advantages and disadvantages.pptx
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1. Posibilidad de cambiar
de puesto y formarse en
otras reas.
Possibility of shift and
training in other areas
1. Explotan los pases
donde se sitan pues se
localizan en pases
donde los salarios de los
trabajadores son
menores.
They exploit the countries
where they are located
because they are located in
countries where the wages
are lower.
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2. Invierten en recursos de
investigacin y en la bsqueda
de avances tecnolgicos
administrativos y productivos
con los que obtienen beneficios.
They invest in research resources
and the search for productive
administrative and technological
advances that make profits.
2. Explotan los recursos del pas
donde se establece sin volver a
invertir en el pas con las
ganancias obtenidas.
They exploit the resources of the
country where it is established
without returning to invest in the
country with the profit.
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3. Oportunidades de
capacitacin y un sistema
definido de evaluacin de
desempeo.
Opportunities for training
and a defined system of
performance evaluation.
3.
La ausencia de una legislacin y
de un control permite a las
multinacionales actuar con gran
libertad sin responsabilidades
convirtindose en las lderes del
comercio libre.
The absence of legislation and
control allows multinationals act
with great freedom without
responsibilities becoming the
leaders of free trade.
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4. Trabajar en una multinacional
te permite acceder a ciertos
beneficios que no se tienen en
una empresa ms pequea
Working in a multinational
company gives you access to
certain benefits that are a
smaller business
4. Los pases en vas de
desarrollo realizan una poltica
proteccionista frente al accionar
de dichas empresas.
In developing countries made a
protectionist policy against the
action of these companies.
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5. Favorece y dinamiza el
crecimiento econmico ya
que constituye gran parte
de la produccin mundial.
It promotes and stimulates
economic growth
constituting much of the
global production.
5.
Disponen de sus propios cdigos
de conducta en los que suelen
tratarse las relaciones laborales y
otras cuestiones sociales pero estos
cdigos son redactados por ellas
para servir a sus propios intereses
quedando los trabajadores
desprotegidos frente a estas
normas.
they have their own codes of
conduct which often dealt with
labour relations and other social
issues but these codes are written
for them to serve their own
interests leaving workers
unprotected against these
standards.
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