analisis y evaluacion de riesgos oct 10

8/17/2019 Analisis y Evaluacion de Riesgos Oct 10

1/2611

¡Les deseo un Feliz

y productivo día!

¡Les deseo un Feliz

y productivo día!


2/2622

MARCO LEGAL – TECNICO EN SSL

Constitución Nacional Art. 86 Política SocialArt. 87 Obligación del PatronoControl y Promoción del Estado

Convenio 155 OIT de 1.981 - Recomendación 164

Leyes Orgánicas

Ley Orgánica del Trabajo, 2.009

Ley Orgánica de Prevención, Condicionesy Medio Ambiente de Trabajo, 2.005

Ley Orgánica del Sistema de SeguridadSocial, 2002

Reglamentos Reglamento de las Condiciones de Higieney Seguridad en el Trabajo

Normas Técnicas COVENIN

Guías Técnicas del Inpsasel


3/2633

L O P C Y M A T

TÍTULO IIORGANIZACIÓN DEL RÉGIMEN PRESTACIONAL

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Artículo 40. Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrán entreotras funciones, las siguientes:

Capítulo V: De los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo

Núm. 3: Identificar, evaluar y proponer los correctivos que permitan

controlar las condiciones y medio ambiente de trabajo que puedan afectar

tanto la salud física como mental de los trabajadores y trabajadoras en el

lugar de trabajo o que pueden incidir en el ambiente externo del centro de

trabajo o sobre la salud de su familia.

L O P C Y M A T

Artículo 62. El empleador o empleadora, en cumplimiento del debergeneral de prevención, debe establecer políticas y ejecutar acciones quepermitan:

De las políticas de reconocimiento, evaluación y control delas condiciones peligrosas de trabajo

Núm. 1: La identificación y documentación de las condiciones de

trabajo existentes en el ambiente laboral que pudieran afectar la

seguridad y salud en el trabajo.

Núm. 2: La evaluación de los niveles de inseguridad de las condiciones de

trabajo y el mantenimiento de un registro actualizado de los mismos, de

acuerdo a lo establecido en las normas técnicas que regulan la materia.

TÍTULO VDE LA HIGIENE, LA SEGURIDAD Y LA ERGONOMÍA.


4/2644

L O P C Y M A T

Artículo 119. ……Se sancionará al empleador o empleadora con multasde veintiséis (26) a setenta y cinco (75) unidades tributarias (U.T.) porcada trabajador expuesto cuando:

Capítulo II

De las infracciones - (Infracciones graves)

Núm. 8: No evalúe los niveles de peligrosidad de las condiciones de

trabajo,

Núm. 19: No identifique, evalúe y controle las condiciones y medio

ambiente de trabajo que puedan afectar tanto la salud física como mental

de los trabajadores y trabajadoras en el centro de trabajo…..

TÍTULO VIIIDE LAS RESPONSABILIDADES Y SANCIONES

R E L O P C Y M A T

Artículo 21. Funciones de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo

Además de las funciones del Servicio de Seguridad y Salud en elTrabajo, previstas en el artículo 40 de la LOPCYMAT, se establece:

CAPÍTULO IIDe los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo

Núm. 1: Identificar, evaluar y proponer los correctivos que permitan

controlar las condiciones y medio ambiente de trabajo que puedan afectar

tanto la salud física como mental de los trabajadores y las trabajadoras en el

lugar de trabajo, comedores, alojamientos o instalaciones sanitarias o

que pueden incidir en el ambiente externo del centro de trabajo o sobre la

salud de su familia.

TÍTULO IIORGANIZACIÓN DEL RÉGIMEN PRESTACIONAL

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


5/2655

R E L O P C Y M A T

Artículo 82. Contenido del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo es el conjunto de

objetivos, acciones y metodologías en materia de promoción, prevención y

vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo. Este programa debe contener:

CAPÍTULO II

De los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo

Núm. 2: Identificación y evaluación de los riesgos y procesos

peligrosos existentes.

TÍTULO IVDE LA POLÍTICA Y PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

N O R M A S C O V E N I N

Cláusula 4. Requisitos que integran el Sistema de Gestión de Seguridad eHigiene Ocupacional.

…4.4. La Evaluación de los Riesgos:

…..4.2.2. Evaluación y control de Riesgos:

La organización debe establecer y mantener procedimientos para

1. Identificar los peligros que son causa potencial de daño

2. Evaluar los riesgos que pueden surgir de dichos peligros

3. Controlar los riesgos mediante medidas adecuadas

C O V E N I N 4001 (Provisional)Sistemas de Gestión de Seguridad e Higiene Ocupacional. Requisitos

La evaluación de los riesgos puede hacerse de manera:

CUALITATIVA O CUANTITATIVA


6/2666


Cláusula 4. Requisitos que integran el Sistema de Gestión de Seguridad e

Higiene Ocupacional.

…4.4. La Evaluación de los Riesgos:

El proceso de la Evaluación de Riesgos se compone de las siguientes etapas:

A. Análisis del Riesgo mediante:

• Identifica el Peligro• Estima el Riesgo, Valorarlo en su probabilidad y las

consecuencias de materialización del peligro.

B. Valoración del Riesgo:Se compara el valor obtenido con el valor tolerable y se emiteun juicio sobre el riesgo en cuestión.

C O V E N I N 4004 (Provisional)Sistemas de Gestión de Seguridad e Higiene Ocupacional.

Guía para su Implantación

N O R M A S C O V E N I NC O V E N I N 2260 - 1998

Programa de Seguridad e Higiene Ocupacional.

… 4. Requisitos

…4.4. Evaluación de las condiciones y medio amiente de Trabajo.La empresa tomara las medidas necesarias para el Reconocimiento, Evaluación y Control de

los Riesgos Ocupacionales, Potenciales o Presentes asociados a una actividad laboral

C O V E N I N 2274 - 1997Servicios de Salud Ocupacional en los Centros de Trabajo

… 4.1.2. Elementos funcionales

A) Identificar y Evaluar los factores de Riesgo del trabajo y Proponer las alternativasde control y medidas necesarias

GUIA TECNICA INPSASEL NT -1- 2008

Programa de Seguiridad y Salud en el trabajo… 2. Identificación del Proceso de Trabajo

….2.2. Identificar las condiciones asociadas al objeto de trabajo, medio de trabajo y a laorganización y división del trabajo, que puedan causar daño al trabajador, durante el desarrollode actividades laborales.


7/2677

UNE – 81901

1997R C H S T

PREVENCIÓNDE

RIESGOS LABORALES

Reglas generales

para la Evaluación

de los Sistemas de

Gestión de PRL

(SGPRL). Proceso

de Auditoria

PREVENCIÓNDE

RIESGOS LABORALES

Vocabulario

de la

Evaluación del

Sistema de PRL

PREVENCIÓNDE

RIESGOS LABORALES

Reglas generalespara la Evaluaciónde los Sistemas deGestión de PRL(SGPRL). Criteriosde calificación delos Auditores dePrevención

UNE – 81903

1997

NOCIONES BASICAS

MEDIO AMBIENTEDE

TRABAJO

MEDIO AMBIENTEDE

TRABAJO

CONDICIONESDETRABAJO

CONDICIONESDETRABAJO


8/26


9/26


10/26


11/261111

RIESGOS MECANICOS:

GolpeadoGolpeado contracontra GolpeadoGolpeado porpor

AtrapadoAtrapado en,en, debajo,debajo, entreentre oo porpor

CaídaCaída dede objetosobjetos

PisarPisar sobresobre

CaídaCaída aa unun mismomismo nivelnivel

CaídaCaída dede diferentediferente nivelnivel

ContactoContacto concon objetosobjetos filosos,filosos,

punzantes,punzantes, abrasivosabrasivos yy cortantescortantes

R I E S G O S

AGENTES QUIMICOS

Son los elementos químicos o

compuestos que pueden provocar

algún daño a la salud cuando ingresan

al organismo por la vía :

• Por la vía digestiva,

• Por la vía cutánea

• Por la vía respiratoria

• Por la via parenteral

R I E S G O S


12/261212

R I E S G O S

• SÓLIDOS

* G A S E S

* LIQUIDOS

Polvos , Fibras , Humos

Vapores , Gases

Rocíos , Nieblas

AGENTES QUIMICOS

R I E S G O S

AGENTES BIOLOGICOS

* MICROORGANISMOS

* MACROORGANISMOS

Parásitos , Bacterias ,Hongos , Virus

Insectos , Roedores, Ofidios


13/261313

R I E S G O S

FACTORES ERGONOMICOS

•SOBREESFUERZO

•MANIPULACION DE CARGAS

•POSTURAS INADECUADAS

•DISEÑO DEL LUGAR DETRABAJO

•MANEJO DE HERRAMIENTAS YMATERIALES

•CICLOS DE TRABAJO

•TRABAJOS REPETITIVOS

R I E S G O S

FACTORES PSICOSOCIALES

PRODUCEN:PRODUCEN:

••DisminuciónDisminución en laen laproductividadproductividad

••BajaBaja autoestimaautoestima••AlteracionesAlteraciones de lade la

saludsalud••AbsentismoAbsentismo

• TAREAS ELEMENTALES• TAREAS REPETITIVAS• DISTRIBUCION HORARIA• RITMO DE TRABAJO• AMBIENTE LABORAL• INCENTIVOS• SOBRECARGA DE TRABAJO• FALTA DE CAPACITACION• ESTRES LABORAL


14/261414

P E L I G R O S

Y

R I E S G O S

I D E N T I F I C A C I O N


15/261515

EVALUACION DE RIESGOS

Es un proceso dirigido a

estimar las consecuencias de un

peligro, para que la organización

esté en condiciones de tomar

una decisión sobre la necesidad

de adoptar medidas demitigación para ese riesgo.


16/261616

ORIGEN DE LOS RIESGOS

MAQUINARIAS

HERRAMIENTAS

GENTE

MATERIALES

MEDIO AMBIENTE

Características de la Evaluación de Riesgos• Solo podrá ser realizada por personal profesionalmentecompetente.

• Si de la evaluación de riesgos se deduce la necesidad deadoptar medidas preventivas, se deberá: eliminar o reducir elriesgo, mediante medidas de prevención:

• En el origen del riesgo.• Medidas organizativas.• Medidas de protección colectiva.• Medidas de protección individual.

• Medidas para la formación e información a lostrabajadores.

Controlar periódicamente las condiciones, la organización ylos métodos de trabajo y el estado de salud de lostrabajadores.

ANALISIS DE RIESGOS


17/261717

ANALISIS DE RIESGOS

¿CUANDO REALIZAR UN ANALISIS DE RIESGO?

1. Cambios en las condiciones de trabajo.

2. Introducción de nueva tecnología.

3. Introducción de nueva sustancias

4. Modificaciones del proceso.

5. Modificaciones en el ambiente de trabajo

6. Nuevo proyecto

7. De acuerdo con las Leyes y Reglamentos

ANALISIS DE RIESGOS

E T A P A S

1. Realizar un Inventario de Ocupaciones.

2. Dividir las Ocupaciones en tareas.

3. Descomponer cada tarea en pasos necesarios

4. Identificar los Riesgos presentes y asociados

a la actividad.


18/261818


OCUPACIONESPuestos

(Número depersonas)

Número deTareas

Total detareas

TareasCriticas "A"

Tareas "B"Tareas

"C"

Operador de Hojeadora 12 8 96 24 7 2 0

Ayudante Principal de Hojeadora 4 3 12 4 8 0

Montacarguista 4 6 24 20 4 0Ayudante Especial 4 4 16 12 4 0

Ayudante General 4 4 16 4 8 4

Ayudante Principal Servicios Varios 4 5 20 0 12 8

Personal Contratado Servicios varios 4 5 20 0 16 4

Personal Contratado 4 2 8 0 4 440 37 212 64 128 20

" Inventario de Ocupaciones de Hojeadora "

ANALISIS DE RIESGOS

T E C N I C A S1. Observación directa.

2. Método de Cuestionario.

3. Entrevista directa – Método de descripción

4. Lista de Verificación.

5. Recordar y Comprobar

6. Intercambio grupal de Ideas entre trabajadores

7. Grabación (Videos) de la actividad


19/261919

La Evaluación de Riesgos debe ser unProceso Dinámico

La evaluación inicial debe revisarse cuando:• Así lo establezca una disposición específica.

• Cuando se hayan detectado daños a la salud de lostrabajadores.

• Cuando las actividades de prevención puedan serinadecuadas o insuficientes.

• Continuamente con la periodicidad que se acuerde entre

la empresa y los representantes de los trabajadores.

ANALISIS DE RIESGOS

Evaluación de Riesgos

Ejemplo


20/262020

Evaluación de Riesgos

¿Que son los riesgos?

¿Que tipo de riesgos?

Evaluación de RiesgosEjemplo


21/262121

METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN DE RIESGOS1. DETERMINACIÓN DE LOS NIVELES DE RIESGO:•Riesgo Trivial•Riesgo Tolerable•Riesgo Moderado•Riesgo Importante

•Riesgo Intolerable2. ESTIMACIÓN DE LA SEVERIDAD (CONSECUENCIAS) DEL DAÑO:

•Ligeramente dañino: Escoriaciones, cortes, rasguños, irritación delos ojos, dolor de cabeza, incomodidad.

• Dañino: Laceraciones, quemaduras, torceduras, fracturas menores,trauma acústico, trastornos músculo esqueléticos• Extremadamente dañino: Amputaciones, fracturas, intoxicaciones,lesiones multiples, lesiones fatales

3. PROBABILIDAD DE QUE OCURRA EL DAÑO:

•Probabilidad alta:


22/262222

NOTIFICACION DE RIESGOS POR PUESTOS DE TRABAJO

Puestos de Trabajo: Nombre Trabajador:C.IFirma:

Supervisor:C.IFirma:

FechaNRL:

Pág.

TAREA EQUIPOS/HERRAMIENTAS

SustanciasMateriales

RIESGOS CAUSAS CONSECUENCIASPROBABLES

SISTEMA DEPREVENCIÓN

Y CONTROL

MEDIDAS DESEGURIDAD QUE DEBE

CUMPLIR ELTRABAJADOR

M A P A S DE R I E S G O S

Es una representacióngráfica a través de símbolos

de uso general o adoptados,

indicando el nivel de

exposición ya sea bajo,

mediano o alto, de acuerdo

a la información recopilada

en archivos y los resultados

de las mediciones de los

factores de riesgos

presentes, que facilita el

control y seguimiento de los

mismos, mediante la

implantación de programas

de prevención.


23/262323

M A P A S DE R I E S G O S

45

Ejemplo de la simbología utilizada en la construcción de mapas de riesgosSIMBOLOGÍA UTILIZADA - ELABORACIÓN DE MR.

integrado por especialistasen las principales áreaspreventivas:

Selección del Ámbito:

Recopilación deInformación:Identificación de los

Riesgos:.

Elaboración delMapa de riesgos

LA ELABORACIÓN DE UN MAPA DE RIESGOEXIGE EL CUMPLIMIENTO DE LOS SIGUIENTES

PASOS:


24/262424

DEPARTAMENTO DEMEZCLADO

MEZCLADORAS


25/262525

TODA LA VIDA

PARA PLANIFICAR LOS PROGRAMAS DE SEGURIDAD.

UN AÑO

PARA ORGANIZAR LA ADJUDICACIÓN DE ELEMENTOS DE SEGURIDAD.

UN MESPARA DOTAR E INTEGRAR LOS ELEMENTOS Y LAS ENSEÑANZAS PROVENIENTES

DE LOS INFORMES DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES O ACCIDENTES, ALPROGRAMA DE SEGURIDAD.

UNA SEMANAPARA CONTROLAR E INSPECCIONAR LOS PROCEDIMIENTOS

DE SEGURIDAD Y VERIFICAR LA ELIMINACIÓN DE LOS RIESGOS.

LA SEGURIDAD Y SU CARRERA CONTRA EL

TIEMPO

UN DÍA

PARA EJECUTAR UN SEMINARIO DESEGURIDAD.

UN SEGUNDO

PARA DESTRUIR TODO LO ANTERIORMENTE REALIZADOCON UN “ACCIDENTE”.

UN MINUTO

PARA REPETIR LAS REGLAS Y NORMAS SOBRE

SEGURIDAD.

UNA HORA

PARA MANTENER UNA REUNIÓN SOBRE DOCTRINADE SEGURIDAD.

LA SEGURIDAD Y SU CARRERA CONTRA EL

TIEMPO


26/26

MUCHAS GRACIAS

W E B

analisis y evaluacion de riesgos oct 10

Documents