2013 — nsk. тос

32
. ТОС Улучшения : процессов студии как их продать своему / начальству / коллегам подчиненным

Upload: vladimir-zavertaylov

Post on 02-Jul-2015

335 views

Category:

Documents


5 download

TRANSCRIPT

Page 1: 2013 — nsk. тос

. ТОС Улучшения

:процессов студии как их продать

своему/начальству

/коллегамподчиненным

Page 2: 2013 — nsk. тос

ВладимирЗавертайлов @sibirix

Первая студия в России, работающая по SCRUM

Специализируемся на высоконагруженных web-приложениях

Page 3: 2013 — nsk. тос

Внешние продажиуслуг или товаров

Внутренние продажименеджерские решения

и изменения в организации

Page 4: 2013 — nsk. тос

Не совсем так!

Page 5: 2013 — nsk. тос

Сопротивление переменаммощнейшая сила, ведущая

к улучшению деятельности

нашей фирмы

Page 6: 2013 — nsk. тос

— — У всех богатый опыт— Все умны— Все стремятся улучшить деятельность организации

Идеальная группа

Page 7: 2013 — nsk. тос

« »У нас другая ситуация« »Мы не похожи на других« !»Это здесь не сработает

Page 8: 2013 — nsk. тос

Мы не согласны с вами относительно того !В ЧЕМ СОСТОИТ ПРОБЛЕМА

Page 9: 2013 — nsk. тос

Нежелательные явления

Page 10: 2013 — nsk. тос

A B

Page 11: 2013 — nsk. тос
Page 12: 2013 — nsk. тос
Page 13: 2013 — nsk. тос

Общаяцель

Необходимое условие 1

Необходимо условие 2

Например: хотим спокойно !писать код

Например: хотим отслеживать

трудозатраты

Page 14: 2013 — nsk. тос

2Пласт : , , Мы согласны с тем в чем заключается проблема но мы не согласны с направлением решения

Page 15: 2013 — nsk. тос

В реальной действительности противоречий

НЕ СУЩЕСТВУЕТ

Нужно найти исходную ошибочную посылку

Page 16: 2013 — nsk. тос

Общая цель

Необходимое условие 1

Необходимо условие 2

Например: хотим спокойно !писать код

Например: хотим отслеживать

трудозатраты

Page 17: 2013 — nsk. тос
Page 18: 2013 — nsk. тос

,Да но…

Page 19: 2013 — nsk. тос

, Да но…

Page 20: 2013 — nsk. тос

Люди не умеют формулировать свои опасения

Ваша задача вписать возражения в деревореальности

- !Жесткие причинно следсвенные связи

Page 21: 2013 — nsk. тос

,Да но…

Page 22: 2013 — nsk. тос

« , Я полностью принимаю ваше решение но , существуют проблемы в нашей организации

которые блокируют воплощение решения в»жизнь

Page 23: 2013 — nsk. тос

6Слой : подсознательныйстрах

Page 24: 2013 — nsk. тос

Слои сопротивления: 1

Прийти к общему определению проблемы

(Жесткий причинно-селедсвенный анализ!

дерево причинно-следственных связей)

Page 25: 2013 — nsk. тос

Слои сопротивления: 2

Прийти к согласию по направлению решения

(найти неверную предпосылку)

Page 26: 2013 — nsk. тос

Слои сопротивления: 3

Демонстрация решения

(Инъекции. Дерево будущей реальности.

Жесткий причинно-следвенный анализ,

связать инъекции с устранением негативных проблем)

Page 27: 2013 — nsk. тос

Слои сопротивления: 4

Да, НО! — негативные ветки предложенного решения

(самостоятельно сформулировать возможные негативные

последствия и предложить дополнительные инъекции)

Page 28: 2013 — nsk. тос

Слои сопротивления: 5

ДА, но.. — сложности с внедрением решения

(дать возможность разобраться самостоятельно)

Page 29: 2013 — nsk. тос

Слои сопротивления: 6

Страх

(дать пинка под жопу)

Page 30: 2013 — nsk. тос

Слои сопротивления

1.Прийти к общему определению проблемы

2.Прийти к согласию по направлению решения

3.Демонстрация решения

4.Да, НО! — негативные ветки предложенного решения

5.ДА, но.. — сложности с внедрением решения

6.Страх

Page 31: 2013 — nsk. тос

Чо почитать:

Элияху Голдратт Цель, Цель 2, Цель 3 — читать все!

Что посмотретьСателитная программа Голдраттаhttp://rutracker.org/forum/viewtopic.php?t=3770680

Page 32: 2013 — nsk. тос

Владимир Завертайловhttp://blog.sibirix.ru

Задавайте вопросы!