Cambridge international diploma in business

cambridge-NOVO.indd 1 18.11.2010 16:55:28

Cambridge International Examinations (CIE) predstavlja odjel Sveučilišta u Cambridgeu, i pro-vodi aktivnosti izrade međunarodnih nastavnih planova i programa, standardizacije završnih ispita, ocjenjivanje te dodjeljivanje međunarodnih certifikata i diploma. CIE je prisutan i pre-poznat u 157 zemalja širom svijeta i najstariji je ispitni odjel Sveučilišta, osnovan 1858. godine.

Kontinuiranim radom i unapređenjem edukativnog procesa Ivora je postala nositelj Internaci-onalne validacije Sveučilišta Cambridge - CIE (Cambridge International Examination) koji se od 2009. godine provodi u svim Ivora centrima.

BRAND NAME EDUKACIJAUtvrđeni standardi Cambridge International Diploma in Business vrednuju se u zemljama ci-jelog svijeta. Nastavni planovi i ispiti su standardizirani i prostorno neovisni te pouzdano i jednoznačno dokazuju svoju međunarodnu određenost.

Cambridge International Diploma in Business omogućuje bolje razumjevanje organizacijskog okruženja pružajući neophodna znanja za rad na svim organizacijskim razinama. Dobiveno znanje pruža polazniku bolje razumijevanje, prirodu, opseg posla te ulogu u društvu. Nastavni plan obuhvaća niz ekonomskih, ekoloških, državnih, pravnih, socijalnih i tehnoloških aspekata te potiče na kritičko razumijevanje organizacije i tržišta.

Diploma je idealna za sve koji žele proširiti razumjevanje poslovanja u cjelini te žele razviti specifične vještine na radnom mjestu.

brand nameeduKaCiJa

cambridge-NOVO.indd 2 18.11.2010 16:55:29

Cambridge international diploma in business - Full diploma CertiFiCate sastoji od pet ispita, koji su podjeljeni u dvije kategorije.

Osnovni ispiti: Dodatni ispiti:business organisation and environment business Financeeffective business Communication marketing Human resource managementPolaganjem ispita polaznik stječe pravo na:optional Certificate – ukoliko položi jedan (bilo koji) dodatni ispitCore Certificate – ukoliko položi dva osnovna ispitaFull diploma Certificate – ukoliko položi dva osnovna ispita i najmanje dva dodatna ispita

ispiti se održavaju u svibnju i listopadu i mogu se prijaviti bilo kada tijekom godine.polažu se odvojeno i svaki od njih donosi zaseban certifikat o savladanom znanju te vještinama iz određenog područja što značajno doprinosi formalnoj validnosti usvojenog znanja u smislu snažne prepoznatljivosti na tržištu radne snage.

Cambridge international diploma in business

cambridge-NOVO.indd 3 18.11.2010 16:55:29

cambridge-NOVO.indd 4 18.11.2010 16:55:30

Full diploma CertiFiCatesvaka prijava podrazumjeva izlazak na ispit te nema vremenskog ograničenja u polaganju. Fleksibilno vrijeme za pripremu i prijavu ispita omogućeno je samostalnim preuzimanjem materijala i pripremom u slobodno vrijeme. internet linkovi za proučavanje ispitnog područja i samih ispita polaznik dobija tijekom školovanja u referadi škole, kao i stručnu pomoć za sva pitanja. tijekom kalendarske godine škola organizira jednodnevne seminare koji olakšavaju pripremu ispita, potiču druženje i razmjenu iskustva, ideja i poznanstva. pripremni seminari nisu obaveza već preporuka upisanim polaznicima.

ispiti su u proljeće (mjesec travanj i svibanj) i jesen (mjesec listopad i studeni) i prijavljuju se pismenim putem (standardizirani obrazac) u referadi regionalne škole ivora. rezultati se objavljuju u roku od osam tjedana od dana pisanja na oglasnoj ploči škole te web stranici ivore. nakon objave rezultata, u roku od četiri tjedna, uspješni polaznici ostvaruju pravo na međunarodni certifikat/diplomu u referadi regionalne škole ivora.

polaganje ispita je na engleskom jeziku u Varaždinu i dozvoljeno je korištenje engleskog riječnika. točnost ispita za Cambridge international diploma in business ne određuje znanje engleskog jezika, već pokazana sposobnost u rješavanju i primjeni naučenih termina i pojmova iz prijavljenog ispita. nastavni plan i primjeri ispiti dostupni su na Web stranicama www.cie.org.uk. Ispiti nisu “teški” a sljedom povijesnih rezultata provedenih ispita u centru Varaždin, imaju vrlo visoku prolaznost jer jasno pokazuju znanje, a ne doslovno teorijsko citiranje.

cambridge-NOVO.indd 5 18.11.2010 16:55:31

Za kvalitetno upravljanje poslovnom organizacijom potrebna je spremnost u prepoznavanju struk-ture i unutarnjih organizacijskih procesa, što čini ključan faktor u donošenju optimizacijskih od-luka. poslovne organizacije ne djeluju samostalno, već se nalaze pod utjecajem različitih vanjskihfaktora. poslovna organizacija i okruženje izučava polaznika u validnosti procjena okoline te njenih utjecaja na tržišta i organizaciju. uređenje organizacije s obzirom na ustroj i veličinu te prila-godljivost utjecajima okoline sa smislom uspješnog poslovanja predstavlja jedan dio u izučavanju navedenog područja.

- organizacijski ciljevi - utjecaj okoline na organizacijsko planiranje - unutarnja organizacijska struktura - poslovno okruženje i tržište- organizacijski odnosi

business organiZation and enViromentposlovna organizacija i okruženje izučava osnove ekonomskih pojmovima sa posebnim osvrtom na ogranizacijske odnose te njihov utjecaj na tržišno okruženje. Kroz različite primjere iz poslovne prakse izučavaju se značajke promatrane organizacije.

cambridge-NOVO.indd 6 18.11.2010 16:55:33

cambridge-NOVO.indd 7 18.11.2010 16:55:34

- Ciljevi i funkcije marketinga- istraživanja tržišta - ponašanje kupca- primjena marketinga u procesu planiranja- marketing miks

marKetingmanagementpolaznici će steći potrebna znanja i vještine upravljanja marketingom, od usvajanja temeljnih managerskih vještina do istraživanja i analize tržišta, marketinškog planiranja i strategije, upra- vljanje marketinškim spletom, planiranja marketinške komunikacije, učinkovito kontroliranje marketinških aktivnosti te utjecaja marketinga na krajnju prodaju i postizanje uspješnosti. ma- rketing nas pored uobičajnih strategija upoznaje i sa novim modernim pristupom otkrivanja želja i navika kupaca, kako bi se učvrstila i povećala baza kupaca.

sadržajan koncept poslovne komunikacije u domeni ponašanja kupca i javnoj usmjerenosti (odnosi s javnošću), poboljšava teorijske koncepte i pruža moderne poslovne smjernice.

cambridge-NOVO.indd 8 18.11.2010 16:55:34

cambridge-NOVO.indd 9 18.11.2010 16:55:35

ispunjenje kvalitete komunikacijskog stila leži u složenom skupu različitih komunikacijskih eleme-nata, njihove primjene, prepoznatljivosti te mjerenja na različitim organizacijskim linijama. nastav-ni plan i program iz poslovnih komunikacija značajno poboljšava i unaprjeđuje znanje i vještinu komunikacijskog sadržaja u poslovnoj organizaciji.

- poslovna komunikacija- poslovna dokumenetacija- učinkovita grupna komunikacija - intervju kao komunikacijski element- Vizualna pomagala u poslovnim komunikacijama

eFFeCtiVe business CommuniCationposlovna komunikacija obuhvaća komunikacijske elemente poslovnog razgovora, dopisa i općenitih odnosa uz ključnu karakteristiku primjene istih u poslovnom procesu i poslovnom odlučivanju. pre-poznatljivost i preduvjet uspješnog poslovanja je kvalitetna unutarnja i vanjska poslovna komuni-kacija s temeljima učinkovitosti i prepoznatljivosti.

cambridge-NOVO.indd 10 18.11.2010 16:55:35

cambridge-NOVO.indd 11 18.11.2010 16:55:36

postizanje visoke razine motiviranosti u individualnom ili kolektivnom sadržaju zaposlenika jedan je od vrijednijih ciljeva svake organizacije. pravilno zapošljavanje ljudi, razvoj njihovih sposobnosti te održivost kadrovskog potencijala u skladu s ogranizacijskim zahtjevima predstavlja imperativ u Human resource management.

- upravljanje ljudskim resursima, razvoj ljudskih potencijala sa svrhom i potrebom organizacije- utjecaj tržišta rada na ogranizacijsku strukturu- planiranje ljudskih resursa- metode uključivanja pojedinca u zajednički rad te rješavanje konfliktnih situacija - metode nagrađivanja, motivacije i razvoja zaposlenika

Human resourCe managementupravljanje ljudskim resursima predstavlja kvalitativnu osnovu napretka u radu bilo koje organi-zacije. razvoj ljudskog potencijala obuhvaća razumijevanje potreba, edukaciju, planiranje ljudskih resursa te različite metode motivacije i nagrađivanja kroz analizu uspješnosti. upravljanje ljudskim potencijalom jedan je od strateških pristupa u upravljanju poduzeća.

Kvaliteta zaposlenih i njihov razvoj kroz obuku i obrazovanje glavni su čimbenici u određivanju dugoročne stabilnosti i profitabilnost malih i srednjih poduzeća.

cambridge-NOVO.indd 12 18.11.2010 16:55:36

cambridge-NOVO.indd 13 18.11.2010 16:55:36

program poslovnih financija pruža validaciju znanja iz financija kao i upravljanje ulaganjima. nave-deni smjer odražava sliku stvarnog svijeta u gospodarskom okruženju te se fokusira na primjenu traženih vještina.

interaktivna nastava, razmjena iskustva i stavova o financijskim događajima te stjecanje navika praćenja financijskih propisa i pravilnika jedna je činjenica navedenog ispita.

business FinanCe

- Financije u različitim vrstama poslovne organizacije- Financijski postupci i izvješćivanje- Financijski izvještaji u upravljanju te metode obračuna troškova- globalne procedure računovodstva i računovodstvenih evidencija

stjecanje potrebnog znanja i vještina iz područja upravljanja financijama od usvajanja temeljnih pojmova financijskih institucija i tržišta do vrednovanja i analize vrijednosnih papira (obveznica i dionica). temeljna financijska obilježja i analiza istih, kao osnova kvalitete poslovnog planiranja, predstavlja jedan od sadržajnih elemenata nastavnog plana i programa.

cambridge-NOVO.indd 14 18.11.2010 16:55:37

cambridge-NOVO.indd 15 18.11.2010 16:55:37

ww

w.IV

ORA.

hR

cambridge-NOVO.indd 16 18.11.2010 16:55:37