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23+18+11+9+8+8+8+8+7
Canada’s most in-demand skills: a year in review
The year is almost over, and it is always a good time to look back and see how the employment market has performed. Here is Randstad Canada’s national portrait of the most in-demand roles for 2014 based on demand.
23% Project Manager
18% Mechanical Engineer
11% Project Engineer
9% Electrical Engineer
8% Process Engineer
8% Engineering Manager
8% Document Management
8% Architectural Engineer / Drafter
7% Superintendant
Top 10 in-demand roles in CanadaEngineering
Looking ahead: insights on the Canadian market
Sources:
Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, October 2014
Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills for the 21st Century, Second survey report: skills shortages
Visit randstad.ca for more employment market insights.
Most analysts expect the economy to improve a little faster in 2015 than 2014, if not actually boom.
The top industry sectors will likely be Healthcare, Oil & Gas/Mining and IT.
The Conference Board of Canada’s annual compensation outlook indicates that “the most in-demand jobs are information technology specialists, followed by engineers and skilled trades. Sixteen per cent of respondents expect their work force to grow while seven per cent think it will fall.”
The Canadian Council of Chief Executives (CCCE) surveyed 100 of their member companies, representing Canada’s largest employers in all industrial sectors, for a large study issued in March 2014. Respondents said they expect that, as Canada’s population ages and the economy expands, shortages will grow over the next five to 10 years in the following four fields:
engineering and related occupations, such as engineering technologists and technicians
information technology
general business (accountants, financial and investment analysts)
skilled trades, particularly qualified journey persons with Red Seal credentials
Les 10 rôles les plus en demande au CanadaIngénierie
L’année tire sa fin et c’est toujours un bon moment pour évaluer comment le marché de l’emploi a évolué au cours de l’année. Voici le portrait de Randstad Canada des rôles les plus recherchés en 2014 selon la demande.
Coup d’oeil sur 2015 : points de vue d’experts sur le marché canadien
Les compétences les plus en demande au Canada : retour sur l’année 2014
Sources :
Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, octobre 2014
Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills for the 21st Century, Second survey report: skills shortages in Canada, mars 2014
Visitez randstad.ca pour encore davantage de données pertinentes sur le marché de l’emploi.
La plupart des analystes prévoient que l’économie reprendra de la vigueur un peu plus rapidement en 2015 qu’en 2014, et même qu’elle pourrait connaître un bel essor.
Les secteurs en croissance seront les soins de santé, le secteur gaz et pétrole, le secteur minier et les technologies de l’information.
Selon l’étude sur la rémunération du Conference Board of Canada, « les rôles les plus en demande seront les spécialistes des technologies de l’information, les ingénieurs et les travailleurs en métiers spécialisés. 16% des répondants de l’étude s’attendent à une augmentation de leurs effectifs, alors que 7% s’attendent au contraire à une diminution ».
Le Canadian Council of Chief Executives (CCCE) a sondé, dans le cadre d’une grande étude publiée en mars 2014, 100 de ses entreprises membres, lesquelles représentent les plus grands employeurs au Canada, dans tous les secteurs industriels. Les répondants ont affirmé que, dans le contexte où la population du Canada vieillit et l’économie se développe, les pénuries de main-d’œuvre vont s’intensifier au cours des 5 à 10 prochaines années dans les champs suivants :
ingénierie et rôles connexes, comme technologues et techniciens en génie
technologie de l’information
administration générale (comptables, analystes financiers et analystes en investissement)
métiers spécialisés, particulièrement les travailleurs titulaires d’un Sceau rouge
23+18+11+9+8+8+8+8+723 % Gestionnaire de projets
18 % Ingénieur mécanique
11 % Ingénieur de projets
9 % Ingénieur électrique
8 % Ingénieur de procédé
8 % Directeur de l’ingénierie
8 % Gestion documentaire
8 % Ingénieur en architecture / Dessinateur
7 % Superintendant
56+8+7+7+7+5+3+3+2+2
Canada’s most in-demand skills: a year in review
Top 10 in-demand roles in CanadaFinance & Accounting
The year is almost over, and it is always a good time to look back and see how the employment market has performed. Here is Randstad Canada’s national portrait of the most in-demand roles for 2014 based on demand.
Looking ahead: insights on the Canadian market
Sources:
Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, October 2014
Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills for the 21st Century, Second survey report: skills shortages
Visit randstad.ca for more employment market insights.
Most analysts expect the economy to improve a little faster in 2015 than 2014, if not actually boom.
The top industry sectors will likely be Healthcare, Oil & Gas/Mining and IT.
The Conference Board of Canada’s annual compensation outlook indicates that “the most in-demand jobs are information technology specialists, followed by engineers and skilled trades. Sixteen per cent of respondents expect their work force to grow while seven per cent think it will fall.”
The Canadian Council of Chief Executives (CCCE) surveyed 100 of their member companies, representing Canada’s largest employers in all industrial sectors, for a large study issued in March 2014. Respondents said they expect that, as Canada’s population ages and the economy expands, shortages will grow over the next five to 10 years in the following four fields:
engineering and related occupations, such as engineering technologists and technicians
information technology
general business (accountants, financial and investment analysts)
skilled trades, particularly qualified journey persons with Red Seal credentials
56% Accounting Clerk
8% Financial Analyst
7% Credit Analyst
7% Analyst
7% Risk Management Analyst
5% Bookkeeper
3% Financial Operations Clerk
3% Payroll Specialist
2% Assistant Controller
2% Accounting Manager
Les 10 rôles les plus en demande au CanadaFinance et comptabilité
L’année tire sa fin et c’est toujours un bon moment pour évaluer comment le marché de l’emploi a évolué au cours de l’année. Voici le portrait de Randstad Canada des rôles les plus recherchés en 2014 selon la demande.
Coup d’oeil sur 2015 : points de vue d’experts sur le marché canadien
Les compétences les plus en demande au Canada : retour sur l’année 2014
56+8+7+7+7+5+3+3+2+2Visitez randstad.ca pour encore davantage de données pertinentes sur le marché de l’emploi.
56 % Commis comptable
8 % Analyste financier
7 % Analyste du crédit
7 % Analyste
7 % Analyste de la gestion de risques
5 % Teneur de livres
3 % Commis aux opérations financières
3 % Spécialiste du service de la paie
2 % Vérificateur adjoint
2 % Directeur de la comptabilité
La plupart des analystes prévoient que l’économie reprendra de la vigueur un peu plus rapidement en 2015 qu’en 2014, et même qu’elle pourrait connaître un bel essor.
Les secteurs en croissance seront les soins de santé, le secteur gaz et pétrole, le secteur minier et les technologies de l’information.
Selon l’étude sur la rémunération du Conference Board of Canada, « les rôles les plus en demande seront les spécialistes des technologies de l’information, les ingénieurs et les travailleurs en métiers spécialisés. 16% des répondants de l’étude s’attendent à une augmentation de leurs effectifs, alors que 7% s’attendent au contraire à une diminution ».
Le Canadian Council of Chief Executives (CCCE) a sondé, dans le cadre d’une grande étude publiée en mars 2014, 100 de ses entreprises membres, lesquelles représentent les plus grands employeurs au Canada, dans tous les secteurs industriels. Les répondants ont affirmé que, dans le contexte où la population du Canada vieillit et l’économie se développe, les pénuries de main-d’œuvre vont s’intensifier au cours des 5 à 10 prochaines années dans les champs suivants :
ingénierie et rôles connexes, comme technologues et techniciens en génie
technologie de l’information
administration générale (comptables, analystes financiers et analystes en investissement)
métiers spécialisés, particulièrement les travailleurs titulaires d’un Sceau rouge
Sources :
Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, octobre 2014
Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills for the 21st Century, Second survey report: skills shortages in Canada, mars 2014
71+8+7+4+4+2+1+1+1+1
Canada’s most in-demand skills: a year in review
The year is almost over, and it is always a good time to look back and see how the employment market has performed. Here is Randstad Canada’s national portrait of the most in-demand roles for 2014 based on demand.
71% General Labourer
8% Forklift Operator
7% General Labourer - Heavy (<50 Lbs)
4% Production Labourer
4% Assembler
2% Picker/Packer
1% Packager
1% General Labourer - Light
1% Shipping & Receiving Clerk
1% Order Clerk
Top 10 in-demand roles in CanadaIndustrial Support
Looking ahead: insights on the Canadian market
Sources:
Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, October 2014
Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills for the 21st Century, Second survey report: skills shortages
Visit randstad.ca for more employment market insights.
Most analysts expect the economy to improve a little faster in 2015 than 2014, if not actually boom.
The top industry sectors will likely be Healthcare, Oil & Gas/Mining and IT.
The Conference Board of Canada’s annual compensation outlook indicates that “the most in-demand jobs are information technology specialists, followed by engineers and skilled trades. Sixteen per cent of respondents expect their work force to grow while seven per cent think it will fall.”
The Canadian Council of Chief Executives (CCCE) surveyed 100 of their member companies, representing Canada’s largest employers in all industrial sectors, for a large study issued in March 2014. Respondents said they expect that, as Canada’s population ages and the economy expands, shortages will grow over the next five to 10 years in the following four fields:
engineering and related occupations, such as engineering technologists and technicians
information technology
general business (accountants, financial and investment analysts)
skilled trades, particularly qualified journey persons with Red Seal credentials
Les 10 rôles les plus en demande au CanadaSoutien industriel
L’année tire sa fin et c’est toujours un bon moment pour évaluer comment le marché de l’emploi a évolué au cours de l’année. Voici le portrait de Randstad Canada des rôles les plus recherchés en 2014 selon la demande.
Coup d’oeil sur 2015 : points de vue d’experts sur le marché canadien
Les compétences les plus en demande au Canada : retour sur l’année 2014
Sources :
Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, octobre 2014
Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills for the 21st Century, Second survey report: skills shortages in Canada, mars 2014
Visitez randstad.ca pour encore davantage de données pertinentes sur le marché de l’emploi.
La plupart des analystes prévoient que l’économie reprendra de la vigueur un peu plus rapidement en 2015 qu’en 2014, et même qu’elle pourrait connaître un bel essor.
Les secteurs en croissance seront les soins de santé, le secteur gaz et pétrole, le secteur minier et les technologies de l’information.
Selon l’étude sur la rémunération du Conference Board of Canada, « les rôles les plus en demande seront les spécialistes des technologies de l’information, les ingénieurs et les travailleurs en métiers spécialisés. 16% des répondants de l’étude s’attendent à une augmentation de leurs effectifs, alors que 7% s’attendent au contraire à une diminution ».
Le Canadian Council of Chief Executives (CCCE) a sondé, dans le cadre d’une grande étude publiée en mars 2014, 100 de ses entreprises membres, lesquelles représentent les plus grands employeurs au Canada, dans tous les secteurs industriels. Les répondants ont affirmé que, dans le contexte où la population du Canada vieillit et l’économie se développe, les pénuries de main-d’œuvre vont s’intensifier au cours des 5 à 10 prochaines années dans les champs suivants :
ingénierie et rôles connexes, comme technologues et techniciens en génie
technologie de l’information
administration générale (comptables, analystes financiers et analystes en investissement)
métiers spécialisés, particulièrement les travailleurs titulaires d’un Sceau rouge
71+8+7+4+4+2+1+1+1+171 % Ouvrier général
8 % Conducteur de chariot élévateur
7 % Ouvrier général (charge lourde) (<50 livres)
4 % Commis à la production
4 % Assembleur
2 % Empacteur-expéditeur
1 % Emballeur ou commis à l’emballage
1 % Ouvrier général (charge légère)
1 % Commis à l’expédition et à la réception
1 % Préposé aux commandes
40+19+16+8+6+3+3+3+2
Canada’s most in-demand skills: a year in review
The year is almost over, and it is always a good time to look back and see how the employment market has performed. Here is Randstad Canada’s national portrait of the most in-demand roles for 2014 based on demand.
40% Administrative Assistant
19% Receptionist
16% Customer Service Representative
8% Office Clerk
6% Data Entry Clerk
3% Sales Representative
3% Project Coordinator
3% Executive Assistant
2% Data Entry Operator
Top 10 in-demand roles in CanadaOffice and Administration
Looking ahead: insights on the Canadian market
Sources:
Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, October 2014
Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills for the 21st Century, Second survey report: skills shortages
Visit randstad.ca for more employment market insights.
Most analysts expect the economy to improve a little faster in 2015 than 2014, if not actually boom.
The top industry sectors will likely be Healthcare, Oil & Gas/Mining and IT.
The Conference Board of Canada’s annual compensation outlook indicates that “the most in-demand jobs are information technology specialists, followed by engineers and skilled trades. Sixteen per cent of respondents expect their work force to grow while seven per cent think it will fall.”
The Canadian Council of Chief Executives (CCCE) surveyed 100 of their member companies, representing Canada’s largest employers in all industrial sectors, for a large study issued in March 2014. Respondents said they expect that, as Canada’s population ages and the economy expands, shortages will grow over the next five to 10 years in the following four fields:
engineering and related occupations, such as engineering technologists and technicians
information technology
general business (accountants, financial and investment analysts)
skilled trades, particularly qualified journey persons with Red Seal credentials
Les 10 rôles les plus en demande au CanadaSoutien administratif et travail de bureau
L’année tire sa fin et c’est toujours un bon moment pour évaluer comment le marché de l’emploi a évolué au cours de l’année. Voici le portrait de Randstad Canada des rôles les plus recherchés en 2014 selon la demande.
Coup d’oeil sur 2015 : points de vue d’experts sur le marché canadien
Les compétences les plus en demande au Canada : retour sur l’année 2014
Sources :
Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, octobre 2014
Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills for the 21st Century, Second survey report: skills shortages in Canada, mars 2014
Visitez randstad.ca pour encore davantage de données pertinentes sur le marché de l’emploi.
La plupart des analystes prévoient que l’économie reprendra de la vigueur un peu plus rapidement en 2015 qu’en 2014, et même qu’elle pourrait connaître un bel essor.
Les secteurs en croissance seront les soins de santé, le secteur gaz et pétrole, le secteur minier et les technologies de l’information.
Selon l’étude sur la rémunération du Conference Board of Canada, « les rôles les plus en demande seront les spécialistes des technologies de l’information, les ingénieurs et les travailleurs en métiers spécialisés. 16% des répondants de l’étude s’attendent à une augmentation de leurs effectifs, alors que 7% s’attendent au contraire à une diminution ».
Le Canadian Council of Chief Executives (CCCE) a sondé, dans le cadre d’une grande étude publiée en mars 2014, 100 de ses entreprises membres, lesquelles représentent les plus grands employeurs au Canada, dans tous les secteurs industriels. Les répondants ont affirmé que, dans le contexte où la population du Canada vieillit et l’économie se développe, les pénuries de main-d’œuvre vont s’intensifier au cours des 5 à 10 prochaines années dans les champs suivants :
ingénierie et rôles connexes, comme technologues et techniciens en génie
technologie de l’information
administration générale (comptables, analystes financiers et analystes en investissement)
métiers spécialisés, particulièrement les travailleurs titulaires d’un Sceau rouge
40+19+16+8+6+3+3+3+240 % Adjoint administratif
19 % Réceptionniste
16 % Représentant du service à la clientèle
8 % Commis général
6 % Commis à la saisie de données
3 % Représentant des ventes
3 % Coordonnateur de projets
3 % Adjoint à la direction
2 % Opérateur à la saisie de données
23+15+14+13+12+7+6+4+3+3
Canada’s most in-demand skills: a year in review
The year is almost over, and it is always a good time to look back and see how the employment market has performed. Here is Randstad Canada’s national portrait of the most in-demand roles for 2014 based on demand.
23% Welder
15% Industrial Electrician
14% Electromechanical Technician
13% Maintenance Mechanic
12% CNC Machinist
7% Quality Control Technician
6% Conventional Machinist
4% Production Supervisor
3% Maintenance Supervisor
3% Electronic Parts Assembler
Top 10 in-demand roles in CanadaSkilled Trades
Looking ahead: insights on the Canadian market
Sources:
Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, October 2014
Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills for the 21st Century, Second survey report: skills shortages
Visit randstad.ca for more employment market insights.
Most analysts expect the economy to improve a little faster in 2015 than 2014, if not actually boom.
The top industry sectors will likely be Healthcare, Oil & Gas/Mining and IT.
The Conference Board of Canada’s annual compensation outlook indicates that “the most in-demand jobs are information technology specialists, followed by engineers and skilled trades. Sixteen per cent of respondents expect their work force to grow while seven per cent think it will fall.”
The Canadian Council of Chief Executives (CCCE) surveyed 100 of their member companies, representing Canada’s largest employers in all industrial sectors, for a large study issued in March 2014. Respondents said they expect that, as Canada’s population ages and the economy expands, shortages will grow over the next five to 10 years in the following four fields:
engineering and related occupations, such as engineering technologists and technicians
information technology
general business (accountants, financial and investment analysts)
skilled trades, particularly qualified journey persons with Red Seal credentials
23+15+14+13+12+7+6+4+3+323 % Soudeur
15 % Électricien industriel
14 % Technicien en électromécanique
13 % Mécanicien d’entretien
12 % Machiniste contrôle numérique
7 % Technicien au contrôle de la qualité
6 % Machiniste conventionnel
4 % Superviseur de la production
3 % Superviseur de l’entretien
3 % Assembleur de composants électroniques
Les 10 rôles les plus en demande au CanadaMétiers spécialisés
L’année tire sa fin et c’est toujours un bon moment pour évaluer comment le marché de l’emploi a évolué au cours de l’année. Voici le portrait de Randstad Canada des rôles les plus recherchés en 2014 selon la demande.
Coup d’oeil sur 2015 : points de vue d’experts sur le marché canadien
Les compétences les plus en demande au Canada : retour sur l’année 2014
Sources :
Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, octobre 2014
Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills for the 21st Century, Second survey report: skills shortages in Canada, mars 2014
Visitez randstad.ca pour encore davantage de données pertinentes sur le marché de l’emploi.
La plupart des analystes prévoient que l’économie reprendra de la vigueur un peu plus rapidement en 2015 qu’en 2014, et même qu’elle pourrait connaître un bel essor.
Les secteurs en croissance seront les soins de santé, le secteur gaz et pétrole, le secteur minier et les technologies de l’information.
Selon l’étude sur la rémunération du Conference Board of Canada, « les rôles les plus en demande seront les spécialistes des technologies de l’information, les ingénieurs et les travailleurs en métiers spécialisés. 16% des répondants de l’étude s’attendent à une augmentation de leurs effectifs, alors que 7% s’attendent au contraire à une diminution ».
Le Canadian Council of Chief Executives (CCCE) a sondé, dans le cadre d’une grande étude publiée en mars 2014, 100 de ses entreprises membres, lesquelles représentent les plus grands employeurs au Canada, dans tous les secteurs industriels. Les répondants ont affirmé que, dans le contexte où la population du Canada vieillit et l’économie se développe, les pénuries de main-d’œuvre vont s’intensifier au cours des 5 à 10 prochaines années dans les champs suivants :
ingénierie et rôles connexes, comme technologues et techniciens en génie
technologie de l’information
administration générale (comptables, analystes financiers et analystes en investissement)
métiers spécialisés, particulièrement les travailleurs titulaires d’un Sceau rouge
16+15+15+13+11+10+8+7+5
Canada’s most in-demand skills: a year in review
The year is almost over, and it is always a good time to look back and see how the employment market has performed. Here is Randstad Canada’s national portrait of the most in-demand roles for 2014 based on demand.
16% Project Manager
15% Programmer
15% Business Analyst
13% Architect
11% Deskside Support
10% Quality Assurance Analyst
8% Help Desk Level 1 Support
7% Data Analyst
5% Systems Support Analyst
Top 10 in-demand roles in CanadaInformation Technology
Looking ahead: insights on the Canadian market
Sources:
Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, October 2014
Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills for the 21st Century, Second survey report: skills shortages
Visit randstad.ca for more employment market insights.
Most analysts expect the economy to improve a little faster in 2015 than 2014, if not actually boom.
The top industry sectors will likely be Healthcare, Oil & Gas/Mining and IT.
The Conference Board of Canada’s annual compensation outlook indicates that “the most in-demand jobs are information technology specialists, followed by engineers and skilled trades. Sixteen per cent of respondents expect their work force to grow while seven per cent think it will fall.”
The Canadian Council of Chief Executives (CCCE) surveyed 100 of their member companies, representing Canada’s largest employers in all industrial sectors, for a large study issued in March 2014. Respondents said they expect that, as Canada’s population ages and the economy expands, shortages will grow over the next five to 10 years in the following four fields:
engineering and related occupations, such as engineering technologists and technicians
information technology
general business (accountants, financial and investment analysts)
skilled trades, particularly qualified journey persons with Red Seal credentials
Les 10 rôles les plus en demande au CanadaTechnologie de l’information
L’année tire sa fin et c’est toujours un bon moment pour évaluer comment le marché de l’emploi a évolué au cours de l’année. Voici le portrait de Randstad Canada des rôles les plus recherchés en 2014 selon la demande.
Coup d’oeil sur 2015 : points de vue d’experts sur le marché canadien
Les compétences les plus en demande au Canada : retour sur l’année 2014
Sources :
Conference Board of Canada, Compensation Planning Outlook 2015, octobre 2014
Canadian Council of Chief Executives (CCCE). Taking Action for Canada: Jobs and Skills for the 21st Century, Second survey report: skills shortages in Canada, mars 2014
Visitez randstad.ca pour encore davantage de données pertinentes sur le marché de l’emploi.
La plupart des analystes prévoient que l’économie reprendra de la vigueur un peu plus rapidement en 2015 qu’en 2014, et même qu’elle pourrait connaître un bel essor.
Les secteurs en croissance seront les soins de santé, le secteur gaz et pétrole, le secteur minier et les technologies de l’information.
Selon l’étude sur la rémunération du Conference Board of Canada, « les rôles les plus en demande seront les spécialistes des technologies de l’information, les ingénieurs et les travailleurs en métiers spécialisés. 16% des répondants de l’étude s’attendent à une augmentation de leurs effectifs, alors que 7% s’attendent au contraire à une diminution ».
Le Canadian Council of Chief Executives (CCCE) a sondé, dans le cadre d’une grande étude publiée en mars 2014, 100 de ses entreprises membres, lesquelles représentent les plus grands employeurs au Canada, dans tous les secteurs industriels. Les répondants ont affirmé que, dans le contexte où la population du Canada vieillit et l’économie se développe, les pénuries de main-d’œuvre vont s’intensifier au cours des 5 à 10 prochaines années dans les champs suivants :
ingénierie et rôles connexes, comme technologues et techniciens en génie
technologie de l’information
administration générale (comptables, analystes financiers et analystes en investissement)
métiers spécialisés, particulièrement les travailleurs titulaires d’un Sceau rouge
16+15+15+13+11+10+8+7+516 % Gestionnaire de projets
15 % Programmeur
15 % Analyste de systèmes
13 % Architecte
11 % Soutien sur place
10 % Analyste, assurance de la qualité
8 % Service de dépannage (niveau 1)
7 % Analyste de données
5 % Analyste au soutien des systèmes
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