business care international
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Échale un vistazo a ver que te parece. Se esperan las críticas en general. Estamo trabajando para mejorarlo.A mi me emociona.Un abrazoCiscoTRANSCRIPT
Visión
Business Care International
Antecedentes Business Care International
Antecedentes Hace tiempo, viendo una cola de parados, me surgió un sentimiento, un deseo profundo de ayudar a todas esas personas a encontrar un trabajo digno.
Me di cuenta que esto no sería suficiente. El problema seguiría perpetuándose. La clásica disyuntiva de darle a alguien un pescado o enseñarle a pescar.
Para que funcionara de verdad, para que hubiera un cambio profundo y duradero, había que hacer todas las cosas desde el corazón y además, contar con un sistema empresarial revolucionario.
Antecedente
s Había demasiada injusticia en el mundo y demasiadas situaciones intolerables en el mundo laboral.
Trabajos alienantes, que dificultaban la armonía y la paz entre las personas.
Poco a poco se iba conformando una idea soterrada. De vez en cuando emergían, por razones aparentemente casuales, ideas y conceptos que daban más fuerza a mi visión.
Antecedentes
En el año 2006, después de un encuentro telefónico “casual”, escribí mi visión y la estrategia que debía seguir. Y después de terminarlo, ahí se quedó, a dormir el sueño de los justos. Y no fue hasta cinco años más tarde que de nuevo hubo un despertar.
Fue en Febrero de 2011, en un programa de desarrollo de la inteligencia emocional (PIDE), cuando cobró fuerza esa visión de ayudar a los trabajadores.
Visión clara La ciencia de la creación deliberada.
A partir de ahí, redacté el procedimiento a seguir para el desarrollo de la visión. Sentía el impulso de desarrollarlo y de darle forma. Se puso en marcha el proyecto BUSINESS CARE INTERNATIONAL.
VISIÓN
VISIÓN
Mi visión es la de crear miles y miles de empresas solidarias por todo el mundo, que ayudan a sus trabajadores a ser personas felices, amorosas, alegres y comprometidas, mientras que éstos convierten a sus empresas en las más rentables del sector.
Visión de empresas solidarias
¿CÓMO?
ESTE OBJETIVO SOLO SE PUEDE CONSEGUIR
TENIENDO COMO BASE EL AMOR Y UNA
ESTRUCTURA EMPRESARIAL ÚNICA QUE SE APOYA SOBRE…
Cuatro Pilares
- EL CAPITAL
- LAS EMPRESAS
AUXILIARES
- LA ALINEACIÓN DE
LOS TRABAJADORES
CON LA EMPRESA
- LA COOPERACIÓN
SOLIDARIA
1er Pilar
El CAPITAL:
NO es proporcionado por
accionistas, pues éstos buscan un
rendimiento a corto plazo.
Será generado exclusivamente por
BCI, sin esperar retribución del
mismo, y por eso el proyecto se
desarrolla a través de una
FUNDACIÓN.
2º Pilar
Las EMPRESAS AUXILIARES:
Las futuras empresas que se van a
crear cuentan con empresas
auxiliares en EXCELENCIA que
les ayudan a tomar decisiones
DESDE EL CORAZÓN.
EMPRESAS AUXILIARES:
Estas son:
- Consultora de Viabilidad de empresas- RRHH y Selección de personas- Formación continuada- Tecnología – Informática, comunicaciones, robótica- Marketing – Canales de distribución, precios, envases, publicidad- Comunicación y Relaciones Públicas
3er Pilar
LA ALINEACIÓN DE LOS TRABAJADORES CON LA EMPRESA, se consigue de TRES maneras:
1. Mediante una
remuneración variable, más
importante que la fija, que
depende de objetivos
financieros y NO
FINANCIEROS
Ejemplos de objetivos NO FINANCIEROS
- ¿La relación con tu pareja es buena? - ¿La relación con tus compañeros es buena?- ¿Has ahorrado lo que pretendías?- ¿Es buena la relación con tus Clientes? ¿Proveedores?
¿SI? – Entonces, este mes cobras más
La Alineación
Ejemplos de objetivos FINANCIEROS
- ¿El Beneficio de la empresa es como se pretendía?- ¿Y los Ingresos?- ¿Y la reducción de Gastos?
La Alineación
2. También se consigue mediante un ritual diario antes de comenzar el día, donde cogidos de la mano y con ojos cerrados los trabajadores VISUALIZAN la jornada, la relación con sus clientes, proveedores y entre ellos mismos, así como los objetivos que tienen para ese día.
La Alineación
3. Al tener claro los objetivos de la empresa y tener un asesoramiento en excelencia, donde lo que importa a todos es ganar-ganar, los trabajadores son los que realmente actúan y deciden las acciones necesarias para que la empresa consiga sus objetivos.
¡Son sus propios dirigentes!
La Alineación
4º Pilar
La COOPERACIÓN SOLIDARIA:
TODOS los trabajadores, de TODAS las empresas de Business Care International, han de pasar un mínimo de
DOS SEMANAS al AÑO
como cooperantes en un país del tercer mundo.
4º Pilar
La COOPERACIÓN SOLIDARIA:
La idea es que el trabajador del país desarrollado vaya a un país pobre con la intención de prestarles su ayuda.
Sin embargo, sabemos, que lo que sucede es que las personas del país pobre son los que realmente ayudan al trabajador del país desarrollado….
AGRANDANDO SU
¿Y qué puedes hacer TÚ para que esto sea una realidad
cuanto antes en el mundo?
La Visualización El poder de atraer lo que deseamos.
La Ley de la Atracción
Todo pensamiento vibra e irradia una señal que atrae toda vibración que se corresponde con él. La Ley de Atracción dice: «Todo lo que se asemeja se atrae».
La clave para atraer algo que deseas hacia tu experiencia consiste en visualizar lo que deseas y alcanzar una armonía vibratoria con ello.
Te guste o no, obtienes aquello en lo que
piensas!
Business Care International
El proyecto es de todos y para todos. Es una realidad que se está haciendo para la humanidad.
Si el proyecto te hace vibrar y quieres apoyar su pronta realización, adquiere el compromiso personal de VISUALIZAR todos los días, durante cinco minutos, esta imagen que lo representa.
Ya somos muchos y pronto se lanzará al mundo.