accent academy
TRANSCRIPT
Accent Academy#Technical&Safety#Business
CFO asks his CEO: “What happens if we invest in developing our people and then they leave the company?” CEO answers: “What happens if we don’t, and they stay?”
#Technical&Safety 01 Knelpuntberoepen 03
Watzegtdewet? 04
Standvanzaken 05
Opleidingen 07
Meestgevraagdeopleidingen 11
Watkosthet? 15
Inschrijven 17
Vragen 18
#Business 19 Opleidingen 21
Sales 23
Leadership 26
PersonalDevelopment 30
Factsandfigures 33
Inschrijvingen 35
Vragen 36
DeAccentAcademyisdeoplossingvooraluwopleidingsnoden.Opleidingenopmaatvanuwbedrijfendatvanuwmedewerkers,ditineigenregio.UitonsopleidingscentrumdeAccentBusinessSchool,waaropleidingeninvesteringineigenmedewerkerscentraalstaan,kwamdevraagomonzekennistedelen.InseptemberontstonddeAccentAcademy.DezeAcademyisontstaanomuzomeetelatengenietenvanonzeinterneenexterneknowledge.
Technical&Safety#Competentierapport #WettelijkErkendCertificaat
#Technical Uwiltuwmedewerkershuntechnischecompetentiesaftoetsenenbovendienwettelijkcertificeren?Datkan.
#Safety Alleveiligheidsopleidingenwaardooruzichalswerkgeververzekertvanmedewerkersdieveiligencorrectwerken.
Wiltuuwmedewerkerscertificerenvoorhuntechnischecompetenties?
Wiltuditdoenbinneneenbeperktaantaluren?
ViaverschillendepartnersbiedtAccentJobsudemogelijkheidomuwmedewerkersopeensnelleenefficiëntemaniertecertificereninhuntechnischecompetenties.
Indienukiestvoordecompetentietoetsing,danontvangtuvanuwmedewerkerseencompetentierapport.Ditrapportismeteengekoppeldaaneenwettelijkerkendcertificaat.
21
Knelpuntberoepen Wat zegt de wet?#WarForTalent #KoninklijkBesluit
Koninklijk besluit van 4 mei 1999betreffende het gebruik van mobiele arbeidsmiddelen(B.S. 4.6.1999)Art. 14.- De werkgever treft de nodige maatregelen opdat de mobiele arbeidsmiddelen worden gebruikt in overeenstemming met volgende specifieke bepalingen:1. Mobiele arbeidsmiddelen met eigen aandrijving mogen alleen worden bestuurd door werknemers die een adequate opleiding voor het veilig besturen van deze arbeidsmiddelen hebben gekregen.
DeStudiedienstvanVDABpubliceertelkjaareenlijstmetberoepenwaarvoorwerkgevershetmoeilijkhebbenomge-schiktekandidatentevinden.Ditjaarprijkeneropdielijst205knelpuntberoepen,ondergebrachtin91beroepsgroepen.
Invergelijkingmetvorigjaarisersprakevaneendaling.Beroepenalsbewaker,hotelreceptionist,matroosof–noch-tanseenklassiekknelpuntberoep–loodgieterzijnuitdelijstverdwenen.Dedalingvanhetaantalknelpuntberoepeniseendirectgevolgvandecrisis:erzijn13%mindervacaturesdaneenjaargeleden,terwijlermeermensenopdearbeidsmarktzijn.Datheeftervoorgezorgddateropdearbeidsmarktmin-dergrotetekortenzijndanvroeger.
Drie redenenTochblijvenerberoepenbestaanwaarvoordevacaturesmoeilijkingevuldraken.Daarvoorzijnerdrieredenen,zegtVDAB-woordvoersterAnnekeErnon.“Hetkaneenkwantita-tiefprobleemzijn,omdaterteweinigmensenindierichtingafstuderen,ofhetkankwalitatiefzijn,omdateronvoldoendekandidatenmetdejuistecompetentieszichaanbieden.Zoiserbijvoorbeeldeenpermanenttekortaaningenieurs.Eenderderedenwaaromgeenkandidatenwordengevondenisomdatdeongunstigewerkomstandighedenhenafschrikken.”
Bron:Vacature:http://www.vacature.com/carriere/orienteren/De-25-grootste-knelpuntberoepen
De 25 grootste knelpuntberoepen?
Beroep Vacatures1 Schoonmaker 220362 Ingenieur 91943 Technicus 89684 Informaticus 88525 Verpleegkundige 61256 Leerkrachtsecundaironderwijs 58907 Vertegenwoordiger 53828 Kelner 39449 Leerkrachtkleuterenlageronderwijs 366210 Medewerkercontactcenter 353311 Filiaalhouderen-assistent 348912 Vrachtwagenbestuurder 345413 Verzorgende 328714 Boekhouder 284715 Onderhoudsmecanicienvan machinesenindustriëleinstallaties 261116 Elektricien 260117 Technischtekenaar 238418 Kok 222319 Schrijnwerkerenmeubelmaker 209720 Opvoeder 208521 Begeleiderkinderopvang 180722 Keukenpersoneel 162323 Technisch-administratiefbediende 146224 Bediendeplanning 118025 Bediendeexpeditie 1086
43
Stand van zaken#Gecertificeerd?
Welke profielen heeft u in dienst? Welke profielen zoekt u vandaag?Hoeveel van
uw vaste medewerkers zijn gecertificeer
d?
65
Opleidingen#OnsAanbod
#Basiscolli
#Basistank
#ADRVeiligheidsadviseurbasis
#ADRvoorMagazijniersen Bedienden
#...
#Lascertificaat
#...
Mogelijkheidtotcompetentietoetsing
#Heftruck
#Hoogwerker
#Rolbrug
#Autolaadkraan
#Torenkraan
#Mobielekraan
#Snelopbouwkraan
#Dakwerkerskraan
#Graafkraan
#...
#Ba4/Ba5
#Domotica
#Elektriciteit
#Hoogspanning
#HACCP
#EHBO
#Werkenophoogte(allemodules)
#VCA
#Werkeninbeslotenruimtes
#...
#Rij-enrusttijden+tacho
#Ladingzekering
#Basisladingzekering+heftruck
#Basisladingzekering+ autolaadkraan
#Gedragvandebestuurderen imago
#Klantgerichtomgaanmet lastigenagressiefgedrag
#Ergonomievoor vrachtwagenbestuurders
#Noodsituaties,EHBOen ongevalaangifte
#Hoffelijkendefensiefrijden(praktijkopleiding)
#Eco-driving(praktijkopleiding)
ADR
Certificaten
Intern transportVeiligheid en preventie Vakbekwaamheid
* De data voor de Open Opleiding kan u terug vinden op onze website www.accentjobs.be/accentacademy
* Ook andere opleidingen kunnen georganiseerd worden.87
#InternTransport#MeestGevraagd#Heftruck
109
Meest gevraagde opleidingen#Competentietoetsing #Heftruck #Hoogwerker #Rolbrug
Doelgroep:Medewerkersdiealjarenervaringhebbenmetinterntransportmiddelmaarnognietgecertificeerdzijn.
Prijs:1uur:120europerpersoon*Competentietoetsing1uur:viaeencompetentierapportwordterafgetoetstofuwmedewerkerzijn/haarcertificaatkanbehalenop1uurtijd.Indiennietvoldoendewordtheteenhalvedagopleiding.Dezehalvedagwordtdangerichtopdenogteontwikkelencompetentiesenvraagteenextrainvesteringvan75euro.
Data:Trainerskomenbijuterplaatseophetmeestgeschiktemoment.Demeestgeschiktedatumkanudoorgevenbijinschrijving.
Overtuigd?
#Opleiding #Ba4/Ba5
Doelgroep:Omwerkzaamhedenuittevoerenaanofindeomgevingvanelektrischeinstal-latiesvereistdewetgevereenbijzonderattestvanbekwaamheidzijndeBa4ofBa5.
Prijs:Ba4:1dag80euro(excl.21%btw)Ba5:1dag80euro(excl.21%btw)IndienlidKMOportefeuille50%perpersoon(excl.21%btw)*Ditgeldtnietvooruitzendkrachtenendientzelfuitgevoerdteworden.
Data:Ukandevoorumeestgeschiktedatumzoekeninonsruimeaanbodvanopenopleidingen:www.accentjobs.be/accentacademy
Overtuigd?
#Opleiding #Vakbekwaamheid
Doelgroep:UheeftalsChauffeurC/CE/Duwvakbekwaamheidnognietvoltooid.Voorseptember2016dientu35uuropleidingtevolgenomeengeldigrijbewijstekunnenbehouden.
Prijs:Deprijsissterkverschillendnaargelanghetaantalchauffeursdatuwiltoplei-denendekeuzevanuwopleiding.Vooruwchauffeurskunnenwijopmaatvanuwbedrijfeenscherpeprijsopstellen.WijhoudenhierbijrekeningmetdeKMO-portefeuilleendesubsidiesvanuwsectorfonds.Wiltueenformuleopmaat?GeefeenseintjeaanLudivineDebaere(0478/844375)IndienlidKMOportefeuille50%perpersoon(excl.21%btw)*Ditgeldtnietvooruitzendkrachtenendientzelfuitgevoerdteworden.
Data:Ukandevoorumeestgeschiktedatumzoekeninonsruimeaanbodvanopenopleidingen:www.accentjobs.be/accentacademyOforganiserenbijueenincompany-opleiding. Overtuigd?
1211
Meest gevraagde opleidingen#Opleiding #WerkenOpHoogte #Examen #VCA
Doelgroep:Uwilteenalgemenekennisvanveiligheidverwervenvooruofuwmedewerkers.VCAishiervoordeidealeoplossing.Hetlabelwordtalgemeenerkendenishetmeestverspreideveiligheidscertificaat.
AccentAcademybezorgtucursusmateriaal.Uwmedewerkerstudeertditinenschrijftzichinvooreenexamen.Devolgendedagverneemtureedsofuwmedewerkergeslaagdis.
Ookmogelijkheidtotopleiding.
Prijs:IndienuVCAgecertificeerdbent,betaaltAccentJobshetexamenvooruitzendmedewerkers.Basis-VCA(examen):65euro(excl.21%btw)*Ditgeldtnietvooruitzendkrachtenendientzelfuitgevoerdteworden.
Data:Ukandevoorumeestgeschiktedatumnavragenviainschrijvingop:www.accentjobs.be/accentacademy
Overtuigd?
Doelgroep:Dewetgevingvoorwerkenophoogteisduidelijk.Iedereendiewerktophoogte(stelling,steiger,…)dienteenopleidingtehebbengenoten.Voorkomdatuwwervenwordenstilgelegdingevalvaninspectieenzorgdatiedereendenodigeattestenheeft.
ModuleI:arbeidersdieenkelwerkenopstellingen.ModuleII:arbeidersdiestellingenmonteren,demonterenofopbouwen.ModuleIII:controleenkeuringenvanstellingen.ModuleRolsteiger
Prijs:ModuleI:120euro(excl.21%btw)ModuleII:165euro(excl.21%btw)ModuleIII:180euro(excl.21%btw)ModuleRolsteiger:165euro(excl.21%btw)IndienlidKMOportefeuille50%perpersoon(excl.21%btw)*Ditgeldtnietvooruitzendkrachtenendientzelfuitgevoerdteworden.
Data:Ukandevoorumeestgeschiktedatumzoekeninonsruimeaanbodvanopenopleidingen:www.accentjobs.be/accentacademy
Overtuigd?
1413
Wat kost het?#Competentietoetsing #AndereOpleiding #OpenSessies #Simulatie
Overtuigd?
Ik regel het zelf Accent AcademyMin. 1 dag opleiding Min. 1 uur opleiding
#Berekening #Berekening
......... euro per uur ......... euro per uur
......... uren per dag ......... uren per dag
Kost sociaal secretariaat Coëfficiënt / Kost sociaal secretariaatX ............ X ............= ............ = ............
#Kost opleiding #Kost opleiding+/- 250 euro 1 uur: 120 euroDag = ............. euro 1 uur = ............. euro
Totaal Totaal
= .................. euro = .................. euro
Ik regel het zelf Accent Academy1 dag opleiding 1 dag opleiding
#Berekening #Berekening
......... euro per uur ......... euro per uur
8 uren per dag 8 uren per dag
Kost sociaal secretariaat Coëfficiënt / Kost sociaal secretariaatX ............ X ............= ............ = ............
#Kost opleiding #Kost opleiding180 euro 80 euroDag = ............. euro Dag = ............. euro
Totaal Totaal
= .................. euro = .................. euro
*Opleidingen1uur:viaeencompetentierapportwordterafgetoetstofuwmedewerkerzijn/haarcertificaatkanhalenop1uurtijd.Indiennietvoldoende,wordtheteenhalvedagopleiding.Dezehalvedagwordtdangerichtopdenogteontwikkelencompetentiesenvraagteenextrainvesteringvan75euro.
IndienlidKMOportefeuille50%perpersoon(excl.21%btw)
Overtuigd?
1615
Inschrijven#www.accentjobs.be/accentacademy
Vragen#Contact
ContacteeruwvertrouwdkantoorofdeAccentAcademyAdivsor:
InfoTechnical&Safety Ludivine De Baere T051/460517 GSM0478/844375 [email protected]
Stap 1 UneemtcontactopmetuwcontactpersoonbinnenAccentJobs (naamentelefoonmedewerkerAccent)
Stap 2 Ubezorgtdevolgendegegevensperdeelnemer:Stap 3 a.NaamStap 3 b.GeboortedatumStap 3 c.RijksregisternummerStap 3 d.Soortopleiding(“Openopleiding”of“Incompanytraining”)
Stap 3 AccentJobsverzorgtdeinschrijving
Stap 4 UontvangteenofficiëlebevestigingvandeAccentAcademyAdvisor
Stap 5 Opleiding/competentietoetstinggaatdoorophetaangegeventijdstip
Stap 6 AttestenwordenubezorgddooruwcontactpersoonvanAccentJobs
1817
Business#OpleidingenOpMaat
ViaonszusterbedrijfPeak6biedenwijutelkenseenbredewaaieropleidingenaan.Telkensàlacarte,up-to-dateengetoetstmetderealiteit.Trainingendieuofuwmedewerkerseenboostgeveninsales,personaldevelopment,leadershipenfactsandfigureszijnonzetoppers.
Erzijnmeerenmeeropleidingsbehoeftesbijuwmedewerkers,ookuwpersoonlijkegroeialsondernemerisessentieelommeetebeneninderollercoastervandeeconomie.
Onzegedreventrainersgevenopeenduidelijkeeneenvoudigemaniereenhelderekijkopzaken.Ditdoorhunpositieveimpulsen,gepersonaliseerdeaanpakenhandson-mentaliteitenditallesinteractiefgebracht.
Onze core business zijn opleidingen en dit in drie vormen:
Voorziet u een intern opleidingstraject voor uw medewerkers?Zijn er opleidingen die u organiseert voor uw medewerkers?Is er voldoende kennis en competentie aanwezig bij uw medewerkers?Zetten uw medewerkers hun vaardigheden juist om in talenten?
Open opleidingen
#1
In company trainingen
#2 #3
One-2-one coaching
2019
#Prospecteren,eenpuresport
#Vanadviseurtotcloser
#Klantgerichtecommunicatie
#Internecommunicatie
#Vooruitziendrekruteren
#Retentiebeleidenmotivatievan uwmedewerkers
#Hedendaagsleiderschapvoor managersanno2014
#Leidinggevenvoorteamcoach
#Slimtewerkstellen
#Evaluatiebeleiden dossieropbouw
Opleidingen#OnsAanbod
Sales Personal DevelopmentLeadership Facts and figures
GebruikmakenvandeKMO-portefeuille,onderdeelopleiding,ishiervoormogelijk.
2221
Sales#Opleiding #Opleiding
Teaser:Prospecterenisnetalsroepenindewoestijn.Entochkanumetenkeletipsmeergehoorgevenaanuzelfofuwbedrijf.
Waaropkrijgendedeelnemerseenbeklijvendantwoord?• Inzichtindemeestgemaaktefoutenbijprospectie• Strategischevisiesomtrentprospectie• Isprospectietalentofgeluk• Desuccesfactorenbijprospectie• Nieuweinzichtenomtrenthetmakenvanafspraken• Talrijkevoorbeeldenvanvragendiehetverschilmaken• Tipsvoornazorg:talrijkevoorbeeldenvancreatievetekstenbij opvolging,offerteendagelijksecontactenmetprospecten
Resultaat:Wijclaimendatueenterugverdien-effectheeftbinnen1week!
Doelgroep:AccountManagers,Vertegenwoordigers,Hunters,CommerciëlebuitendienstB2B
Teaser:“Hettijdperkvandevlotteflamboyanteverkoperligtverachterons!”“Productkennisensocialevaardighedenzijnlangnietmeervoldoendeommeersalesbinnentehalen!”
Watmaguverwachten?• Inzichteninsalesanno2014• Demindsetvaneenverkoopsjager• Defasesvaneenverrijkendverkoopgesprekonderdeloep• Praktischehandvatenommeeruiteenverkoopgesprektehalen• Waaromcreatieveopvolgingeennoodzaakis• Hoeuopvandaageengrootverschilkanmakenbijuwhuidigeen potentiëleklanten
Resultaat:Na1dagopleidinghaaltuallesuiteensalesgesprek.
Doelgroep:B2B
Prospecteren, een pure sport Van adviseur tot closer
GebruikmakenvandeKMO-portefeuille,onderdeelopleidingishiervoormogelijk.
#OpenOpleiding
#InCompanyTraining
Bekijkbijgevoegdesteekkaartvoordeprijs,datumenlocatie.
• Incompanytraining1dag 1850euro(excl.21%btw) Volledigopmaatvolgens uwbedrijfswaarden.
GebruikmakenvandeKMO-portefeuille,onderdeelopleidingishiervoormogelijk.
#OpenOpleiding
#InCompanyTraining
Bekijkbijgevoegdesteekkaartvoordeprijs,datumenlocatie.
• Incompanytraining1dag 1850euro(excl.21%btw) Volledigopmaatvolgens uwbedrijfswaarden.
2423
#Opleiding
Teaser:CustomerDelightstaatvooreenenthousiaste,begeesterdeklant.Dezeklantenzorgennetvoordestabiliteitvanuwmarktpositie.Eenklantblijfteentevredenklantdoordecontinuïteitinservice,kwaliteit,…dieuenuwbedrijfaanbieden.Ditisnetdetaakvanuwmensendiedagdagelijksincontactstaanmetuwklantenentochgeensalesfunctiehebben.Hetisuiterstbelangrijkdataluwcontactpersonenvooruwklantencommercieelingesteldzijnomneteenmeerwaardetekunnenbieden.
Resultaat:Nadezeopleidingkentudevoorwaardenomuwklantenemotioneeltebindenaanuenuwbedrijf,zonderéénsalesgesprektevoeren.Uwbinnendienstmedewerkerweethoehijdeverkregenhandvatenonmiddellijkkantoepassenomeenblijvendresultaattehalenbijuwbestaandeklanten.
Doelgroep:Binnendienstmedewerker,Commerciëlebinnendienst,Dienstnaverkoop,Medewerker,Receptie,Afhaalmedewerker,contactpersoonklant(niet-sales)
Klantgerichte communicatie
Sales Leadership#Opleiding
Teaser:Dezeopleiding,eenextraofeennoodzaak?Doedetest!Bentuklaaromgeneratieyteontvangen?Doenuwmedewerkersaltijdwaarvooruzebetaalt?Benutu100%detalenteninuwteam?Kanuvlotmetalleverschillendepersoonlijkhedenom?BenutualuwtalentenalsPeopleManager?
5xja?Proficiat!DezeopleidinggeeftuverfrissendeinzichtenhoeualsPeopleManagerin2014kanblijvenscoren.Uwiltgraag5xja?Schrijfuinvoordezeopensessieenontvangdehandvatenenantwoordenomutewapenenin2014.
Resultaat:Dezeopleidingbiedtueenverrassendekijkophetaansturenvanmensen.Uweetnadezeopleidingsdagwelkenoodzakenualszaakvoerderenlei-dinggevendedientintevoerenommeerresultaatteboekenmetuwteam.
Doelgroep:Zaakvoerders,Managers,BusinessUnitManagers,Afdelingsverantwoordelijkenopstrategischniveau.
Hedendaags leiderschap voor managers anno 2014
GebruikmakenvandeKMO-portefeuille,onderdeelopleidingishiervoormogelijk.
#InCompanyTraining
• Incompanytraining1dag 1850euro(excl.21%btw) Volledigopmaatvolgens uwbedrijfswaarden.
GebruikmakenvandeKMO-portefeuille,onderdeelopleidingishiervoormogelijk.
#OpenOpleiding
#InCompanyTraining
Bekijkbijgevoegdesteekkaartvoordeprijs,datumenlocatie.
• Incompanytraining1dag 1850euro(excl.21%btw) Volledigopmaatvolgens uwbedrijfswaarden.
2625
Leadership#Opleiding
Teaser:Vaakwordtuteamcoachomdatudemeesteervaringhebt,debesteteam-spelerbentofdemeestpassendeskillshebtomdoortegroeien.Tochzijnvertrouwen,positionering,erkenningenaanvaardingbijuwcollega’svancruciaalbelanginuwjobalsteamcoach.
Resultaat:Dezeopleidingleertuin1dagdejuistehandvatenaanomualssuccesvolleteamleadertepositioneren.
Doelgroep:Teamcoachen,Leidinggevendenoptactischniveau,Lijnverantwoordelijken,Afdelingshoofden
Leidinggeven voor teamcoach
GebruikmakenvandeKMO-portefeuille,onderdeelopleidingishiervoormogelijk.
#InCompanyTraining
• Incompanytraining1dag 1850euro(excl.21%btw) Volledigopmaatvolgens uwbedrijfswaarden.
#OpenOpleiding
Bekijkbijgevoegdesteekkaartvoordeprijs,datumenlocatie.
2827
Personal Development#Opleiding#Opleiding
Teaser:“It’snotwhatyousay,butwhatpeoplehear!”
Resultaat:Dezeopleidingbiedtunaastdenodigeinzichtenincommunicatieookonmiddellijkinzetbarehandvatenwaardooruwimpactopanderenvoelbaarverbetert.
Watmaguverwachten?• Inzichtenincommunicatie• Welkeimpactcommunicatieoponsreactievermogenheeft• Hoewereactiesvananderekunnensturen• Hoenon-verbalecommunicatieenlichaamstaalonze communicatieversterken• Watwekunnenaflezenvandelichaamstaalvanonzegesprekspartner• Waarompositieftaalgebruikbelangrijkis• Hoeweoplossingsgerichtkunnencommuniceren
Doelgroep:Zaakvoerders,Management,HR-Verantwoordelijken,sleutelpersonenindeorganisaties
Interne communicatie
GebruikmakenvandeKMO-portefeuille,onderdeelopleidingishiervoormogelijk.
#OpenOpleiding
#InCompanyTraining
Bekijkbijgevoegdesteekkaartvoordeprijs,datumenlocatie.
• Incompanytraining1dag 1850euro(excl.21%btw) Volledigopmaatvolgens uwbedrijfswaarden.
3029
Personal Development#Opleiding
Teaser:“Don’tlimityourchallenges,challengetheirlimits.”
Uwtoekomstigenieuwemedewerkerszijnimmersdebelangrijkstefactorommetuwbedrijfookindetoekomstgoederesultatenneertezetten.
Resultaat:Deze“opleidings”-boxvanPandorageeftueenconcreetactieplanomuwrekruteringsbeleidinnovatiefencreatiefaantepassenommeerenblijvenderesultatenteboeken.Concretehandvatenominééngesprekmeertewetentekomenvanuwkandidaat.Alsookcreatievetipsomuwbedrijf“aantrekkelijk”temakenvooruwtoekomstigemedewerkers.
Doelgroep:Bedrijfsleidersenmedewerkersdieverantwoordelijkzijnvoorhetaanwervenvannieuwetalenten.
Vooruitziend rekruteringsbeleid
#Opleiding
Teaser:“Maaktgeldgelukkig?”
Watmaguverwachten?• Motivatie,watisdat?• Beweegredenenvanuwmedewerkers• Hoeuzelfsturendeteamsmaakt• Isgeldeenmotivator?• Hetvoerenvanmotiverendegesprekken• Defactorendieeenbedrijfmoethebbenomgemotiveerde medewerkerstehebbenenhouden
Resultaat:Nadezeopleidingbeheerstudetoolsomdemotivatieknopvanuwmedewerkerstedetecteren.Ditweerspiegeltzichongetwijfeldinuwretentiecijfers.
Doelgroep:HR-manager,Directie,Zaakvoerder
Retentiebeleid en motivatie van uw medewerkers
GebruikmakenvandeKMO-portefeuille,onderdeelopleidingishiervoormogelijk.
#OpenOpleiding
#InCompanyTraining
Bekijkbijgevoegdesteekkaartvoordeprijs,datumenlocatie.
• Incompanytraining1dag 1850euro(excl.21%btw) Volledigopmaatvolgens uwbedrijfswaarden.
GebruikmakenvandeKMO-portefeuille,onderdeelopleidingishiervoormogelijk.
#InCompanyTraining
• Incompanytraining1dag 1850euro(excl.21%btw) Volledigopmaatvolgens uwbedrijfswaarden.
3231
Facts and figures#Opleiding
Teaser:Dezeopleiding,eenextraofeennoodzaak?Doedetest!Weetuwelkepremiesdeoverheidaanbiedtvoorhetaanwervenenopleidenvanmedewerkers?Heeftueenoverzichtvanuwhumancapital?Weetuvanwelkesubsidiesukangenieten?Welketips&trickshelpenomdeloonkostinuwondernemingtedrukken?
4xja?Proficiat!Dezeopleidinggeeftueenaantalhandvatenomdeloonkostinuwondernemingopeeneenvoudigemaniertedrukken.Uwiltgraag4xja?Schrijfuinvoordezeopensessieenontvangdehandvatenenantwoordenomutewapenenin2014.
Resultaat:Dezeopleidinggeeftueenoverzichtvandepremiesensubsidiesdiedoordeoverheidwordenaangereikt.VerderleertuookomaandehandvanuwHRscoreborddezepremiesensubsidiesvooruwonderneminginkaarttebrengen.Aandehandvaneenaantaltips&trickskanuookuwloonpakketevenonderdeloepnemen.
Doelgroep:Zaakvoerders,Managers,BusinessUnitManagers,Afdelingsverantwoordelijkenopstrategischniveau
#Opleiding
Teaser:Dezeopleiding,eenextraofeennoodzaak?Doedetest!Weetuwelkewijzigingenerzijnmetheteenheidsstatuut?Hoewerktueenefficiëntonthaaltrajectuit?Kentuhetverschiltusseneenfunctioneringsgesprekenevaluatiebeleid?Hoeiseenevaluatiedocumentopgebouwd?
Resultaat:Dezeopleidinghelptubijdeopbouwvaneendossier.Zegidstudoorallestappenvaneenonthaaltrajectenevaluatiebeleid.
Doelgroep:Zaakvoerders,Managers,BusinessUnitManagers,Afdelingsverantwoordelijkenopstrategischniveau
Slim tewerkstellen Evaluatiebeleid en dossieropbouw
GebruikmakenvandeKMO-portefeuille,onderdeelopleidingishiervoormogelijk.
#InCompanyTraining
• Incompanytraining1dag 1850euro(excl.21%btw) Volledigopmaatvolgens uwbedrijfswaarden.
GebruikmakenvandeKMO-portefeuille,onderdeelopleidingishiervoormogelijk.
#InCompanyTraining
• Incompanytraining1dag 1850euro(excl.21%btw) Volledigopmaatvolgens uwbedrijfswaarden.
3433
Inschrijven#www.accentjobs.be/accentacademy
Vragen#Contact
ContacteeruwvertrouwdkantoorofbinnendeAccentAcademy:
InfoBusiness Carol Geens [email protected]
Referentienummer kantoor: R
Stap 1 Surfnaarwww.accentjobs.be/accentacademy
Stap 2 Ganaar“Voorbedrijven”
Stap 3 KiesBusiness
Stap 4 Vulhetinschrijvingsformulierin
Stap 5 GeefhetreferentienummervanuwAccentJobskantoorin (vb.R001RoeselareIndustry)
Stap 6 Naderegistratiewordtugecontacteerdvoor deconcreteplanning(datum,tijdstipenlocatie)vandeopleiding.
Stap 7 Uofuwmedewerkersverrijkenhunkennis& AccentJobsverzorgtuwinschrijving.
3635
AccentJobsForPeople-Beversesteenweg576-8800Roeselare,VG.13/BUO-B-AA07.005-W.RS.040-W.97.83AccentConstructNV-Beversesteenweg576-8800Roeselare,Belgium-VG.1312/BC-00137-406-20121024-W.INT.010
#FollowUs