linked quebec employeurde-choix

Denis Dumouchel

Président

Devenir un employeur de choix

Denis Dumouchel

Président

Devenir un employeur de choix

Sujets de discussion

Devenir un employeur de choix: 3 points à considérer

Structure de l’entreprise

Recrutement et rétention des talents

Mobilisation des employés

Structure de l’entreprise

Historique

Croissance rapide

Confiance dans nos gens

Notre mission

La mission de CBCI Télécom

Être à la tête de la révolution des rapports

humains.

Être le meilleur fournisseur en collaboration et communication.

Offrir les ressources les plus Offrir les ressources les plus qualifiées et les plus qualifiées et les plus

expérimentées du marché des expérimentées du marché des communications et collaboration communications et collaboration

unifiées au Canada.unifiées au Canada.

Le Leader en Communication et Collaboration Unifiées au Canada

Promesse de la marque Raison d’être Objectif Rêvé

Structure de l’entreprise

Historique

Croissance rapide

Confiance dans nos gens

Notre mission

Agir selon nos valeurs fondamentales

Nos valeurs fondamentales

Structure de l’entreprise

Historique

Croissance rapide

Confiance dans nos gens

Notre mission

Agir selon nos valeurs de fondamentales

Rally corporatif

Reconnaissance & Légendes

Recrutement et rétention des talents

Que recherchons-nous?

Attitude vs aptitude

Alignement avec les valeurs fondamentales

Processus de recrutement multi-niveaux

Mobilisation des employés

Donner aux employés une voix

Ils font la différence

L’importance des employés

Formation

Projets spéciaux et comités

Prise de décision par les employés

Trois éléments à retenir

1. L’importance d’une bonne base et structure d’entreprise.

2. En recrutement c’est l’attitude qui domine et non les aptitudes.

3. Un employé n’est pas un numéro, il est important pour la croissance de l’organisation.

Employeur de choix

Définition

Importance

Croissance

Style de gestion

Le Leadership C – Lc = f(iC*aC*iC)

Employeurs de choix petites et moyennes organisations au Canada

Employeurs de choix PMO au Canada

16e au Canada

3e au Québec

Profil dans Macleans, LaPresse et Profit Magazine

Panéliste durant les cérémonies de Montréal et Québec

Participation pour édition de 2015

Gagner - Winning

Nous ne sommes pas seulement jugés sur ce que l’on fait, mais aussi sur ce que l’on ne fait pas.

- Denis Dumouchel

PROFIL LINKEDIN DE DENIS DUMOUCHEL : http://www.linkedin.com/pub/denis-dumouchel/19/1b8/456/fr

VOS COMMENTAIRES (discussion LinkedIn) : http://linkq.ca/votreopinion

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