digital talent y transformación digital
Post on 21-Feb-2017
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Transformación
Digital y perfiles
Digitales en Iberia
Contexto: Qué es la transformación digital y cómo ha sido el
impacto en el área de RRHH.
Talento Digital en LinkedIn: Dónde están y qué les motiva a
cambiar de trabajo Cómo podemos atraer este talento en LinkedIn Conclusiones Q&A
Agenda
© LinkedIn 2016 - Confidential
What does it mean?
Digital Transformation
“El realineamiento o la nueva inversión en tecnología y
modelos de negocio para involucrar de manera más efectiva
a los clientes digitales en cada punto de contacto en el ciclo
de vida de la experiencia del cliente” (Brian Solis)
Desconocimiento
Conocimiento
Interés
Contratación
Big Data / TAM
Empleos (aka content
recruitment)
Campañas de publicidad
InMails (aka content
recruitment)
HR
Hiring manager
Empleados
Presencia online
Candidate
centricity
Qué significa para recursos humanos
Transformación Digital
Echemos un vistazo a esta “especie” de
profesionales
Ellos viven en
comunidades…
Stackoverflow
Github
Bitbacked
Slack app
Domestika
Meetup
Estos profesionales aman lo que hacen y
pueden pasar horas y horas aprendiendo y
desarrollando sus propios proyectos.
Tienen sus propios líderes de
pensamiento/gurús
Industria Digital en LinkedIn
"Code Debugging" OR .NET OR "Microsoft Application Development" OR
Algorithm OR "Application Packaging" OR "Architecture and Devlopment
Framework" OR Multimedia OR "Java Development" OR "Games
developer" OR "Software Engineering Management" OR "Business
Intelligence" OR "C/C++" OR "Cloud and Distributed Computing" OR
Network OR "Data Engineering" OR "Data Warehousing" OR "Data
Presentation" OR "Database Management and Software" OR "Embedded
System" OR GIS OR Graphics OR "IBM Systems" OR "IT Infrastructure
and System Management" OR "Mac, Linux, and Unix Systems" OR
"Machine Learning" OR "Middleware and Integration Software" OR
"Mobile Development" OR "Programming Languages" OR "Software
Development" OR "Perl/Python/Ruby" OR "Salesforce.com Development"
OR "SAP ERP Systems" OR "Scripting Languages" OR "Software
Modeling" OR "Process Design" OR "Storage System and Management"
OR "User Interface" OR "Virtualization" OR "Web Programming"
~400K Usuarios en Linkedin con un perfil “Digital” en Iberia
© LinkedIn 2016- Confidential
Hay una gran demanda de Talento Digital en Madrid, Barcelona, Lisboa, Málaga y Oporto.
De
ma
nd
a
Hidden
Gems
High
Demand
Saturated
A Coruña, ES
Gijón, ES
Málaga, ES
Iruña, ES
Zaragoza, ES
Small
Valencia
¿Qué motiva a estos profesionales en Iberia cuando consideran un cambio de empleo?
Este talento es diferente
Las relaciones con sus compañeros y el orgullo de
pertenencia a la empresa son clave para ellos
¿Cómo los atraemos?
Un ejemplo que puede inspirar
General Electric se encontró en una situación complicada.
¿Qué hicieron? Ellos se mofaron de sí mismos en una serie
de videos llamada “What’s the matter with Owen?”
Hammer Zazzies Big News
Trabajar en “GE Digital” significa no solo participar en la
transformación de mercados, sino que además ayudar a
transformar vidas.
Gamificación
King
LinkedIn como herramienta
para reclutar perfiles digitales
1. Llega al mejor talento
Nuevos “apartados visuales” y menú de navegación para que el candidato interactúe
Los administradores pueden
seleccionar las audiencias
para que sean privadas o
públicas.
* For Search & Staffing customers, “Life” tab will be called “What We Do”
Página de carreras de LinkedIn
2. Cuenta una historia auténtica
La pestaña de vida te permitirá contar una historia única y auténtia
Muestra quienes son los
líderes de tu compañía
Fotos de los
empleados
Artículos de los empleados
La pestaña vida es totalmente personalizable
Página de carreras de LinkedIn
“You mentioned you follow or are interested in following technology companies on LinkedIn. What type of information would you like to receive from
them?”
Cada público un contenido distinto
31
3
3
34
• Involucra a tus empleados
35
Ahora, deja que LinkedIn haga el
headhunting por ti
36
Conclusiones
Conclusiones
Industry
Members
Strategy
Data
Crecimiento
Interacción
Estrategia
Datos
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