise construit pour les hommes. Les au-teurs proposent une méthodologie d’évaluation de l’expérience actuelle de l’entreprise, puis de création de son expérience de demain, à l’aide d’approches multiculturelles mêlant sciences humaines et design. En centrant avant tout sa vision et son organisation sur les hommes, en s’appuyant sur l’observation de leurs comporte-ments, l’entreprise de l’expérience identifie les véritables besoins d’innovation les plus porteurs de croissance. L’entreprise de l’expérience crée
L’Expérience
L’Expérience : Le nouveau moteur de l’entreprise, d’Inès Pauly et Christophe Rebours
Parution : novembre 2016 Prix : 24 €
ISBN : 978-2-35456-245-8
Pages : 256 Format : 21,5 x 22,5 cm
de la valeur à la fois pour elle et ses clients, mais aussi pour toutes ses par-ties prenantes. Elle garantit le bien-être de ses collabora-teurs et de tous les hommes de son éco-système social.
Placer l’expérience d’usage au cœur de sa stratégie est le garant de business models vertueux et durables.
Jean-Charles Decaux
Président du Directoire de JCDecaux
L’expérience de vie des hommes est devenue la clé
des innovations réussies.
Bertrand Gstalder
Président du Groupe Seloger
L’innovation commence par la compréhension fine de la vraie vie des utilisateurs dans leur quotidien.
Paul-François Fournier
Directeur exécutif en charge de l’innovation chez Bpifrance
Prolongez l’expérience sur www.the-experience.com
et découvrez-y le meilleur des vidéos extraites du livre !
Prix public : 24 euros
Christophe Rebours est fondateur et CEO de l’agence d’innovation InProcess. Il anime depuis une quinzaine d’années des recherches sur la valeur du design et des sciences humaines comme facteurs de croissance pour l’entreprise, au sein du laboratoire de recherches InProcess Lab™. Avec son équipe, il a mis au point I.R.I.S., une méthode d’innovation scientifique éprouvée avec succès par de grands groupes dans le monde (LVMH, Samsung, L’Oréal, JCDecaux, Nestlé, Vinci, Meetic…).
Inès Pauly conseille créateurs d’entre-prises, start-up et entreprises innovantes pour accélérer leur croissance et bâtir de nouveaux mar-chés. Son expertise couvre le marketing, la com-munication, la transformation digitale, le manage-ment et la stratégie, dans des secteurs d’activités désormais en forte croissance : smart cities, serious games, publicité mobile, recrutement digital, réseaux sociaux et nouvelles technologies.
Préfaces par Pascal Picq et Antoine Frérot
ChristopheRebours
InèsPauly
Voici venir l’entreprise du futur fondée sur ce qu’elle a de plus riche : les expériences qu’elle crée dans notre vie de tous les jours !
Comment détecter les usages émergents pour concevoir et définir les produits et services qui répondent aux véritables attentes de chacun d’entre nous ? En centrant avant tout cette démarche sur l’homme, en s’appuyant sur l’observation de ses comportements, « l’entreprise de l’expérience » identifie les véritables besoins d’innovation qui sont porteurs de croissance, de valeur et de bien-être. Après l’ère de l’innovation 100 % technologique, puis l’ère de la publicité et la marque, voici que s’ouvre l’ère de l’innovation par l’expérience de vie des hommes. Ce nouveau moteur crée et transforme les entreprises dont le monde a besoin !
Les Éditions Diateino www.diateino.com
L’expériencele nouveau
moteur de l’entreprise
Ch
rist
op
he
Reb
ou
rs
Inès
Pau
ly
le n
ouv
eau
mo
teur
d
e l’e
ntre
pri
seL’
exp
érie
nce
Reinventing Organizations est devenu un vé-ritable phénomène de bouche-à-oreille, mais tout le monde n’a pas le temps d’en lire les 500 pages. Frédéric Laloux en propose une version résumée et illustrée par le remar-quable coup de crayon d’Étienne Appert.
Plutôt que de se focaliser sur ce qui ne fonc-tionne plus, il se concentre sur les opportuni-tés. Des milliers d’organisations se sont inspi-rées de ses idées – entreprises, associations, écoles, hôpitaux – pour adopter des pratiques plus efficaces, humaines et dotées de sens. Cette version illustrée s’adresse à un public plus large encore.
Reinventing Organizations, version illustrée
Reinventing Organizations : La version résumée et illustrée du livre phénomène qui invite à repenser le management, de Fréderic Laloux, illustré par Étienne Appert
Parution : janvier 2017 Prix : 28 €
ISBN : 978-2-35456-251-9
Pages : 168 Format : 20,5 x 25,5 cm
Publié avec l’aimable autorisation de Nelson Parker, traduit de l’an-glais (États-Unis) par Philippe Blanchard.
• Management •
Aux managers, aux collaborateurs, aux ex-patriés, à ceux qui communiquent directe-ment ou virtuellement, Erin Meyer propose un outil facilement applicable pour relever le défi des relations interculturelles : faire collaborer harmonieusement des indivi-dus aux histoires différentes. Elle décrypte chacun des 8 axes (communication, éva-luation, persuasion, façon de diriger, prise de décision, confiance, gestion du temps, organisation du temps), combinant analyse pointue et anecdotes insolites, pour nous permettre de comprendre et de décoder les différences culturelles. Car utiliser l’anglais ne suffit pas à combler le fossé qui peut séparer deux cultures. Mais en gardant à
La Carte des différences culturelles
La Carte des différences culturelles : 8 clés pour travailler à l’international, d’Erin Meyer
Parution : octobre 2016 Prix : 22 €
ISBN : 978-2-35456-248-9
Pages : 240 Format : 14 x 21 cm
l’esprit deux concepts, la relativité culturelle et l’adaptation, tout professionnel détient les clés pour établir une collaboration inter-culturelle fructueuse.
Publié avec l’aimable autori-sation de PublicAffairs, tra-duit de l’anglais (États-Unis) par Philippe Blanchard.
Pour diriger, désormais, la seule intelli-gence ne suffit plus. Les leaders doivent utiliser leur vivacité d’esprit pour la trans-former en sagesse. Car elle seule permet de diriger avec recul, de savoir quand s’im-pliquer et quand se mettre en retrait, et de toujours suivre une bonne cause pour conduire ses actions, l’« Étoile Polaire ».
Publié avec l’aimable autorisation de John Wiley & Sons, traduit de l’anglais (États-Unis) par Inés Michelini.
Donner du sens à l’intelligence
Donner du sens à l’intelligence : Comment les leaders éclairés réconcilient business et sagesse, de Prasad Kaipa et Navi Radjou
Parution : mai 2016 Prix : 24 €
ISBN : 978-2-35456-221-2
Pages : 248 Format : 14 x 21 cm
Reinventing Organizations : Vers des communau-tés de travail inspirées, de Frédéric Laloux
Parution : octobre 2015 Prix : 28 €
ISBN : 978-2-35456-105-5
Pages : 488 Format : 14 x 21 cm
Chaque fois que l’humanité entre dans une nouvelle ère de développement, elle invente une manière inédite de concevoir le travail. Aujourd’hui, un nouveau modèle porteur de plus de sens, de joie et d’au-thenticité émerge.
Frédéric Laloux s’appuie sur une analyse fine de la conscience humaine ainsi que sur l’observation d’organisations pion-nières en la matière. Ces dernières n’ad-mettent que les hiérarchies naturelles : celles qui respectent les talents et l’exper-tise de chacun de leurs membres.
Reinventing Organizations vous aidera à construire ou transformer votre entreprise pour que le vivre ensemble et le plaisir à
Reinventing Organizations Reinventing
OrganizationsVers des communautés de travail inspirées
Frédéric Laloux
+ DE 200 000
EXEMPLAIRES
VENDUS DANS
LE MONDE
Les cinq questions fondamentales du management : L’essentiel de la sagesse de Peter Drucker pour les dirigeants d’aujourd’hui, ouvrage collaboratif sous la direction de Frances Hesselbein et Joan Snyder Kuhl
Parution : janvier 2016 Prix : 16 €
ISBN : 978-2-35456-212-0
Pages : 160 Format : 13 x 19,5 cm
Ce livre inspirant est une version conden-sée des cinq principes fondamentaux en management selon Peter Drucker, en-richie de l’expérience et de commentaires de praticiens sur leur vision actuelle du management. C’est une invitation à repen-ser la réussite des entreprises et des as-sociations en des termes moins financiers et plus humains et à les reconnecter à leur raison d’être profonde.
« Le message positif (…) que nous trans-mettent les dirigeants qui ont lu Les cinq questions m’exalte. Quel que soit leur secteur d’activité, ils ne craignent pas de s’adresser à leur entreprise, à leurs clients et à leur communauté pour réaffirmer leurs valeurs et repenser leur mission. »
Les cinq questions fondamentales du management
– Frances Hesselbein, Présidente fonda-trice et PDG de l’Institut Frances Hessel-bein pour le leadership.
Publié avec l’aimable autorisation de John Wiley & Sons, traduit de l’anglais (États-Unis) par Louise Péroche.
travailler deviennent les principales préoc-cupations de tous.
Publié avec l’aimable autorisation de Nelson Parker, traduit de l’anglais (États-Unis) par Philippe Blanchard.
• Management •
Dans un contexte de rareté des res-sources, des entreprises cherchent des solutions pour répondre aux attentes des consommateurs soucieux des coûts et de l’environnement. L’innovation frugale per-met de faire mieux en créant de la valeur à moindre coût.
Cette stratégie de croissance de rupture re-pose sur des tendances de fond : le dévelop-pement durable, la consommation collabo-rative, l’économie circulaire, le mouvement des Makers, la transformation numérique.
« Longtemps pratiquée par nécessité dans les pays en voie de développement, l’innova-tion frugale devient à présent une stratégie incontournable dans les économies déve-loppées, où les consommateurs réclament des produits abordables et durables. » – Carlos Ghosn, PDG de l’AllianceRenault-Nissan.
Publié avec l’aimable autorisation de Profile Books, traduit de l’anglais (États-Unis) par Anaïs Bon.
L’Innovation frugale
L’Innovation frugale : Comment faire mieux avec moins, de Navi Radjou et Jaideep Prabhu
Parution : mars 2015 Prix : 24 €
ISBN : 978-2-35456-176-5
Pages : 384 Format : 14 x 21 cm
PRIX MANAGEMENT
BOOK OF THE YEAR
2015 ET PRIX DE
LA FONDATION
MANPOWERGROUP /
ÉLÈVES HEC PARIS 2016
Avec plus de 5 % de croissance par an, l’Afrique est devenu le terrain d’investis-seurs et de créateurs d’entreprises locales mais aussi de groupes internationaux. L’auteur nous invite à découvrir les témoi-gnages des entrepreneurs qui réussissent en Afrique.
« En exploitant les besoins spécifiques du marché frontière qu’est l’Afrique, en tirant le meilleur parti de ce qui apparaît comme des obstacles pour beaucoup en Occident, ces entreprises voient des op-portunités dans ce qui semble insurmon-table. Elles conjuguent zèle entrepreneu-rial et capacité à résoudre les problèmes, elles parviennent à saisir des opportuni-tés difficiles à identifier pour d’autres. » – Jonathan Berman, Harvard Business Review.
Publié avec l’aimable autorisation de Bibliomotion, traduit de l’anglais (États-Unis) par Anaïs Bon.
Ces entreprises qui réussissent en Afrique
Ces entreprises qui réussissent en Afrique, de Jonathan Berman
Parution : septembre 2014 Prix : 22 €
ISBN : 978-2-35456-129-1
Pages : 208 Format : 14 x 21 cm
Jugaad : ce mot hindi est synonyme de dé-brouillardise, il signifie trouver des solutions dans des conditions hostiles (ou adverses). C’est un état d’esprit qui s’applique bien aux méthodes d’innovation utilisées en Inde et dans les économies émergentes.
Selon les auteurs, on observe un phéno-mène nouveau : cette méthode d’innova-tion se développe de plus en plus dans les entreprises occidentales, à la recherche de la croissance, alors que les ressources se restreignent et que les process de R&D sont trop lourds. Il faut utiliser d’autres mé-thodes et redevenir ingénieux ! Cette façon de faire, inspirée des pays en développe-ment, prend aujourd’hui une place de plus en plus importante dans les process des entreprises en Occident.
Publié avec l’aimable autorisation de Jossey-Bass, tra-duit de l’anglais (États-Unis) par Jean-Joseph Boillot.
L’Innovation Jugaad
L’Innovation Jugaad : Redevenons ingénieux, de Simone Ahuja, Navi Radjou et Jaideep Prabhu
Parution : avril 2013 Prix : 24 €
ISBN : 978-2-35456-096-6
Pages : 384 Format : 14 x 21 cm
« Parce qu’ils pourraient être tentés de ré-péter ce qui réussit plutôt que de prendre le risque d’échouer, les musiciens de jazz chevronnés essaient délibérément de ne pas trop dépendre d’une musique pré- enregistrée, de solos mémorisés, ou d’ha-bitudes (…) qui leur ont réussi par le passé. Au contraire, ils se lancent le défi d’explorer les limites extrêmes de leur zone de confort, pour étendre leur apprentissage (…). De même, quand les organisations de-viennent prisonnières d’un modèle do-minant, les personnes se retrouvent en-fermées dans un rôle, ce qui freine toute dynamique. [Ce livre] (…) invite les leaders à s’inspirer des musiciens de jazz afin de (…) désapprendre, de rester vifs, alertes, ou-verts aux nouvelles voies et d’envisager tous les possibles. »– Extrait de Jazz & leadership.
Publié avec l’aimable autorisation de Harvard Business Review Press, traduit de l’anglais (États-Unis) par Evelyne Kuoh.
Jazz & Leadership
Jazz & Leadership : Osez l’improvisation, de Frank J. Barrett
Parution : avril 2014 Prix : 19,90 €
ISBN : 978-2-35456-199-4
Pages : 224 Format : 14 x 21 cm
PRIX DCF
2014
• Management •
Vineet Nayar détaille les nouvelles pratiques managériales qu’il a mises en place dans son entreprise et le succès fulgurant qu’il a rencontré malgré les résistances initiales. Renverser les règles du management en met-tant la direction au service des employés les plus proches des clients : telle est la stratégie du changement qui conduit au succès. Ce processus de transformation s’effectue à l’aide de programmes qui dé-veloppent la confiance, motivent et respon-sabilisent ceux qui créent le plus de valeur et satisfont au mieux leurs clients.
Les Employés d’abord, les clients ensuite
LES EMPLOYÉS D’ABORD,LES CLIENTS
ENSUITE
CUSTOMERS SECOND
VINEET NAYAR
Préface de Bertrand Collomb
EMPLOYEES FIRST,
Comment renverser les règles du management
Turning conventional management upside down
VIN
EET
NAY
AR
LE
S EM
PLO
YÉS
D’A
BO
RD
, LES
CLI
ENTS
EN
SUIT
E« Les employés d’abord, une stratégie qui dope la croissance. » Les Échos
« Le secret du succès ? Faire passer les employés avant les clients. » Management
« On raconte que Vineet Nayar a inventé une méthode totalement inédite pour structurer et gérer une entreprise. À mon avis, c’est on ne peut plus vrai. J’irai même jusqu’à affi rmer que Vineet Nayar pourrait
être un nouveau Peter Drucker. » Tom Peters, auteur de In Search of Excellence.
VINEET NAYAR est P-DG de HCL Technologies Ltd. (HCLT), l’une des multinationales indiennes de services IT qui connaît la croissance la plus rapide et la plus forte. HCLT est reconnue dans le monde entier pour ses pratiques de management innovatrices.
En mars 2011, Vineet Nayar a reçu la prestigieuse récompense de « Leader in the Digital Age Award » au CeBIT, la plus grande manifestation de l’industrie high tech en Europe, pour sa vision révolutionnaire du management d’une entreprise 2.0.
Renverser les règles conventionnelles du management en mettant la direction au service des employés les plus proches des clients, telle est la stratégie du changement qui conduit ausuccès. Ce processus de transformation s’eff ectue à l’aide de programmes qui développent la confi ance, motivent et responsabilisent ceux qui créent le plus de valeur et satisfont le mieux leurs clients.
9 782354 560317
20 €Les Éditions Diateinowww.diateino.com
ISBN 978-2-35456-031-7
(...)
Dans un monde désormais global, chaque culture nationale doit réinventer son art de manager, au moment où la doxa managériale américaine perd la suprématie qu’elle aura eue pendant soixante ans. À nous, dirigeants économiques et politiques français, de nous montrer à la hauteur de nos responsabilités vis-à-vis de la collectivité de nos entreprises et institutions, c’est-à-dire de notre pays.Vineet Nayar explique de manière très pédagogique et convaincante comment il a réussi en seulement cinq ans à transformer la performance de son entreprise indienne de services de technologie de l’information, en y créant la confi ance par la transparence et en développant une culture du changement permanent auprès de chacun de ses 55 000 employés.Une lecture attentive de son livre sera très utile à tous ceux qui ont envie de participer à la construction de notre avenir collectif. »
Francis MerAncien ministre,
Président du Conseil de surveillance du groupe Safran
« L’art du management n’est pas le résultat de la seule réfl exion. Il
s’inspire aussi des cultures nationales, imbibées de féodalisme au Japon, de consensus en Allemagne, de colbertisme en France ou de cohabitation historique entre le marchand et l’administrateur en Chine.Mais l’art du management est, avant tout, celui de conduire et de mobiliser les hommes et les femmes de chaque entreprise au service de sa raison d’être qui est de grandir en étant utile à ses membres à travers ses clients et autres parties prenantes¥¥:¥¥il doit donc concrétiser la capacité des managers à conduire le changement dans leur communauté de travail pour tirer tout le parti des connaissances et du potentiel d’engagement de ses membres.
(...)
couv_EFCS.indd 1 30/07/14 10:25
Les Employés d’abord, les clients ensuite : Comment renverser les règles du management, de Vineet Nayar
Parution : mai 2011 Prix : 19,90 €
ISBN : 978-2-35456-031-7
Pages : 232 Format : 14 x 21 cm
PRIX OLIVIER LECERF 2012,
PRIX DE LA FONDATION
MANPOWERGROUP POUR
L’EMPLOI 2012 ET PRIX DES
DRH QUÉBÉCOIS 2012
« L’une des obsessions de Vineet Nayar : comment identifier les sources de passion des employés plutôt que les sources de sa-tisfaction ? »– Luc Fayard, Les Échos.
Publié avec l’aimable autorisation de Harvard Business Review, traduit de l’anglais (États-Unis) par Aude Sécheret.
Diateino publie des livres pratiques et positifs qui donnent envie d’entreprendre. L’Art de se lancer de Guy Kawasaki, notre premier livre pour les entrepreneurs, reste, depuis sa publication, le livre favori des étudiants et de tous ceux qui veulent créer leur entreprise. Nos livres plus techniques sur le lean, le business développement, le business canevas rédigés par les meilleurs experts internationaux (Ash Maurya, Steve Blank, Bob Dorf) vous accompagneront pas à pas dans le lancement et le développement de votre start-up.
ENTREPRENEURIAT
Scaling Lean
L’Art de se lancer
La Méthode Running Lean
Le Manuel du créateur de start-up
52 conseils éternels pour entreprendre et innover
Voici le guide qui vous per-mettra de mettre en pra-tique les principes de l’entrepreneuriat agile et vous expliquera comment itérer à partir de votre idée jusqu’à vos premiers clients.
La Méthode Running Lean vous fera gagner du temps en plaçant vos clients au centre du processus. Ce livre vous permettra de vous concentrer sur l’essentiel, de tester, de me-surer et de vous adapter tout au long du déve-loppement de votre produit, sans prendre de risques techniques ou financiers démesurés.
La Méthode Running Lean
Préface d’eric ries
Ash Maurya
La Mé
thod
e RUN
NING L
EAN RUNNING
LEANComment transformer votre idée en succès
La Mé t h o d e
La Méthode Running Lean : Comment transfor-mer votre idée en succès, d’Ash Maurya
Parution : juin 2014 Prix : 26 €
ISBN : 978-2-35456-123-9
Pages : 320 Format : 14 x 21 cm
Ash Maurya, entrepreneur en série, est le créateur de l’outil Lean Canvas per-mettant de synthétiser un business model sur une page et l’auteur de La Méthode Running Lean, le livre culte pour tous ceux qui lancent une entreprise. Scaling Lean s’adresse à tous ceux qui veulent savoir si leur idée vaut la peine d’aller plus loin.Dans ce manuel pratique, Maurya vous livre les indicateurs clés de la croissance de votre start-up, qui vous permettent de savoir très vite si votre idée ambitieuse est viable et si votre business model peut être déployé. Ce livre vous permettra de piloter la croissance de votre start-up, en appréhendant de façon précise le rythme auquel elle progresse, et d’intervenir im-médiatement dès les premiers signes d’un dérapage et de donner aux investisseurs des informations précises sur la santé de votre start-up.
Publié avec l’aimable autorisation de Portfolio, traduit de l’anglais (États-Unis) par Amandine Auzerais.
Avec bienveillance et hu-mour, Guy Kawasaki ré-pond aux questions que se pose tout entrepreneur : faut-il protéger son idée, bootstrapper, lever des fonds, établir des partenariats ?
Dans cette nouvelle édition, Guy Kawasaki vous apprend également à utiliser les ou-tils devenus indispensables en entreprise depuis quelques années : smartphones, cloud, médias sociaux, crowdfunding, etc.« Je pars du principe que votre objectif est de changer le monde, non de l’étudier. Entre- prendre c’est faire, et non apprendre à faire. Si votre état d’esprit est “arrêtons de rigoler, avançons”, vous êtes en train de lire le bon livre. Il n’y a plus qu’à démarrer… » – Extrait de L’Art de se lancer.
Publié avec l’aimable autorisation de Portfolio, traduit de l’anglais (États-Unis) par Marylène Delbourg-Delphis.
Scaling Lean L’Art de se lancerAs
h Ma
urya
SCAL
ING
LEAN
A s h M a u r y a
S C A L I N G
L E A NMaîtriser les indicateurs-clés
de la croissance de votre start-up
Les Éditions Diateinowww.diateino.com
Prix : 26,00 €
… Sans attendre les 18 à 24 mois d’un cycle de développement complet ni investir trop de ressources.
Ce manuel tactique, rempli d’études de cas et d’exercices pratiques, vous permettra de passer à l’étape suivante dans la construction de votre entreprise. Il vous apportera les outils pour :
• Modéliser, tester et faire évoluer vos hypothèses de départ. Apprenez par exemple comment mener des sprints LEAN de deux semaines.
• Valider votre business model. Aidez-vous des outils visuels de ce livre pour évaluer rapidement sa viabilité.
• Communiquer efficacement auprès de vos parties prenantes externes et internes. Apprenez à être objectif pour un maximum d’adhésions à votre idée sur la durée.
• Repérer les indicateurs les plus pertinents pour chaque phase de croissance. Ne finissez pas comme ces start-up qui ont échoué parce qu’elles n’avaient pas suivi les bons indicateurs.
• Se donner les moyens d’une croissance exponentielle. Utilisez des méthodes de calcul infaillibles, telles que la règle de multiplication par 10 utilisée par Tesla.
• Identifier vos critères de succès. Définissez les critères minimaux de succès de votre business model pour les 3 à 4 ans à venir.
Entrepreneur à succès, Ash Maurya s’appuie sur les leçons tirées des succès d’Airbnb ou HubSpot, ainsi que le succès de sa dernière entreprise en date : LeanStack. Il a su combiner ces expériences aux pratiques du Lean Management et d’outils de facilitation visuelle pour faire de cet ouvrage le manuel indispensable du fondateur de start-up.
L e L i v r e q u i v o u s p e r m e t d e s a v o i r s i v o t r e i d é e v a u t L a p e i n e d ’ a L L e r p L u s L o i n …
Ash Maurya, auteur de La Méthode Running Lean, est le créateur de l’outil Lean Canvas permettant de synthétiser un business model sur une page. Il organise régulièrement des ateliers qui affichent complets à travers le monde, joue le rôle de mentor pour de nombreux accélé-rateurs dont Techstars, Accelerace et Slingshot, et donne des confé-rences dans différentes universités dont MIT, Harvard et l’université du Texas à Austin.
« Un livre intelligent pour des fondateurs intelligents qui
cherchent à faire la différence. Il changera à tout jamais votre façon
de percevoir votre projet. »
– Seth Godin, auteur de Êtes-vous indispensable ? : Libérez le linchpin
qui est en vous...
« Un guide pratique permettant de prendre des décisions plus
intelligentes lors des premières étapes d’une entreprise. »
– Brad Feld, directeur général du Foundry Group
« Scaling Lean est le guide ultime pour l’adoption de pratiques Lean
dans une équipe produit qui ne cesse de s’agrandir. Vous avez
besoin de ce livre ! »
– Nir Eyal, auteur de Hooked
« Une excellente approche pour créer de grandes entreprises. »
– Eric Ries, auteur de Lean Startup
170214-Couverture.indd 2-6 20/03/2017 12:20
se lancer
Guy Kawasaki
Traduction et préface de Marylène Delbourg-Delphis
l’art de
le guide tout-terrain pour tout entrepreneur
Vous voulez vous lancer, vous êtes déjà intrapreneur ou entrepreneur, vous dirigez une petite entreprise ou une association ? Ce livre vous aidera à transformer votre nouveau produit, service ou idée en succès et deviendra votre compagnon de route au fur et à mesure de l’avancement de votre projet. Guy Kawasaki vous donne les clefs pour positionner votre produit, créer votre mantra, trouver votre business model, faire un pitch, rechercher des investisseurs, constituer une équipe de choc… Et répond aux bonnes
questions que se posent tous les entrepreneurs : faut-il protéger son idée, bootstrapper ou lever des fonds,
faire un partenariat… ou non.
Ce guide pratique prend en compte les changements qui ont transformé le monde de
l’entreprise au cours de la dernière décennie, et vous apprend à utiliser efficacement les nouveaux
outils désormais incontournables (cloud, médias sociaux, crowdfunding, etc.).
En lisant L’Art de se lancer, vous vous sentirez de connivence avec un Guy Kawasaki à l’humour décapant, parfois même provocant, mais dont les conseils restent toujours bienveillants, personne ne connaissant mieux que lui les phases d’inquiétudes par lesquelles passe tout entrepreneur.
Les Éditions Diateinowww.diateino.com
Prix public
22,00 €
ISBN 9782354561864
L’A
rt d
e se
lanc
erLe
gui
de to
ut-t
erra
in p
our
tout
ent
repr
eneu
r
GUY KAWASAKI est le chef évangé-liste de Canva, un service de design en ligne, et membre exécutif de la Haas School of Business (Université de Californie à Berkeley). Spécialiste reconnu du marketing des produits et de lancement de start-up, il a été chef évangéliste d’Apple et conseil-ler spécial de Motorola pour Goo-gle. Il donne des conférences dans le monde entier. Ses ouvrages les plus célèbres sont L’Art de se lancer et L’Art de l’enchantement.
MARYLÈNE DELBOURG-DELPHIS, traductrice de ce livre, a été l’une des premières femmes européennes à lancer une entreprise de haute technologie dans la Silicon Valley. Elle a fondé et dirigé ACI (devenue 4D) en France et aux États-Unis.
« Guy l’a encore fait – évangélisé quelque chose d’utile et ayant du sens. Cette fois-ci, c’est une approche business partant du bas et allant vers le haut, profonde dans sa simplicité : concentrez-vous sur ce qui est réel et oubliez ce qui est sans importance. Et s’il vous plaît, lisez le dernier chapitre en premier. »
Pierre Omidyar, fOndateur d’eBay
« Il n’y a vraiment aucune autre manière de le formuler. Le nouveau livre de Kawasaki est LE guide pour créer un business entrepreneurial avec succès... Si vous ne deviez lire qu’un seul livre dans votre carrière d’entrepreneur, que ce soit celui-ci ! »
GeOffrey JamesPOur inc. maGazine
« L’Art de se lancer est le guide ultime de l’entrepreneuriat. La sagesse, les conseils et l’humour généreux de Kawasaki reflètent ses succès et ses échecs. Nous pouvons tous bénéficier de sa perspicacité. »
arianna HuffinGtOn,Présidente et rédactrice en cHef,
HuffinGtOn POst
Gu
y K
aw
as
ak
i
de contenu en plus dans cettenouvelleédition !
Édition révisée
et augmentée
du best-seller
international
L’Art de se lancer“”
« Si j’avais su ce que je sais maintenant ! »C’est ce que disent la plupart des
entrepreneurs expérimentés à un moment ou un autre. Mon but est que grâce à la lecture
de ce livre, vous n’ayez jamais à le dire.Guy Kawasaki
64%de cOntenu
en Plus dans
cette nOuvelle
édition !
SeLancer-Couv.indd Toutes les pages 09/01/2017 14:49
Scaling Lean : Maîtriser les indicateurs-clés de la croissance de votre start-up, d’Ash Maurya
Parution : avril 2017 Prix : 26 €
ISBN : 978-2-35456-254-0
Pages : 304 Format : 14 x 21 cm
L’Art de se lancer : Le guide tout-terrain pour tout entrepreneur, de Guy Kawasaki
Parution : juin 2015 Prix : 22 €
ISBN : 978-2-35456-186-4
Pages : 422 Format : 14 x 21 cm
« Nous vivons à l’ère de l’entrepreneuriat. Ces dernières décennies, la majorité des nouvelles créations d’emploi (…) provenait de start-up à forte croissance. Chacun d’entre nous (…) a intérêt à créer les conditions qui favoriseront l’entrepreneuriat. Notre prospé-rité future en dépend. »– Eric Ries, auteur de la préface.
Publié avec l’aimable autorisation de O’Reilly, traduit de l’anglais (États-Unis) par Amandine Auzerais.
PRIX COUP DE COEUR
DES ÉTUDIANTS
DE L'IDRAC DCF 2016
• Entrepreneuriat •
Les auteurs de ce manuel, serial entre-preneurs et enseignants (notamment à Columbia, Stanford ou encore Ber-keley), détaillent ici la méthodologie du « développement par la clientèle », conçue par Steve Blank, à l’origine du mouvement Lean Startup. Ils vous livrent la méthode qui les a menés, ainsi que des centaines de start-up, à la réussite.
Sortez de votre bureau ! Allez à la rencontre de vos futurs clients, faites preuve d’agilité et n’hésitez jamais à changer de direction. Le Manuel du créateur de start-up se rap-proche plus du manuel d’entretien de votre voiture que de votre livre de chevet. Ne ten-tez surtout pas de le lire d’une traite. Il sera votre meilleur ami – pour les 6 à 30 pro-chains mois, qui sont souvent nécessaires pour développer une entreprise florissante.
Publié avec l’aimable autorisation de K&S Ranch, tra-duit de l’anglais (États-Unis) par Amandine Auzerais.
Le Manuel du créateurde start-up
Le Manuel du créateur de start-up : Étape par étape, bâtissez une entreprise formidable, de Steve Blank et Bob Dorf
Parution : février 2013 Prix : 40 €
ISBN : 978-2-35456-072-0
Pages : 586 Format : 24 x 17,5 cm
Depuis quatre siècles, Baltasar Gracián inspire les penseurs qui dérangent, de Voltaire à Schopenhauer. Dans une société figée, il met son expérience et ses talents au service des générations montantes et il leur communique les clés pour réussir.
Et si les entrepreneurs et les innovateurs du XXIe siècle s’en inspiraient à leur tour ? Pour convaincre les décideurs en place, pour ciseler leur communication, pour faire du temps leur principal allié, tout en sachant garder des forces pour avancer.
Avec un regard neuf, Jacques Birol pro-pose une sélection de 52 maximes qu’il transpose au monde contemporain, 52 conseils percutants, pour concilier pru-dence et ambition.
52 conseils éternels pour entreprendre et innover
52 conseils éternels pour entreprendre et innover : D’après les maximes de Baltasar Gracián, de Jacques Birol
Parution : février 2011 Prix : 19,90 €
ISBN : 978-2-35456-028-7
Pages : 182 Format : 14 x 21 cm
L’entreprise est avant tout affaire d’humains, et chacun apporte au travail ses qualités et ses compétences personnelles. De grands auteurs, français et américains, partagent leurs conseils concrets en coaching et développement afin de vous permettre de toujours vous dépasser.
La Technique du succès d'André Muller, premier livre publié par notre maison d'édition, est devenu rapidement un best-seller parce qu'il est à la fois pratique et porteur d'enthousiasme.
La lecture des livres de l'auteur emblématique américain Seth Godin vous apportera également énergie et envie d'avancer.
ÉPANOUISSEMENT PROFESSIONNEL
Le Gribouillage, c'est tout un art !
C’est à vous de jouer !
Gamestorming
La Supercherie d’Icare
Vibrations
Êtes-vous indispensable ?
La Technique du succès
Ce livre est à la fois un manifeste, un guide pratique très visuel (illustré par son au-teur, Sunni Brown), et un déclencheur qui vous donnera envie de travailler autrement, et de déployer tout votre potentiel intellectuel et créatif.
Vous pensiez ne pas savoir dessiner ? Vous serez libéré de vos complexes. Vous apprendrez à prendre des notes visuelles, faciles à mémoriser (du « sketchnoting »), animer des réunions et les rendre plus efficaces et devenir ce que l’on appelle un « facilitateur graphique ». Alliée aux tech-niques agiles et collaboratives, la pensée
Aimer une personne ou une idée conduit à s’engager.
On sait que ça peut ne pas marcher.
On le fait plus pour les autres que pour soi.
Et quand ça ne marche pas, on recom-mence.
Saisissez l’opportunité quand c’est à vous de jouer et de changer les choses : c’est une opportunité de mener et de vivre plei-nement votre vie.
La garantie du succès ?
Elle n’existe pas, et quand bien même elle existerait, elle ne vous servirait à rien.
visuelle est un for-midable outil d’aide à la compréhension, à la recherche de solution et à la prise de décision.
Publié avec l'aimable autorisation de Portfolio, traduit de l’anglais (États-Unis) par Anaïs Bon.
Les opportunités ?
Elles sont partout. Le monde vous attend, plus que jamais.
Allez-y ! Publié avec l’aimable autorisation de The Do-mino Project, traduit de l’anglais (États-Unis) par Anaïs Bon.
Le Gribouillage, c'est tout un art
C’est à vous de jouer !
Le Gribouillage c'est tout un art : Révolutionnez votre façon de travailler !, de Sunni Brown
Parution : juin 2017 Prix : 26 €
ISBN : 978-2-35456-218-2
Pages : 232 Format : 18 x 24 cm
C’est à vous de jouer, de Seth Godin
Parution : janvier 2015 Prix : 27 €
ISBN : 978-2-35456-183-3
Pages : 160 Format : 20,5 x 25 cm
LIVRE
GRAPHIQUE
LIVRE
GRAPHIQUE
• Épanouissement professionnel •
Créer un environnement propice à la créa-tion et à l’innovation est un redoutable défi. Comment le relever ? Pourquoi pas en mettant en œuvre le « gamestorming » (brainstorming par le jeu)… aussi surpre-nant que cela puisse paraître !
« Ces jeux permettent de faire l’économie de longs discours, de présentations peu engageantes pour passer à l’expérimen-tation et provoquer de véritables déclics changeant réellement l’état d’esprit des participants. À l’échelle des organisations, ils aident à faire émerger une véritable intelligence collective en canalisant les énergies et en donnant l’occasion à tout un chacun d’être un réel acteur de la colla-boration. Ces ateliers, véritables mises en situation, définissent un terrain, des règles de fonctionnement, des critères de pro-gression et un objectif à atteindre. »– Xavier Warzee, Bertrand Dour et Raphaël Goumot, confondateurs du FGUG, auteurs de la préface de l’édition française.
Publié avec l’aimable autorisation de O’Reilly, tra-duit de l’anglais (États-Unis) par Mina Movallali.
Gamestorming
Dave GraySunni Brown
James Macanufo
Jouer pour innoverPour les innovateurs, les visionnaires et les pionniers
Dave Gray est consultant en management et Dave Gray est consultant en management et Dave Gray spécialiste du traitement graphique de l’information. Il est aussi le fondateur de la société XPLANE, entreprise spécialisée dans les techniques de communication de l’information, faisant partie désormais du Dachis Group, leader mondial en consulting et conception graphique. Dave Gray organise des ateliers et des formations pour des animateurs ou des entreprises. Il est également le cofondateur de la plus importante communauté internationale de facilitateurs graphiques, VizThink et l’auteur du livre The Connected CompanyThe Connected Company.The Connected Company
Sunni Brown est la fondatrice et l’« Infodoodler-in-chief » de SB Ink, société spécialisée dans le visual thinking (pensée visuelle). Elle a été formée visual thinking (pensée visuelle). Elle a été formée visual thinkingà cette discipline au sein de la société The Grove Consultants International, basée à San Francisco et pionnière dans l’utilisation de supports visuels en réunion. Cofondatrice de VizThink Austin, elle intervient régulièrement sur des sujets touchant à la facilitation graphique. Sunni a contribué au livre de Nancy Duarte sur les présentations, Resonate(Vibrations chez Diateino), et elle est également Vibrations chez Diateino), et elle est également Vibrationsl’auteur du livre The Doodle Revolution (édition The Doodle Revolution (édition The Doodle Revolutionfrançaise à paraître chez Diateino).
James Macanufo, après un parcours de consultant et de manager chez XPlane, est le cofondateur de Signal Workshop. Il anime des ateliers à la Washington University à Saint Louis (il s’agit de l’une des formations les plus réputées sur le design d’interaction). Passionné de jeux vidéo, il est aussi l’inventeur de plusieurs jeux de cartes.
Les grandes choses n’arrivent pas par hasard. Créer un environnement propice à la création et à l’innovation est un redoutable défi . Comment le relever ? Pourquoi pas en mettant en oeuvre le gamestorming (brainstorming par le jeu)… aussi surprenant que cela puisse paraître !
Cette collection unique de plus de 80 jeux éprouvés par les plus grands spécialistes permet de stimuler la créativité sur le lieu de travail et de partager des solutions pratiques sur des problèmes communs. Ce livre vous permettra de :
� Résoudre des confl its et améliorer l’engagement à l’aide de jeux d’équipe.� Identifi er l’origine d’un problème et trouver des solutions pour le résoudre.� Raccourcir les réunions et les rendre plus effi caces.� Transformer le travail collaboratif et la communication avec des supports visuels.� Promouvoir une meilleure compréhension de vos clients avec des jeux de rôle.� Permettre à davantage de nouvelles idées et stratégies d’éclore, et plus vite.
Dave Gray est consultant en management et spécialiste du traitement graphique de l’information. Il organise des workshops pour les formateurs, les entreprises et tous ceux qui sont concernés par la créativité, l’innovation et le changement.
Sunni Brown dirige SB Ink, société spécialisée dans le visual thinking (pensée visuelle), conseil auprès de diverses organisations.
James Macanufo, cofondateur de Signal Workshop, anime des ateliers à la Washington University à Saint Louis (il s’agit de l’une des formations les plus réputées sur le design d’interaction).
Gray
Bro
wn
Mac
anuf
oGa
mes
torm
ing
ISBN 978-2-35456-108-6
Prix public
26 €Les Éditions Diateino
www.diateino.com
Nous connaissons tous le problème : il faut innover plus. Avec le gamestorming, la solution nous est désormais offerte. Ce livre intelligent, pratique et amusant sollicitera à la fois votre réflexion et votre créativité… Il vous suffira simplement d’utiliser vos fournitures de bureau !
Dale H. Pink, journaliste et auteur de livres sur le monde du travail, notamment Drive et Drive et Drive A Whole New Mind.Whole New Mind.Whole New Mind
Ce livre bouleversera la manière dont vous générez des idées et coordonnez votre équipe. En passant d’un brainstorming traditionnel au brainstorming par le jeu, vous atteindrez des résultats inespérés.
Nancy Duarte, PDG de Duarte Design, auteur de Slide:ologie et Vibrations.
Incroyable ! Ce livre constitue le guide idéal des méthodes d’animation d’ateliers pour les managers comme les professionnels.
Martin Eppler, directeur de l’Institut de management des médias et de la communication, Université de Saint-Gall, Suisse.
CV_gamestorming.indd 2-5 02/01/14 13:09
Gamestorming : Jouer pour innover, de Dave Gray, Sunni Brown et James Macanufo
Parution : janvier 2014 Prix : 26 €
ISBN : 978-2-35456-108-6
Pages : 258 Format : 17,5 x 24 cm
Le père d’Icare lui a interdit de voler trop près du soleil car il risquait de se brûler. C’était oublier qu’en volant trop bas, il pou-vait être happé par les vagues.
En restant dans votre zone de confort, vous risquez de couler. Désormais la créativité, l’art, la capacité à émouvoir un autre que soi ont plus de valeur que tout le reste, et repré-sentent votre chance de faire la différence.
« Une révolution est à nos portes. (…) Elle met en lumière quelque chose que nous avons (…) toujours su : vous pouvez faire la différence, vous pouvez être courageux, vous pouvez faire bien plus que vous ne voulez bien l’admettre. Nous sommes tous des artistes. »– Extrait de La Supercherie d’Icare.
Publié avec l’aimable autorisation de Do You Zoom, traduit de l’anglais (États-Unis) par Hélène Soldano.
La Supercherie d’Icare
La Supercherie d’Icare : Volerez-vous assez haut ?, de Seth Godin
Parution : août 2013 Prix : 16 €
ISBN : 978-2-35456-085-0
Pages : 146 Format : 14 x 21 cm
Êtes-vous indispensable ? : Libérez le linchpin qui est en vous..., de Seth Godin
Parution : mai 2010 Prix : 19,90 €
ISBN : 978-2-35456-011-9
Pages : 363 Format : 14 x 21 cm
Ce livre motivant s'adresse à tous ceux qui ne veulent plus être un simple rouage, ain-si qu'aux chefs d'entreprise qui souhaitent transformer leur organisation.
Il s'agit à la fois d'un pamphlet sociopoli-tique, d'un manifeste pour le développe-ment personnel et d'un appel au change-ment dans le monde du travail.
Publié avec l’aimable autorisation de Portfolio, traduit de l’anglais (États-Unis) par Michel Saint-Germain.
Êtes-vous indispensable ?
Votre auditoire peut devenir le meilleur ambassadeur de votre projet : à vous de le faire vibrer. Grâce à l'analyse attentive des discours des plus grands orateurs par Nancy Duarte, vous pourrez transformer vos présentations en de véritables aven-tures visuelles.
Vous trouverez dans ce livre des conseils pour structurer vos idées phares et construire des messages percutants, co-hérents, persuasifs et viraux, pour rendre votre contenu captivant grâce à l’art du storytelling et faire vibrer votre auditoire pour obtenir son soutien.
« La crédibilité se construit sur les actes qui précèdent les présentations, non pas l’in-verse. Vos actes demeureront toujours vos meilleurs avocats. Ce sont eux qui vous ren-dront à la fois authentique et unique. Eux qui feront qu’on vous suivra dans votre rêve. »– Jacques Birol, auteur de la préface de l’édition française.
Publié avec l’aimable autorisation de John Wiley & Sons, traduit de l’anglais (États-Unis) par Inés Michelini.
Vibrations
Vibrations : Transformez vos présentations en histoires visuelles pour captiver votre auditoire,de Nancy Duarte
Parution : déc. 2011 Prix : 29,90 €
ISBN : 978-2-35456-035-5
Pages : 248 Format : 22,5 x 22,5 cm
• Épanouissement professionnel •
La Technique du succès, d'André Muller
Parution : octobre 2002 Prix : 14,90 €
ISBN : 978-2-91514-215-0
Pages : 184 Format : 14 x 21 cm
Ce livre, intemporel et universel, vous ap-portera rigueur, enthousiasme et énergie. Il s'agit d'une méthode pratique et pro-gressive de développement de ses propres capacités, accessible à tous. Premier livre publié par Diateino, il est rapidement devenu un best-seller inter-national, publié aussi en Chine et en Inde.
La Technique du succès
Il s'avère que l'on peut rire de tout, même du management ! Et pour cela, quoi de mieux que le dessin ? Voici des livres toniques et décalés pour vous détendre et prendre un peu de recul sur le monde souvent trop stressant de l'entreprise.
HUMOUR
COLLECTION « LA BOÎTE À FIX »
• À la recherche du projet perdu
• Innover sans se fatiguer
• I.T. Blues
• Réussir son burn-out
Petit Dictionnaire illustré de l’Entreprise
On se voit confirmer que l’innovation est la nouvelle quête du Graal, et qu’elle fonc-tionne finalement grosso modo comme le sec-teur de la mode, avec ses créateurs-divas, ses nouvelles collec-tions, ses mannequins, ses boutiques de luxe, ses discounters et ses usines insalu-bres en Asie du Sud-Est.
Dans un élan sublime, Léonce, pour-tant toujours aussi lassé de son travail, et flanqué de ses fidèles Jean-Didier et
Innover sans se fatiguer
Innover sans se fatiguer : Numérique, réseaux sociaux, 2.0…... : l’important, c’est de savoir en parler, de Fix
Parution : septembre 2016 Prix : 14,90 €
ISBN : 978-2-35456-233-5
Pages : 86 Format : 21 x 21 cm
Jean-Placide, se lance en quête d’innova-tion pour son service, affrontant créatures monstrueuses et ennemis en tout genre : peur du changement, budgets restreints et autres contraintes métier…
Parce que quand on lance un projet, on ne sait jamais où il va atterrir…
Beaucoup de chefs de projet se reconnaî-tront dans ces pages, qui dressent un portrait humoristique mais ô combien réaliste de leur glorieuse mis-sion, dans la lutte perpétuelle contre les contraintes : délais intenables, budgets ir-réalistes et exigences qualité inatteignables.
De leur chambre d’hôpital psychiatrique, ils trouveront sans doute un peu de gaîté dans ces pages racontant leur quotidien à s’arracher les cheveux et à chercher ce qu’il a bien pu advenir d’un projet entre son lancement et sa fin.
À la recherchedu projet perdu
À la recherche du projet perdu : Pour dans longtemps, très longtemps, avec un objectif lointain, très lointain, de Fix
Parution : septembre 2016 Prix : 14,90 €
ISBN : 978-2-35456-230-4
Pages : 90 Format : 21 x 21 cm
Dessinateur de talent et consultant repenti, François-Xavier Chenevat, dit « Fix », a troqué son ordinateur pour son pinceau. Fort d’une expérience de 12 ans dans les services d’information, il croque avec un humour mordant ce monde fou de l’entreprise et les personnages types qui le peuplent. La collection « La Boîte à Fix » comporte 4 ouvrages, tous constitués de dessins humoristiques pa-rus entre 2008 et aujourd’hui dans la re-vue CEO. Ces planches content les (més)aventures de Léonce, directeur des services d’information un peu (!) désa-busé, qui peine à retrouver l’énergie des débuts de sa carrière et à canaliser des troupes légèrement trop enthousiastes.
• Humour •
Ils sont des dizaines de milliers. Ils font fonc-tionner nos merveilleux smartphones et font tourner les rouages secrets de notre belle planète digitale. Et pour-tant, nul ne connaît leur dur quotidien. Nul ne sait ce que c’est que d’être informaticien. Ou pire. Informaticien en chef. Voilà devant vous la vérité toute crue sur cette situation difficile.
Léonce, à qui ce lourd fardeau a échu, lutte tant bien que mal pour faire reconnaître son service à sa juste valeur. Entre exi-gences métier, coupes budgétaires, luttes de pouvoir internes et contrôles inopinés, il y a de quoi choper un bon gros cafard !
Passage obligé de toute vie profession-nelle réussie, un burn-out doit être soigneu-sement préparé en amont, puis efficace-ment piloté et géré sur la durée. Il faut mettre toutes les chances de votre côté, mais aussi personnaliser cette étape importante pour votre carrière.
Léonce, qui réussit joliment le sien, vous guide à travers les différences étapes de ce rite de passage, afin que vous puissiez lui garantir un effet de surprise des plus déstabilisants. En gérant rationnellement crises de larmes et arrêts-maladies, vous pouvez être sûr de faire un burn-out qui restera dans toutes les mémoires.
I.T. Blues Réussir son burn-out
Réussir son burn-out : Apprenez à optimiser votre vie professionnelle de manière à maximi-ser votre stress, de Fix
Parution : septembre 2016 Prix : 14,90 €
ISBN : 978-2-35456-227-4
Pages : 96 Format : 21 x 21 cm
I.T. Blues : Histoire du gars qui était assis devant un ordinateur, de Fix
Parution : septembre 2016 Prix : 14,90 €
ISBN : 978-2-35456-224-3
Pages : 124 Format : 21 x 21 cm
« N +1 », « Leadership », « CRM », « Ma-chine à café », « Génération Y »... Fran-çois-Xavier Chenevat, dit « Fix », propose des définitions caustiques et plus ou moins délirantes du vocabulaire de l’entreprise, illustrées par des dessins humoristiques. Avec une férocité mordante, il décrypte un jargon parfois hermétique à l’aide de planches qui font mouche par leur justesse et leur ironie. Son expérience de consultant en entreprise lui a permis de saisir sur le vif le comique de certaines situations.
Petit Dictionnaire illustré de l’Entreprise
Petit Dictionnaire illustré de l’Entreprise : À l’usage des enthousiastes, des cyniques et des jeunes diplômés, de François-Xavier Chenevat
Parution : octobre 2014 Prix : 14,90 €
ISBN : 978-2-35456-136-9
Pages : 166 Format : 23 x 19 cm