modelo integral - ken wilber [one talks - joão sem medo]

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Slides da apresentação entregue no dia 29 de Março de 2012 nas "One Talks", organizadas pelo João Sem Medo (http://www.joaosemmedo.org/).A apresentação pode ser visualizada aqui:http://bit.ly/AQAL_JSM

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Teoria Integral

“Nobody is intelligent enough to be 100% wrong”

5 elementos

Quadrantes

INTERIOR

. sem localização espacial. não se pode apontar fisicamente

. TÊM QUE SER SENTIDOS

exemplos: sentimento de felicidade, pensamento

EXTERIOR

. tem localização espacial. pode ser observado

. TÊM QUE SER VISTOS

exemplos: átomo, onda cerebral

INDIVIDUAL

.forma SINGULAR

(exemplo: árvore)

COLECTIVO

.grupos de fenómenos singulares (PLURAL)

(exemplo: floresta)

INTENCIONAL (UL)(interior individual)

COMPORTAMENTAL (UR)(exterior individual)

CULTURAL (LL)(interior grupal)

SISTÉMICA (LR)(exterior grupal)

INTENCIONAL (UL)(interior individual)

CULTURAL (LL)(interior grupal)

COMPORTAMENTAL (UR)(exterior individual)

SISTÉMICA (LR)(exterior grupal)

PENSAMENTOS ONDAS CEREBRAIS

SENTIDO PARTILHADO LINGUAGEM

FUNDAMENTAIS E TETRA-EMERGEM

IDEALISMO (relativismo subtil)

ATOMISMO(reducionismo extremo)

RELATIVISMO (relativismo extremo)

HOLISMO(reducionismo subtil)

ABSOLUTISMOS

ESTÉTICOIsto é bonito?

COGNITIVOIsto é real?

NORMATIVOIsto é bom?

SISTÉMICOIsto é funcional?

APLICAÇÃO PESSOAL

MOTIVAÇÃO COMPETÊNCIAS

CULTURA PROCESSOS

APLICAÇÃO ORGANIZACIONAL

Linhas

Pontos fortes?

Pontos de melhoria?

Desenvolvimento

Existem em todos os quadrantes

INTENCIONAL (UR)(interior individual)

CognitivoMoralInterpessoalEmocionalEstéticoEspiritualNecessidadesetc.

(UR) COMPORTAMENTAL(exterior individual)

Desenvolvimento FísicoFisiologiaDesenvolvimento Químico Sistemas biológicosDesenvolvimento comportamentaletc.

CULTURAL (LL)(interior grupal)

Visão culturalRelações íntimasSemânticaValores culturaisetc.

(LR) SISTÉMICA(exterior grupal)

Modos de produçãoSistemas físicosEspéciesModos de transporteGeo-políticaSintaxeetc.

INTENCIONAL (UR)(interior individual)

0

1

2

3

4

Cognitivo Moral Interpessoal Estética

APLICAÇÃO: Psicográfico

INTENCIONAL (UR)(interior individual)

0

1

2

3

4

Cognitivo Moral Interpessoal Estética

PESSOA 1 PESSOA 2

APLICAÇÃO: Psicográfico

Níveis

NÍVEL DE DESENVOLVIMENTO DE CADA LINHA

PENSAMENTO LÓGICO

Pós RacionalRacionalPré-Racional

ORG. BIOLÓGICA...FamíliasOrganismosCélulasMoléculasÁtomos

VALORES PARTILHADOS

Kosmocêntricos (todos seres)Mundocêntricos (todos nós)Etnocêntricos (nós)Egocêntricos (eu)

ORGANIZAÇÃO SOCIAL

InformaçãoIndustrialAgráriaHorto-culturalTribal (caçadores-colectores)

Existem em todos os quadrantes

HOLARQUIA

PATOLOGIAS

TODOS nascem na BASE!

FALÁCIA PRÉ vs PÓS

Comparativo de modelos

Modelo Clare GravesSpiral Dynamicsé apenas uma LINHA

Estados

. experienciados 1ª pessoa

. descrevem o que conseguimos percepcionar

. normalmente temporários

. 3 tipos: fenomenológicos, alterados e naturais

.emergem em todos os quadrantes

AcordadoSonhoSono profundoetc.

Estados cerebraisEstados comportamentaisEstados de doençaetc.

Emoções partilhadasEstados culturaisPatriotismoetc.

Estados ecológicosEstados políticosetc.

Emergem em todos os quadrantes

Estados naturais vs corpo

Acordado

Sonho

Sono profundo

-> GROSS

-> SUBTLE

-> CAUSAL

Tipos

Variações horizontais de expressão

Masculino vs femininoMyers-BriggsOrientação por quadranteEneagramaetc.

Tipos de comportamento (m vs f)Tipos de corpoTipos de sangueCor dos olhosetc.

Tipos de relaçõesTipos de religiõesTipos de escolas filosóficasTipos de gestãoetc.

Tipos de comunicaçãoTipos de governoTipos de ecossistemasTipos de linguagensetc.

Existem em todos os quadrantes

Orientação por quadrantes

Sentido pessoalValores pessoaisExperiência internaMotivação pessoal“o que eu sinto”“o que eu quero”

Acção individual e comportamentoValorizar as coisas feitas ou produzidasQuantidade de energia disponível

Sentido partilhado, visão e ressonânciaInclusão, pertença e camaradagemA “nossa” visão sobrepõe-se à “minha” visão

O sistema, como tudo encaixa e trabalha juntoObjectivos, processos, papéis e resultados do grupoEstrutura - como pode ser suportada e potenciada

ORIENTAÇÃO

SITUAÇÃO 1Acordo no Domingo, sem planos e penso como vou passar dia ideal

A. Idealizo dia ideal (diversão, natureza, etc)

B. Considero diferentes coisas que posso fazer face ao meu nível de energia

C. Penso no que posso adiantar de trabalho

D. Vejo com amigos/família o que fazer

SITUAÇÃO 2Quero perder 5 Kg em 3 meses

A. Exploro a minha motivação e apenas coloco um objectivo se o mesmo fizer sentido

B. Tento convencer um amigo/a a fazer isso comigo

C. Faço mais exercício e como menos

D. Crio um plano detalhado para atingir o objectivo (ex. dieta, exercício, etc.)

SITUAÇÃO 3Decide passar férias junto com amigos. Juntam-se para decidir o que fazer. Diz...

A. Estou contente de ir convosco. Vai-me ajudar a relaxar

B. Antes do plano precisamos de ver as diferentes variáveis em causa...

C. Vamos decidir quando e onde. Podíamos ir, por exemplo, para...

D. É tão bom que experienciemos isto juntos! Para mim o mais importante é irmos juntos!

SITUAÇÃO 4Descobre que tem doença grave que precisa ser tratada

A. Falo com amigos/família à procura de suporte

B. Considero o que posso fazer para me tratar

C. Pesquiso sobre os sintomas, causas e possíveis tratamentos, para ver o que posso fazer e activar

D. Considero como isto me afecta e vejo se é oportunidade para crescer

Elementos

Para mais informações:Vasco Gaspar

vg@vascogaspar.com+351 965 543 450

http://vascogaspar.comhttp://www.zorbuddha.org

Muito obrigado pela atenção

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