dair seminar 2005 workshop ‘organiseer ir’ peter hoekstra institutional researcher
Post on 24-Jan-2016
45 Views
Preview:
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
DAIR SEMINAR 2005Workshop ‘Organiseer IR’
Peter HoekstraInstitutional ResearcherUniversiteit van Amsterdam
10 november 2005
ORGANISEER IR
Wat is Institutional Research?
IR is “research conducted within an institution of HE to provide information which supports institutional planning and policy formation and decision support”
Saupe, 1990DAIR 2005
ORGANISEER IR
IR levert ‘decision support’:
informatie voor ‘betere’ besluitvorming, ‘betere’ besluiten voor ‘betere’ instellingen
DAIR 2005
ORGANISEER IR
IR functies zijn:verzamelen van datacontroleren van dataorganiseren van dataanalyseren van datainterpreteren van datarapporteren van datato profess data
DAIR 2005
ORGANISEER IR
Professing data:‘de kunst anderen te overtuigen informatie te gebruiken om problemen op te lossen’
DAIR 2005
Jones, 2002
Typologie van IR
audience
internalexternal
roleadministrative, 1 2institutional
academic, 3 4professional
Volkwein, 1999DAIR 2005
ORGANISEER IR
IR: is ondernemer-in-eigen-organisatie werkt met een missie ontleent doelstellingen aan instellingsmissie
DAIR 2005
ORGANISEER IR
Ontwikkel een positief geloof in het belang van informatie Zoek het gat in de markt voor IR-diensten Ontwikkel prototypes en let goed op reacties Zoek de beste mensen, of leid ze op
ORGANISEER IR
Ontwikkel vaardigheden op kritieke gebieden
Let op communicatieve vaardigheden
Zoek steun en win vertrouwen
Maak een plan en documenteer vooruitgang
Breid het IR-terrein uit door dienstverlening
Anticipeer op toekomstige informatievragen
Doe meer met data:
Zoek toegang tot gegevens Creëer ‘officiële’ bestanden Verspreid definities Wees een betrouwbare
(en vriendelijke) bron
DAIR 2005
Leer methoden & technieken
Analytische en statistische methoden & technieken
Methoden van onderzoek
Manieren om te benchmarken
DAIR 2005
Zoek contact met besluitvormingén beslissers
Verdiep je in belangrijke kwesties in het HO en in eigen instelling
Begrijp beleidscycli en de mensen die beslissen
Verdiep je in ‘teaching and learning’, in het werk van docenten en
onderzoekers
DAIR 2005
Leer projecten leiden
Maak plannen die aansluiten op echte problemen
Win steun – vermijd verzet Leid vergaderingen en
groepen Documenteer resultaten,
laat zien wat bereikt is
DAIR 2005
Manage jezelf Weet wanneer je vast moet
houden: ethiek, onpartijdigheid, integriteit
Weet wanneer je toe moet geven: vermijd burnout
Ken je omgeving: begrijp en accepteer veranderingen
Ga voor continue professionele ontwikkeling!DAIR 2005
Met speciale dank aan
Gerald W. McLaughlin, Ph.D., DePaul University, Chicago
Josetta S. McLaughlin, Ph.D., Roosevelt University, Chicago
ORGANISEER IR
top related