webcast demo recruiter portugal
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LinkedIn Confidential ©2013 All Rights Reserved
Conheça a licença Recruiter para empresas
Account ExecutiveConnections 500+Recommendations 2
26 de Maio de 2015
LinkedIn: Profissionais em todo o mundo
2M+INDONESIA
2M+PHILIPPINES
1M+MALAYSIA
1M+SINGAPORE
1M+SAUDI ARABIA
16M+BRAZIL
93M+UNITED STATES OF AMERICA
9M+CANADA
24M+INDIA
5M+AUSTRALIA
1M+NEW ZEALAND
3M+SOUTH AFRICA
1M+UNITED ARAB EMIRATES
13M+UNITED KINGDOM
7M+FRANCE
6M+ITALY
1M+BELGIUM
2M+Portugal
2M+TURKEY
4M+NETHERLANDS
1M+SWEDEN
6M+SPAIN
370 M+ membros+2 Novos membros por segundo
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O LINKEDIN NÃO É APENAS UMA PLATAFORMA DE EMPREGO
Propõe-lhe GRUPOS interessantes nos quais pode partilhar notícias e informação: perguntas a
experts, tendências da indústria, etc.
Propõe-lhe empresas relacionadas com o seu
sector específico
Permite aceder a contactos da sua rede profissional, grupos,
mails, informações…
Permite aceder a notícias, comentários e novidades da sua
rede, informações da sua indústria, etc.
Candidatos Activos e Passivos
Candidatos Activos- Inscrevem-se em portais de emprego.- Procuram ofertas de trabalho.-Visitam páginas de Carreiras de Empresas e perfis de recrutadores.-Completam formulários.-Têm CVs atualizados.
Candidatos Passivos- Não têm CVs atualizados.- É muito difícil encontrá-los em site de emprego.- Não procuram ofertas de trabalho.- Não vão a páginas de Carreiras.- Não completam formulários.- Não respondem a emails genéricos.- Inflacionam as suas expectativas, quando são “caçados” por telefone.
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Faça ofertas de emprego directas aos
perfis que lhe interessam
Identifique os profissionais que
quer em cada mercado
Com LinkedIn poderá localizar e contactar
todos
Activos
Passivos
ACESSO A TODO O MERCADO PROFISSIONAL
Portais de emprego
LinkedIn Recruiter:Acesso a todos. Acesso aos melhores.
• Acesso ilimitado aos +370 Milhões de membros.• Contacte directamente, 150 Inmails mensais.• Partilhe os seus projectos e candidatos com a sua equipa e os
Hiring Managers de cada departamento.• Automatizações que fazem a sua vida mais fácil. Buscas
guardadas em tempo real e actualizadas.• Não tem de passar o dia a ler CVs que não encaixem.• Se o candidato está no LinkedIn, poderá contacta-lo.• Assegure-se que não deixa os melhores de fora…dirija-se
tanto ao talento activo como passivo.• A empresa detém os dados e os contactos.
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