2015 0325 do somethingdifferent voor prodas toekomstbestendige leerkracht
TRANSCRIPT
Waarom? Leidt dure scholing slechts in 20% tot ander gedrag? Blijven mensen roken na longkanker of een hartinfarct? Houden we vast aan gewoontes die ons veel stress opleveren?
Mensen zijn “gewoonte-machines.” • Routines zitten stevig in
ons brein verankerd.
• Gedragsverandering is
moeilijk.
• Mensen doen wat
makkelijk is, niet wat
goed voor ze is.
Doen is ontbrekende factor in meeste veranderprogramma’s: Bewustzijn creëren is niet genoeg! ‘Weten’ leidt niet vanzelf tot ‘doen’
Gewoontes doorbreken? Begin met doen!
anders denken
anders doen
andere resultaten
GEWOONTES
anders doen
andere resultaten
anders denken
begin
klein
Leren door ervaren begint bij ‘doen’
in de leercyclus van Kolb
Denken
Doen Ervaren
Reflecteren
DOEN
Is het
startpunt
Er zijn 4 typen ‘Do’s’
Je krijgt ze per SMS of e-mail
View
changers
Habit
Breakers
Disruptors
Expanders
“Autoradio laten
staan op de
favoriete zender
van mijn zoon”
“Over de leuke
dingen gehad die
we vroeger
allemaal deden”
“Nooit spruitjes gelust. Lekker recept gezocht
en…het was heerlijk!”
Vragen? Een goed idee?
Ondersteuning nodig?
Maak gebruik van de online coaches
06 14 96 59 78
06 46 29 04 01
Kom tijdens de pauze in de Do-zone