convention collective 101 julien du tremblay vp affaires syndicales

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Convention collective 101

Julien du TremblayVP affaires syndicales

Votre syndicat

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La Fédération des Médecins Résidents du Québec Votre syndicat provincial Représentation des médecins résidents aux

diverses instances médicales provinciales Offre divers services

Aide aux résidents Assurances Services financiers PREM

La FMRQuoi?

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Association des Médecins Résidents de Québec Votre syndicat professionnel S’occupe de la représentation locale Couvre tous les aspects de la résidence

Académique Professionnel Financier

L’AMReQ

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AMReQ Élection le 15 juillet 2013

VP CAP-MF Délégué (1 UMF ville, 1 UMF région)

FMRQ Élection en fin d’année académique

Comité exécutif Président de comité

Vous voulez vous impliquer!

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Info-FMRQ/AMReQ Sites internet (AMReQ et FMRQ) Facebook Twitter Blogue de l’AMReQ Journée d’accueil des résidents

19 juillet 2013 au Vieux-Port de Montréal

Se tenir informer

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Journée accueil R1 19 juillet Montréal

Journée du résident

Journée Carrière Québec: Hors-Québec:

Les activités importantes

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La convention collective

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Article 4.01: Le résident est lié à son hôpital payeur, et ce même s’il est en stage ailleurs.

Article 10 Les résidents participent à la dispensation des

soins en regard de leur compétence Congé d’un bénéficiaire doit être signé par le

médecin traitant Le résident ne peut être affecté à des fonctions

au détriment de sa formation

Tâches

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Horaire du résident (article 12.01) Ne doit pas dépasser 12h par jour du lundi au

vendredi, sauf pour la garde Lorsque vous couvrez des services

supplémentaires en soirée, c’est une garde, pas une journée régulière

Tournée de fin de semaine = garde Garde (article 12.04 et 12.18)

Doit répondre à des objectifs pédagogiques Doit vous être remis 5 jours ouvrables avant le

début de la période

Quelques notions importantes

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Pour les 6 premiers mois de formation Les R1 ne doivent pas être en charge de

couvrir l’équipe de réanimation ( Il doit y avoir un médecin membre du CMDP ou

d’un résident plus séniors dans l’hôpital

Quelques notions importantes

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Garde à l’hôpital de soir uniquement Maximum 16h 1 dans 3 Maximum 6/période Le résident travaille le lendemain selon son

horaire régulier

Garde en établissement

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Garde qui couvre la période entre minuit et 8h am Maximum 20/mois 48h de repos après 5 de suite Maximum 1 alternance entre horaire de nuit et

tout autre horaire de travail par 7 jours

Garde de nuit en établissement

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De vendredi 17h à dimanche 22h Les fériés ne sont pas une fin de semaine

Maximum 2 fin de semaine par période Maximum 2 fin de semaine de suite

La fin de semaine (12.18)

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Toute garde ou le résident passe moins de 16h à l’hôpital Maximum 9/période Aucune autre limitation Un résident ayant passé plus de 16h à l’hôpital

peut demander un lendemain de garde

Garde à domicile

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Garde à l’urgence Max: 18 quarts/périodes

Les résidents ne peuvent être de garde dans plusieurs établissements en même temps outre certaines exceptions Utilité pédagogique et couverture semblable à

celle des patrons Si deux système de garde dans la même période

(exemple: domicile + étage) Utiliser limite de garde la plus restrictive

Autres particularités

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Libération de tous services de garde 7 jours avant CMQ, CRMC, CMC et CFMC

Si vacances Nombre de garde doit être réduit au prorata du

nombre de jours de congé pris Exemple: si absent 1 semaine sur 4 et que

les résidents ont en moyenne 4 gardes, vous devriez avoir seulement 3 gardes dans la période

Autres particularités

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Vacances 20/année

10 transférables Pas de service clinique les FdS avant et

après vos vacances Congrés

10/année 5 transférables

Études 7/année, tous transférable Examen dans les 2 années suivantes

Les congés

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Fériés 13/année

Sont remboursable/reportable si travaillé La demande doit être fait avant le début de

l’année suivante Autres

Maternité/paternité Mariage Décès

Les congés

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Repas au prix des infirmières Lorsque de garde

Gratuit Doit avoir 4 repas par 24 h

3 doivent être chaud (déjeuner-dîner-souper) Lorsque de garde durant une journée

ouvrable, le dîner n’est pas fournis

Les repas

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Moitié prix Passe mensuelle Tout autre stationnement dans un autre

établissement pour y recevoir un cours ou y donner des soins

Gratuit le jour de la garde

Le stationnement

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Vous êtes libérés et les frais de passage de ces formations est assumé pas l’établissement BCLS, ATLS, ACLS, APLS, NPLS, ALSO

Les formations

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Salaire

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01/04/2013-30/03/2014

Avec prime(9132/année)

R1 43033$/année 52165$/année

R2 47223$/année 56355$/année

R3 52075$/année 61207$/année

R4 56903$/année 66035$/année

R5 60765$/année 69897$/année

R6 63817$/année 72949$/année

R7 67009$/année 76141$/année

De garde Pour tous les résidents susceptibles de faire

une garde Bref, pour tout le monde

____$/mois D’enseignement

Pour tous ____$/mois

Résident coordonnateur et assistant coordonnateur

Primes

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AMReQ Syndical@amreq.qc.ca

FMRQ Guide d’interprétation – site FMRQ malaplante@fmrq.qc.ca 1-800-465-0215

Questions

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