aku sorainen
DESCRIPTION
Ärikatel Juhtimisakadeemia Aku SorainenTRANSCRIPT
SPETSIALISTIDE JUHTIMISEST
Aku Sorainen
02 mai 2013
Tallinn
ESTONIA LATVIA LITHUANIA BELARUSETTEKANDE SISU
1. ENDA JA BÜROO TAUST
2. TÖÖKESKONNA TEGURID
3. TEGELIKUD
www.sorainen.com
3. TEGELIKUD MOTIVATSIOONIALLIKAD
2
ESTONIA LATVIA LITHUANIA BELARUSMis on SORAINEN?
▪ Leading regional business law firm with fully integrated offices in Estonia, Latvia, Lithuania and Belarus
▪ Established in 1995, today SORAINEN numbers more than 130 lawyers and tax advisers
RigaLATVIA
TallinnESTONIA
www.sorainen.com
tax advisers
▪ First law firm in the Baltic States and Belarus where a quality management system has been implemented under ISO 9001 standards
▪ Serviced more than 8,000 local and international corporate clients andadvised on 35,000 transactions
VilniusLITHUANIA
MinskBELARUS
ESTONIA LATVIA LITHUANIA BELARUS10 integrated regional teams
Advisory service line
Commercial Contracts Team
▪ Distribution & Trade
▪ Information Technology & Data Protection
▪ Intellectual Property
▪ Pharmaceuticals & LifeSciences
▪ Telecommunications
Competition &
Regulatory Team
▪ Competition
▪ Energy & Utilities
▪ Infrastructure & Regulatory
Corporate Advisory
Team
▪ Corporate
▪ Employment
▪ InvestmentIncentives
Restructuring &
Insolvency Team
▪ Restructuring & Insolvency
www.sorainen.com4
Transaction service line
Banking & Finance Team
▪ Banking
▪ Project Finance & PPP
▪ Capital Markets
▪ Financial Services & Regulation
▪ Investment Funds, Structures & Pensions
M&A and Private Equity
Team
▪ Mergers & Acquisitions
▪ Private Equity
▪ Privatisation
Real Estate & Construction
Team
▪ Construction
▪ Environmental
▪ Real Estate
Dispute Resolution service line Specialist teams
Dispute Resolution Team
▪ Dispute Resolution
▪ Public Procurement
Insurance Team
Tax & Customs Team
ESTONIA LATVIA LITHUANIA BELARUSMeie väärtused: CEPT
� Client focus and business mindedness: We provide ourclients with superior service and business-minded solutions, and always strive for maximum client satisfaction.
� Ethics and respect: Reliability, integrity and honesty stand at the heart of our business. We treat with courtesy and respect each other and everyone we work with.
www.sorainen.com5
respect each other and everyone we work with.
� Personal development: We know that without the bestpeople we cannot be the best firm. We provide our peoplewith guidance, tools and opportunities that enable them tofulfill their maximum potential.
� Teamwork and know-how sharing: While individualinitiative and creativity are always encouraged, teamwork isin everything we do.
ESTONIA LATVIA LITHUANIA BELARUS
SORAINEN was awarded as
BALTIC LAW FIRM OF THE YEAR
Financial Times & Mergermarket
European M&A Awards ▪ 2008 and 2012 ▪ London, UK
Rahvusvahelised auhinnad 1/2
www.sorainen.com
International Financial Law Review
IFLR European Awards ▪ 2009, 2010,2012 and 2013 ▪
London, UK
PLC Which lawyer?
Law Firm Awards ▪ 2009 & 2010 ▪ London, UK
ESTONIA LATVIA LITHUANIA BELARUSRahvusvahelised auhinnad 2/2
SORAINEN was recognised as
BALTIC TAX FIRM OF THE YEAR
▪ European Tax Awards are given for the most innovative, international and cross-border tax advice
International Tax Review
European Tax Awards ▪ 2010, 2011, 2012 and 2013
www.sorainen.com7
Belarus Ministry of Justice
Ministry’s recognition ▪ June 2011 ▪ Minsk, Belarus
international and cross-border tax advice
▪ SORAINEN was nominated alongside Big4 audit firms
▪ 2010 was the first year when the Baltics were evaluated
BEST PROVIDER OF LEGAL SERVICES IN BELARUS
▪ SORAINEN is the only law firm from abroad ever awarded by the Belarus Ministry of Justice with this title
ESTONIA LATVIA LITHUANIA BELARUSETTEKANDE SISU
1. ENDA JA BÜROO TAUST
2. TÖÖKESKONNA TEGURID
3. TEGELIKUD
www.sorainen.com
3. TEGELIKUD MOTIVATSIOONIALLIKAD
8
ESTONIA LATVIA LITHUANIA BELARUS
Töökeskkond võib
pärssida motivatsiooni!
� Töökeskkonna tegurid:
– Ettevõtte sisepoliitika, väärtused ja tugitegevused
– Suhted ülemuse, kolleegide ja alluvatega
www.sorainen.com
ja alluvatega
– Töövahendid ja olustik
– Juhtimisstiil
– Palk
– Staatus
9
ESTONIA LATVIA LITHUANIA BELARUS
Praktilisi näiteid
SORAINENist 1/2
� Hoiame töötajaid informeerituna: ettevõtte strateegia, finantstulemused …
� Selged väärtused
� Selged tööprotsessid –ISO 9001:2008
www.sorainen.com10
ISO 9001:2008
� 360° ja töö rahuolu uuringud
� Parimad tahavad töötada parimatega
� Ettevõtte imidž – parim regionaalne advokaadibüroo
ESTONIA LATVIA LITHUANIA BELARUS
Praktilisi näiteid
SORAINENist 2/2
� Regulaarsed tiimivaimu tugevdavad ja perekonna üritused
� Paindlikud töötingimused
� Kaasame töötajaid läbi Arengufoorumite
� Korralikud lisatoetused ja palk
www.sorainen.com
� Tegeleme varakult probleemsete töötajatega
� Kõige kriitilisem rahuolufaktor on suhe otsese ülemusega
11
ESTONIA LATVIA LITHUANIA BELARUSETTEKANDE SISU
1. ENDA JA BÜROO TAUST
2. TÖÖKESKONNA TEGURID
3. TEGELIKUD
www.sorainen.com
3. TEGELIKUD MOTIVATSIOONIALLIKAD
12
ESTONIA LATVIA LITHUANIA BELARUSTõelised motivatsiooniallikad!
� Suurenda fookust motivatsiooniallikatele:
– Saavutused
– Tunnustus
– Vastutus
www.sorainen.com
– Vastutus
– Edutamine
– Kasv
– Tulemustasud
– Töö iseenesest!
13
ESTONIA LATVIA LITHUANIA BELARUS
Praktilisi näiteid
SORAINENist 1/3
� Selgitame tervele personalile miks keegi edutatakse
� Jagame vastutust ja anname tihti noortele advokaatidele võimaluse juhtida projektitiimisid
� Anname võimalusi silmapaistmiseks ja oma võimete ületamiseks
www.sorainen.com14
ja oma võimete ületamiseks
� Häid saavutusi hindav kultuur
� Võimalikult vähe hierarhiat ja palju avatust
� Huvitav ja põnev töö ja võimalus valida endale spetsialiseerumise valdkond
ESTONIA LATVIA LITHUANIA BELARUS
Praktilisi näiteid
SORAINENist 2/3
� Pidev töötajate koolitus ja arendamine – SORAINEN Academy
� Praktikad rahvusvahelistes advokaadibüroodes
� Teadmiste jagamine ja võimalus õppida kogu aeg
www.sorainen.com
� Teadmiste jagamine ja võimalus õppida kogu aeg
� Võimalus spetsialiseeruda – saa eksperdiks!
� Karjäärivõimalused kõigile, ka administratiivpersonalile
� Mõistlikud kvartali/aasta eesmärgid ja boonused
� Kvartaalsed arenguvestlused
15
ESTONIA LATVIA LITHUANIA BELARUS
Praktilisi näiteid
SORAINENist 3/3
� Avalda regulaarselt tulemuste ülevaateid ja kiida avalikult tublimaid
� Tähista tihti väikseid võite ja pööra inimestele tähelepanu
� Jaga võimalikult palju
www.sorainen.com16
� Jaga võimalikult palju vastutust – töötajad tunnetavad oma tähtsust
� Peaks olema võimalus teha õppimiseks „väikseid vigu“
ESTONIA LATVIA LITHUANIA BELARUSKokkuvõte
� Vaata hoolikalt, et töö keskkond ei tekitaks rahulolematust, aga ära arva, et hea keskkond paneb inimesi pidevalt pingutama.
� Organisatsiooni fookus peab olema selles, et iga inimese tõelised motivatsiooniallikad on võetud arvesse ja nendega
www.sorainen.com
tõelised motivatsiooniallikad on võetud arvesse ja nendega tegeldakse pidevalt!
17
ESTONIA LATVIA LITHUANIA BELARUS
Success is not a destination, it´s a journey…
/Zig Ziglar/
www.sorainen.com
ESTONIA LATVIA LITHUANIA BELARUS
Tänud tähelepanu eest!
Aku Sorainen
Advokaadibüroo SORAINEN
vanempartner
Estonia
Pärnu mnt 15
10141 Tallinn
phone +372 6 400 900
fax +372 6 400 901
Latvia
Kr. Valdemāra iela 21
LV-1010 Riga
phone +371 67 365 000
fax +371 67 365 001
Lithuania
Jogailos 4
LT-01116 Vilnius
phone +370 52 685 040
fax +370 52 685 041
Belarus
ul Nemiga 40
220004 Minsk
phone +375 17 306 2102
fax +375 17 306 2079
www.sorainen.com
vanempartner