car-connects - die automotive karriere-messe

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RuhrCongress Bochum

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DIE AUTOMOTIVE KARRIERE-MESSE

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RuhrCongress Bochum

Impressum

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Der Messekatalog erscheint zum 13. CAR-Symposium 2013 Premium neu entdeckt

CAR Center Automotive Research Prof. Dr. Ferdinand Dudenhöffer Lehrstuhl für A-BWL und Automobilwirtschaft Universität Duisburg-Essen Bismarckstraße 90 47057 Duisburg

Projektleiter CAR Symposium Dipl.-Wirt.Ing. Jan Wortberg [email protected] Telefon: 0203 / 379 - 3625

Projektleiterin Karriere-Messe CAR-connects Master of Business Leoni Bussmann [email protected] Telefon: 0203 / 379-2768

Anzeigenverwaltung: VMK Verlag für Marketing und Kommunikation GmbH & Co. KG Holger Wagner Faberstraße 17 67590 Monsheim [email protected], www.vmk-verlag.de

Druck: VMK Druckerei GmbH Faberstr. 17 67590 Monsheim [email protected], www.vmk-druckerei.de

RuhrCongress Bochum

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DIE AUTOMOTIVE KARRIERE-MESSE

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Inhaltsverzeichnis

6 ae group ag 8 alma mater GmbH 10 ALTEN Technology GmbH 12 A.S.I. Wirtschaftsberatung AG 14 AUDI AG 16 BASF SE 18 Behr-Hella Thermocontrol GmbH 20 Bertrandt AG 22 BMW Group 24 Brose Gruppe 28 Carcoustics 26 CETECOM 28 Coface Deutschland AG 30 Continental AG 32 csi entwicklungstechnik GmbH 34 Daimler AG 36 DEKRA Automobil GmbH 38 DELPHI 40 Deutsche Telekom AG 42 Dr. Schneider Kunststoffwerke GmbH 44 dSPACE GmbH 46 EDAG GmbH & Co. KGaA 48 Edscha Holding GmbH 50 ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH 52 EuroQ GmbH 54 Evonik Industries GmbH 56 faurecia 58 Ferchau Engineering GmbH 60 Ford - Werke GmbH 62 FRIMO Group GmbH 64 GIGATRONIK Stuttgart GmbH 66 Goetzfried Engineering 70 Goodyear Dunlop Tires Germany GmbH 72 GRAMMER AG 74 Harburg-Freudenberger GmbH 76 Hella KGaA Hueck & Co. 78 IAV GmbH 81 IFA ROTORION 82 IHS Global GmbH 84 Ingenics AG 86 ITK Engineering AG 88 Johnson Controls GmbH 90 Kienbaum Management Consultants GmbH 92 Leopold KOSTAL GmbH & Co. KG

94 Krallmann Kunststoffverarbeitung GmbH 93 KSPG Automotive (Rheinmetall AG) 98 LANXESS Deutschland GmbH100 LEONI AG102 MATERNA GmbH104 Mazda Motor Europe GmbH106 MBtech Group GmbH & Co KGaA108 MeinAuto GmbH110 M Plan GmbH112 Nano-X GmbH114 Nemak GmbH116 Nissan Technical Centre Europe118 NTT Data Deutschland GmbH120 P3 Ingenieurgesellschaft122 Panopa Logistik GmbH124 Porsche AG126 PSIPENTA Software Systems GmbH128 RENESAS Electronics Europe GmbH130 Reply Deutschland GmbH132 RLE INTERNATIONAL GmbH134 Robert Bosch GmbH136 Rücker AG138 Saint-Gobain GmbH140 SALT AND PEPPER West GmbH & Co. KG142 SAP AG144 Scienlab electronic systems GmbH146 Semcon Holding GmbH & Co. KG148 SGS Germany GmbH150 Sparkasse Bochum152 squeaker.net GmbH 80 Startercenter Bochum 154 Staufenbiel Institut GmbH156 Thomas Magnete GmbH158 ThyssenKrupp AG160 Ticona GmbH164 TMD Friction Services GmbH166 TRUMPF GmbH + Co. KG168 TÜV Rheinland170 Veritas AG172 Vogelsang & Benning174 Volkswagen AG176 Yazaki Europe Limited178 ZF Lenksysteme GmbH180 Zukx - Campus 2 Company

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Editorial

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Liebe Studenten, liebe Besucher der Karriere-Messe CAR-connects,

der demographische Wandel ist inzwischen in vielen Unternehmen angekommen. Die Su-che nach geeignetem Nachwuchs wird aufwendiger gestaltet und Unternehmen lassen sich viel einfallen, um junge und qualifi zierte Menschen an sich zu binden. Der wirtschaft-liche Erfolg eines Unternehmens wird in Zukunft auch davon abhängen, wie erfolgreich es im Wettbewerb um gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist. Auch die Automobilindustrie ist vom demographischen Wandel betroffen.

Unternehmen suchen Sie

Die deutsche Automobilindustrie ist mit 720.000 Beschäftigten einer der wichtigsten Indus-triezweige in Deutschland. Wie kaum ein anderer Industriezweig unterliegt die Automobilin-dustrie einem schnellen technologischen Wandel. Um die Zukunft der Branche erfolgreich zu gestalten braucht es junge Ingenieure, Naturwissenschaftler und Betriebswirte, wie Sie, als Ideengeber und Querdenker in den Unternehmen der Branche.

Ihr Sprungbrett in die Automobilindustrie

Die Karriere-Messe „CAR-connects“ bietet Ihnen und auch den Unternehmen, darunter alle wichtigen Autobauer, Zulieferer und Dienstleister, die Gelegenheit, die Chancen am Arbeitsmarkt auszurichten und ihr Profi l im Wettbewerb zu schärfen. Es besteht die ein-malige Gelegenheit, sich bei den Spitzenunternehmen der Automobilindustrie und den angrenzenden Industriezweigen über Ihre ganz persönlichen Karrieremöglichkeiten zu in-formieren und herauszufi nden, welches Unternehmen am besten zu Ihnen passt. Finden Sie Ihren Weg in die Automobilbranche auf der größten deutschen Karriere-Messe der Automobilindustrie, der „CAR-connects“.

Wir freuen uns, Sie auf der Karriere-Messe „CAR-connects“ zu begrüßen.

Mit freundlichen Grüßen

Prof. Dr. Ferdinand Dudenhöffer Master of Business Leoni Bussmann Dipl.-Wirt.Ing. Jan WortbergDirektor CAR-Institut Projektleiterin CAR-connects Projektleiter CAR-Symposium

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Editorial

Welches Unternehmen ist mein zukünftiger „Top Arbeitgeber“?

Top Arbeitgeber Automotive gibt den Führungskräften von morgen einen Überblick über die Unternehmen, die am besten zu ihnen passen.

Für viele Bewerber ist es heute sehr schwer, sich für ein Unternehmen zu entscheiden. Dank des Internets gibt es viele Informationen über mögliche Arbeitgeber und jeder Bewerber muss selber fi ltern und vergleichen, was für ihn wichtig ist.

Das CRF Institute hilft denjenigen, die sich von ihrem zukünftigen Arbeitgeber mehr erwarten als das, was der Durchschnitt bietet. Wer sich mit den untersuchten Unternehmen beschäf-tigt, wird schnell die Top Arbeitgeber fi nden, die interessant für ihn sind.

Um die Top Arbeitgeber zu identifi zieren bedient sich das CRF Institute einer internatio-nal angewandten und staatlich anerkannten Methode. Hierdurch ist es möglich, die Unter-nehmen objektiv zu bewerten. Dies erfolgt anhand eines detaillierten Fragebogens, der die eingesetzten modernen und nachhaltigen Managementmethoden abfragt. Dabei wird der Fokus auf mehrere Bereiche gelegt:

- Karrieremöglichkeiten

- Primäre Benefi ts

- Sekundäre Benefi ts & Work-Life-Balance

- Training & Entwicklung

- Unternehmenskultur

- Innovationsmanagement

Die Ergebnisse der einzelnen Studien fi nden Sie auch online unter www.toparbeitgeber.com.

Zudem haben Sie die Möglichkeit, die Ergebnisse nach Ihren individuellen Präferenzen zu fi ltern und zu gewichten, um Ihren Top Arbeitgeber zu identifi zieren.

An unserem Stand informieren wir Sie gerne über attraktive und umworbene Unternehmen unserer aktuellen „Top Arbeitgeber“ Studie.

Viel Erfolg auf dem Karrieretag

Das CRF Institute

Wir gratulieren den Top Arbeitgebern Automotive 2012/13!

Schirmerstr. 8040211 Dü[email protected]

t +49 (0)211 93 65 37 10f +49 (0)211 93 65 37 29 www.toparbeitgeber.com

CRF Deutschland GmbH & Co. KG

Das CRF Institute ist die unabhängige Organisation, die hinter den Top Arbeitgeber Projek-ten steht. Top Arbeitgeber ist ein Beleg für die Arbeitgeber-Qualität und Leistungen ei-

nes Unternehmens gegenüber seinen Mitarbeitern. Nur ein hohes Niveau trägt zur Bindung aktueller Mitarbeiter und Rekrutierung neuer qualifi zierter Mitarbeiter

bei. Als Top Arbeitgeber stärken Sie Ihr Employer Branding und erhalten in einem ausführlichen HR Benchmark Report fundierte Einblicke in Ihre Per-

sonalpolitik und -praxis.

Partner:

Weitere Informationen zu den aktuellen Top Arbeitgebern und anderen Projekten erhalten Sie hier direkt auf Ihr Smartphone:

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Branche: Automobilindustrie, Aluminium-Druckgießerei

Standorte national: Gerstungen (TH), Nentershausen (HE), Lübeck (SH), Selmsdorf (MV)

Standorte weltweit: Strzelce Krajenskie in Polen

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 900

Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 1.100

Umsatz: 125 Mio. EUR

Gesuchte Fachrichtungen: Gießereitechnik, Qualitätsmanagement, Fertigungstechnik

Einstiegsmöglichkeiten: Ein Direkteinstieg ist in unterschiedlichen Bereichen, z.B. als Gießereijunioringe- nieur, Projektmanager oder Konstruk- teur, möglich.

Praktika / Diplomarbeiten: Die ae group bietet Vorpraktika für Stu- dieninteressierte sowie Praktika für Stu- denten in allen Bereichen des Unterneh- mens an. / Ebenso betreuen wir die Erstellung von Abschlussarbeiten in unterschiedlichen Bereichen des Unter- nehmens.

Homepage: http://www.ae-group.de

Kontakt: Celly Helmich Personalwesen

Fon: +49 36922 35-403 Fax: +49 36922 35-439 E-Mail: [email protected]

ae group ag

Am Kreuzweg99834 Gerstungen

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Die ae group ist ein Hersteller von technisch anspruchvollen Aluminium-Druckguss-Produkten. Unsere Produkte finden in vielen bekannten Erzeugnissen der Automotive- und Luftfahrtindustrie Anwendung. So zählen u. a. viele renommierte Automobilhersteller, wie z.B. Porsche, Audi, BMW, oder GM zu unseren Kunden.

An vier Standorten in Deutschland und einem Standort in Polen sind rund 1.100 Mitarbeiter beschäftigt, die den Kunden wirtschaftliche und fertigungssichere Lösungen anbieten.

Wir suchen Fach- und Führungskräfte in folgenden Bereichen:

Technisches Management

Projektmanagement/Konstruktion

Qualitätsmanagement

Junioringenieure mit Schwerpunkt Gießereitechnik

Facharbeiter für den gewerblich-technischen Bereich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? –Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter folgendem Kontakt:

ae group ag Personalabteilung Am Kreuzweg 99834 GerstungenTelefon: +49 36922-35-403 E-Mail: [email protected]

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Branche: Personalvermittlung und Karrierebe- ratung für akademische Nachwuchskräfte

Standorte national: 1


Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 10

Gesuchte Fachrichtungen: Wir suchen für unsere Kunden branchen- übergreifend akademische Nachwuchs- kräfte mit 0-5 Jahren Berufserfahrung aus allen Fachrichtungen

Homepage: http:// www.alma-mater.de

Kontakt: Tanja Öffl er Vertrieb

Fon: +49 711 229606 81 Fax: +49 711 229606 80 E-Mail: [email protected]

alma mater GmbHFriedrichstraße 23b

70174 Stuttgart

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Branche: Technologieberatung / Ingenieursdienstleistungen

Standorte national: Hannover, Berlin, Bremen, Donauwörth, Düsseldorf, Hamburg, Laupheim, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart

Standorte weltweit: Belgien, China, Frankreich, Großbritannien, Indien, Italien, Niederlande, Polen, Rumänien, Russland, Schweden, Spanien, USA, Vietnam



Umsatz: Deutschland: 80 Mio. €, Weltweit: 1,2 Mrd. €

Bedarf an Absolventen: kontinuierlicher Bedarf, 70% Absolventenanteil bei Mitarbeitern

Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik und -bau, Masch.bau, Informatik

Einstiegsmöglichkeiten: kontinuierlicher Bedarf an Consultants

Praktika / Diplomarbeiten: Ja, nach Absprache / Ja, nach Absprache

Homepage: http://www.alten-technology.com

Kontakt: Dennis Buchholz, Tim Gerber Business Management / Recruiting

Fon: +49 (511) 646896 - 12 Fax: +49 (511) 646896 - 29 E-Mail: [email protected]

ALTEN Technology GmbH

Kabelkamp 1a30179 Hannover

Die ALTEN Group ist mit weltweit mehr als 15.500 Mitarbeitern an vierzehn Standorten der führende Ingenieurdienstleister in Europa. ALTEN wurde 1988 durch drei französische Ingenieure gegründet und zählt heute zu den Marktführern im Engineering-Sektor und unterstützt heutzutage die weltweit größten Unternehmen in ihren R&D- und Informationssystem-Projekten.

Werden Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf Sie!

Hochschulabsolvent (m/w) / Young Professional im Bereich Automotive

für den Großraum Hannover

Ihre Aufgaben:

Sie begleiten und koordinieren die Realisierungsphasen unterschiedlicher Projekte.

Sie übernehmen Teilprojekte und unterstützen bei der gesamten Projektabwicklung.

Sie sind verantwortlich für Entwicklung, Konstruktion, Detaillierung, Programmierung oder Testing im Projektteam.

Ihr Profil:

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (TU/FH/BA) der Ingenieurswissenschaften.

Sie verfügen idealerweise über erste Berufserfahrung in der Automobilbranche. Sie haben gute Kenntnisse im Bereich 3D- und 2D- Konstruktion (Catia V5 o.Ä.) oder

sind geübt im Umgang mit eingebetteten Systemen (Simulation, Modellierung, Programmierung, Testing von Hardware oder Software) oder mit Vektortools (CANanalyser, CANoe) oder im Bereich Fahrzeugdiagnose (XML, OTX, ODX).

Sie verfügen über ein sehr gutes Englisch in Wort und Schrift. Wir bieten:

Vielseitige, interessante Aufgaben, Entscheidungsfreiheit und Projektverantwortung Wissenstransfer in High Potential Teams Optimale Möglichkeiten zum Einsatz und Ausbau Ihrer individuellen Fähigkeiten und

Talente sowie konkrete Karrierechancen Enge Zusammenarbeit mit internationalen Partnern

Wir freuen uns auf Ihre papierlose Bewerbung über unser Onlinebewerbungsformular auf unserer Homepage www.alten-technology.com.

WIRTSCHAFTSBERATUNG MIT A.S.I. – WARUM?

Seit 1969 ist A.S.I. als spezielle Wirtschaftsberatung für Akademiker tätig. Mehr als 75.000 A.S.I. Mandanten vertrauen in allen Finanzfragen auf die Qualität unserer Beratung. Unser nachhaltiges und langfristiges Betreu-ungskonzept geht weit über den Versicherungsbereich hinaus. Unsere besondere Kompetenz liegt im steuer-optimierten Vermögensaufbau und dem Themengebiet Immobilie. Das macht uns so einmalig in Deutschland. Wie genau unser Konzept funktioniert, haben wir hier anhand der typischen Fragen, die uns immer wieder gestellt werden, zusammengefasst:

WAS BEDEUTET EIGENTLICH „WIRTSCHAFTSBERATUNG“?

Profi s unterstützen Sie bei den Entscheidungsfragen zur Kranken- und Berufsunfähigkeitsversicherung, beim Sparen fürs Alter und anderen Zielen. Hinzu kommen die notwendigen Sachversicherungen: Haftung, Hab und Gut, Immobilie.

WORAN ERKENNE ICH EINE GUTE WIRTSCHAFTSBERATUNG?

Sie sollte Erfahrung haben, als Makler den gesamten Markt kennen und die Interessen der Mandanten vertreten. Individuelle Beratung und Betreuung - auch bei veränderten Lebenssituationen - sind wichtige Markenzeichen.

WIE LÄUFT EINE NACHHALTIGE WIRTSCHAFTSBERATUNG AB?

In drei Schritten:1. Berufssituation heute, z.B. Berufsstart2. Zukunft, Wünsche und fi nanzielle Ziele3. Konzeptvorstellung und die Umsetzungvon Lösungsbausteinen

WIE VIEL KOSTET EINE WIRTSCHAFTSBERATUNG?

Bei A.S.I. sind fast alle Beratungen kostenlos - das gilt z.B. auch für unsere Seminarangebote und das A.S.I. Karriereportal.

WARUM SIND DIE BERATUNG UND DIE SEMINARE EIGENTLICH KOSTENLOS?

A.S.I. verdient dann Geld, wenn im Rahmen der Wirtschaftsberatung Verträge an einen der über 150 Produkt-partner vermittelt werden. Bei allen Finanzprodukten ist ein Kostenteil für die Vermittlung und Betreuung ein-gerechnet. Unser Vermittlungsweg hat den Riesenvorteil, dass wir aus einem sehr großen Spektrum in Frage kommender Produkte die passenden Lösungen für Sie aussuchen können.

IST EINE WIRTSCHAFTSBERATUNG AUCH IM STUDIUM BEREITS SINNVOLL?

„Wer das erste Knopfl och verfehlt, kommt mit dem Zuknöpfen nicht zu Rande." Soll heißen: Die Weichen müs-sen frühzeitig richtig gestellt werden. Daher ist eine rechtzeitige Beratung schon als Student mehr als sinnvoll.

WARUM KÜMMERT SICH A.S.I. BESONDERS UM AKADEMISCHE BERUFSGRUPPEN?

Know-how trifft Know-how. A.S.I.-Berater sind Akademiker und kennen die Berufsfelder und -wege ihrer Man-danten daher aus dem effeff. Dies gelingt besonders gut durch diese Spezialisierung.

MUSS ICH MICH FÜR EINE WIRTSCHAFTSBERATUNG ANMELDEN?

Ja, denn Beratung braucht Zeit und Wartezeiten sind ärgerlich. Auch die Vorbereitungszeit muss eingeplant werden.

LASSEN SIE UNS BEGINNEN

Wenn Sie weitere Fragen, Beratungsbedarf oder Interesse an unseren Angeboten haben melden Sie sich ein-fach bei uns in der Geschäftsstelle Bochum oder am Messestand.Wir freuen uns auf Sie!

DAS A.S.I. ANGEBOT

A.S.I. Seminare■ Erfolgsgeheimnisse der Bewerbung ■ Assessment Center Training■ Gehalt und Finanzen■ Business Knigge

www.asi-karriereportal.de ■ Downloads (Broschüren, Checklisten usw.)■ interaktiver Persönlichkeitstest■ Expertenvideos■ Gehaltsdatenbank■ usw.

A.S.I. Beratungen■ Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen■ Versicherungen als Student/in■ Wirtschaftliche Entscheidungen zum Berufsstart■ Geld- und Kapitalanlagen■ Immobilienerwerb und -finanzierung■ Strategische Vermögensplanung/

Financial Planning

Nicole RüthGabriele Vens

Geschäftsstelle BochumMax-Greve-Straße 32 – 34

44791 BochumTel.: 0234 930 323

Fax: 0234 930 325 5E-Mail: [email protected]

www.asi-online.de

A.S.I. Wirtschaftsberatung AG

SEIT1969

Anders Sein durch Ideen

A.S.I. - ÜBERALL IN DEUTSCHLAND -

EINMAL IN IHRER NÄHE

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Branche: Automobilindustrie

Standorte national: Ingolstadt, Neckarsulm

Standorte weltweit: zahlreiche Produktionsstandorte, Beteiligungsgesellschaften und Vertriebs- vertretungen in Ländern wie Belgien, Ungarn, China, Indien, USA usw.

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: über 48.000

Anzahl der Mitarbeiter weltweit: aktuell rund 65.000

Umsatz: 44,1 Mrd. € (2011)

Bedarf an Absolventen: auf Vorjahresniveau

Gesuchte Fachrichtungen: Elektro- und Informationstechnik, Maschi- nenbau, Verfahrenstechnik, Mechatronik, Informatik, Produktions- und Automati- sierungstechnik, Technische Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsinge- nieurwesen, Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten: Praktikum, Abschlussarbeit, Internationales Traineeprogramm, Entwicklungsprogramm für Akademiker, Promotion, Direkteinstieg

Praktika / Diplomarbeiten: In allen Geschäftsbereichen möglich / In allen Geschäftsbereichen möglich

Homepage: http://www.audi.de/karriere

Kontakt: Fon: +49 841 89 31364 E-Mail: [email protected]

Wie wichtig Qualität ist, führte mir als Kind meine klappernde

Stereoanlage vor Augen. Seitdem hat mich das Thema Produkt-

güte nicht mehr losgelassen. Im Audi Presswerk helfe ich nun mit,

dass Audi Karosseriekomponenten höchsten Ansprüchen genügen.

Christopher Buschmann, Praktikant Qualitätssicherung,

Studium: Maschinenbau

Mehr erfahren und selbst magische

Momente erleben: www.audi.de/karriere

JJedeen Tagg sellbst eetwas zurr

AAudii Quaalität beizuutragenn,,

mmachht mmiich riicchtig ssttoollz.

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Standorte national: Automobil: Ludwigshafen (Hauptsitz), Münster, Lemförde, Hannover

Standorte weltweit: ca. 370 Produktionsstandorte

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: ca. 52.000

Anzahl der Mitarbeiter weltweit: ca.110.000

Umsatz: € 73,5 Mrd.

Gesuchte Fachrichtungen: Naturwissenschaften, Ingenieurwissen- schaften, Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten: Ausbildung, Traineeprogramme und Direkteinstieg

Praktika / Diplomarbeiten: Praktika und Abschlussarbeiten sind in nahezu allen BASF Bereichen und Standorten möglich

Homepage: http://www.basf.com/career

Kontakt: BASF Services Europe GmbH Recruiting Services Europe Postfach 110248 10832 Berlin E-mail: [email protected] Tel.: 00800 - 3300 - 0033

BASF SE

We create chemistry that lets today’s challenges love tomorrow’s solutions.

Innovative chemistry is already providing the basis for better vehicles. As the world’s largest supplier of chemicals to the automotive industry, BASF contributes breakthrough technology for enhancing vehicle comfort, fuel efficiency, design, and perfor-mance If you’re passionate about redefining mobility with future technology, and you’re driven to advance your own career, we invite you to discover more about your job options within our BASF Automobile Network. At BASF, we create chemistry. www.basf.com/career

1818

Branche: Automobilzulieferindustrie

Standorte national: Lippstadt (NRW)

Standorte weltweit: Wixom (USA), Shanghai (China), Pune (Indien), Tokio (Japan)


Anzahl der Mitarbeiter weltweit: ca. 1.500

Umsatz: 336 Mio. € (2011)

Bedarf an Absolventen: 20

Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Ingenieurinformatik, Ma- schinenbau, Mechatronik, Verfahrens- technik, Fahrzeug- und Verkehrstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Physik, Feinwerktechnik

Einstiegsmöglichkeiten: Praktika, Werkstudententätigkeit, Direkteinstieg

Praktika / Diplomarbeiten: in allen Fachbereichen möglich / in allen Fachbereichen möglich

Homepage: http://www.bhtc.com

Kontakt: Personal

Fon: +49 2941 66-6000 E-Mail: [email protected]

Behr-Hella Thermocontrol GmbH

Hansastraße 4059557 Lippstadt

Unser Wachstumsmotor sindInnovationen. Mit neuen Ideen undintelligenten Produkten istBehr-Hella Thermocontrol GmbH(BHTC) in kürzester Zeit zurNummer 1 der Hersteller vonBedien- und Steuergeräten für dieKfz-Klimatisierung aufgestiegen.Zahlreiche Schutzrechtsanmeldungen stehen für unsere Innovationskraft und Kompetenz.

Diese Position wollen wir ausbauen. Daher suchen wir laufend talentierte und engagierte Nachwuchs-

Ingenieure (m/w)Auf Sie warten hoch motivierte Teamsund ein Arbeitsumfeld mit modernsten Entwicklungs- und Simulationstools sowie gute Karrieremöglichkeiten, auch an unseren internationalenStandorten.

TALENTE GESUCHT!Behr-Hella Thermocontrol GmbH

Hansastr. 4059557 Lippstadt

Telefon: +49 (0) 2941/66 60 00Fax: +49 (0) 2941/66 60 01

[email protected]

2020

Branche: Automobil- und Luftfahrtindustrie

Standorte national: Ehningen (Stuttgart), Hamburg, Ingolstadt, Köln, München, Neckarsulm, Rüssels- heim, Wolfsburg

Standorte weltweit: Dunton (GB), Paris (F), Barcelona (E), Detroit (USA)

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: rund 8.600

Anzahl der Mitarbeiter weltweit: über 9.500

Umsatz: GJ 10/11: 576 Mio. €

Bedarf an Absolventen: ja

Gesuchte Fachrichtungen: Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektro- technik, Mechatronik, technische Infor- matik, Luft- und Raumfahrttechnik, Wirt- schaftsingenieurwesen und vergleichbare Fachrichtungen

Einstiegsmöglichkeiten: Werkstudententätigkeiten, Praktika, Abschlussarbeiten, Direkteinstieg

Praktika / Diplomarbeiten: ja / ja

Homepage: http://www.bertrandt.com

Kontakt: Veronika Krieg Personalmarketing und -recruting

Fon: +49 7034 656 4217 Fax: +49 7034 656 4051

E-Mail: [email protected]

Bertrandt AG

Birkensee 171139 Ehningen

KANN DIE ZUKUNFTAUF SIE ZÄHLEN?www.bertrandt.com

Was wollen Sie bewegen? � Bertrandt AG, [email protected]

Sie wollen alles werden? Projektmanager für innovative Powertrainkonzepte? Führungskraft für vielfältige Entwicklungsaufgaben? Lead Engineer bei führenden Lösungen? Sie können!

Bei Bertrandt hat Ihre Zukunft viele Chancen. Hier arbeiten Sie für alle, die die mobile Welt bewegen. Sie erwartet ein internationales Engineering-Unternehmen, das Partner der Zukunft ist. Und ein weiteres Mal in Folge ausgezeichnet wurde: als Top-Arbeitgeber 2012.

2222


Standorte national: Forschungs- und Innovationszentrum (FIZ) in München Werke: München, Dingolfi ng, Landshut, Regens- burg, Leipzig, Eisenach, Berlin, Wackersdorf

Standorte weltweit: Steyr (AT), Hams Hall (GB), Oxford (GB), Swindon (GB), Goodwood (GB), Rosslyn (ZA), Spartanburg (USA), Chennai (IND)

Weitere Entwicklungs- und Vertriebsgesellschaf- ten weltweit

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: ca. 73.000 EUR (Stand 12/2011)

Anzahl der Mitarbeiter weltweit: ca. 100.000 (Stand: 12/2011)

Umsatz: 68,8 Mrd. EUR (Stand: 12/2011)

Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Elektro- und Informationstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Wirt- schaftswissenschaften, Sozial- und Rechtswis- senschaften und weitere vergleichbare Studien- gänge

Einstiegsmöglichkeiten: Praktikum und Werkstudententätigkeiten für Studenten, Studienabschlussarbeiten und Dissertationen für Studenten und Hochschul- absolventen, Einstiegs- und Entwicklungs- programm „Drive“ für Einsteiger, Direkteinstieg für Absolventen, Professionals und Young Professionals

Praktika / Diplomarbeiten: ja, in allen Unternehmensbereichen möglich / ja, in allen Unternehmensbereichen möglich, überwiegend in den technischen Fachbereichen

Homepage: http://www.bmwgroup.jobs

Kontakt: Bewerberhotline

Fon: +49 89 382 17001 E-Mail: [email protected]

www.bmwgroup.jobs

Ein moderner Arbeitsplatz, Themen, die von gesellschaftlicher und ökologischer Relevanz sind? Bitte schön: Steigen auch Sie bei der BMW Group ein und nutzen Sie die Chance, Ihrer Leidenschaft voll und ganz nach zu gehen und Ihr Potenzial zu entfalten.

Die Einstiegsmöglichkeiten sind vielfältig: Als Student zum Beispiel über ein Praktika im In- oder Ausland und Studienarbeiten. Als Absolvent mit unserem Einstiegsprogramm Drive, dem BMW Graduate Programme oder unserem Doktorandenprogramm ProMotion.

Alles zur BMW Group als Arbeitgeber und zu Stellenangeboten unter www.bmwgroup.jobs.

JETZT BEI DER BMW GROUP EINSTEIGEN UND DIE ZUKUNFT MITGESTALTEN.

Recruiting

WIR HABEN DEN BERUFSEINSTIEG BEI BMW JETZT NOCH SCHÖNER GEMACHT.

facebook.com/bmwkarriere

2424

Branche: Automobilzuliefererindustrie

Standorte national: Coburg, Hallstadt/Bamberg, Würzburg, Wuppertal, Berlin, Gifhorn, Ingolstadt, Meerane, München, Oldenburg, Rastatt, Sindelfi ngen, Wolfsburg

Standorte weltweit: weltweit 53 Standorte in 23 Ländern


Anzahl der Mitarbeiter weltweit: rund 20.500

Umsatz: 4,6 Mrd. Euro (2012)

Bedarf an Absolventen: laufender Bedarf

Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerk- technik, Fertigungstechnik, Informatik, Ma- schinenbau, Materialwissenschaften, Mecha- tronik, Rechtswissenschaften, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieur- wesen, Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Einstiegsprogramm „FIT“ (First in Training), internationales Traineeprogramm

Praktika / Diplomarbeiten: Wir bieten jährlich 600 Praktika und Werkstuden- tentätigkeiten sowie 200 Abschlussarbeiten an. Mehr Informationen und aktuelle Stellen fi nden Sie unter: www.brose-karriere.com

Homepage: http://www.brose.com http:// www.facebook.com/brosekarriere

Kontakt: Personal Brose Gruppe

Lorenz Beier Personalmarketing


Brose Gruppe

Ketschendorfer Str. 38-5096450 Coburg

Bewerben Sie sich jetzt unter www.brose-karriere.com

Sie sind kreativ, technikbegeistert und haben den Willen, etwas zu bewegen? Dann passen Sie zu uns. Erleben Sie in unse-rem leistungsstarken Familienunternehmen die Brose Arbeits-welt. Hier fi nden Sie Gestaltungsfreiräume und haben Chancen, schnell Verantwortung zu übernehmen. Weitere Informationen von Katrin Menzner: +49 9561 21 1778, [email protected]

Wir halten Ausschau nach Talenten!

2626

Branche: Telekommunikation

Standorte national: CETECOM GmbH / Headquarters, Essen CETECOM ICT Services GmbH, Saarbrücken

Standorte weltweit: Americas CETECOM Inc., Milpitas CETECOM Inc., San Diego

Asia-Pacifi c CETECOM Shanghai Communications Testing Consulting Co., Ltd. Shanghai, China CETECOM Japan CETECOM MOVON Ltd, Korea

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: ca. 250

Anzahl der Mitarbeiter weltweit: ca. 400

Bedarf an Absolventen: Ja

Gesuchte Fachrichtungen: Elektro-, Informations- oder Telekommunikationstechnik

Einstiegsmöglichkeiten: Studentische Kräfte Vollzeitkräfte (Absolventen) mit und ohne Berufserfahrung

Praktika / Diplomarbeiten: Ja / Ja

Homepage: http://www.cetecom.com

Kontakt: Natascha Winter Human Resources / Personnel Administrator


CETECOM

Im Teelbruch 11645219 Essenwww.cetecom.com

Car2X – die Kommunikation von Fahrzeugen mit Infrastruktureinrichtungen und anderen Fahrzeugen – trägt zu höherer Sicherheit, mehr Komfort und besserer Verkehrslenkung bei. CETECOM als weltweit führender Dienstleister in der Informations- und Kommunikations-technologie begleitet die Einführung von Car2X: Wir unterstützen Hersteller mit einem umfassenden Serviceportfolio von der Entwicklungsbegleitung bis zur globalen Typzulassung.Möchten auch Sie Teil unseres Teams werden, um Car2X und andere Innovationen aktiv mitzugestalten? Dann bewerben Sie sich:

GESTALTEN SIE MIT UNS DIE ZUKUNFT!

CETECOMNatascha Winter / Personnel Administrator

www.cetecom.com

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Coface DeutschlandNiederlassung der Coface S.A.Isaac-Fulda-Allee 1

55124 Mainz

Über Coface Deutschland

Coface Deutschland gehört zur Coface S.A. in Paris, einem weltweit führenden Kreditversicherer. Coface bewertet, versichert und unterstützt Firmen im B2B-Geschäft und sorgt für Transparenz und Sicherheit. Die Unternehmensgruppe bietet Unternehmen auf der ganzen Welt Lösungen für das Forderungsma-nagement im Inlands- und Exportgeschäft an.

Coface verfügt über Informationen zu über 55 Millionen Unternehmen und kann so Geschäftspartner aus allen Branchen und in mehr als 150 Ländern hinsicht-lich ihrer Zahlungsfähigkeit überprüfen. In jedem Quartal veröffentlicht Coface ihre Einschätzung der Länderrisiken für 157 Länder auf der Basis ihrer genauen Kenntnisse des Zahlungsverhaltens von Unternehmen und der Kompetenz von 250 Kreditprüfern.

2011 erreichte die Gruppe einen konsolidierten Umsatz von 1,6 Mrd. Euro. 4.600 Mitarbeiter in 66 Ländern bieten weltweiten Service vor Ort. Bei der Nie-derlassung in Deutschland arbeiten rund 1.000 Mitarbeiter, davon über 700 in der Zentrale in Mainz. Im Bereich des Außenhandels bietet Coface Deutschland unter anderem Ausfuhrkreditversicherung und Exportfactoring an.

In Frankreich ist Coface Mandatar für die staatlichen Exportkreditgarantien. Coface ist eine Tochtergesellschaft von Natixis, deren Eigenkapital (Tier 1) 10,2 Prozent Ende Dezember 2011 betrug.

Coface Deutschland ist Namensgeber des Fußballstadions Coface Arena. Das Unternehmen setzt sich über seine Geschäftsfelder hinaus für die Gesellschaft und soziale Ziele ein.

Willkommen im Team!

Das sind wir:

Carcoustics ist ein stetig wachsendes, internationales Unternehmen mit Sitz in Leverkusen. Unsere rund 1.400 Mitarbei-terinnen und Mitarbeiter realisieren Pro-dukte für die Automobilindustrie, die wir weltweit über eigene Vertriebsorganisa-tionen vertreiben.

Wir sind Spezialisten für akustische undthermische Aufgabenstellungen.

Das bieten wir:

Wir bieten Ihnen einen einzigartigen Mix aus Dynamik, Persönlichkeit, Flexibili-tät und Teamwork. Aufgrund flacher Hi-erarchien und schneller Veränderungen suchen wir Menschen, die vorausdenken und unkomplizierte Lösungen (er)finden.Unser aufgeschlossenes und dynamisches Team aus jungen Wilden und alten Ha-sen bringt Ihnen von Anfang an Vertrauen entgegen und ermöglicht selbstständiges Arbeiten.

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Aktuelle Stellen finden Sie auf

www.carcoustics.de/karriereMore than silence!

3030

Branche: Automobilzulieferer- und andere Industrien

Standorte national: Hannover, Frankfurt, Ingolstadt, Regens- burg, Lindau, Berlin, Dortmund, Baben- hausen, Schwalbach, Villingen-Schwen- ningen, Korbach, Karben u.v.m.

Standorte weltweit: Auburn Hills (USA), Budapest (Ungarn), Shanghai (China), Bangalore (Indien), Manila (Philippinen), Púchov (Slowakei), Sibiu (Rumänien), Camaçari (Brasilien), Penang (Malaysia), Singapur (Singapur), Guadalajara (Mexiko) u.v.m.



Umsatz: 30,5 Milliarden Euro (2011)

Bedarf an Absolventen: mehrere Tausend weltweit

Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Chemie, Elektrotechnik, Wirtschaftswissenschaften u.v.m.

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Werkstudenten, Praktika, Abschlussarbeiten, Traineeprogramme

Praktika / Diplomarbeiten: deutschlandweit rund 1.200 Stellen für Praktikanten und Abschlussarbeiten

Homepage: http://www.continental-karriere.de

Kontakt: Jessica Bartusch Corporate Employer Branding & Strategic Recruiting

Fon: +49 511 / 938 - 1072 Fax: +49 511 / 938 - 1358 E-Mail: [email protected]

Continental AG

Vahrenwalder Str. 930165 HannoverGermany

Trainees wanted!

Die automobilen Megatrends im Blick entwickelt Continental Mobilität für jedermann.

Wir laden Sie ein, Ihre Karriere als Trainee bei Continental zu starten und gemeinsam

mit uns die Zukunft der Mobilität zu gestalten:

www.continental-karriere.de | www.facebook.com/ContinentalKarriere

ARBEITGEBER2012 STUDENT SURVEY

3232

Branche: Automobil

Standorte national: Neckarsulm, Ingolstadt, Sindelfi ngen, München, Wolfsburg, Zwickau, Weissach, Winterberg


Bedarf an Absolventen: lfd.

Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Leichtbau, Kunststofftechnik

Einstiegsmöglichkeiten: Berufseinsteiger, Umsteiger


Homepage: http://www.csi-online.de

Kontakt: Frau Schmelcher Personalentwicklung

Fon: +49 7132 9326-731 +49 160 909 43820

Fax: +49 7132 9326-756 E-Mail: [email protected]

csi entwicklungstechnik GmbH

Robert-Mayer-Straße 1074172 Neckarsulm

3434

Daimler AG

Recruiting Services70546 Stuttgart

Branche: Automobilindustrie (Car Industries)

Standorte national: Konzernzentrale in Stuttgart, Deutschland.

Standorte weltweit: Standorte, Niederlassungen und Geschäftsbereiche weltweit.

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 167.700 (Stand: 31.12.2011)

Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 271.400 (Stand: 31.12.2011)

Umsatz: 106,5 Mrd. € (weltweit)

Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Elektrotechnik, Nachrichten- technik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsinge- nieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinfor- matik, Luft- und Raumfahrttechnik, Verfah- renstechnik, Materialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten: - Konzernweites Trainee-Programm „CAReer“ mit begleitenden Personalent- wicklungsmaßnahmen - Direkteinstiege mit individuellem Informa- tions- und Einarbeitungsprogramm - Dissertationen mit persönlichem Betreuer - Studium an der Dualen Hochschule

Praktika / Diplomarbeiten: Praktika, Studien- und Abschlussarbeiten werden auf der Karrierewebseite aus- geschrieben.

Homepage: http://www.career.daimler.com

Kontakt: Recruiting Services


Neue Wege zur nachhaltigen Mobilität.Mit Ihnen.Für den besten Weg in die Zukunft der Mobilität haben wir einen einzigartigen

Kompass – die Ideen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Durch die Fähigkeiten

jedes Einzelnen und die Möglichkeit, sich ständig weiterzuentwickeln, entstehen in

den Teams zukunftsfähige Produkte und unkonventionelle Lösungen. Nicht nur in der

Forschung und Entwicklung, sondern z. B. auch in der Produktion, Logistik, im Ver-

trieb, Einkauf oder in der Informationstechnologie. Nur so überzeugen wir unsere

Kunden auch weiterhin mit Automobilen, die in puncto Komfort, Sicherheit und Ver-

brauch die Richtung vorgeben. Ihr Weg in die Zukunft startet hier. In einem Konzern,

in dem alles möglich ist, weil Sie es möglich machen.

Jetzt bewerben unter: www.career.daimler.com

Jobsuche jetzt auch von unter-wegs. Mit der „Daimler Jobs“-App zu Ihrem Traumjob.

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bei iTunes laden!

3636

Branche: Technische sicherheitsorientierte Dienstleistungen

Standorte national: Wir sind bundesweit vertreten - unsere Zentrale ist in Stuttgart.

Standorte weltweit: Wir sind in über 50 Ländern weltweit aktiv.



Umsatz: über 2 Mrd. € (2011)

Bedarf an Absolventen: 200 bis 300

Gesuchte Fachrichtungen: Ingenieurwissenschaften mit der Fach- richtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg als Prüfi ngenieur (m/w), Unfallanalytiker (m/w), Schadengutachter (m/w), Sachverständiger für Druckbehälter (m/w), Sachverständiger für Aufzugsan- lagen (m/w), weitere Jobangebote auf unserer Karriereseite.


Homepage: http://www.bring-die-welt-in-sicherheit.de

Kontakt: DEKRA Automobil GmbH

Mirella Neumann Personalbeschaffung und -betreuung


DEKRA Automobil GmbH

Handwerkstr. 1570565 Stuttgart

Bring die Welt in Sicherheit!

www.dekra.de

Dipl.-Ing. (FH) Thomas DenhardPrüfi ngenieurDEKRA Automobil GmbH

Automotive Industrial Personnel

Unser Team braucht Verstärkung: Studierende und Absolventen (m/w) gesucht.

Unsere Welt braucht Sicherheit – deshalb: Komm als Praktikant, für eine Abschlussarbeit oder als Prüfi ngenieur in unser Team!

Bundesweit suchen wir FH-/Uni/DH-Absolventen der Fachrichtungen Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik oder Mechatronik, die uns in den Bereichen Prüfwesen und Gutachten verstärken.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter:www.dekra-bewerbung.de

3838

Branche: Automobilzulieferer


Standorte weltweit: 129

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 2.800


Umsatz: 16 Mrd. $ (2011)


Gesuchte Fachrichtungen: Produktentwicklung

Einstiegsmöglichkeiten: Praktika & Aushilfstätigkeit; Bachelor- und Masterarbeiten


Homepage: http:// delphi.com

Kontakt: Valesca Blau Human Resources


DELPHI

Delphiplatz 142119 Wuppertal

Branche(n): Telekommunikation und Informationstechnologie

Hauptsitz: Friedrich-Ebert-Allee 140 , 53113 Bonn

Standorte im Inland: deutschlandweit

Standorte im Ausland: weltweit

Internet: Homepage der Firma: www.telekom.com Karriereseite der Firma: www.telekom.com/karriere

Gründung: 1995

Mitarbeiter weltweit: 240.000 (Geschäftsjahr 2011)

Umsatz: 58,7 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2011)

Kontakt für Bewerber: Deutsche Telekom AG, Recruiting & Talent Service, Kampstraße 106, 44137 Dortmund, [email protected], 0800/3306700

Wir bieten:

Einsatzmöglichkeiten: In allen Konzerneinheiten. Informieren Sie sich in unserer Job-Suche über freie Stellen im Konzern: www.telekom.com/jobsuche

Berufliche Perspektiven: Schulabgänger fi nden bei uns qualitativ hochwertige Ausbildungs- und Studienangebote, Absolventen eröffnen wir attraktive Einstiegsperspek- tiven, Leistungsstarke Mitarbeiter fördern wir mit einem Studium neben dem Beruf. Mit verschiedenen Partnerhochschulen und unserer konzern- eigenen Hochschule für Telekommunikation in Leipzig bieten wir sowohl duale als auch berufsbegleitende Bachelor- und Master-Studiengänge an. Informationen zu unserem Nachwuchskräfteprogramm, dem Direkteinstieg, unserem Praktikantenprogramm, Werkstudententätigkeiten, Auslandsprak- tika oder Studienabschlussarbeiten fi nden Sie unter www.telekom.com/karriere

Einstellungen (pro Jahr): Die Deutsche Telekom will in den nächsten Jahren rund 9.000 Mitarbeiter neu einstellen und bis zu 13.000 Ausbildungsplätze besetzen:

Feste Übernahme von insgesamt 4.700 intern ausgebildeten Nachwuchskräften über die nächsten drei Jahre

Zusätzlich über 4.000 externe Neueinstellungen bis 2012 geplant Einstellung von bis zu 13.000 Auszubildenden und dualen Studenten

bis 2013

Auslandseinsatz: Im Rahmen des Nachwuchskräfteprogramms Start up! ist mindestens ein dreimonatiger Auslandseinsatz obligatorisch. Bei der Direkteinstiegsinitia- tive Jump in! ist ein Auslandseinsatz je nach Aufgabengebiet möglich. Da- rüber hinaus besteht für Leistungsträger des Konzerns die Möglichkeit, über unser X-Change-Programm das Unternehmen im internationalen Um- feld während eines mehrmonatigen Auslandseinsatzes kennenzulernen.

Möglichkeiten: Auslandseinsatz: Ja Auslandspraktika: Ja Studienabschlussarbeiten: Ja Praktika: Ja Werkstudenten: Ja Schülerpraktikum: Ja

Wir haben uns auf den Weg gemacht – hin zu einer neuen Telekom. Wir entfernen uns von der klassischen Telefongesellschaft und entwickeln uns hin zum Multiprodukt-Unternehmen mit dem am besten angesehenen Service der Branche. Hin zu einem Anbieter, der das vernetzte Leben und Arbeiten möglichst einfach macht. Mit Investitionen in intelligente Netze, mit IT-Services sowie Internet- und Netzwerkdiensten bauen wir unser Geschäft um und wollen in Wachstumsfeldern deutlich mehr Umsatz erzielen.

Als eines der weltweit führenden Dienstleistungs-Unternehmen in der Telekommunikations- und Informationstechnologie-Branche setzt die Telekom international Maßstäbe. In rund 50 Ländern erwirtschafteten insgesamt rund 240.000 Konzernmitarbeiter im vergangenen Geschäftsjahr einen Umsatz von 58,7 Mrd. Euro, davon über die Hälfte im Ausland.

In welchem Geschäftsbereich Sie sich auch engagieren: Bei der Deutschen Telekom agieren Sie in einem dynamischen Zukunftsmarkt! Seien Sie Teil eines innovativen Unternehmens. Unser Konzern bietet Schülern, Studierenden und Professionals vor allem der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirt-schafts-)Ingenieurwesen und Medienwissenschaften sowie Softwareentwicklern und IT-Spezialisten verschiedene Einstiegsmöglichkeiten vom Praktikum bis zum Nach-wuchskräfteprogramm Start up! oder dem Direkteinstieg Jump in!.

Gestalten Sie unsere Zukunft aktiv mit und profitieren Sie von unserem Wandel. Denn unser Wandel ist Ihre Chance! Unter www.telekom.com/karriere erhalten Sie nähere Informationen rund um das Thema Karriere.

Laufen Sie mit uns zu neuer Bestform auf!Tina Schulze ist eine von rund 13.000 Mitarbeitern bei Systems Integration, einer Business Unit von T-Systems. Bei ihrer lösungsorientierten Arbeit versteht sie es Tag für Tag, Kundenwünsche in einer komplexen IT-Welt zu erfüllen. Dabei läuft sie zur Höchstform auf. Von solchen Menschen brauchen wir mehr!

Steigen Sie bei uns ein und machen Sie Karriere in einer der dynamischsten Branchen der Welt! Als Spezialisten für komplexe IT-Systeme entwickeln wir weltweit individuelle Software, Applikationen und IT-Lösungen für Großkunden. Mit Cloud Computing und Connected Car gehören zwei Megatrends der Zukunft zu unseren Aufgabenfeldern. IT ist Ihre Leidenschaft? Sie sind ein Teamplayer mit Pioniergeist und haben ein Gespür für Innovationen? Dann sind Sie bei uns genau richtig – z. B. als IT-Consultant (m/w), IT-Architect (m/w), Projektmanager (m/w) oder SAP-Berater (m/w). Alle aktuellen Jobangebote gibt’s hier: www.telekom.com/systemsintegration

„Warum mich komplexe Auf-gaben ganz besonders reizen? Weil sie mich immer wieder aufs Neue motivieren.„

Tina Schulze, Consultant bei T-Systems Systems Integration

4242

Branche: Automobil

Standorte national: Kronach-Neuses, Tschirn, Judenbach

Standorte weltweit: Brasilien, China, Polen, Spanien, Slowakei, USA

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: ca. 1.500 Mitarbeiter/innen

Anzahl der Mitarbeiter weltweit: ca. 2.800 Mitarbeiter/innen

Umsatz: 2011: 314 Mio.€

Bedarf an Absolventen: ca. 10-15 technisch orientierte Nachwuchskräfte

Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Wirtschaftsingenieur- wesen, Fahrzeugtechnik, Kunststoff- technik

Einstiegsmöglichkeiten: nach Absprache

Praktika / Abschlussarbeiten: ja / ja, jeweils zum Sommer- und Wintersemester

Homepage: http://www.dr-schneider.com

Kontakt: Herr Marco Thieroff Leiter Personalentwicklung


Dr. SchneiderKunststoffwerke GmbH

Lindenstraße 10-1296317 Kronach-Neuses

Bei uns dreht sich alles um die automobile Zukunft: vom innovativen Belüftungssystem bis zu hochintegrierten Verkleidungen sowie ästhetisch wie funktional anspruchsvollen Mo-dulen für Instrumententafeln und Mittelkonsolen. Der Motor, der das antreibt, sind unsere 2.800 Mitarbeiter. Weltweit. Die internationale Dr. Schneider Unternehmensgruppe steht nicht nur für gutes Klima im Automobil – gutes Klima verbindet auch unsere Mitarbeiter wim Unternehmen.

In den Bereichen Engineering, Werkzeugbau, Produktion, Qualitätswesen, Vertrieb und Management arbeiten hoch qualifizierte und motivierte Menschen in Teams zusammen, um das gemeinsame Ziel zu erreichen: die Besten zu sein. Die Dr. Schneider Unterneh-mensgruppe entwickelt und produziert für die Welt von morgen. Deshalb haben Strukturen von gestern hier keinen Platz. Wir setzen auf flache Hierarchien, kurze Wege, direkte Kom-munikation, weltweites Projektmanagement sowie interdisziplinäres und prozessorientiertes Denken und Handeln.

Haben auch Sie Lust auf gutes Klima? Young Professionals aber auch Quereinsteiger mit Erfahrung sind bei uns herzlich willkommen.

E X C E L L E N C E I N P L A S T I C S .

W W W. D R - S C H N E I D E R . C O M

DR. SCHNEIDERUNTERNEHMENSGRUPPE

GUTES KLIMA VERBINDET.

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Branche: Automobilbranche, Tools zur Entwicklung und Simulation von Steuergeräten

Standorte national: Paderborn, München, Stuttgart

Standorte weltweit: Frankreich, England, USA, China, Japan




Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Physik

Einstiegsmöglichkeiten: Praktikum, Abschlussarbeit, Direkteinstieg


Homepage: http://www.dspace.com

Kontakt: Rathenaustraße 26, 33102 Paderborn

Herr Spenner Personalabteilung

Fon: +49 5251 - 1638-0 E-Mail: [email protected]

dSPACE GmbH

Rathenaustraße 2633102 Paderborn

Direkteinstieg für Ingenieure und Informatiker

dSPACE entwickelt und vertreibt weltweit Software-

Werkzeuge und Elektronik für die Entwicklung von

Steuergeräten und mechatronischen Systemen.

Seit über 20 Jahren setzen Ingenieure auf Werk-

zeuge von dSPACE, um ihre Reglerentwürfe und

Innovationen zu realisieren – von der ersten Idee

bis zum Serieneinsatz.

Wegbereitende dSPACE Produkte wie das Rapid-

Control-Prototyping-System MicroAutoBox, Hardware-

in-the-Loop (HIL)-Simulatoren und der Seriencode-

Generator TargetLink® sind zu De-facto-Standards

für die Entwicklung von Automobilelektronik gewor-

den. Außerdem werden die dSPACE Produkte in

der Luft- und Raumfahrttechnik, der Medizintechnik,

der Industrieautomation, bei der Entwicklung

elektrischer Antriebe und in weiteren Branchen

erfolgreich eingesetzt.

In der Unternehmenszentrale in Paderborn, in unseren

Projektzentren in Böblingen und in Pfaffenhofen

bei München sowie in weltweiten Niederlassungen

unterstützen rund 1000 dSPACE Mitarbeiter zusam-

men mit zahlreichen Distributoren Innovationen

auf der ganzen Welt.

dSPACE GmbH · Personalabteilung

Harald Wilde

Rathenaustraße 26 · 33102 Paderborn

Tel. +49 5251 1638-0 · [email protected]

In unserem technisch-orientierten Unternehmen bieten wir interessante Herausforderungen in den folgenden Bereichen:

Softwareentwicklung Softwaretest und Qualitätssicherung Hardwareentwicklung Anwendungsentwicklung und Applikation Produktsupport Technischer Vertrieb Produktmanagement Benutzerdokumentation

An den Standorten: Paderborn Böblingen Pfaffenhofen (bei München)

Wir suchen Absolventen und Berufserfahrene (w/m) der Studien-gänge Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Mechatronik oder aus verwandten Bereichen.Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen, verfügen über praktische Erfahrungen, sind engagiert und möchten neue Ideen im Team einbringen?

Interessiert? Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unterwww.dspace.com. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

4646

EDAG GmbH & Co. KGaA

Reesbergstr. 1D-36039 Fulda

Branche: Entwicklungsdienstleister der Automobilindustrie

Standorte national: Fulda, Köln, Osnabrück, München, Sindel-fi ngen, Ingolstadt, Weissach, Wolfsburg,

Hamburg, Eisenach, Heilbronn, Reckling- hausen u.v.m.

Standorte weltweit: Detroit, Györ, Kuala Lumpur, Neu Delhi, Pune, Puebla Pue., Sao Paulo, Shanghai u.v.m.

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 2.800 (2011)

Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 6.800 (2011)

Umsatz: 761 Mio. € (2011)


Gesuchte Fachrichtungen: Technische Studiengänge wie z.B. Maschi- nenbau, Fahrzeugtechnik, Elektro- und Informationstechnik, Mechatronik

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg

Praktika / Diplomarbeiten: national und international / national und international

Homepage: http://www.edag.de/karriere

Kontakt: Carolin Burkardt HR Recruiting & Development

Fon: +49 661 6000 9267 Fax: +49 661 6000 885 Bewerbungen über unser Online-Portal: www.edag.de/karriere

MEIN WEG: EINMALIG

FÜR DIE FAHRZEUGE UND PRODUKTIONSANLAGEN VON MORGEN

http://m.meinweg.edag.de www.edag.de/karriereTOP ARBEITGEBER: PLATZ 1

IN DER KATEGORIE AUTOMOTIVE

Meine Ausbildung: Solide

Meine Ziele: Vielfältig

Meine Zukunft: EDAG

4848






Umsatz: 695 Mio. Euro im Geschäftsjahr 2011

Bedarf an Absolventen: Der Bedarf an Absolventen differiert; generell sind Bewerbungen von Absol- venten immer herzlich wilkommen.

Gesuchte Fachrichtungen: Um die internationale Automobilindustrie immer wieder mit technischen Innovationen begeistern zu können, braucht Edscha pfi ffi ge, innovative und strategisch denken- de Mitarbeiter, die auch auf internationalem Parkett zu überzeugen wissen.



Homepage: http://www.edscha.com

Kontakt: Peter Laerberg Head of Human Resources

Fon: +49 2191-363310 Fax: +49 2191-363307 E-Mail: [email protected]

Edscha Holding GmbH

Hohenhagener Straße 26-2842855 Remscheid

5050

Branche: System- und Softwarehaus / Entwicklung, Integration und Test komplexer Elektroniksysteme

Standorte national: Fürstenfeldbruck (bei München), München, Ingolstadt, Wolfsburg, Rüsselsheim, Stuttgart, Köln

Standorte weltweit: USA, Frankreich, China



Umsatz: 237 Mio.€ (2011)

Bedarf an Absolventen: ca. 60 pro Jahr

Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Informatik, Fahrzeug- technik, Mechatronik, Systems Enginee- ring, Ingenieurinformatik, Fahrzeug- elektronik

Einstiegsmöglichkeiten: Über Abschlussarbeit bei ESG oder Direkteinstieg nach Abschluss des Studiums

Praktika / Diplomarbeiten: 30 / 15

Homepage: http://www.esg.de/karriere/

Kontakt: Julia Legge Personalmarketing

Fon: +49 89 9216 - 2826 E-Mail: [email protected]

Elektroniksystem- und Logistik-GmbH

Livry-Gargan-Str. 682256 Fürstenfeldbruck

L E I D E N S C H A F T F Ü R T E C H N I K L E B E NLassen Sie sich verführen durch innovative Entwicklungen und neueste Technologien in der Welt der Elektronik.

E l e k t r o t e c h n i k / I n f o r m a t i k / M e c h a t r o n i k / F a h r z e u g t e c h n o l o g i eIngenieure (m/w) für die Bereiche Automotive und Avionik

DEDICATED TO SOLUTIONS.

Offene Stellen in FÜRSTENFELDBRUCK MÜNCHEN STUTTGART INGOLSTADT RÜSSELSHEIM KÖLN WOLFSBURG

ESG ELEKTRONIKSYSTEM- UND LOGISTIK-GMBH Livry-Gargan-Straße 6 82256 Fürstenfeldbruck www.esg.de

Seit fast fünf Jahrzehn-ten entwickelt, integriert und betreibt die ESG Elektronik- und IT-Syste-me. Zu unseren Kunden zählen Unternehmen der Auto mobil-, der Luft- und Raumfahrtindustrie, Tele-

kommunikationsfirmen sowie der öffentliche Auftraggeber. Als High-Tech-Unternehmen steht die ESG für einen Tech-nologietransfer zwischen unterschiedlichen Märk-ten. Aufgrund des breiten

Kundenspektrums und unseren Aktivitäten in Zukunftsfeldern bieten wir Ihnen herausfor-dernde Tätigkeiten. In allen Geschäftsbereichen greifen dabei Technik und Beratung ineinan-

der. Kurze Wege und eine offene Unternehmens-kultur bedeuten für Sie ein überschaubares und angenehmes Arbeitsum-feld, in dem Sie wachsen und sich entwickeln kön-nen.

5252

Branche: Qualitäts-Dienstleistungen in der Automobil-/Zulieferindustrie

Standorte national: Zentrale in Emden; 14 NL an unterschiedl. OEM-Standorten in Deutschland.

Standorte weltweit: USA: Sterling Heights, Chattanooga, Greenville, Tuscaloosa Ungarn: Kecskemét, Esztergom, Gyor

Anzahl der Mitarbeiter weltweit: über 300

Umsatz: 10 Mio. Euro

Gesuchte Fachrichtungen: Akademiker (Technik/BWL) mit Berufser- fahrung, Schwerpunkt Qualität

Homepage: http://www.euroq.eu

Kontakt: Herr Marco Hoss Personalleiter


EuroQ GmbHQuality Center of Excellence

Stedinger Straße 3226723 Emden

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WIR SUCHEN STARKE TYPEN!Wir von der EuroQ GmbH bieten unseren internationalen Kunden Qualitätsdienstleistungen vom Feinsten.

Das ist nicht immer einfach, denn oft müssen wir schnell vor Ort sein, um Probleme zu lösen. Es gilt, rasch

Entscheidungen zu treffen und unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen.

Wir suchen:

AKADEMIKER AUS EINEM TECHNISCHEN / BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHEN STUDIENGANG MIT SCHWERPUNKTEN IM BEREICH QUALITÄT (M/W)Wenn Sie bereits relevante Berufserfahrung aus Einkauf, Lieferantenentwicklung und/oder Reklamations-

Sachbearbeitung mitbringen, sind Sie bei uns richtig.

Es erwarten Sie:

• Interessante Projekte an der Schnittstelle OEM-Dienstleister-Lieferant

• Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten

• Internationale und interdisziplinäre Teams

• Möglichkeit zur schnellen Weiterentwicklung

Bei EuroQ zu arbeiten macht Spaß und bringt täglich neue, interessante Herausforderungen. Sie werden

schnell auf eigenen Beinen stehen und Situationen vorfi nden, in denen Sie sich durchsetzen müssen.

Deshalb benötigen wir junge Leute, die aufgeschlossen und lernbereit sind, schnell und gerne eigene

Entscheidungen treffen und Verantwortung tragen wollen.

Reisebereitschaft und sehr gute Sprachkenntnisse (Deutsch/Englisch/evtl. Ungarisch) setzen wir voraus.

Sind Sie ein solcher Typ? Dann melden Sie sich doch bei uns!

EuroQ GmbH, Stedinger Straße 32, 26723 Emden, Internet: www.euroq.eu

Ansprechpartner: Herr Marco Hoss, Telefon: +49 (0) 4921 91668-124 oder Mail: [email protected]

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Branche: Spezialchemie

Standorte national: über 80

Standorte weltweit: über 100



Umsatz: 14,5 Milliarden Euro in 2011

Bedarf an Absolventen: über 100 per Anno

Gesuchte Fachrichtungen: Naturwissenschaften, Ingenieurwissen- schaften, Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten: Trainee oder direkt


Homepage: http://www.evonik.de

Kontakt: Evonik Services Recruitingcenter

Tel: +49 800 2386645 www.evonik.de/karriere

Evonik Industries GmbH

Rellinghauser Straße 1-1145128 Essen

Ungewöhnliche Kunststofflösungen sind für uns nichts Ungewöhnliches.

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Vom Additiv, über das Hochleistungspolymer bis hin zum Halbzeug: Evonik ist der Spezialist für herausragende Kunststofflösungen – für Leichtbauteile, für Solartechnik und für vieles mehr. Kurz gesagt: Evonik entwickelt mit seinen Kunden präzise Produkte für jedes Anwendungsgebiet. Umweltgerecht und leistungsstark. Wir freuen uns, Sie mit kreativen Lösungen überraschen zu können.

5656

Branche: Automobilzulieferindustrie





Umsatz: 16,2 Milliarden Euro

Bedarf an Absolventen: laufend

Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Kunst- stofftechnik, Betriebswirtschaftslehre

Einstiegsmöglichkeiten: Traineeprogramm STARS

Direkteinstieg im Bereich Forschung & Entwicklung, Industrial Engineering, Einkauf, Qualität, Vertrieb, Controlling und Logistik


Homepage: http://www.faurecia.com

Kontakt: Elke Schaal Human Resources

Fon: +49 9141-991 713 E-Mail: [email protected]

Faurecia

Nordsehler Strasse 3831655 Stadthagen

faurecia backstageAUTOMOTIVE. BEHIND THE SCENES.

Automobile Zukunft: Werden Sie jetzt Insider! Willkommen im Team.

Weitere Stellenangebote und Informationen fi nden Sie unter:www.faurecia-backstage.com

84.200 Mitarbeiter in 33 LändernFaurecia ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Entwicklung und Fertigung von Pro-duktlinien für die Automobilindustrie. Wir sind spezialisiert auf qualitativ hochwer-tige technische Lösungen für Sicherheit, Wirtschaftlichkeit, Komfort und Design. Unsere Kunden sind die weltweit führen-den Automobilhersteller.

Helfen Sie uns, die Zukunft zu gestalten!Wir brauchen ein ehrgeiziges Team, um in den schnellen Innovationszyklen unserer Industrie noch erfolgreicher zu werden. Wir wollen unsere Profitabilität steigern, unsere Wettbewerbsfähigkeit stärken, die technische Weiterentwicklung optimieren und unsere führende Stellung im Bereich Produkt- und Prozessinnovation weiter ausbauen.

TRAINEES (M/W)

NACHWUCHSINGENIEURE (M/W)

PRAKTIKA, ABSCHLUSSARBEITEN

Bei Faurecia eint uns die Leidenschaft für Automobile. Wenn Sie unsere Begeisterung teilen, kommen Sie zu uns!

Wir bieten Ihnen verantwortungsvolle Aufgaben in den Geschäftsbereichen Autositze, Technologien zur Emissionskontrolle, Innenraumsysteme und Auto-motive Exteriors.

Bundesweit bieten wir regelmäßig interessante Praktika und Studienabschlussarbeiten. Auf unserer Internetseite fi nden Sie weitere Informationen über Faurecia und aktuelle Stellenangebote weltweit, auf die Sie sich direkt online bewerben können.

5858

Branche: Engineering-Dienstleistungen (entwickeln, konstruieren, dokumentieren, projektieren, programmieren und berechnen

Standorte national: über 50 Niederlassungen und über 60 Technische Büros bundesweit

Standorte weltweit: Frankreich & Großbritannien im Bereich Luft- und Raumfahrt

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: mehr als 5.800 (Plan 12/2012)

Umsatz: 2012 (Planzahl) = mehr als 450 Mio. EUR

Bedarf an Absolventen: Planzahl 2012 = 800 Mitarbeiter, davon 400 Hochschulabsolventen sowie 400 Young Professionals und Professionals

Gesuchte Fachrichtungen: Anlagenbau, Bauwesen, Chemieinge- nieurwesen und Verfahrenstechnik, Elek- trotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerk- technik, Informatik, Maschinenbau, Stahl- bau, Wirtschaftsingenieurwesen,

Einstiegsmöglichkeiten: in den oben genannten Fachrichtungen

Praktika / Diplomarbeiten: nach Absprache / nach Absprache

Homepage: http://www.ferchau.de

Kontakt: Frau Jessica Hürst Personal


FERCHAU Engineering GmbHNiederlassung BochumSpringorumallee 244795 BochumFon +49 234 32450-0Fax +49 234 [email protected]

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Bewerben Sie sich direkt unter der Kennziffer MK12-005-4800 bei FrauJessica Hürst. Denn was fur unsere Kunden gilt, gilt fur Sie schon lange:Wir entwickeln Sie weiter.

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Standorte national: Fertigungsstandorte in Köln und Saarlouis, Entwicklungszentrum in Köln, Forschungszentrum in Aachen

Standorte weltweit: 70 Produktionswerke auf 6 Kontinenten



Umsatz: 33,8 Mrd. USD (Ford of Europe in 2011)

Bedarf an Absolventen: Entsprechend der Geschäftssituation

Gesuchte Fachrichtungen: Aktuelle Stellenangebote fi nden Sie auf der Homepage


Praktika / Diplomarbeiten: Grundsätzlich in allen Unternehmens- bereichen möglich

Homepage: http://www.ford.de/karriere

Kontakt: Central Recruitment Henry-Ford-Straße 1 50735 Köln

Anja Bülow und Dagmar Vorholt Central Recruitment

Fon: +49 221 90-14522 E-Mail: [email protected]; [email protected]

Ford-Werke GmbH

Henry-Ford-Str. 150735 Köln

Wir bringen Ihre Karriere in Fahrt.Als ein weltweit agierender Automobilhersteller produzieren wir jährlich etwa fünf Millionen Fahrzeuge an über 70 Standorten. In Deutschland beschäftigt Ford in Köln und Saarlouis 24.000 Mitarbeiter/-innen.

Praktika, Bachelor- und MasterthesisPraktische Erfahrungen in einem internationalen Umfeld können Sie bei uns in nahezu allen Fachbereichen sammeln. Neben der Produktentwicklung und der Fahrzeugfertigung bieten auch die kaufmännischen Bereiche, wie Finanz, Marketing, Einkauf und Personalwesen interessante Einblicke.

Wir bieten:Vielseitige Aufgaben und die Gelegenheit zu verantwortungsvoller Mitarbeit Umfassende Einsatzmöglichkeiten, da bei uns alle Leistungen vom ersten Entwurf bis hin zur Markteinführung integriert sind

Wir suchen:Studierende, die mindestens drei Semester mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen haben Interesse an der Automobilindustrie Engagierte Persönlichkeiten, die Spaß daran haben, sich in unseren internationalen Teams einzubringen Sehr gute Englischkenntnisse

Der Einsatzort:Ford-Werke GmbH, Köln

Interessiert?Weitere Informationen finden Sie unter www.ford.de/karriere.

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Branche: Automobilzulieferer; Werkzeuge, Anlagen und schlüsselfertige Produktionslinien für die Herstellung von Kunststoffkompo- nenten

Standorte national: Lotte (Hauptsitz), Freilassing, Hamburg, Sontra

Standorte weltweit: China, Frankreich, Türkei, Ungarn, USA, Vertretungen weltweit



Umsatz: > 150 Mio €


Gesuchte Fachrichtungen: BWL, Wirtschaftsingenieur, Maschinen- bau, Kunststofftechnik, Informatik, Elek- trotechnik

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Trainee, Duale Studiengänge Bachelor


Homepage: http://www.frimo.com

Kontakt: Herr Holger Hinz Leiter Personal

Fon:+49 5404 886 110 Fax: +49 5404 886 5110 E-Mail: [email protected]

FRIMO Group GmbH

Hansaring 149504 Lotte

FRIMO Technologie-Kompetenz.Ihr Einsatz ist gefragt!

Die FRIMO Unternehmensgruppe gehört zu den weltweit führenden Herstellern von Werkzeug- und Anlagentechnik zur Fertigung hochwertiger Kunststoffkomponenten.Als anerkannter Systempartner der internationalen Automobilindustrie liefern wir maßgeschneiderte undeffiziente Fertigungslösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir regelmäßig:

> Vertriebsingenieure (m/w)

> Projektingenieure (m/w)

> Konstrukteure (m/w)

> Elektroingenieure (m/w)

> Roboterprogrammierer (m/w)

> Projekteinkäufer (m/w)

FRIMO bietet Ihnen viele Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten einzusetzen und weiter zu entwickeln. Freuen Sie sich auf ein wachstumsorientiertes Unternehmen mit Standorten in Deutschland, China, Frankreich, Ungarn und USA sowie weltweiten Vertretungen.

Gerne informieren wir Sie über Ihre Einstiegsmöglichkeiten. Sprechen Sie uns an – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

FRIMO Group GmbHHansaring 1D-49504 Lotte

Tel.: +49 (0) 5404 / 886 - 0Fax: +49 (0) 5404 / 886 - [email protected]

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Flexibles Schneiden

Stanzen

Pressen / Formen

Thermoformen

Kaschieren

Umbugen

Fügen / Kleben

Mehr Infos unter:www.frimo.com

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Branche: Automotive

Standorte national: Stuttgart, Ingolstadt, München, Ulm, Köln

Standorte weltweit: Graz (A), Kerns (CH), Alpnach Dorf (CH)

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: rund 710

Anzahl der Mitarbeiter weltweit: rund 730

Umsatz: 55,5 Mio. EUR (2011)


Gesuchte Fachrichtungen: Fahrzeugtechnik, Informatik, Technische Informatik, Mechatronik, Maschinenbau, Physik, Mathematik, Elektrotechnik

Einstiegsmöglichkeiten: Praktika, Abschlussarbeiten, Festanstellungen


Homepage: www.gigatronik.com

Kontakt: GIGATRONIK Köln GmbH | Ein Unternehmen der GIGATRONIK Gruppe

Herr Jens Binder Standortleiter

Fon: +49 221 170 01 70-0 Fax: +49 221 170 01 70-99 E-Mail: [email protected]

GIGATRONIK Stuttgart GmbH

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Branche: Ingenieurdienstleistungen

Standorte national: Berlin, Hamburg, Hennef, Heusweiler, Köln, Stuttgart, Wiesbaden (Hauptsitz der Goetzfried AG)

Standorte weltweit: Thalwil (Zürich)


Umsatz: 107 Mio. € in 2011

Bedarf an Absolventen: ca. 50 pro Jahr

Gesuchte Fachrichtungen: Mechatronik, Maschinen- und Anlagen- bau, Elektrik/Elektronik, Umwelttechnik, Energiemanagement, Technische Infor- matik, Wirtschaftsingenieurwesen

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg als Absolvent/in Direkteinstieg als Young Professional/ Professional Projektarbeit Einstieg als Freiberufl er/in

Homepage: http://www.goetzfried-engineering.com

Kontakt: Mareike Krause Goetzfried Engineering


Rita-Maiburg-Straße 470794 Filderstadt

Sie haben Ihr Studium gerade beendet und suchen den passenden Start in das Berufsleben als Ingenieur/in oder Techniker/in?

Bei Goetzfried Engineering stehen Ihnen alle Türen offen! Wir bieten Absolventen/innen und Young Professionals spannende Einstiegsmöglichkeiten in der Automobilbranche.

Als Engineering-Dienstleister arbeiten wir eng mit unseren Kunden und Systempartnern in der Entwicklung intelligenter Komponenten und Systeme zusammen.

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Standorte national: Hanau, Fulda, Philippsburg, Riesa, Fürstenwalde, Wittlich, Köln

Standorte weltweit: 22 Ländern weltweit vertreten



Umsatz: 22,8 Mrd. US Dollar in 2011

Bedarf an Absolventen: ca. 60

Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftswissenschaftler/-innen verschiedener Fachbereiche, Inge- nieure/-innen und Techniker/-innen der Fachrichtung Automatisierungstechnik, Verfahrens - und Fertigungstechnik, Ab- fallwirtschaft/Umwelttechnik, Kunststoff- technik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informationstechnologie-Spezialis- ten/-innen, Chemiker/-innen

Einstiegsmöglichkeiten: Praktikum, Abschlussarbeit, Trainee, Direkteinstieg

Homepage: http://www.goodyear.eu/gd_de/karriere/

Kontakt: Sandra Riegert Talent Management - Recruiting


Goodyear DunlopTires Germany GmbH

Dunlopstr. 263450 Hanau

VON 0 AUF 200 – KARRIERE MIT VOLLGAS

Was haben eine berufliche Laufbahn und ein Autorennen gemeinsam? Wahrscheinlich mehr, als Sie denken. Zu Beginn gilt es, bei aller Motivation festen Halt zu bekommen, um durchstarten zu können. Den entscheidenden Vorsprung holen Sie sich durch die Weiterentwicklung in der Box. Und am Ende zählt, wer Runde um Runde besser wird.

Steigen Sie ein bei Goodyear Dunlop, einem Teil des weltweit führenden Reifenkonzerns Goodyear Tire & Rubber Company. In Deutschland können Sie an den Stand orten Fulda, Fürstenwalde, Hanau, Köln, Philippsburg, Riesa und Wittlich Gas geben. Woher Sie auch kommen, welchen Studienabschluss Sie mitbringen und wohin Sie wollen – Goodyear Dunlop macht Ihren Karriereweg zum Ziel. Studierende, die noch an der Startlinie stehen, bekommen mit einem Praktikum oder einer bei uns verfassten Abschlussarbeit das „Go!“ für ihre Karriere. Nach dem Hochschulabschluss kann gleich die nächste Kurve kommen: Unser europäisches Traineeprogramm bietet Ihnen die Chance, Fahrt auf-zunehmen und zu beschleunigen. Oder Sie nutzen unsere vielseitigen Startplätze für Direkteinsteiger und wechseln dann mit uns auf die Überholspur. In jedem Fall gilt: von null auf Karriere in Bestzeit!

Kupplung treten, Gang rein – und los geht’s auf

www.goodyear-dunlop.de

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Standorte national: Amberg, Ebermannsdorf, Bremen, Schmölln, Rastatt, Wörth, Zwickau

Standorte weltweit: Aartselar, Aleksinac, Atibaia, Bielsko Biala, Bursa, Changchun, Dolni Kralovice, Geel, Greenville, Hudson, Kaliningrad, Most, Olèrdola, Queretaro, Slovenj Gradec, Tachov, Tetla, Tianjin, Trudovets, San Martin, Shanghai



Umsatz: 1.093,5 Mio Euro

Gesuchte Fachrichtungen: BWL, Maschinenbau, Wirtschafsingenieur- wesen, Kunststofftechnik, Elektrotechnik

Einstiegsmöglichkeiten: in allen Unternehmensbereichen, je nach aktuellem Bedarf

Homepage: http://www.grammer.com

Kontakt: Violetta Meyer Hochschulmarketing - Konzernpersonalwesen

Fon: +49 9621 66 11 39 Fax: +49 9621 663 11 39 E-Mail: [email protected]

GRAMMER AG

Georg-Grammer-Straße 292224 Amberg

Die GRAMMER AG ist als Partner der Fahrzeugindustrie spezialisiert auf die innovative Entwicklung und Herstel-lung von Fahrer- und Passagiersitzen, sowie von Kompo-nenten und Systemen für die Pkw-Innenausstattung. Unser Segment Seating Systems umfasst die Geschäfts-felder Lkw- und Offroad-Sitze sowie Bahn- und Bussitze. Im Segment Automotive liefern wir Kopfstützen, Armleh-nen und Mittelkonsolen an namhafte Pkw-Hersteller im Premiumbereich und an Systemlieferanten der Fahrzeug-industrie. GRAMMER ist auf vier Kontinenten mit über 30 Standorten weltweit vertreten. In vielen Abteilungen bieten wir die Möglichkeit Praxis-semester zu absolvieren, als Werkstudent/in zu arbeiten oder Ihre Abschlussarbeit zu schreiben.Weitere Informationen zur Bewerbung, Stellenmarkt und Unternehmen finden Sie unter www.grammer.com

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GRAMMER AG . Georg-Grammer-Str. 2 . 92224 Amberg . www.grammer.com

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Branche: Reifenindustrie und Technische Gummiwarenindustrie

Standorte national: Freudenberg (Siegen-Wittgenstein)

Standorte weltweit: Farrel Corp., Ansonia, USA Farrel Ltd., Rochdale, UK Pomini Rubber & Plastics, Castellanza, Italy HF Rubber Machinery Inc. Topeka, Kansas USA Harburg-Freudenberger Machinery Co., Ltd., Qindao, China Harburg-Freudenberger S.a.r.l., Houilles, Frankreich HF-NaJUS, Dubnica nad Váhom, Slowakei



Umsatz: Erwarteter Umsatz 2012 in der gesamten Gruppe: 200 Mio.

Bedarf an Absolventen: Ingenieure

Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Elektrotechnik, Automation

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, internationales Traineeprogramm/Trainee on the job

Homepage: http://www.hf-mixinggroup.com

Kontakt: Frau Melanie Jahn / Frau Sabrina Jahn Marketing / Vertrieb


HF MIXING GROUPHarburg-FreudenbergerMaschinenbau GmbH

Asdorfer Straße 6057251 Freudenberg

MIXING GROUP

Leidenschaft für Ihre Karriere!Pure Passion – HF MIXING GROUP.www.hf-mixinggroup.com

Wussten Sie, dass die HF MIXING GROUP auf eine über 150-jährige Geschichte zurückblicken kann? Dass wir international über 900 Leute an Standorten wie Großbritannien, USA, Slowakei, Frankreich und China beschäftigen? Und dass große internationale Reifenher-steller auf unser Know-how setzen, da wir mit unseren Mischsaalsystemen Weltmarktführer sind?

Was uns weltweit erfolgreich macht und unser Image prägt, ist unerschütterliche Leidenschaft für unsere Arbeit! Von der Reifenindustrie und technischen Gummi-waren bis hin zu Spezialanwendungen bedienen wir Kunden deshalb ganzheitlich. Werden Sie jetzt Teil der HF MIXING GROUP und arbeiten Sie mit uns an Lösun-gen, die Ihren Arbeitsplatz sicher und die Zukunft unserer Kunden wertvoll macht!

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CAR SYMPOSIUM 201329. & 30. Januar Stand-Nr. 11

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Standorte national: Headquarter Lippstadt und neun Tochtergesellschaften

Standorte weltweit: International insgesamt 70 Fertigungs- stätten, Tochtergesellschaften, Joint-Ventures und Vertriebsbüros



Umsatz: 4,8 Mrd. Euro


Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Maschinenbau, Mecha- tronik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsin- genieurwesen, Physik, Feinwerktechnik, Nachrichtentechnik, Wirtschaftswissen- schaften, Informatik, Optik

Einstiegsmöglichkeiten: Praktikum, Abschlussarbeit, Stipendium, Trainee-Programm und Direkteinstieg


Homepage: http://www.hella.de

Kontakt: Rixbecker Straße 75, 59552 Lippstadt

Johannes Büning Personalmarketing


HELLA KGaA Hueck & Co.

Rixbecker Straße 7559552 Lippstadt

INGENIEURE M/Wund alle, die es werden wollen,herzlich willkommen!

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Wie stellen Sie sich die Technologien der Zukun� vor? Gestalten Sie aktiv mit. Denn wir suchen und fördern hochqualifi zierte Menschen, die ihre Ideen im innovativen Arbeitsumfeld eines weltweit agierenden Familienunternehmens verwirklichen wollen.

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HELLA KGaA Hueck & Co.

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IAV GmbH

Carnotstraße 110587 Berlin

Branche: Automobilindustrie, Automotive Engineering

Standorte national: Berlin, Gifhorn, Chemnitz, Dresden, Friedrichshafen, Ingolstadt, Kassel, Ludwigsburg, München, Neckarsulm, Neustadt/Weinstraße, Nürnberg, Regensburg, Rostock, Rüsselsheim, Weissach

Standorte weltweit: USA, Brasilien, China, Frankreich, Großbritannien, Indien, Italien, Japan, Südkorea, Russland

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: > 4.000

Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 4.490 in 2011

Umsatz: 474 Mio. EUR in 2011

Bedarf an Absolventen: > 100

Gesuchte Fachrichtungen: sog. MINT

Einstiegsmöglichkeiten: Direkt


Homepage: http://www.iav.com

Kontakt: Bewerber-Hotline Fon: +49 30 39978-9382 Bitte nutzen Sie das Bewerbungs-Tool bei den Ausschreibungen auf www.iav.com/karriere

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An unseren Standorten Haldensleben, Irxleben und Charleston (USA)

arbeiten wir mit über 1.500 Mitarbeitern an innovativen Produkten für

die internationale Fahrzeugindustrie, darunter Volkswagen, Mercedes,

BMW und Porsche. Zusätzlich übernehmen wir im Auftrag der Industrie

Entwicklungsdienstleistungen in den Bereichen Antriebstechnik und

Leichtbau.

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schnelle Erfolge, individuelle Ideen werden sichtbar umgesetzt. Unsere

Mitarbeiter sind unser höchstes Gut und machen das Unternehmen und

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Hierarchien gelten und jeder Einsteiger von Anfang an in seinem Fach-

bereich Verantwortung übernimmt. Sie bereichern ein hochgradig unter-

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von sicheren und langfristigen Arbeitsplätzen orientiert ist.

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Master, über ein Trainee-Programm oder Sie wählen den Direkteinstieg.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Branche: Beratung

Standorte national: Frankfurt am Main, München, Leverkusen, Düsseldorf

Standorte weltweit: vertreten in 50 Ländern



Umsatz: 1,5 mrd USD weltweit

Bedarf an Absolventen: ständig

Gesuchte Fachrichtungen: BWL, Absatzwirtschaft, Ingenieurwesen mit Schwerpunkt Fahzeugbau,

Einstiegsmöglichkeiten: Researcher, Analyst, Consultant


Homepage: http://www.ihs.com

Kontakt: Tobias Schenck Sales


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Advancing Business Decision

IHS Global GmbH, Bleichstraße 1, 60313 Frankfurt am Main, Telefon: 069 209730

Das führende Informationsunternehmen IHS stellt umfassende Daten, Fakten, Analysen und Prognosen für alle Branchen und Wirtschaftssektoren, die heute die Welt bewegen, bereit. Die Fähigkeiten von IHS konzentrieren sich auf die Bereiche Energie & Strom, Design & Lieferketten, Verteidigung, Risiko & Sicherheit, Umwelt, Gesundheit & Nachhaltigkeit, Länderprognosen & Industrieprognosen, Rohstoffe, Preise & Kosten.

Mehr als 6.000 IHS Mitarbeiter in 30 Ländern der Erde sammeln Daten, analysieren Fakten, erarbeiten Expertisen und Prognosen oder rechnen Szenarien zukünftiger Entwicklungspfade, um strategische Planer und Marktanalysten, Energie- und Technik-Manager, Produktentwickler und Supply Chain Experten oder die Verantwortlichen für Umwelt, Gesundheit und Sicherheit auf dem neuesten Stand zu halten.

IHS Automotive definiert die Maßstäbe bei der Unterstützung der Automobil- und Zulieferindustrie durch das breiteste Angebot an Dienstleistungen, die fundiertesten Analysen und Prognosen sowie die detaillierteste Abdeckung neu. Mehr als 200 Experten erarbeiten Analysen und Prognosen über die Entwicklung der Automobilindustrie oder beraten unsere Kunden bei Geschäftsplanung, Risikomanagement und Portfolio-Optimierung bezüglich Märkten, Technologien und Produkten. Kein anderer Anbieter von Automobilindustrieanalysen verfügt über die Vielfalt an Erfahrung und fachlicher Kompetenz von IHS Automotive.

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Branche: Unternehmensberatung

Standorte national: Ulm, Stuttgart, München, Hamburg

Standorte weltweit: Paris, Atlanta, Shanghai, Mexico City




Gesuchte Fachrichtungen: (Wirtschafts-)Ingenieurwesen mit Schwer- punkt Produktion, Logistik oder einem ähnlichen technischen Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Produktion, Logistik oder einem ähnlichen technischen Schwerpunkt


Praktika: ja

Homepage: http://www.ingenics.de

Kontakt: Frau Rebecca Adams und Herr Markus Werner Personalwesen

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Karriere mit Effizienz:Bei Ingenics gestalte ich Unternehmen zukunftsfähig. Zu unseren Kunden zählt die Elite der deutschen und europäischen Wirtschaft. Anspruchsvolle Projekte führen mich zu Einsätzen auf der ganzen Welt. Ein professionelles Personalentwicklungs programm fördert meine Berater-Karriere dabei sehr gezielt. Wäre das auch was für Sie? Willkommen bei Ingenics.

· Fabrik- und Produktionsplanung· Logistikplanung· Effizienzsteigerung Produktion· Effizienzsteigerung Office· Ingenics Academy

Ingenics AG

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Mit der Erfahrung aus 30 Jahren und 3.500 erfolgreich realisierten Projekten agiert die Ingenics AG als technische Unternehmensberatung in den Bereichen Fabrikplanung, Produktionsplanung, Logistikplanung sowie Effizienzsteigerung in Produktion und Office. Zu den Kunden gehört die Elite der deutschen und europäischen Wirtschaft.

Als zertifizierter „top Arbeitgeber – Ingenieure“ erhalten Sie bei der Ingenics AG ab Ihrem ersten Arbeitstag umfangreiche Weiterbildungs-möglichkeiten durch Basistrainings (z. B. zum Thema Moderation, Präsentation, Projektmanagement, Lean Production, etc.) sowie Personalentwicklungsprogramme wie z. B. den Projektleiterausbil-dungsgang, die Fachkarriere und den Trainerausbildungsgang.

Die Projektaufgaben und Arbeitsinhalte sind gekennzeichnet durch höchste Anforderungen aufgrund meist sehr komplexer Strukturen. Wer hier sein Können bewiesen hat, empfiehlt sich damit auch für weitere Karriereschritte.

Spannende Projekte bietet die Ingenics AG international, aber auch regional – abgestimmt auf Ihre individuelle Lebenssituation – an.

„Ingenics investiert permanent und gezielt in seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Nur so ist gewährleistet, dass unsere Kunden in jedem Projekt von unserem Know-how maximal profitieren und sich unsere Mit-arbeiter und Mitarbeiterinnen kontinuierlich weiterentwickeln können.“Jörg Herkommer, Vorstand

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Branche: Automobilindustrie, Beratung Dienst- leistungen, Elektrotechnik, Informatik/ Mathematik, Informationstechnik, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Medizin- technik

Standorte national: Karlsruhe, München, Stuttgart, Frankfurt, Marburg, Braunschweig

Standorte weltweit: Graz, Barcelona, Tokyo, Detroit




Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informa- tik, Luft- und Raumfahrttechnik, Ma- schinenbau, Mathematik, Naturwissen- schaften, Physik, Sonstige

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Praktika, Abschlussarbeit


Homepage: http://www.itk-karriere.de; http://www.itk-engineering.de

Kontakt: Herr Axel Croseck Leiter Personal & Organisation

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Für Studentische Tätigkeit: E-Mail: [email protected]

Für Festanstellung: E-Mail: [email protected]

ITK ENGINEERING AG

Luitpoldstraße 5976863 Herxheim

Karlsruhe | München | Stuttgart Frankfurt | Marburg | Braunschweig Graz | Barcelona | Tokyo | Detroit

Erfahren Sie alles im Web:

Hans S. über das Arbeiten bei ITK...

„ Hier kann ich Verantwortung übernehmen...!“Hans S. ist seit 2009 Entwicklungsingenieur bei ITK und nimmt als Teamleiter und als Verantwortlicher für Kundenschulungen wichtige Führungspositionen ein. „Was ich an ITK schätze? Dass ich hier meine Ziele ver-wirklichen kann und trotzdem Zeit für Familie bleibt!“ Lesen Sie weiter unter: www.partner-schafft-perspektiven.de/einblicke

Erleben Sie einen partnerschaftlichen Arbeitgeber!Besuchen Sie uns – wir sind gespannt auf Sie. Seien Sie neugierig und erfahren Sie mehr darüber, was es heißt, bei der ITK Engineering AG zu arbeiten!

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ITK Engineering AGEntwicklungspartner für

> Software-Engineering und Embedded Systems> Modellbasierte Software-Entwicklung und Test> Regelungstechnik und Signalverarbeitung

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Branche: Automotive

Standorte national: Europazentrale in Burscheid (nahe Köln) - insgesamt 27 Standorte in Deutschland

Standorte weltweit: 240 (nur Autovotive Experience)

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 12.800 bei Johnson Controls Automotive Experience

Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 170.000 über alle drei Geschäftsbereiche verteilt (Automotive Experience, Building Effi ency, Power Solutions)

Umsatz: 42,0 Mrd. USD

Bedarf an Absolventen: mehrere

Gesuchte Fachrichtungen: Ingenieurwissenschaften, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieur- wesen, Naturwissenschaften (Chemie), Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Praktika, Abschlussarbeit (Bach./Master), Dissertation


Homepage: http://www.johnsoncontrols.de

Kontakt: Annika Biro Human Resources / Staffi ng

Fon: +49 2174 65 5564 Fax: +49 2174 65 3259


Johnson Controls GmbHIndustriestraße 20-30

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Umsatz: 1,7 Mrd. EUR

Bedarf an Absolventen: 25 per anno

Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Leistungselektronik, Technische Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingeneurwesen, Physik

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Trainee-Programme, Abschlussarbeiten, Studentische Hilfskräfte


Homepage: http:// www.kostal.com http:// www.kostal.com/kks http:// www.kostal.com/industrie

Kontakt: Frau Iris Aitzetmüller HP


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An unseren Standorten in Dortmund, Hagen, Lüdenscheid und Schalksmühle suchen wir motivierte Absolventinnen und Absolventen der Fachrichtungen:

Elektrotechnik Energietechnik Maschinenbau Physik Technische Informatik Wirtschaftsingenieurwesen

Gerne bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, im Rahmen Ihres Studiums Praxiserfahrungen bei uns zu sammeln.

Detaillierte Informationen zu unseren Stellenangeboten und Ihre Ansprechpartner finden Sie unter

www.kostal.com/karriere.

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Ingo Brexeler Geschäftsführer Kunststoffverarbeitung GmbH

Fon: +49 5223-989-180 Fax: +49 5223-989-201 E-Mail: [email protected]

KrallmannKunststoffverarbeitung GmbH

Siemensstraße 2432120 Hiddenhausen

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Branche: Automotive

Standorte national: Neckarsulm, Neuss, St. Leon-Rot, Nettetal, Hartha, und weitere

Standorte weltweit: USA, Mexico, Brasilien, Indien, China, Japan, Türkei, Spanien, Italien, Frankreich, Tschechien

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: ca. 6.000 (ca. 11.000 Rheinmetall-weit)

Anzahl der Mitarbeiter weltweit: ca. 12.000 (ca. 22.000 Rheinmetall-weit)

Umsatz: ca. 2.4 Mrd. Euro (2012) ca. 4.8 Mrd. Euro (Rheinmetall-weit)


Gesuchte Fachrichtungen: vielzahl an technischen Studiengängen sowie kaufm. Disziplinen

Einstiegsmöglichkeiten: primär Direkteinstieg / auch Internationales Traineeprogramm


Homepage: http://www.kspg.com www.rheinmetall.de

Kontakt: Hr. Dr. Tscherpel / Frau Uhrmann HR

KSPG Automotive

Karl-Schmidt-Straße74172 Neckarsulm

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Branche: Chemie (Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Kunststoffen, Kautschuken, Zwischenpro- dukten und Spezialchemikalien)

Standorte national: Leverkusen (Headquarter), Bitterfeld, Brunsbüttel, Dormagen, Hamm-Uentrop, Köln, Krefeld, Langenfeld, Mannheim, Marl

Standorte weltweit: 47 Produktionsstandorte in 30 Ländern



Umsatz: 7,1 Milliarden Euro (2010)

Bedarf an Absolventen: siehe www.karriere-lanxess.de

Gesuchte Fachrichtungen: Ingenieurwissenschaften (Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Prozessleittechnik, Kunststoff- technik, Mechatronik, Energietechnik, Kraft- werkstechnik, Automatisierungstechnik, Reglungstechnik, Elektrotechnik etc.)

Chemieingenieurwesen (i. d. R. mit Promotion)

Chemie (i. d. R. mit Promotion); Verfahrens- technik; Synthesechemie, z. B. Kautschuk- synthese; Technische Chemie; Polymer- chemie etc.

Wirtschaftschemie

Wirtschaftsingenieurwesen

Wirtschaftswissenschaften (Finanzwesen, Wirt- schaftsprüfung, Controlling, Marketing, Vertrieb, Wirtschaftsinformatik etc.)

Einstiegsmöglichkeiten: siehe www.karriere-lanxess.de

Praktika / Diplomarbeiten: Online-Initiativ-Bewerbung unter www.karriere-lanxess.de

Homepage: http://www.lanxess.de www.pocan.de www.durethan.de

Kontakt: Tim Arping Thomas Malek Andreas Klein Sonja Kern

LANXESS Deutschland GmbH

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Branche: Automobilzuliefererindustrie

Standorte national: Nürnberg (Zentrale), Kitzingen, Roth und 26 weitere

Standorte weltweit: Standorte in 31 Ländern mit insgesamt 94 Produktionsstandorten


Anzahl der Mitarbeiter weltweit: mehr als 61.000

Umsatz: 3,7 Mrd € (2011)

Bedarf an Absolventen: technischen und kaufmännischen Funktionen

Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Maschinenbau, Werkstoff- technik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg und Traineeprogramme


Homepage: http://www.leoni.com

Kontakt: LEONI AG

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mehr als 61.000 Mitarbeitern in 31 Ländern bieten wir überall

auf der Welt Chancen, damit Menschen optimale Bedingungen

vorfinden, um ihre Begabungen zu entfalten. Unsere Unter-

nehmenskultur, die individuelle Förderung von Talenten und

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ausforderungen sind. Gehören Sie dazu? Dann freuen wir uns

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Branche: IT-Dienstleistungen

Standorte national: Dortmund, Bad Vilbel, Berlin, Bremen, Dresden, Düsseldorf, Erlangen, Göppingen, Hamburg, München

Standorte europweit: Bulgarien, Dänemark, Finnland, Großbri- tannien, Italien, Niederlande, Österreich, Polen, Rumänien, Schweden, Schweiz, Slowakei, Tschechien


Anzahl der Mitarbeiter europaweit: 1.300


Bedarf an Absolventen: Wir suchen kontinuierlich qualifi zierte Mitarbeiter.

Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftinformatik und verwandte Fachrichtungen

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinsteig, Teilnahme am MATERNA Trainee-Programm, Beschäftigung als studentische/r Mitarbeiter/in


Homepage: http://www.materna.de

Kontakt: Materna GmbH

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Tel.: +49 231 55 99 8329 Fax: +49 231 55 99 298 E-Mail: [email protected]

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Tel.: +49 231 5599-00Fax: +49 231 5599-100E-Mail: [email protected]

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Standorte national: Leverkusen und Oberursel

Standorte weltweit: Vertriebsgesellschaften in 21 weiteren europäischen Ländern; darüber hinaus Standorte in Asien, Nord- und Südameri- ka, Australien und Afrika

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: Mazda Motor Europe GmbH: 200 Mazda Motors (Deutschland) GmbH: 150 Mazda European R&D Centre: 85

Anzahl der Mitarbeiter weltweit: rd. 38.000

Umsatz: 2011: 3,545 Mrd. Euro

Gesuchte Fachrichtungen: Automobilwirtschaft, Betriebswirt- schaftslehre, (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Geistes- und Sozialwissenschaften Sonstige Fachrichtungen



Homepage: http://www.mazda.de

Kontakt: Mazda Motor Europe GmbH [email protected]

Mazda Motors (Deutschland) GmbH [email protected]

Mazda European R&D Centre [email protected]

Personalabteilung

Fon: +49 2173 943 261 Fax: +49 2173 943 447

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Haben Sie Spaß am Querdenken? Sind Sie ein kreativer Kopf? Sind Sie hochmotiviert, Ihre Kenntnisse aus dem Studium in die betriebliche Praxis umzusetzen? Sind Sie neugierig, einen der erfolgreichsten Automobilimporteure Europas aus der Nähe kennenzulernen?

Dann sind Sie bei unserem europäischen Headoffi ce Mazda Motor Europe GmbH, der deutschen Vertriebsgesellschaft Mazda Motors (Deutschland) GmbH und dem European Research & Development Centre genau richtig, um den Grundstein für Ihre Karriere zu legen. Gemäß dem Motto „Mazda – Leidenschaftlich anders“ sind wir ständig auf der Suche nach automobilbegeisterten Menschen, die unsere internationalen Teams mit Kreativität, Mut, Dynamik und Initiative unterstützen.

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Sie begegnen neuen Herausforderungen mutig und mit Weitblick? Ihre kreative Persönlichkeit bringt Sie im Team immer einen Schritt voran? Und Sie stehen am Anfang eines langen Erfolgsweges? Dann gehen Sie diesen Weg mit uns. Seit Jahren ist Mazda mit Kreativität, Mut und innovativem Denken auf Erfolgskurs. Gestalten Sie mit uns die Zukunft.

Bewerben Sie sich für ein Praktikum bitte unter Angabe Ihrer Motivation, Ihres bevorzugten Einsatzgebiets und Ihrer Verfügbarkeit per E-Mail unter: [email protected] (Mazda Motor Europe GmbH), [email protected] (Mazda Motors (Deutschland) GmbH), [email protected] (European Research & Development Centre). m{zd{.de/karriere

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Branche: Engineering- und Consulting-Dienstleister

Standorte national: Sindelfi ngen, Fellbach, Waiblingen, Magstadt, Papenburg, Bremen, Hamburg, Ulm, München, Regensburg, Mannheim

Standorte weltweit: Tschechien, Ungarn, Nordamerika, China

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 2500 (2011)

Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 3000 (2011)

Umsatz: 390 Mio. Euro (2011)

Bedarf an Absolventen: kontinuierlicher Bedarf an qualifi zierten Absolventen

Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinen- bau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Verfahrenstechnik, Feinwerktechnik, Elektrotechnik, Informationstechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Produktions- management, Technologiemanagement, Informatik, Mathematik, Wirtschafts- wissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten: Berufsausbildung, Duales Studium, Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeit, Promotion, Direkteinstieg (Training-on-the-job)


Homepage: career.mbtech-group.com

Kontakt: Bewerbermanagement

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Branche: Internet

Standorte national: Köln



Gesuchte Fachrichtungen: Softwareentwicklung, Produktmanage- ment E-Commerce, Online Marketing, Medienmanagement, Medienwissen- schaften, Kommunikationswissen- schaften, Wirtschaftswissenschaften Vertrieb, Verkauf, Informatik, Automobil- kaufl eute, kaufm. Ausbildungsberufe

Einstiegsmöglichkeiten: Praktika, Traineeship, Direkteinstieg


Homepage: http://www.meinauto.de/karriere/

Kontakt: Miriam Rieck Personal

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MeinAuto GmbHFrau Miriam RieckPersonalabteilungVenloer Straße 151-15350672 Köln

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Branche: mobility engineering

Standorte national: Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt, Ingolstadt, Köln, München, Stuttgart, Wolfsburg, Center of Competence Gesamtfahrzeug in Osnabrück und Center of Competence Produktions- technik in Osnabrück

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: mehr als 520 (Plan 31.12.2012)

Umsatz: 37 Mio. EUR (Plan 31.12.2012)


Gesuchte Fachrichtungen: Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik, Wirtschafts- ingenieurwesen

Einstiegsmöglichkeiten: Praktikum, Abschlussarbeit, Direkteinstieg


Homepage: http://www.m-plan.de

Kontakt: Frau Maria Chiaravalloti Personal


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Wie klingt Leidenschaft? Für Tibor Müller, Entwicklungsingenieur bei M Plan, ist es der Sound eines Vierzylinders. Seit seiner Kindheit begeistert sich der Hobbymusiker für Fahrzeuge und Motorengeräusche. Eine Faszination,

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Branche: Chemie





Umsatz: 6 Mio. Euro

Bedarf an Absolventen: ständig

Gesuchte Fachrichtungen: Naturwissenschaften, Schwerpunkt Chemie, Physik, Werkstoffwissenschaften, Chemie- und Wirtschaftsingenieure

Einstiegsmöglichkeiten: ... als Praktikant/in, Diplomand/in, Berufseinsteiger/in

Praktika / Diplomarbeiten: ja / ja, themenspezifi sch

Homepage: http://www.nano-x.de

Kontakt: Dr. Stefan Sepeur Geschäftsführer


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Branche: Automobilzulieferer (Motorblöcke, Zylinder- köpfe und andere Aluminium-Komponenten)

Standorte national: Frankfurt, Dillingen, Wernigerode

Standorte weltweit: Monterrey, Monclova, Saltillo (Mexiko), San Agustín (Argentinien), Betim (Brasilien), Alabama, Tennessee, Wisconsin, Kentucky (USA), Windsor (Kanada), Nanjing, Chongqing (China), Chennai (Indien), Bielsko-Biala (Polen), Most (Tschechische Republik), Žiar (Slowakei), Györ (Ungarn), Linz (Österreich), Bizkaia (Spanien)



Umsatz: ca. 4,1 Mrd. USD weltweit

Bedarf an Absolventen: kontinuierlicher Bedarf. Aktuelle Vakanzen fi nden Sie unter www.nemak-jobs.eu

Gesuchte Fachrichtungen: Ingenieurwissenschaften, Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Mechatronik, Werkstoff- kunde, Verfahrenstechnik, Gießereikunde, Fertigungstechnik, Metallurgie, Wirtschafts- wissenschaften, Controlling, Finance & Accounting, Informatik

Einstiegsmöglichkeiten: Praktika, Werkstudenttätigkeit, Direkteinstieg


Homepage: http://www.nemak.com

Kontakt: Nina Schröder Human Resources

Fon: +49 69 69 53 76 4063 Fax: +49 69 69 53 76 4240 E-Mail: [email protected]

Nemak ist weltweit führend, wenn es um die Herstellung hochmoderner Zylinderkurbel-

gehäuse, Zylinderköpfe oder Getriebegehäuse aus Aluminium geht. Dafür suchen wir ständig

nach Ingenieuren/Ingenieurinnen, die mehr als nur den Standardwollen, insbesondere Absolventen der:

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Branche: Automobil





Umsatz: 86,32 Mrd. Euro weltweit (FY 2011)

Bedarf an Absolventen: 40 Graduates fuer Nissan Technical Centre Europe (England, Spanien oder Deutschland)

Gesuchte Fachrichtungen: Engineering, Purchasing, Business

Einstiegsmöglichkeiten: Herbst 2013 (August-Oktober)

Praktika / Diplomarbeiten: nein / nein

Homepage: careersatnissan.co.uk

Kontakt: Frau Maggie Lawson und Frau Annie Stubbs HR

Fon: +44 1234 755576 / +44 1234 755907 Fax: +44 1234 755799 E-Mail: [email protected] [email protected]

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Branche: IT-Consulting

Standorte national: München, Frankfurt, Ettlingen, Köln, Hamburg, Wolfsburg, Stuttgart

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Umsatz: $15,76 Milliarden


Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL, Wirtschaftsingenieur o.ä.

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Standorte weltweit: Barcelona, Bangalore, Belgrad, Dallas, Denver, Detroit, Dubai, Kapstadt, London, Madrid, Manchaster, Montreal, Morristown, Mumbai, New York, Paris, Peking, Raleigh, Reading, Rom, San Francisco, Toulouse, Tokyo, Vancuver, Wien




Gesuchte Fachrichtungen: Ingenieurwissenschaften, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieur- wesen, Informatik, Nachrichtentechnik, Luft- und Raumfahrttechnik



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Kontakt: Frau Esbade Herzog Marketing


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Umsatz: 10,93 Mrd. € (Stand: 2011)


Gesuchte Fachrichtungen: Betriebswirtschaftslehre, Elektrotechnik und Informationstechnologie, Fahrzeug- technik, (Wirtschafts-) Informatik, Maschi- nenbau und Verfahrenstechnik, Material- wissenschaft, Mechatronik, Wirtschafts- ingenieurwesen



Homepage: http://www.porsche.de

Kontakt: Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG Personalmarketing Porscheplatz 1 70435 Stuttgart Deutschland

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Branche: Elektronik / Halbleiter


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Wir bieten interessante, abwechslungsreiche und ver-antwortungsvolle Positionen in einem dynamischenund internationalen Umfeld. Dabei legen wir besonde-ren Wert auf die Weiterentwicklung unserer Mitarbei-ter und fördern diese durch individuelle Weiter-bildungsmaßnahmen innerhalb des RLE Campus.

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Branche: Technologie- und Dienstleistungsunternehmen

Standorte national: ca. 70

Standorte weltweit: Weltweit: 350 Standorte in 60 Ländern (inkl. Vertriebspartner in 150 Ländern vertreten)



Umsatz: 51,5 Mrd. Euro Umsatz weltweit

Bedarf an Absolventen: ca. 1.500 (2012)

Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Ingenieurwissenschaften, insbesondere Maschinenbau, Elektro- technik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Junior Managers Program, Graduate Specialist Program, PreMaster Programm, Doktorandenprogramm

Praktika / Diplomarbeiten: http://www.bosch-career.de/de/de/ einsteigen_bosch/student/praktikum/ praktikum.html / http://www.bosch-career.de/de/de/ einsteigen_bosch/student/abschlussarbeit/ abschlussarbeit_1.html

Homepage: http://www.bosch-career.de

Kontakt: Robert Bosch GmbH Auf der Breit 4 76227 Karlsruhe

Clarissa Carsten Personalentwicklung Karlsruhe

Fon: +49 172 6240763 E-Mail: [email protected]

Jeder Erfolg hat seine Geschichte.

Auf dem Weg zum Erfolg zählt nur das Beste1886 begannen wir als „Werkstätte für Feinmechanik und Elektrotechnik“, heute melden wir pro Jahr rund 4 100 Patente an und setzen mit rund 302 500 Mitarbeitern weltweit rund 51,5 Milliarden Euro um – ein klares Zeichen unserer Innovationskraft und unseres Erfolgs.

Erfolg in unserem Sinne bedeutet jedoch mehr als strategisches, nachhaltiges Wachstum: Wir verbinden damit eine gesellschaftliche und ökologische Verant-wortung. Zum Beispiel sind wir nach wie vor in privater Hand, unterstützen mit unserer Stiftung zahlreiche soziale Projekte und pfl egen Werte wie Offenheit und Fairness im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten.

Diese Verantwortung spiegelt sich auch in unserer Personalpolitik wider: Als Mitarbeiter/-in fördern wir Sie individuell mit gezielten Programmen und Weiter-bildungen und übergeben Ihnen früh Verantwortung. Zusätzlich unterstützen wir den Wechsel zwischen Funktions- und Geschäftsbereichen, Stab und Linie sowie In- und Ausland, damit Sie vielfältige Erfahrungen sammeln können.

Sie sehen: Wir haben viel zu geben – und wir erwarten auch viel. Bereits bei der Einstellung achten wir auf herausragende Leistungen. Dafür bieten wir Ihnenideale Karriere-Bedingungen.

Der beste Zeitpunkt für Ihren Einstieg liegt ganz bei Ihnen – ob für Praktikum, Abschlussarbeit oder nach Abschluss Ihres Studiums. Als Absolvent/-in können Sie sich für den Direkteinstieg oder eines unserer Nachwuchsprogramme ent-scheiden: das PreMaster-Programm, das Doktorandenprogramm, das Junior Managers oder das Graduate Specialist Program. Auch als Experte/-in mit Berufs-erfahrung sind Sie bei uns herzlich willkommen! Bewerben Sie sich! Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen.

Jeder Erfolg hat seinen Anfang. Hier und jetzt – starten Sie mit uns.

www.bosch-career.de

Branche: 3 Technologie- und Dienstleistungsunternehmen

Produkte und Dienstleistungen: 3 Kraftfahrzeugtechnik 3 Automationstechnik 3 Verpackungstechnik 3 Elektrowerkzeuge 3 Thermotechnik 3 Hausgeräte 3 Sicherheitssysteme 3 Solartechnik

Mitarbeiter: 3 rund 302 500 weltweit 3 rund 119 000 in Deutschland

Jahresumsatz: 3 rund 51,5 Mrd. Euro Umsatz weltweit, davon 77 % außer-halb Deutschlands

Gesuchte Fachrichtungen: 3 Informatik 3 Ingenieurwissenschaften, insbesondere Maschinenbau, Elektrotechnik 3 Physik 3 Wirtschaftsingenieurwesen 3 Wirtschaftswissenschaften

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engineering & design

Branche: Ingenieurdienstleistungen

Standorte national: 19 Standorte in Deutschland

Standorte weltweit: 40 Standorte weltweit

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: ca. 1500 (2012)

Anzahl der Mitarbeiter weltweit: ca. 2600 (2012)

Umsatz: 175,9 Mio € (2011)


Gesuchte Fachrichtungen: Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik/Elektronik

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Bachelor/Master, Duales Studium


Homepage: http://www.ruecker.de

Kontakt: Olga Herrmann Recruiting

Fon: +49 800-7375 111 Fax: +49 611-7375 144 E-Mail: [email protected]

Rücker AG

Kreuzberger Ring 4065205 Wiesbaden

wachsen sie mituns!

Das können Sie vonn u unsns erwaarten:• • AnsA pruchsch volle Aufufgabene – Vonn derde Idee bis zuru Serienreife• V• ielelseitige Projekte in unterschiedlichen Fachbereichen• Internationales Arbeiten im Team an 40 Standorten• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien• Umfangreiche Weiterbildungs- a aaan gebote• V• V• V• V• VV• V• VV• V• V• VVV VV• V• VV• VVereerereereererreererereerreerereererreerererereree inbarkeit von Familie und BeBeBe Be BeBeBe Be BeBe BeBeBe BeBeBeBeBerufrufrurufrufufrufrufrufrufffrufrufffrufruffruffrufrufruffrufrufrufrufrufrufrufrufuf• B•• B• BBB• BBB• BBBBBBBBBBBBBeiseiseiseiseiseiseise seiseiseeiseiseeiseiseiseispiepiepiepiepiepiepiepieepiepieiepieppiepiepieppipiep lhlhlhalhalhalhlhalhlhalhalhlhlhalhalhalhallhaalh fteftefteftftftefteftftftefteffteftefteftee Vergütung und in ininininininininininininin rterterterrrrrt rrt rreesssssssaantantaantantantantaantaaaantaa eeeeeeee SoSozSozSozSozSozSozSozSoSozSozSozSozSSozSoziali leistungen

Die Rücker AG bietet Ingeni-euren rund um den Globus ein hervorragendes Umfeld, ihre vielseitigen Fähigkeiten auf den Punkt einzusetzen. Das Er-gebnis ihres Engagements sind herausragende Ideen und Lö-sungen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie Anla-genbau und Energiewirtschaft.Sind Sie dabei?

Rücker AG • Team Recruiting • Kreuzberger Ring 4065205 Wiesbaden • [email protected] Hotline: 0800 - 7375 111 • www.ruecker.de engineering & design

„Unsere Ingenieure sind der Antrieb des Unternehmens!“

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Branche: Standort: Automobilzulieferindustrie, Unternehmensgruppe: Bauprodukte

Standorte national: Geschäftseinheit: 1

Standorte weltweit: Geschäftseinheit: 13, Unternehmensgruppe: ca. 1000


Anzahl der Mitarbeiter weltweit: Geschäftseinheit: 800 MA, Unternehmensgruppe 195.000

Umsatz: Standort: 80 Mio. €, Unternehmensgruppe: 42,1 Mrd. in 2011

Bedarf an Absolventen: 3-5

Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Mechatronik

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, internationales Traineeprogramm der Unternehmensgruppe


Homepage: http://www.bearings.saint-gobain.com www.saint-gobain.de

Kontakt: Gisela Schmid Personal

Fon: +49 2154 / 60-294 Fax: +49 2154 / 60-387 E-Mail: [email protected]

Saint-GobainPerformance Plastics Pampus GmbHAm Nordkanal 37

47877 Willich

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Sie sind Student/in einer technisch ausgerichteten Fachrichtung und suchen den Praxisbezug?

Wir bieten engagierten Studenten/innen verschiedene Möglichkeiten, diesen Praxisbezug zu gewinnen:

• Master- oder Bachelorabsolventen (m/w)

• Praktikanten (m/w)• Werkstudenten (m/w)

Saint-Gobain Performance Plastics GmbH, einer der großen Fluorkunststoff-verarbeiter, ist ein Unternehmen der GruppeSaint-Gobain.

Saint-Gobain ist weltweit führend auf den Märkten des Wohnens und Arbeitens. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Baustoffe und bieten innovative Lösungen für die Herausforderungen des Wachstums, des Energiesparens und des Umweltschutzes. Rund 195.000 Mitarbeiter in 64 Ländern erwirtschafteten 2011 einen Umsatz von 42,1 Mrd. Euro.

Unser Werk in Deutschland koordiniert als Europazentrale für Bearings alle Produktions-und Vertriebsaktivitäten dieser Geschäftseinheit. Zu unseren Kunden zählen die Automobilindustrie und andere Assembly-Industrien. Wir befinden uns in günstiger Autobahnanbindung zwischenDüsseldorf, Neuss, Krefeld und Mönchengladbach.

Saint-Gobain PPL Pampus GmbH

Barbara WieseAm Nordkanal 37D-47877 Willich

Phone: 0049-(0)2154-60-236E-Mail: [email protected]

www.bearings.saint-gobain.com

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen eine interessante Tätigkeit in einem erfolgreichen Industrieunternehmen. Darüber hinaus bieten wir Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld, dynamische Märkte und Produkte sowie ein gutes Arbeitsklima.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Branche: Technologieberatung: operatives Consulting, on- und offsite Engineering, Interim Management

Standorte national: Bremen, Hamburg, Osnabrück, Lipp- stadt, Köln, Ratingen, Leipzig, Stuttgart - weitere Standorte in Planung

Standorte weltweit: s. o.

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 350 (Stand Ende 2012)

Anzahl der Mitarbeiter weltweit: s. o.

Umsatz: k.A.

Bedarf an Absolventen: 100-120 in 2013

Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Energietechnik, Fahr- zeugtechnik, Logistik, Luft- und Raum- fahrttechnik, Maschinenbau, Mechatro- nik, Schiffbau, Technische Informatik, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieur- wesen

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg als Technologie Consultant

Praktika / Diplomarbeiten: - / Nur in Ausnahmefällen möglich

Homepage: http://www.salt-and-pepper.eu/

Kontakt: Frau Sabrina Duarte-Sánchez Personal

Fon: +49 2102 89998- 0 Fax: +49 2102 89998- 10 E-Mail: [email protected]

SALT AND PEPPER West GmbH & Co. KG

Ernst-Dietrich-Platz 140882 Ratingen

Technologie ist unsere Leidenschaft. Ihre auch? SALT AND PEPPER steht für anspruchsvolle Technologie-Beratung in den Bereichen Consulting und Engineering. AUTOMOTIVE: Hier planen unsere Experten z. B. Fertigungslinien und -prozesse, programmieren Steuergeräte, bringen Fahrzeugsitz-Prototypen bis zur Serienreife… Kurz gesagt: Unser Know-how unterstützt Unternehmen dabei, noch erfolgreicher zu werden.

Deutschlandweit suchen wir automobilbegeisterte

> TECHNOLOGIE CONSULTANTS (m/w)

Warum würden Sie Ihre Karriere in die Hände eines x-beliebigen Unternehmens legen? Genau, Sie würden es nicht tun. Denn Sie verdienen ein Unternehmen, bei dem Sie Ihre Karriere nach Ihren eigenen Vorstellungen entfalten können. Ein Unternehmen wie SALT AND PEPPER mit einem Karrieremodell speziell für Ihre persönliche Entwick-lung: dem Job House. Auf geht’s, bewerben Sie sich bei einem außergewöhnlichen Unternehmen!

KARRIERECHANCEN JETZT NUTZEN

SALT AND PEPPER West GmbH & Co. KGErnst-Dietrich-Platz 1 40882 RatingenJ + 49 2102 89998-0Ansprechpartnerin: Sabrina Duarte-Sá[email protected]

www.salt-and-pepper.eu/karriere

STUDIENGÄNGE> Ingenieurwesen> Wirtschaftsingenieurwesen> Technische Betriebswirtschaft> Technische Informatik> Naturwissenschaften> Logistik

WAS SIE BEI UNS ERWARTET> Fordernde und fördernde Projekte> Strukturierter Karriereweg in unserem Job House> Spannende Aufgaben bei interessanten Kunden> Marktüberdurchschnittliches Gehalt> Möglichkeiten, eigene Ideen zu entfalten> Langfristige Perspektiven

WIR SETZEN AUF KREATIVE LÖSUNGEN

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SAP AG

Dietmar-Hopp-Allee 1669190 Walldorf

Branche: Informationstechnologie

Standorte national: Stammsitz in Walldorf/Baden

Standorte weltweit: Weltweit in über 75 Ländern vertreten



Umsatz: 14,2 Mrd. Euro in 2011

Bedarf an Absolventen: Wir haben Bedarf an Hochschulabsolventen

Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften (insbesondere Betriebswirtschaft), (Wirtschafts-) Informatik, Physik, Mathematik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen und Technische Redakteure


Praktika / Diplomarbeiten: Einsatzmöglichkeiten für ca. 800 Prakti- kanten pro Jahr / Einsatzmöglichkeiten für ca. 300 Abschlussarbeiten pro Jahr

Homepage: http://www.sap.com/careers

Kontakt: Talent Acquisition Team

Fon: +49 6227 / 748599 E-Mail: [email protected]

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Branche: Elektrotechnik

Standorte national: Bochum


Umsatz: k.A.

Bedarf an Absolventen: Wir sind auf Wachstumskurs und suchen für die Zukunft weitere kluge Köpfe. Besonders Berufseinsteigern bieten wir Perspektiven zur aktiven Mitarbeit und Mitgestaltung.

Gesuchte Fachrichtungen: Informatik oder Elektrotechnik, z. B. mit der Vertiefung Leistungselektronik, Elektromobilität, Energie-, Automatisie- rungstechnik

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg nach dem Studium, in un- befristeter Festanstellung; Werkstuden- tentätigkeit während des Studiums

Praktika / Diplomarbeiten: ja / Wir bieten regelmäßig mind. 3-mo- natige Fachpraktika und praxisbezogene Abschlussarbeiten an. Bewerben Sie sich hierfür gerne initiativ bei uns.

Homepage: http://www.scienlab.de

Kontakt: Anne Stallbaum Human Resources

Fon: +49 234 41 75 78 0 Fax: +49 234 41 75 78 10 E-Mail: [email protected]

Scienlab electronic systems GmbH

Lise-Meitner-Allee 2744801 Bochum

Mit unseren Testsystemen werden schon heute die Elektrofahr-zeuge von morgen entwickelt. Möchten Sie die Zukunft mit uns gestalten hre arrierechancen nden Sie auf www.scienla .de

Die Zukunft ist elektrisch.Gestalten Sie diese mit uns gemeinsam.

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Branche: Engineeringdienstleistungen, Automotive





Umsatz: 280 Mio €


Gesuchte Fachrichtungen: vorrangig technische Studiengänge, zB Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik etc.

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg nach dem Studium, in un- befristeter Festanstellung; Werkstuden- tentätigkeit während des Studiums

Praktika / Diplomarbeiten: Über Praktikum/ Abschlussarbeit oder Direkteinstieg

Homepage: http://www.semcon.com

Kontakt: Tatjana Djuric Recruiting & Hochschulmarketing


Semcon Holding GmbH & Co. KG

Bergrat-Bilfinger-Straße 574177 Bad Friedrichshall

Als globaler Entwicklungspartner ist Semcon an 45 Standorten auf 3 Kontinenten vertreten und beschäftigt rund 3.000 Mitarbeiter weltweit. Zu unseren Hauptkunden in Deutschland gehören führende Automobilhersteller und Systemlieferanten.

Berufseinsteigern und Studenten (Praktika/Abschlussarbeiten) bieten wir spannende, abwechslungsreiche Projekte in einem dynamischen Arbeitsumfeld.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Unsere aktuellen Stellenanzeigen findest du unter semcon.com/karriere.

Innovationen, die Deine Handschrift tragen!

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Branche: Automotive Dienstleister/Prüfdienstleister


Standorte weltweit: mehr als 1.350 Niederlassungen und Labore


Anzahl der Mitarbeiter weltweit: über 70.000

Umsatz: k. A


Homepage: http://www.sgsgroup.de/karriere

Kontakt: Matthias Popp Director Automotive

Fon: +49 89 787 475-170 E-Mail: [email protected]

SGS Germany GmbH

Hofmannstr. 5081379 München

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Branche: Karriereberatung, Verlag


Standorte weltweit: Köln


Einstiegsmöglichkeiten: Traineeship oder Einstieg mit Berufserfahrung

Praktika / Diplomarbeiten: ja / nach Absprache

Homepage: http://squeaker.net

Kontakt: [email protected]

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Fon: +49 221 4855860 E-Mail: [email protected]

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Branche: Personaldienstleister: Print- und Onlinemedien; Recruiting-Events

Standorte national: Köln, Frankfurt


Praktika / Diplomarbeiten: ja / nein

Homepage: www.staufenbiel.de

Kontakt: Staufenbiel Institut

Tanja Dzukowski Marketing & Distribution

Fon: +49 221 91266340 Fax: +49 221 9126639 E- Mail: [email protected]

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Branche: Automobil, Mobilhydraulik

Standorte national: Herdorf, Rheinland-Pfalz

Standorte weltweit: USA, Russland, Schweden, Italien, China, Korea



Umsatz: ca. 85 Mio. Euro p.a.

Bedarf an Absolventen: ca. 15 p.a.

Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Maschinenbau, Mecha- tronik, Konstruktion, Qualitätssicherung, Fertigungs- und Automatisierungs- technik


Homepage: http://www.thomas-magnete.com

Kontakt: Thomas Magnete GmbH

Franziska Borg Personal

Fon: +49 2744 929-135 Fax: +49 2744 92943-135


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Thomas ist ein stark expandierender und führender Zulieferer im Mobil-hydraulik- und Automotive-Bereich mit Sitz in Herdorf. Seit 50 Jahren ent-wickeln und fertigen wir elektromagnetische Aktoren und richten dabei den Fokus immer auf zukunftsfähige Trends.

Sie wollen mitmachen? Dann los! Wie freuen uns auf Ihre Bewerbung als Praktikant, Trainee, Absolvent oder Young Professional!

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Branche: Technogiekonzern, Industriegüter, Stahl, Aufzugssysteme, Großanlagen, Automo- bilzulieferer, Schiffsbau





Umsatz: 49 Mrd. € (GJ 2010/2011

Bedarf an Absolventen: jährlich 300-400

Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrensingenieure, Witschaftswissen- schaften, Fahrzeugtechnik, Werstoff- wissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten: Traineeprogramme und Direkteinstieg


Homepage: http://www.thyssenkrupp.com

Kontakt: Stefan Cassel Corporate Center Human Resources

Fon: +49 201 844 536723


ThyssenKrupp AG

ThyssenKrupp Allee 145143 Essen

Wir entwickeln die Zukunft für Sie.

Große Herausforderungen gehören für Sie zum kleinen Einmaleins?Werden Sie einer von uns.Genau wie Andreas Eichstaedt, Teamleiter “Management Prozesse Roheisen“ bei der ThyssenKrupp Steel Europe AG inDuisburg, unserem Spezialisten für intelligente Stahlprodukte. Als einer von uns stellt er sich jeden Tag der Herausforderung, eine der größten Roheisen-Produktionsstätten Europas noch effizienter zu machen. Wenn auch Sie echte Herausforderungen suchen und engagiert großen Aufgaben begegnen, werden Sie einer von uns.

www.thyssenkrupp.com/karriere

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Ticona GmbH ein Unternehmen der Celanese Gruppe

Branche: Chemie

Standorte national: Frankfurt Höchst, Sulzbach (bei Frankfurt am Main), Kaiserslautern, Oberhausen

Standorte weltweit: Nordamerika, Europa, Asien



Umsatz: $1,298 Mrd. US-Dollar in 211


Gesuchte Fachrichtungen: Chemie, Chemieingenieurwesen, Kunststoff- ingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten: Traineeprogramm; Direkteinstieg in den Bereichen Produktion, Technischer Service, R&D, Technisches Marketing, Sales, Einkauf und Supply Chain

Praktika / Diplomarbeiten: In sämtlichen Unternehmensbereichen können sowohl Praktika als auch Abschluss- arbeiten absolviert werden. Hierfür nehmen wir gerne Initiativbewerbungen von Studen- tinnen und Studenten entgegen, deren Ein- satzmöglichkeit wir individuell mit den Fach- abteilungen prüfen.

Homepage: http://www.beinyourelement.com

Kontakt: Manuela Hesser Human Resources

Fon: +49 69 45009-1652 [email protected]

Bewerbungen bitte online über www.beinyourelement.com

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Das Portal fürStudenten, Absolventen,

Young Professionals, Trainees,Ingenieure, Werkstudenten,

Praktikanten & Diplomanden

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Branche: Bremsbeläge für Pkw, Nutzfahrzeuge und Rennsport sowie Reibmaterialien für die Industrie und den Schienenverkehr

Standorte national: Leverkusen, Essen, Hamm, Coswig, Rosbach

Standorte weltweit: UK, Spanien, Frankreich, Rumänien, Brasilien, Mexiko, USA, China, Japan, Südafrika



Umsatz: 660 Millionen Euro

Bedarf an Absolventen: kontinuierlicher Bedarf

Gesuchte Fachrichtungen: Ingenieurswissenschaften (Fahrzeugtech- nik, Verfahrenstechnik, Produktionstechnik, etc.) Naturwissenschaften (Chemie, etc.), Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts- ingenieurwesen

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Projektarbeiten, Ausbildung, Praktikum, Abschlussarbeiten (Diplom/Bachelor/Master)


Homepage: http://www.tmdfriction.com

Kontakt: Marina Dickhoff Global HR


TMD Friction Holdings GmbH

Schlebuscher Straße 9951381 Leverkusen

Ihre Karriere in der Welt der Bremsbeläge.

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Branche: Maschinenbau, Elektrotechnik, Halbleitertechnik, Medizintechnik, Optische Technologie

Standorte national: Ditzingen (Stammhaus), Freiburg, Schramberg, Hettingen, Saalfeld, Neukirch, Puchheim

Standorte weltweit: u.a. USA, Brasilien, Malaysia, Singapur, Taiwan, Südafrika, Ägypten, Korea, Russland, Schweiz, Österreich, Tschechische Republik, Spanien, Italien, Frankreich, England, Schweden



Umsatz: 2.328 Millionen Euro (2011/2012)

Bedarf an Absolventen: hoch

Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mathematik, Naturwissenschaften, Optik, Physik, Technische Redaktion, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschafts- wissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, (funktionsspezifi sche) Trainee- programme, MINT- Programm, Business Talent Program, Industriepromotion

Praktika / Diplomarbeiten: ja / ja Wir bieten Praktika und Abschlussarbeiten u.a. in folgenden Bereichen an: Softwareentwicklung und IT, Laserapplikationen, Konstruktion, Entwicklung und Versuch, Elektrotechnik, Produktion und Prozess- optimierung, Steuern und Controlling, Logistik & Einkauf, Marketing & Vertrieb sowie Personal

Homepage: http://www.de.trumpf.com/karriere

Kontakt: Frau Elisabeth Türk Personalreferentin Hochschulmarketing


TRUMPF GmbH + Co. KG

Johann-Maus-Straße 271254 Ditzingen

Als weltweit führendes Technologieunternehmen mit Schwerpunkten

in der Blechbearbeitung, Lasertechnik, Elektronik und Medizintechnik

glauben wir daran, dass man Gutes immer noch besser machen kann.

Nicht nur, wenn es um unsere Produkte geht, sondern auch im Hinblick

auf Unternehmenskultur, Mitarbeiterförderung und gesellschaftliches

Engagement. Für ein Umfeld, in dem neben Innovationen vor allem eines

wachsen kann: Begeisterung.

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Branche: technische Dienstleistungen

Standorte national: Hauptsitz Köln, insgesamt 220 Standorte

Standorte weltweit: 500 Standorte weltweit in 65 Ländern



Umsatz: 1,4 Mrd. € (2011)

Bedarf an Absolventen: laufender Bedarf

Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik



Homepage: http://www.tuv.com www.tuv.com/jobs

Kontakt: Frau Groß, Frau Eisele, Frau Conradi Bewerberservice

Fon: +49 221 806-119 E-Mail: [email protected]

TÜV Rheinland

Am Grauen Stein51105 Köln

Diese Begeisterung für die Fahrzeugtechnik teilen Sie mit Ihren Kollegen, die sich bei der TÜV Rheinland Kraftfahrt GmbH täglich engagieren. Als eines der größtes Unternehmen der TÜV Rheinland Group mit 1.300 Mitarbeitern sorgen wir in Deutschland und vielen Ländern der Erde dafür, dass Fahrzeuge qualifiziert untersucht und sicher unterwegs sind. Starten Sie (m/w) jetzt Ihre

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Standorte national: Gelnhausen, Neustadt in Sachsen, Benshausen

Standorte weltweit: Österreich, Ungarn, Bosnien und Herze- gowina, VR China, Mexiko, Korea



Umsatz: 580 Mio. Euro (2011)

Bedarf an Absolventen: bedarfsorientiert

Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Industrial Engineering

Einstiegsmöglichkeiten: Ja


Homepage: http://www.veritas-ag.de

Kontakt: Daniel Chr. Glöckner Unternehmenskommunikation

Fon: +49 6051 821 4970

Fax: +49 6051 821 4051 E-Mail: [email protected]

Vertias AGStettiner Straße 1-9

63571 Gelnhausen

Die Veritas AG ist internationaler Technologieführer im Bereich Verbindungstechnik und anerkannter

Partner führender deutscher Automobilhersteller. Das haben wir geschafft, weil wir kreativ und Querdenker

sind. Mit größter Leidenschaft und Kompetenz sind wir ständig auf der Suche nach neuen Wegen und

Lösungen für das Auto der Zukunft. Unsere Produkte und Ideen helfen heute schon, Autos sicherer,

komfortabler und besser zu machen.

Und daran arbeiten wir mit Vollgas weiter:

Denn das Auto ohne Veritas-Produkte ist wie ein Auto ohne Zukunft. www.veritas-ag.de

Wenn Autos in Zukunftmit weniger Flüssigkeit

auskommen, hat Veritas daran mitgewirkt.

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Branche: Testsysteme / Prüfstandsbau

Standorte national: Bochum

Standorte weltweit: Bochum



Umsatz: 7 Mio. Euro

Bedarf an Absolventen: 1-2 p.a.

Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Maschinenbau; Mechatronik

Einstiegsmöglichkeiten: Berufsanfänger


Homepage: http://www.vogelsangbenning.de Karrierportal: career.rle.de

Kontakt: Herr Dipl. Ing Wilfried Benning Geschäftsführung


Vogelsang & Benning

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Vogelsang & Benning entwickelt und baut moderne Test- und Prüfsysteme, die heute bereitsin weiten Bereichen der Antriebstechnik und Automotive-Industrie zum Einsatz kommen.

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Sprechen Sie mit uns!Ansprechpartner: Dipl.-Ing. Wilfried Benning, [email protected]

Tel. + 49 (0) 2 32 75 47-0www.vogelsangbenning.de

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Vogelsang & Benning Prozeßdatentechnik GmbH

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Standorte national: Wolfsburg, Braunschweig, Salzgitter, Han- nover, Kassel, Emden, Dresden (Automobil- manufaktur Dresden GmbH), Chemnitz, Zwi- ckau (Volkswagen Sachsen GmbH)

Standorte weltweit: Belgien, Spanien, Portugal, Polen, Italien, Großbritannien, Frankreich, Tschechische Republik, Slowakische Republik, Bosnien- Herzegowina, Ungarn, Volksrepublik China, Brasilien, Argentinien, Mexiko, Südafrika, Indien, Russland, USA, Schweden, Niederlan- de (Standorte Volkswagen Konzern)

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 224.851 (Wolfsburg 51.594) Geschäftsjahr 2011

Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 501.956 (Geschäftsjahr 2011)

Umsatz: 159,3 Milliarden Euro

Bedarf an Absolventen: Bedarf an qualifi zierten Hochschulabsolventen

Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotech- nik, Mechatronik, Informatik, Wirtschaftsinfor- matik, Wirtschaftsingenieurwesen, Naturwis- senschaften, Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten: Traineeprogramm StartUp Direct, Traineepro- gramm StartUp Cross, Doktorandenprogramm, Direkteinstieg (länger als drei Jahre Berufser- fahrung)

Praktika / Diplomarbeiten: Weltweit an fast allen Standorten möglich; kontinuierlicher Bedarf

Homepage: http://www.volkswagen-karriere.de

Kontakt: Volkswagen AG Personalmarketing 38436 Wolfsburg

Telefon: 05361 9-36363 E-Mail: [email protected] www.facebook.de/volkswagen.karriere

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Standorte national: Köln, Regensburg, Stuttgart, Frankfurt, Wolfsburg

Standorte weltweit: England, Deutschland, Belgien, Frankreich, Schweden, Spanien, Italien, Kroatien, Portugal, Bulgarien, Türkei, Rumänien, Ukraine, Slowakei, Marokko, Tunesien, Slowakei, Litauen, Indien, Tschechien, Amerika, Japan, Australien



Umsatz: 9 Mrd. Euro jährlich


Gesuchte Fachrichtungen: Ingenieurwissenschaften, Einkauf, Projektmanagement

Einstiegsmöglichkeiten: Praktika/Abschlussarbeiten/ Direkteinstieg/Dualstudium


Homepage: http://yazaki-europe.com

Kontakt: Frau Jacqueline Koch Human Resources


YAZAKI EUROPE LTD. COLOGNERobert-Bosch-Straße 4

50769 Köln

Innovative Automobil-Verkabelungssysteme

Yazaki Corporation wurde 1929 als erster japanischer Hersteller von Automobilverkabelungssystemen gegründet und befindet sich bis heute in Familienbesitz. Über 200.000 engagierte und hochmotivierte Mitarbeiter in 42 Ländern machen uns zu einem der erfolgreichsten international tätigen Automobilzulieferer mit einem jährlichen Umsatz von ca. 9 Mrd. Euro. Wir freuen uns über Kolleginnen und Kollegen, die uns helfen, diesen Erfolg noch weiter auszubauen:

Wenn Sie Interesse haben, an unserer Produktpalette Verkabelungssysteme, Steckverbindungssysteme, Elektromechanische Bauelemente, Sensoren und Displays mitzuarbeiten und diese weiterzuentwickeln sind Sie bei uns richtig.Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Köln sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Positionen zu besetzen:

Ingenieure (m/w) aus den Bereichen: Entwicklung

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Was wir Ihnen bieten:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld • Eine Vielzahl von Entwicklungsmöglichkeiten • Eine leistungsgerechte Vergütung • Attraktive Sozialleistungen • Familienfreundliches Unternehmen • Ein motiviertes, kollegiales Team

Was erwarten wir von Ihnen?

• Studium der Elektrotechnik oder Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung • Erste praktische Erfahrung im Rahmen von Praktika wünschenswert • Lernbereitschaft • Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität bei gleichzeitiger Teamfähigkeit im internationalen

Umfeld• Gute Kenntnisse in Englisch und Microsoft Office • Bereitschaft zu Dienstreisen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?Bitte besuchen Sie auch unsere Homepage www.yazaki-europe.com und verschaffen sich dort einen Überblick über die aktuellen Stellenangebote. Wir uns dann auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Yazaki Europe LimitedJacqueline Koch • Human Resources • Robert-Bosch-Straße 43 • 50769 KölnTel.: +49 (0)221 5 97 99 - 561 • E-Mail: [email protected]

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Standorte national: Schwäbisch Gmünd, Bietigheim-Bissingen, Berlin, Bremen

Standorte weltweit: Frankreich, Ungarn, USA, Brasilien, Indien, Malaysia, China

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: Über 6.000

Anzahl der Mitarbeiter weltweit: Über 13.000

Umsatz: 3.566 Mio. EUR in 2011

Bedarf an Absolventen: Fortlaufender Personalbedarf

Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Maschinenbau, Feinwerk- technik, Mechatronik, Wirtschaftsinge- nieurwesen, Informatik, BWL

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg in ausgewählten technischen und kaufmännischen Bereichen, Trainee- Programm mit internationaler Ausrichtung

Praktika / Diplomarbeiten: In technischen und kaufmännischen Bereichen an allen in- und ausländischen Standorten

Homepage: http://www.zf-lenksysteme.com

Kontakt: Sekretariat der Personalreferate

Fon: +49 7171 31-2669 oder -2217 Fax: +49 7171 31-3268 E-Mail: [email protected]

ZF Lenksysteme GmbH

Richard-Bullinger-Straße 7773527 Schwäbisch Gmünd

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Branche: Dienstleistung, MedienKöln



Umsatz: k.A.

Bedarf an Absolventen: Kein Bedarf

Gesuchte Fachrichtungen: Geisteswissenschaften, BWL

Einstiegsmöglichkeiten: Praktikum, Abschlussarbeit

Praktika / Diplomarbeiten: / ja

Homepage: http:// www.zukx.de

Kontakt: Ute Blindert Geschäftsführung

Fon: +49 221 7329189 Fax: +49 221 91407775 E-Mail: [email protected]

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