sietske rozie doctors in the lead, clinical leadership healthcare radiology residents medical...

Sietske Rozie, OLVG

“Doctors in the lead”

No Disclosures

Doctors in the lead

Zorgprofessionals in the lead, Clinical Leadership

Waarom dit onderwerp?

Doctors in lead

Ondersteunend leiderschap!

Organisational leadership is one of the most talked about issues in the business world today.

Leadership: een hype?

Why clinical leadership?

Why doctors in the lead?

Physician lead hospitals perform better!

(in the top-100 hospitals)

Professional in the lead

What is clinical leadership?

Clinical leadership framework NHS (national health service)

What is clinical leadership?

Competenties van een arts

competentie onderwijs (carrot-stick)

Canadian Medical Education Directives for Specialists

Medisch inhoudeli

jk

Onderwijs

Wetenschap

Medisch leidersch

ap

Manusje van alles?

How clinical leadership?

Leer de taal spreken en praat mee

”de opleiding blijkt achter te lopen bij de hedendaagse ontwikkelingen in de zorg”

“Artsen moeten zodanig worden opgeleid dat zij het voortouw kunnen nemen in kostenbesparende en kwaliteit bevorderende innovaties in de zorg.”

Medisch inhoudeli

jk

Onderwijs

Wetenschap

Medisch leidersch

ap

Opleiden in profielen? Raamwerk studie geneeskunde

aanpassen?

Hoe clinical leadership?

Competentie onderwijs OLVG – SLAZ:aios bepalen de onderwerpen mee! Leiderschap en verandermanagement Geldstromen, bestuur, politiek HR, assesmentsShared decision making eHealth

Hoe clinical leadership?

De “Hybride” specialist: dokter en bestuurder

Naast soorten leiderschap ook “levels” van leiderschap:

“Er moet herkenning zijn om erkenning te krijgen (legitimiteit).”

Een leider kan zich ook laten leiden

Een leider is kritisch naar zichzelf, ruimt zijn/haar eigen rotzooi op.

Een leider geeft 1 op 1 kritiek en geeft in het openbaar complimenten

Sinek: Don’t assign tasks, assign responsibility.

Ondersteunen, motiveren, inspireren.

Born or made? Made, leer van anderen, doe die cursus!

De lerende organisatie, zelf leren innoveren

Visie en strategie ontwikkelen en deze over kunnen brengen

Medisch leiderschap is onontbeerlijk in de zorg als we autonomie als arts willen behouden

Wat heb ik onthouden?

Hoe in the lead?

Lees achtergrondinformatie over (medical) business. Elke opleider zou een inlogcode voor HBR moeten hebben voor zijn aios.

Lees het visiedocument “Coach, Cure, Care 2025 vd Jonge Specialist

Een niet-radiologische cursus of ga naar gratis symposia ( aiosdag Jonge Specialist, PML, EVY, Meetup Health 2.0, BNR, etc.).

de AMC-Vumc Healthcare MBA

Verwonder & Verbeter project (via CanBetter, zoals in UMCU)

Stap in een arts-ass bestuur of in het bestuur vd Jonge Specialist

Praat eens met beleidsmakers, bestuurders,zorgeconomen, verzekeraars, politici, industrie etc.(bijv. via social media, zie ook de SWC in november).

Lees het jaarverslag van jouw ziekenhuis

Denk na over visie, radiologen als de visionairs van De Federatie?

Bedankt voor de aandacht!

Als je reactief voetbalt ben je te laat

Vaak moet er iets gebeuren voordat er iets

gebeurt.

Je moet schieten, anders kun je niet scoren

Leren is het produceren van nieuwe kennis