beneficios de ser marca
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We are a cooperative partnership of international experts with extensive experience and degree inservices related to construction, strategy, image and communication in Brand.
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BENEFICIOS DE
“SER” MARCA
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EL VALOR DE MARCA TRASCIENDE CUALQUIER CRISIS
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Marca:
No se busca un
“ LOGO ”
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Marca:
No se busca un
“ NOMBRE ”
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Marca:
No se busca hacer
“ CREER QUE ”
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Se descubre la verdad, se identifica, se construye, se potencia. Así la
organización sabráQue es y que tiene.
Por esto sabrá que y como hacerlo.
Las empresas compiten ya no con productos y servicios sino con Marcas. Dichas marcas nacen del cambio progresista y son más competitivos
cuanto más intenso sea el mismoPeter Drucker, Mananging the next society (2009 )
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BENEFICIOS DE
“SER” MARCA
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“ La empresa posee, construye, captura y
entregavalor gracias a su
modelo empresarial o Brand ”.
BENEFICIOS DE “SER” MARCA
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Estudios y la experiencia han demostrado que las
marcas Potencian en todos sus aspectos a las
organizaciones.
Un Brand surgido de lo intrínseco y verdadero de una organización genera:
BENEFICIOS DE “SER” MARCA
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PRODUCTIVIDAD Y VENTA
• Mejora de fidelidad y compromiso interno y externo.• Una oferta de valor clara y potente, proporciona verdadero interes.• Aumento de cuota de mercado.• Independencia de las categorías de producto o servicio en particular.• Flexibilidad para el crecimiento futuro (a través de extensión de marca, licencia o franquicia )
BENEFICIOS DE “SER” MARCA
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MEJORAMIENTO DE LOS RESULTADOS
• manejo estratégico de modelo de negocio basado en su modelo empresarial o brand propio.
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AHORRO
• Optimización en el aprovechamiento de los recursos.• Poder de negociación con los fabricantes y proveedores.• identificacion y potenciamiento de valores propios y unicos.• Capacidad para centrar y focalizar las actividades de la organización y sus recursos.
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ESTRATEGIA DE MERCADEO
• Oferta de valor estratégica solida y comprensible.• Baja sensibilidad a los precios, por parte de sus clientes.
BENEFICIOS DE “SER” MARCA
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ESTRATEGIA COMUNICACIONAL EFECTIVA
• Uso de Recursos de manera optima, certera y eficaz.
BENEFICIOS DE “SER” MARCA
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ACTIVO PERMANENTE
• Una marca fuerte tiene un valor directo propio. • Aumento de valor de la empresa.• Aumento de valor para todos los involucrados.• transable, franquiciable, patrocinante, auspiciante, asociable.
BENEFICIOS DE “SER” MARCA
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GUÍA DE GESTIÓN Y OBJETIVOS
-Modelo empresarial claro ( BRAND )-Guía de toma de decisión al tener capacidades y objetivos precisamente definidos-Capacidad para contratar y retener empleados con talento.
BENEFICIOS DE “SER” MARCA
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RESUMEN
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BENEFICIOS DE “SER” MARCA
Estudios y la experiencia han demostrado que las marcas Potencian en todos sus aspectosa las organizaciónes.
“La empresa posee, construye, captura y entrega valor gracias a su modelo empresarial o Brand”. Un Brand surgido de lo intrínseco y verdadero de una organización genera:
Productividad y Venta-Mejora de fidelidad y compromiso interno y externo.-Oferta de valor clara y potente, proporciona verdadero interés.-Aumento de cuota de mercado.-Independencia de las categorías de producto o servicio en particular.-Flexibilidad para el crecimiento futuro (a través de extensión de marca, licencia o franquicia )Mejoramiento de los Resultados- manejo estratégico de modelo de negocio basado en su modelo empresarial o brand propio.Ahorro-Optimización en el aprovechamiento de los recursos.-Poder de negociación con fabricantes y proveedores.-identificación y potenciamiento de valores propios y únicos.-Capacidad para centrar y focalizar las actividades de la organización y sus recursos.Estrategia de mercadeo-Oferta de valor estratégica solida y comprensible-Baja sensibilidad a los precios, por parte de sus clientes.Estrategia comunicacional efectiva- Uso de Recursos de manera optima, certera y eficaz.Activo Permanente - Una marca fuerte tiene un valor directo propio. - transable, franquiciable, patrocinante, auspiciante, asociable.-Aumento de valor de la empresa.-Aumento de valor para todos los involucrados.Guía de Gestión y Objetivos-Modelo empresarial claro ( brand )-Guía de toma de decisión al tener capacidades y objetivos precisamente definidos-Capacidad para contratar y retener empleados con talento.