2012_manual_promdoce.doc

SEP

DIRECCION DE PERSONAL

MANUAL E INSTRUCTIVO PARA LA OPERACIÓN DE LA PROMOCIÓN DEL PERSONAL DOCENTE DE LOS SUBSISTEMAS DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR DE LA SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR

DIRECCIÓN GENERAL DE INSTITUTOS TECNOLÓGICOS DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN TECNOLÓGICA AGROPECUARIA DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN TECNOLÓGICA INDUSTRIAL UNIDAD DE EDUCACIÓN EN CIENCIA Y TECNOLOGÍA DEL MAR

2003

ÍNDICE

I. MARCO NORMATIVO.

II. OBJETIVO.

III. DISPOSICIONES GENERALES.

IV. DESCRIPCIÓN DEL PRODECIMIENTO DE ACUERDO A LA COMPETENCIA DE LAS INSTANCIAS PARTICIPANTES.

1. DIRECCIONES GENERALES.

2. DIRECCIONES DE PLANTEL.

3. COMISIONES DICTAMINADORAS.

4. PRESIDENTES DE LAS COMISIONES DICTAMINADORAS.

5. RESPONSABLES DE ATENDER EL PROCESO DE PROMOCIÓN EN LOS PLANTELES.

6. PROFESORES PARTICIPANTES.

V. ANEXOS.

A) CRONOGRAMA GENERAL DE ACTIVIDADES.

B) CONVOCATORIA.

C) SOLICITUD PARA LA EVALUACIÓN DE LA PROMOCIÓN.

D) RECIBO Y RESUMEN DE LOS ANEXOS A LA SOLICITUD DE EVALUACIÓN DE LA PROMOCIÓN.

E) PROGRAMA DE TRABAJO/HOJA DE JUSTIFICACIÓN DE ACTIVIDADES

F) GUÍA PARA EL LLENADO DE LA SOLICITUD DE EVALUACIÓN DE LA PROMOCIÓN DOCENTE.

G) DICTAMEN DE PROMOVIDO.

H) DICTAMEN DE NO PROMOVIDO.

I) DICTAMEN DE PROMOVIDO COMO RESPUESTA A UNA INCONFORMIDAD.

J) DICTAMEN DE RATIFICACIÓN DE NO PROMOVIDO COMO RESPUESTA A UNA INCONFORMIDAD.

K) CATEGORIAS PROMOVIBLES.

L) PERFILES PROFESIOGRAFICOS.

M)DIAGRAMA DE FLUJO.

DIRECCION DE PERSONALMANUAL E INSTRUCTIVO PARA LA OPERACIÓN DE LA PROMOCION DEL PERSONAL DOCENTE

MARCO NORMATIVO

Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.

Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público Federal.

Reglamento de promoción del personal Docente de la Dirección General de Educación Tecnológica Agropecuaria emitido por la Secretaria de Hacienda y Crédito Público (febrero 20 del 2002).

Reglamento Interior de Trabajo del Personal Docente de los Institutos Tecnológicos y Normas que Regulan las Condiciones Específicas de Trabajo del Personal Docente de los demás subsistemas de Nivel Medio Superior y Superior de la Subsecretaría de Educación e Investigación Tecnológicas.

Lineamientos Generales que Regulan el Sistema de Administración de Personal.

Lineamientos para la Promoción del Personal Docente de los subsistemas de Educación Media Superior y Superior de la Subsecretaria de Educación e Investigación Tecnológicas (Circular núm. 17 del 15 de junio de 1994, emitida por la Oficialía Mayor a través de la Dirección General de Personal)

Catálogo de categorías del Personal Docente de los subsistemas de Nivel Medio Superior y Superior de la Subsecretaria de Educación e Investigación Tecnológicas.


OBJETIVO DEL MANUAL

OBJETIVOS DE LA PROMOCIÓN

El presente manual e instructivo pretende constituir una guía que oriente a todos los participantes en el Proceso de Promoción y que, por lo tanto, puede ser consultado por los Directores de los planteles, por los presidentes y demás integrantes de las comisiones dictaminadoras, por los responsables de atender el proceso y por los profesores que solicitan su promoción.

Este documento tiene por finalidad la de construir un instrumento que estimule la superación de la calidad académica del profesorado de los diferentes subsistemas de nivel medio superior y superior de esta Subsecretaria, con la intención de contribuir en el proceso de formación de personal docente con una calidad cada vez mayor.


DISPOSICIONES GENERALES

1. - La promoción docente es el procedimiento mediante el cual el personal docente de los diferentes subsistemas de nivel medio superior y superior de la Subsecretaria de Educación e Investigación Tecnológicas, puede ser ascendido de categoría o nivel. Consiste en el cambio de la categoría que el personal docente posee en el momento en que se efectúa el proceso, a la categoría inmediata superior dentro del tabulador vigente, siempre y cuando se cumpla con los requisitos reglamentarios académicos y profesionales en vigor para cada subsistema.

2. - Los lineamientos normativos contenidos en este manual regulan el proceso de promoción del personal docente, por lo que deberán ser observados obligatoriamente por todas las personas involucradas.

3. - El proceso de promoción docente podrá beneficiar al personal docente de asignatura, medio tiempo, tres cuartos y tiempo completo, ubicando a los profesores participantes en el nivel o categoría inmediata superior respecto de la que tenga asignada en la fecha en que se lleve a cabo el proceso.

4. - Los lineamientos incluidos en el presente manual serán aplicables para regular el proceso de promoción del personal docente de los centros educativos incorporados a los modelos de educación media superior y superior de los siguientes subsistemas:

Dirección General de Educación Tecnológica Industrial. Dirección de Educación en Ciencias y Tecnología del Mar. Dirección General de Educación Tecnológica Agropecuaria. Dirección General de Institutos Tecnológicos.


5. - Tendrá derecho a la promoción, el personal docente que cumpla con los siguientes requisitos.

Que la plaza que ostente corresponda a una categoría propia del modelo de educación media superior y superior y pertenezca al subsistema donde preste sus servicios.

Que tenga tipo de nombramiento definitivo (status 10) o provisional (status 95), sin titular, en la (s) plaza (s) que tenga asignada (s).

Que en su (s) plaza (s) tenga por lo menos un año de servicios ininterrumpidos, con relación a la fecha en que inicien los efectos de la promoción que se solicita.

Que no se encuentre disfrutando de una licencia sin goce de sueldo desde el momento que se solicita la promoción y hasta que ésta se autorice y se genere el pago.

Que se encuentre desempeñando actividades frente a grupo en un centro de trabajo sustantivo o, bien, que esté realizando actividades vinculadas directamente con la educación en áreas de planeación, coordinación o evaluación.


6. - La promoción del personal docente se efectuará mediante el procedimiento de Cancelación – creación de plazas. A consecuencia de este proceso, las plazas vacantes deberán cancelarse a partir de los efectos autorizados de la promoción.

7. - La promoción del personal docente se llevará a cabo una vez por año, con efectos del 1° de julio, tomando en cuenta las bases y requisitos señalados en la convocatoria de promoción docente que para cada subsistema se haya emitido.

8. - La promoción del personal docente estará sujeta a los resultados de la evaluación que se realice a la totalidad de la documentación requerida para cada categoría de promoción, de acuerdo a lo que señalan los requisitos de la normatividad en cada uno de los subsistemas.

9. - No se aceptarán propuestas de promoción posteriores a la fecha establecida para tal efecto, con la finalidad de evitar retrasos en el desarrollo del proceso de promoción.

10. - No se tramitarán propuestas de nombramiento de promoción docente si en la validación del mismo se encuentra alguna anomalía de carácter normativo o administrativo.

11. - Los participantes deberán requisitar de puño y letra el formato que establece la Circular OM 2392, de fecha 21 de agosto de 2001.

12. - No se efectuaran trámites de las categorías de técnico a las de profesor de carrera y de éstos a profesores investigadores, ya que no se contempla efectuar este movimiento por medio del proceso promocional.

13. - En el caso de que el profesor sea promovido, se le asignará una categoría en el mismo nivel en el cual esté laborando, ya sea en el nivel medio superior o superior (E.M.S. o E.S.)


DESCRIPCION DEL PROCEDIMIENTO DE ACUERDO A LA COMPETENCIA DE LAS INSTANCIAS PARTICIPANTES.

INSTANCIAS ACTIVIDAD

DIRECCIONES GENERALES 1. Considerar en su presupuesto anual los recursos necesarios para cubrir las diferencias salariales que deriven del proceso de promoción.

2. Emitir y difundir la convocatoria y la Calendarización o cronograma de

Actividades del proceso de promoción, Con base en los lineamientos Correspondientes emitidos por la Dirección General de Personal de la S.E.P.

3. Verificar que el personal docente que Solicita la promoción cumpla con los

Requisitos establecidos en la convocatoria respectiva.

4. Supervisar el cumplimiento de los plazos establecidos para la entrega y recepción de las solicitudes de evaluación de promoción docente, así como los resultados del proceso.


DIRECCIONES DE PLANTELES 1. Publicar la convocatoria y el cronograma de actividades del proceso de promoción docente.

2. Informar oportunamente al personal docente de los requisitos y procedimientos para obtener la promoción.

3. Nombrar al responsable de atender el proceso y/o al presidente de la Comisión Dictaminadora del Plantel e informar de la designación a la Dirección General respectiva.

4. Integrar la Comisión Dictaminadora del plantel con fundamento en su Reglamento Interior de Trabajo o en sus Normas que regulan las Condiciones Especificas de Trabajo e informar sobre el particular a la Dirección General correspondiente.

5. Publicar los resultados de la Comisión Dictaminadora, enviando los expedientes y las relaciones a su Dirección General.


COMISIONES DICTAMINADORAS DE LOS PLANTELES.

SE ORGANIZARAN Y FUNCIONARAN DE ACUERDO A LO QUE SEÑALE LA NORMATIVIDAD VIGENTE.

1. Verificar si el personal docente solicitante cubre los requisitos generales para solicitar la promoción, revisando las fechas de la documentación probatoria (que no haya sido incluida con anterioridad a la fecha del último dictamen).

2. Revisar las características de la documentación probatoria, verificando que contenga los datos necesarios, así como las firmas o sellos de las autoridades que correspondan.

3. Emitir el dictamen propositivo del personal que resulte candidato a ser promovido, en atención a que haya cubierto la totalidad de los requisitos para la categoría y/o nivel de que se trate.

4. Atender los casos de inconformidad de los profesores participantes, para ratificar o rectificar su dictamen.

5. Entregar a la Dirección del plantel los expedientes de los profesores propuestos a la promoción.


PRESIDENTES DE LAS

COMISIONES DICTAMINADORAS

Es designado por la Dirección General de cada subsistema, con excepción de la Dirección General de Institutos Tecnológicos, donde se nombra al miembro de mayor antigüedad docente.

1. Exceptuando a la Dirección General de Institutos Tecnológicos, ejerce el voto de calidad en el seno de las Comisiones Dictaminadoras.


RESPONSABLES DE ATENDER EL

PROCESO DE PROMOCION EN LOS

PLANTELES

1. Coordinar la integración de la Comisión Dictaminadora en el plantel.

2. Coordinar las reuniones informativas del Proceso de Promoción e informar al Director del plantel de la asistencia de los integrantes de la Comisión Dictaminadora, a las mismas..

3. Entregar las solicitudes de promoción a los profesores participantes.

4. Recibir las solicitudes de promoción y revisar que los documentos proporcionados por el profesor sean copia fiel de sus originales, para lo cual realizará una compulsa de los mismos.

5. Supervisar los trabajos de la Comisión Dictaminadora y entregar los resultados de la Promoción al Director del plantel.


PROFESORES

PARTICIPANTES

1. Enterarse de la publicación de la convocatoria de Promoción Docente y recoger la solicitud en su centro de adscripción, con el responsable del proceso o con el Presidente de la Comisión.

2. Consultar la guía para el llenado de la solicitud de promoción y entregarla, una vez requisitada, junto con los documentos probatorios de los méritos declarados al presidente o al responsable del proceso.

3. Conocer si cumplió los requisitos generales y recibir el dictamen propositivo de la Comisión Dictaminadora del plantel.

4. Si no cumple los requisitos, analizar la situación y decidir si presenta o no una inconformidad.

SEPSEMS


DIRECCION GENERAL O UNIDAD

SOLICITUD PARA LA EVALUACION DE LA

PROMOCION DOCENTE 2009

DATOS PERSONALES

R.F.C. C.U.R.P.

NOMBRE:APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRE (S)

DOMICILIO:CALLE No. COLONIA

MUNICIPIO ESTADO C.P.

SITUACION ADMINISTRATIVA

ENTIDAD FEDERATIVA:

ADSCRIPCION: C.C.T.

CATEGORIA ACTUAL:

CLAVE (S): TIPO: EFECTOS:

FECHA DE INGRESO A LA SEP:

FECHA DE INGRESO AL SUBSISTEMA:

CATEGORIA INMEDIATA SUPERIOR DE LA (S) QUE OSTENTA:

OPCION CON LA QUE PARTICIPA I II III

A. ESCOLARIDAD

PROFESION(NOMBRE)

No. DE AÑOS APROBADOS

SITUACION NOMBRE DE LA ESCUELA O INSTITUCION

FECHA DE TERMINACION

FECHA DE TITULACION

CARRERA DE NIVEL MEDIO SUPERIOR

EST. PARCIALES

PASANTE

TITULADO No. CED. PROF. AÑO MES AÑO MESLICENCIATURA EST. PARCIALES

PASANTE

TITULADO No. CED. PROF. AÑO MES AÑO MESESPECIALIDAD(10 MESES O MÁS)

EST. PARCIALES

PASANTE

TITULADO No. CED. PROF. AÑO MES AÑO MESMAESTRIA EST. PARCIALES

PASANTE

TITULADO No. CED. PROF. AÑO MES AÑO MESDOCTORADO EST. PARCIALES

PASANTE

TITULADO No. CED. PROF. AÑO MES AÑO MESOTRA CARRERA, ESPECIALIDAD, MAESTRIA O DOCTORADO

EST. PARCIALES

PASANTE

TITULADO No. CED. PROF. AÑO MES AÑO MES

B. ACTIVIDADESa) DOCENCIA

SEPTIEMBRE 2002 ENERO 2003 FEBRERO - JULIO 2003

MATERIA No. DE GRUPOS No. DE HORAS POR

SEMANA

No. DE GRUPOS No. DE HORAS POR

SEMANA

CARRERA O

ESPECIALIDAD

NIVEL

TOTAL1. NIVEL MEDIO SUPERIOR2. NIVEL SUPERIOR3. NIVEL POSGRADO

b) ACTIVIDADES VINCULADAS DIRECTAMENTE CON LA EDUCACION EN AREAS DE PLANEACION, COORDINACION, EVALUACION O INVESTIGACION.

AREA:

PERIODO:

DESCRIPCION:

OPCION I

I. INVESTIGACION

Ia.- INVESTIGACIONES REALIZADAS

PERIODONOMBRE DE LA INVESTIGACION INICIO TERMINO No. DE OFICIO DE AUTORIZACION

NIVEL DE PARTICIPACION: 1. DIRECTOR DE LA INVESTIGACION 2. INVESTIGADOR PARTICIPANTE

Ib.- PUBLICACIONES TECNICO-CIENTIFICAS

NOMBRE DEL ARTICULO REVISTA QUE LO PUBLICOFECHA DE

PUBLICACION CIRCULACION EVALUACION

TIPO DE CIRCULACION: EVALUACIÓN:1. INSTITUCIONAL A) CON ARBITRAJE2. NACIONAL B) SIN ARBITRAJE3. INTERNACIONAL

Ic. PROTOTIPOS DIDACTICOS

NOMBRE DEL PROTOTIPO LUGAR DE PLANEACION FECHA DE ELABORACIONFECHA Y No. DE OF. DE

AUT. COMPETENTE

Id.- PROYECTOS DE PLANEACION

NOMBRE DEL PROYECTONIVEL Y GRADO EN QUE

SE APLICA FECHA DE ELABORACIONNo. DE OFICIO DE AUTORIZACION

NIVEL:1. NIVEL MEDIO SUPERIOR2. NIVEL SUPERIOR3. NIVEL POSGRADO

___________________________________ _________________________________ NOMBRE DEL PROFESOR FIRMA DEL PROFESOR

II. SUPERACION ACADEMICA

IIa.- ELABORACION DE LIBROS O TEXTOS, APUNTES, PRACTICAS DE LABORATORIO

NOMBRE DEL TRABAJOPERIODO DE REALIZACION NOMBRE DE LA FECHA Y TIPO DE

ELABORADOINICIO TERMINO

ASIGNATURA EN QUE SE UTILIZA Y

GRADO

NUMERO DE OFICIO

TRABAJO ELABORADO*

*TIPO DE TRABAJO:1. LIBRO O TEXTO 2. APUNTES 3. PRACTICAS DE LABORATORIO

IIb.- ELABORACION DE PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO

NOMBRE DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO

PERIODO DE REALIZACION

FECHA Y NUMERO DE OFICIO PARTICIPACION* NIVEL

*PARTICIPACION: NIVEL:1. RESPONSABLE 1. NIVEL MEDIO SUPERIOR2. PARTICIPANTE 2. NIVEL SUPERIOR

3. NIVEL POSGRADO

IIc.- CURSOS DE DOCENCIA Y ACTUALIZACION APROBADOS(MINIMO DOS CURSOS)

NOMBRE DEL CURSO FECHA DE REALIZACIONINSTITUCION DONDE FUE

REALIZADO


III.- ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS

IIIa.- MATERIAL DIDACTICO ELABORADO

DESCRIPCION DEL MATERIAL DIDACTICONOMBRE DE LA ASIGNATURA EN QUE SE UTILIZA Y GRADO NIVEL*

FECHA DE REALIZACION

*NIVEL:1. NIVEL MEDIO SUPERIOR2. NIVEL SUPERIOR3. NIVEL POSGRADO

IIIb.- CONFERENCIAS DICTADAS

NOMBRE DE LA CONFERENCIA FECHA TIPO* LUGAR DONDE FUE DICTADA

*TIPO:1. NACIONAL2. INTERNACIONAL3. MAGISTRAL NACIONAL4. MAGISTRAL INTERNACIONAL

IIIc.- CARGO (S) COMO JEFE DE TALLER O LABORATORIOS

PERIODONOMBRE DEL CARGO

INICIO TERMINOCLAVE DEL CENTRO

DE TRABAJOFECHA Y No. DE OF.

DE AUTORIDAD COMPETENTE


IIId.- ASISTENCIA TECNICA O ASESORIA A TERCEROS A TRAVES DE LOS PLANTELES

FECHA DE REALIZACIONDESCRIPCION DE LA ASISTENCIA Y/O

ASESORIA INICIO TERMINOLUGAR DE LA REALIZACION

III.- ASESORIA Y ASISTENCIA A ALUMNOS

FECHA DE REALIZACIONDESCRIPCION DE LA ASESORIA Y ASISTENCIA

INICIO TERMINOLUGAR DE LA REALIZACION

IIIe.- APOYOS DOCENTES RELACIONADOS CON SU ESPECIALIDAD

DESCRIPCION DEL APOYONOMBRE (S) DE QUIEN (ES)

SE APOYONIVEL Y GRADO EN QUE

SE APLICA*PERIODO

INICIO TERMINO



IIIf.- SERVICIOS DE MANTENIMIENTO, REPARACION, AJUSTE Y CALIBRACION DE INSTRUMENTAL Y EQUIPO DE ENSEÑANZA O INVESTIGACION

TIPO DE SERVICIO PRESTADOPERIODO DE REALIZACION

TIPO DE INSTRUMENTO O INSTRUMENTAL

ASIGNATURA EN QUE SE UTILIZA EL EQUIPO

IIIg.- RESPONSABLE DE EQUIPO DE ENSEÑANZA O INVESTIGACION

NOMBRE DEL EQUIPO PERIODO DE RESPONSABILIDADNOMBRE DE LA ASIGNATURA EN

QUE SE UTILIZA EL EQUIPO

DECLARO QUE LA INFORMACION CONTENIDA EN ESTA SOLICITUD ES VERAZ Y AUTORIZO A LA DIRECCION DE PERSONAL DE LA SUBSECRETARIA DE EDUCACION MEDIA SUPERIOR A VERIFICARLA EN TODAS SUS PARTES, ENTERADO DE QUE CUALQUIER FALSEDAD O ALTERACION INVALIDA LA PROMOCION QUE SOLICITO Y ME HACE ACREEDOR A LAS SANCIONES CORRESPONDIENTES.

__________________________________

FIRMA DEL PROFESOR

__________________________________ FECHA


OPCION III. DOCENCIA

Ia.- EXPERIENCIA DOCENTE

INSTITUCIONPERIODO

INICIO TERMINONo. DE AÑOS ACTIVIDAD NIVEL*


II.- INVESTIGACION

IIa.- INVESTIGACIONES REALIZADAS Y/O DIRIGIDAS

NOMBRE DE LA INVESTIGACION PERIODO DE REALIZACIONAÑOS DE EXPERIENCIA EN

INVESTIGACION

III.- SUPERACION ACADEMICAIIIa.- CURSOS DE DOCENCIA Y ACTUALIZACION APROBADOS

(MINIMO DOS CURSOS)

NOMBRE DEL CURSO FECHA DE REALIZACION INSTITUCION DONDE FUE REALIZADO

___________________________________ _________________________________

NOMBRE DEL PROFESOR FIRMA DEL PROFESOR

IV.- ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS

IVa.- EXPERIENCIA PROFESIONAL*NOMBRE DE LA EMPRESA O

INSTITUCIONPERIODO

INICIO TERMINONo. DE AÑOS CARGO, PUESTO O ACTIVIDAD

*INCLUYE:1. TRABAJOS DE PLANEACION RELACIONADOS CON SU PROFESION2. LABORES RELACIONADAS CON SU PROFESION3. CARGOS RELACIONADOS CON SU PROFESION

IVb.- EXPERIENCIA PROFESIONAL EN LAS AREAS QUE SE ATIENDEN EN LOS TALLERES Y LABORATORIOS(DEL CENTRO DE TRABAJO)

TIPO DE EXPERIENCIANo. DE AÑOS DE

EXPERIENCIA NOMBRE DEL TALLER O LABORATORIO

IVc.- PARTICIPACION EN CONGRESOS (COMO PONENTE)NOMBRE DE LA PONENCIA FECHA LUGAR TIPO

IVd.- CONFERENCIAS Y/O CURSOS ESPECIALESNOMBRE DE LA CONFERENCIA O CURSO FECHA LUGAR NIVEL* TIPO**

*NIVEL: 1. NIVEL MEDIO SUPERIOR **TIPO: 1. NACIONAL2. NIVEL SUPERIOR 2. INTERNACIONAL

3. NIVEL POSGRADO

___________________________________ _________________________________

NOMBRE DEL PROFESOR FIRMA DEL PROFESOR

IVe.- PARTICIPACION Y ASOCIACION EDUCATIVAS NACIONALES O INTERNACIONALESDE LAS QUE HA FORMADO PARTE

NOMBRE DE LA ASOCIACION NIVEL* CARGO O ACTIVIDAD DESARROLLADA

*NIVEL: 1. NACIONAL2. INTERNACIONAL

IV.- PARTICIPACION EN LA DIRECCIÓN DE SISTEMAS EDUCACIONALES DE LAS QUE HA FORMADO PARTENOMBRE DE LA ASOCIACION NIVEL* CARGO O ACTIVIDAD DESARROLLADA

*NIVEL: 1. NACIONAL2. INTERNACIONAL

IVf.- PARTICIPACION EN ORGANIZACIÓN Y/O DIRECCION DE SISTEMAS EDUCACIONALESNOMBRE DEL CARGO PERIODO DESCRIPCION DE ACTIVIDADES

IVg ASESORIA DE PROCESOS DE TITULACION A NIVEL MEDIO SUPERIORNOMBRE DE LA CARRERA TITULO DEL PROYECTO QUE ASESORO PERIODO

DECLARO QUE LA INFORMACION CONTENIDA EN ESTA SOLICITUD ES VERAZ Y AUTORIZO A LA DIRECCION DE PERSONAL DE LA SUBSECRETARIA DE EDUCACION MEDIA SUPERIOR A VERIFICARLA EN TODAS SUS PARTES, ENTERADO DE QUE CUALQUIER FALSEDAD O ALTERACION INVALIDA LA PROMOCION QUE SOLICITO Y ME HACE ACREEDOR A LAS SANCIONES CORRESPONDIENTES.

__________________________________

FIRMA DEL PROFESOR

__________________________________ FECHA

DIRECCION DE PERSONALDIRECCIÓN DE PERSONAL

SEP SEMSDIRECCION GENERAL O UNIDAD

RECIBO Y RESUMEN DE LOS ANEXOS A LA SOLICITUD DE PROMOCION DOCENTE ENTREGADOS POR

EL PROFESOR:APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRE (S)

EL DIA:

ANEXO ( SI )* ( NO )

I.- SITUACION ADMINISTRATIVA. *Indicar el No. De OBSERVACIONES anexos.

I.1 Solicitud para la evaluación de la promoción del personal docente. ( ) ( )I.2 Fotocopia del o de los último (s) talón (es) de cheque (s). ( ) ( )I.3 Fotocopia del Formato Unico de Personal (F.U.P.) vigente de las plazas que ostenta actualmente o en su defecto, constancia de servicios indicando los efectos de la (s) plaza (s) y el motivo por el cual no se cuenta con dicho documento.

( ) ( )I.4 Datos generales del programa de trabajo/hoja de liberación de actividades.

( ) ( )

II.- DOCENCIA.

II.1 Programa de trabajo/hoja de Liberación de actividades. ( ) ( )

III.- ESCOLARIDAD.

III.1 Pasante de una carrera técnica a nivel medio superior. ( ) ( )III.2 Titulo de técnico a nivel medio superior. ( ) ( )III.3 Pasante a nivel licenciatura. ( ) ( )III.4 Titulo profesional a nivel Licenciatura. ( ) ( )III.5 Especialización con duración mínima de diez meses. ( ) ( )III.6 Candidato a maestro. ( ) ( )III.7 Grado de maestro. ( ) ( )III.8 Candidato a doctor. ( ) ( )III.9 Grado de doctor. ( ) ( )

III.10 Otros estudios. ( ) ( )

OPCION I

IV.- INVESTIGACION. ANEXO OBSERVACIONES ( SI )* ( NO )

IV.1 Investigaciones realizadas. ( ) ( )IV.2 Publicaciones técnico- Científicas.

( ) ( )

IV.3 Prototipos didácticos Elaborados. ( ) ( )

V. SUPERACION ACADEMICA.

V.1 Elaboración de libros. ( ) ( )V.2 Apuntes elaborados. ( ) ( )V.3 Prácticas de laboratorio. ( ) ( )V.4 Elaboración de planes y Programas de estudio. ( ) ( )V.5 Cursos de docencia y Actualización.

VI.ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS

( ) ( )

VI.1 Material didáctico elaborado. ( ) ( )VI.2 Asistencia técnica o asesoría a terceros a traves de los planteles.

( ) ( )VI.3 Asesoría y asistencia a alumnos.

( ) ( )

VI.4 Apoyos docentes relacionados con su especialidad.

( ) ( )

VI.5 Participación en el mantenimiento, reparación, ajuste o calibración de instrumental y equipo de enseñanza o investigación.

( ) ( )VI.6 Responsable como jefe de taller o laboratorio.

( ) ( )

OPCION II

VI. ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS. ANEXO (SI) (NO)

VI.1 Experiencia profesional. ( ) ( )VI.2 Actividades relacionadas con su Profesión. ( ) ( )VI.3 Experiencia profesional en la Áreas que se atienden en los Talleres y laboratorios (del Plantel o centro de trabajo). ( ) ( )VI.4 Comisiones y asociaciones educativas nacionales e

internacionales de las que ha formado parte.VI.5 Participación en la dirección de sistemas educacionales o en comisiones de las que ha formado parte.

( ) ( )

( ) ( )

VII.- SUPERACION ACADEMICA.

VII.1 Cursos de docencia y Actualización.

( ) ( )

VIII.- DOCENCIA.

VIII.1 Experiencia docente. ( ) ( )

IX. INVESTIGACION.

IX.1 Investigaciones realizadas y Dirigidas. ( ) ( )

Total de anexos entregados:

Centro de adscripción: Clave de centro de trabajo:

NOMBRE Y FIRMA DEL INTERESADO

Apellido paterno Apellido materno Nombre ( s )

____________________FIRMA

Nombre y firma del responsable de Recursos Humanos que recibe la documentación.

Apellido paterno Apellido materno Nombre (s)

___________________FIRMA

NOTA: ESTE FORMATO DEBERA PRESENTARSE EN ORIGINAL Y COPIA.

Original.- Expediente.Copia.- Profesor (a)

SEP SEITDIRECCION DE PERSONAL

DIRECCION GENERAL O UNIDAD

PROMOCION DOCENTE2003

GUIA PARA EL LLENADO DE LA SOLICITUDDE EVALUACION PARA LA PROMOCION DEL

PERSONAL DOCENTE

ABRIL

DIRECCION DE PERSONALGUIA PARA EL LLENADO DE LA SOLICITUD DE EVALUACIÓN PARA LA PROMOCIÓN DEL PERSONAL DOCENTE.

La solicitud para la evaluación de la promoción del personal docente tiene como finalidad la de constituirse en el instrumento que organice la información de los méritos académicos y profesionales que presenta el profesor a la consideración de las instancias correspondientes, para que éstas determinen la procedencia de la solicitud. Este formato confiere homogeneidad a las actividades que evaluarán las Comisiones Dictaminadoras en los centros de trabajo, en apego a los requisitos establecidos en las Normas y Reglamentos Interiores que regulan las Condiciones de Trabajo del Personal Docente de los Subsistemas de Educación Media Superior y Superior de la Subsecretaría de Educación e Investigación Tecnológicas, aplicándose dicha normatividad de igual forma a todos los profesores participantes, evitando todo exceso o discriminación.

La solicitud es un documento cuyo formato constituye una valiosa ayuda tanto para el profesor participante como para las instancias encargadas de la evaluación. A los profesores participantes les proporciona orientación acerca de los requisitos que, de acuerdo a la normatividad vigente, deberá cubrir respecto de la categoría que pretende. A los evaluadores les indica los factores a considerar para determinar si el profesor es merecedor de la promoción.

Por otra parte, al uniformar la información requerida, la "Guía para el llenado" homogeneiza las solicitudes, de manera que la medición de los méritos se puede aplicar con estricta igualdad.


ANTES DE PROCEDER A LLENAR LA SOLICITUD, LEA CUIDADOSAMENTE TODAS LAS INDICACIONES QUE A CONTINUACION SE DETALLAN.

Utilice tinta negra y escriba con letra de molde.

Para cada información que declare deberá entregar el comprobante correspondiente, anotando en el margen superior derecho de cada documento el número del punto que corresponde en la solicitud (especificar).

Cerciórese que las copias sean legibles y estén cotejadas por el Director del plantel y no olvide firmar la solicitud, anotando la fecha en que terminó de llenarla.

La Dirección del plantel será la responsable de verificar que los documentos proporcionados por el personal solicitante sean copia fiel de sus originales, para lo cual los compulsará en el momento de su recepción, anotando en las fotocopias el nombre, el puesto y la firma del responsable de la compulsa, así como el lugar y fecha de la misma.

Unicamente deberá anexar la documentación comprobatoria de los méritos o requisitos que se requieran para la categoría inmediata superior que solicita y se anotara en el rubro que más se ajuste a la actividad realizada; NO deberá registrarse en dos puntos distintos.

Revise que no haga falta ningún documento probatorio, para lo cual se sugiere colocar en orden los mismos, de acuerdo con la solicitud.

La solicitud de promoción deberá acompañarse de las fotocopias de los siguientes documentos: Formato Unico de Personal (FUP), talón (es) de pago de la última quincena, hoja de justificación de actividades del último semestre concluido y programa de trabajo que comprenda los dos semestres inmediatos anteriores.

Antes de entregar la solicitud deberá revisar cuidadosamente que los datos anotados estén correctos, cotejándolos con los que consignan los documentos comprobatorios.

Es importante que esté pendiente de las fechas y plazos establecidos en la convocatoria ya que, por ningún motivo, se realizará algún trámite fuera de los mismos.


DATOS PERSONALES

REGISTRO FEDERAL DE CAUSANTES.Deberá utilizar un cuadro para cada número o letra, incluyendo su homonimia y C.U.R.P.

NOMBRE.Iniciará con el apellido paterno, luego el materno y finalmente su(s) nombre(s) completo(s).

DOMICILIO.Deberá consignar la ubicación de su domicilio actual.

SITUACION ADMINISTRATIVA

ENTIDAD FEDERATIVAAnotará el Estado de la República en el cual se localice su centro de trabajo.

ADSCRIPCION.Deberá escribir el nombre de su centro de trabajo.

CLAVE DE CENTRO DE TRABAJO (CCT).Consignará la clave del centro de trabajo de su adscripción.

CATEGORIA ACTUAL.a) Si usted es un profesor con más de 19 horas de nombramiento, tendrá que anotar el nombre de

su plaza de carrera.b) Si es usted un profesor con 19 horas de nombramiento o menos, deberá anotar el nombre de la

categoría más alta que posea.

CLAVE (S).Deberá consignar sus claves completas de las que solicita promover, copiándolas de su talón o talones de cheque, conforme aparecen en el recuadro denominado clave presupuestal.

Ejemplo: 11007 1803 00.0 E4215 000050 11007 1803 05.0 E4015 200001

TIPO.En este renglón escribirá el número correspondiente al tipo de nombramiento que tenga:10 Para nombramiento de base o en propiedad.95 Para nombramientos provisionales, sin titular.

EFECTOS.

Anotará la fecha a partir de la cual tuvo efecto su más reciente nombramiento (el correspondiente a la última clave).


FECHAS DE INGRESO A LA SEP Y AL SUBSISTEMA.Consignará el día, mes y año en que se operó su alta en la Secretaría de Educación Pública y cuando se llevó a cabo su adscripción en la Dependencia en la que actualmente labora.

CATEGORIA INMEDIATA SUPERIOR DE LA QUE OSTENTA.Anotará con letra el nombre de la categoría a la cual aspira.

OPCIÓN SELECCIONADA PARA PARTICIPAR.Deberá señalar la opción escogida para participar, de acuerdo a los requisitos indicados en los perfiles profesiográficos para la promoción del personal docente, para la categoría a la que se aspira.

A ESCOLARIDAD.

Deberá reunir los requisitos de grado académico descritos en los perfiles profesiográficos para la promoción del personal docente relativos a la categoría a la que se aspira. Unicamente se considerarán los estudios realizados en instituciones con reconocimiento oficial.

Enviar copia fotostática cotejada y legible del o de los documentos que amparen la preparación académica, como es el caso del Título, Cédula Profesional expedida por la Dirección General de Profesiones de la S.E.P., del Acta de Examen Profesional, de la Carta de Pasante o del Certificado de Carrera, de la Especialización, etc.

En el caso de que cuente con una constancia de preparación académica expedida por instituciones extranjeras, con anterioridad a la presentación de su solicitud de promoción deberá tramitar, ante la Dirección General de Evaluación e Incorporación, su Equivalencia de Estudios, la que una vez obtenida deberá entregar, en original y copia, a la Dirección de su Plantel.

B ACTIVIDADES.

a) DOCENCIA.Deberá anotar la información relativa al periodo escolar 2002 - 2003(Septiembre 2002 - enero 2003 y febrero – julio 2003).

b) ACTIVIDADES VINCULADAS DIRECTAMENTE CON LA EDUCACIÓN EN AREAS DE PLANEACION, COORDINACION, EVALUACION O INVESTIGACION.

En el caso de que no cumpla con la carga académica frente a grupo señalada en la normatividad vigente, deberá indicar las actividades que realiza, describiéndolas y señalando el área donde las desarrolla.


OPCION I

De conformidad con lo señalado en la columna de experiencia profesional de los perfiles profesiográficos para la promoción del personal docente, se consideran las siguientes actividades.

I.- INVESTIGACIÓN.

Corresponde al conjunto de actividades que el personal académico realiza en el marco de programas de investigación científica, tecnológica o educativa conforme a las funciones que se le asignen y se consideran:

Ia INVESTIGACIONES REALIZADAS

Para cumplir con este requisito únicamente se consideran para tal efecto proyectos concluidos con una retroactividad máxima de 5 años siempre y cuando no haya sido considerada en promociones anteriores.

Deberán presentar constancia de finiquito del proyecto expedida por la Subdirección Técnica de la Dirección o Unidad de su adscripción, donde se indique específicamente su participación, estableciendo, según el caso, si realizó o dirigió la investigación, así como el nombre y el período de realización de la misma.

En el caso de haber realizado o dirigido la investigación en un organismo externo, deberá anexar el Convenio Institucional, en el cual se le otorgue crédito a la institución donde se labora.

Ib PUBLICACIONES TECNICO-CIENTIFICAS

Son artículos originales de divulgación de temas académicos de carácter técnico-científico, que hayan aparecido en publicaciones de circulación nacional cuya difusión no se circunscriba a su ámbito académico institucional.

Deberá presentar una copia del artículo y señalar si fue validado por un jurado de reconocido prestigio.

Se consideran los trabajos de publicaciones de carácter técnico - científica los artículos de resultado de una investigación o bien artículos basados en revisión bibliográficas con aportaciones inéditas por parte del autor, publicados en revistas especializadas de circulación institucional, nacional o internacional, o en memorias de congresos o convenciones.


Ic PROTOTIPOS DIDACTICOS ELABORADOS.

Diseño y elaboración de un proyecto original e innovador que contribuya a una mejor comprensión de las asignaturas.

Deberá presentar la aceptación del prototipo por parte de la Academia respectiva y debe señalar el periodo de elaboración, así como la constancia de que es utilizado por los alumnos.

Id PROYECTOS DE PLANEACION.

Consiste en la realización de un trabajo determinado referido a la materia educativa que se encuentre inscrito en la estructura programática autorizada por las unidades responsables de los proyectos y que tenga por finalidad general el mejoramiento del servicio educativo y, en particular, la atención de las necesidades de los planteles.

Deberá presentar constancia de participación en el proyecto, avalada por el Director y en la que indique el período de su participación.

II.- SUPERACION ACADEMICA.

Comprende aquellas actividades aprobadas por la institución que repercuten en la elevación del nivel académico y/o pedagógico del personal docente, como es el caso de la acreditación de estudios formales cursados por el profesor en instituciones con reconocimiento oficial, así como la elaboración de libros, apuntes y planes o programas de estudio.

IIa ELABORACION DE LIBROS O TEXTOS, APUNTES Y PRACTICAS DE LABORATORIO.

LIBROS O TEXTOS.

Comprende la elaboración de libros de consulta para un curso o una asignatura determinados.


Presentará constancia firmada por el Director del plantel donde haya elaborado el material, en la que conste el aval de la Academia respectiva, se indique la fecha de elaboración del mismo y haga mención expresa de que es utilizado en beneficio directo de la institución en la que labora. Deberá presentar la copia de la portada del libro o del texto publicado o la constancia de la editorial responsable de la publicación.

APUNTES.

Comprende las publicaciones académicas de circulación interna en la institución donde labora. Este material deberá presentarse mecanografiado o en forma similar, cubriendo un curso o una asignatura completos y acompañándose de una constancia firmada por el Director del plantel donde se haya elaborado, la que consigne el aval de la Academia correspondiente e indique que se utiliza en beneficio directo de la institución, así como el período de su elaboración. (Debe anexar copia).

PRACTICAS DE LABORATORIO.

Comprende la elaboración de un Manual de Prácticas de laboratorio o de Taller, referido a una asignatura o a un curso completo.

Presentará constancia del Director del plantel con el aval de la Academia correspondiente, indicando el período de su realización.

IIb ELABORACION DE PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO.

Comprende la realización de los siguientes documentos:

Planes de estudios que contengan el diseño curricular de una carrera.Programas de estudio que contengan la programación de una materia específica.

En ambos casos se requiere adjuntar las constancias correspondientes, validadas por las Oficinas Centrales de la Dirección.

IIc CURSOS DE DOCENCIA Y ACTUALIZACION APROBADOS O ESTANCIAS EN EL SECTOR PRODUCTIVO O EDUCATIVO.

(un mínimo de dos y que cada uno cuando menos sea de 30 horas)

Son estudios o actividades que permiten la renovación o actualización de los conocimientos correspondientes a una determinada actividad, disciplina o especialidad académica.


Para su comprobación, se deberá presentar copia fotostática Cotejada de los diplomas, constancias o certificados parciales o totales, expedidos por la institución del sector productivo o educativas que impartió el curso o donde se realizó la estancia, indicando el número de horas y el período de duración.

III ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS.

En este rubro se tomarán en cuenta las actividades académicas, académico-administrativas y de difusión no incluidas en la docencia, la investigación o la superación académica.

IIIa ELABORACION DE MATERIAL DIDACTICO.

Comprende los materiales elaborados para apoyar la mejor comprensión de los temas de una asignatura, con el fin de lograr una mayor eficiencia en el proceso de enseñanza - aprendizaje.

Deberá presentar constancia firmada por el Director del plantel, en la que se consigne el aval de la Academia respectiva, indicando la fecha de elaboración, la mención de que se utiliza en beneficio directo de la institución donde se labora y la descripción del tipo de material con que fue elaborado (audiovisual, documental, gráfico, etc.).

IIIb CONFERENCIAS DICTADAS. (un mínimo de dos) Se refiere a la exposición de un tema o ponencia en simposia, mesas redondas, seminarios, congresos, convenciones, etc.

Tendrá que presentar las constancias expedidas por la institución en donde se dictaron las conferencias.

IIIc CARGO (S) COMO JEFE DE TALLER O LABORATORIO.

Consiste en el desempeño de una responsabilidad en apoyo de la práctica académica o la investigación. Al respecto deberá presentar una constancia expedida por la autoridad correspondiente en la que se señale el cargo que se desempeña y las fechas de inicio, término o continuidad de dicha actividad.


IIId ASISTENCIA TECNICA O ASESORIA A TERCEROS A TRAVES DE LOS PLANTELES.

Son servicios que a través del plantel, se prestan a una institución ajena al mismo, durante un periodo no menor a tres meses y en las que media un convenio de vinculación.

Es necesario presentar una constancia al respecto, firmada por el Director del plantel y una fotocopia certificada del convenio.

IIIe APOYOS DOCENTES RELACIONADOS CON SU ESPECIALIDAD.

Se considera un apoyo docente de este tipo a las asesorías de tesis y las de proyecto de extensión y servicio social, así como las que en general se imparten a estudiantes y pasantes; también los cursos de inducción, de regularización y propedéuticos y aquellos que se imparten con la finalidad de superar el nivel académico de profesores y estudiantes, además de la elaboración de antologías y guías de estudio (todas estas actividades relacionadas con su especialidad).

En este caso será indispensable presentar constancias expedidas por la autoridad correspondiente, en las que se indique el período durante el cual se desarrolló la actividad.

IIIf SERVICIOS DE MANTENIMIENTO, REPARACION, AJUSTE Y CALIBRACION DE INSTRUMENTAL Y EQUIPO DE ENSEÑANZA O INVESTIGACION.

Son los trabajos que se desarrollan en los laboratorios y talleres con el objeto de mantener en óptimas condiciones el equipo que se emplea en la práctica académica o en la investigación.

Deberá presentar una constancia expedida por el Director del plantel en la que se señale el servicio prestado, el período de su realización, el tipo de instrumento y la asignatura o asignaturas en las que se utiliza el equipo al que se le proporcionó el servicio.

IIIg RESPONSABLE DE EQUIPO DE ENSEÑANZA O INVESTIGACION.

Se refiere a las personas que tienen a su cargo el equipo de los talleres, los laboratorios y las áreas de audiovisuales o de computo que auxilian y apoyan en la impartición de alguna asignatura.

En este caso habrá que presentar una constancia expedida por el Director del plantel en la que se señale el nombre del equipo, el período de la responsabilidad y el nombre de la asignatura en la que se utiliza el equipo.


OPCION II

I DOCENCIA.

Ia EXPERIENCIA DOCENTE.

Precisar el periodo de labores y materia durante el cual se imparte cátedra en alguna institución educativa con el reconocimiento oficial.

II INVESTIGACION.

IIa INVESTIGACION REALIZADAS Y/O DIRIGIDAS. Únicamente se consideraran proyectos concluidos, para lo cual se deberá presentar una constancia del finiquito del proyecto expedida por la subdirección Técnica de la Dirección o la Unidad, en la que se indique específicamente que realizó y/o dirigió la investigación, según sea el caso, así como el nombre y la fecha de la investigación y quién la elaboró.

En caso de haber realizado y/o dirigido la investigación en un organismo externo, deberá anexar el Convenio Institucional en el que se le otorgue el crédito respectivo a la institución donde se labora.


III SUPERACION ACADEMICA.

IIIa CURSOS DE DOCENCIA Y ACTUALIZACION APROBADOS.(un mínimo de dos y que cada uno cuando menos sea de 30 horas)

Constituyen, estudios que contribuyen a la superación o la actualización de los conocimientos en una determinada actividad, disciplina o especialidad académica.

Para su comprobación se deberá presentar fotocopia certificada de los diplomas, las constancias o los certificados parciales o totales expedidos por la institución que impartió el curso, en los que se indique el número de horas y la duración de los mismos.

IV ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS.

En este rubro se tomarán en cuenta las actividades académicas, académico-administrativas y de difusión no incluidas en la docencia, la investigación o la superación académica.

IVa EXPERIENCIA PROFESIONAL.

Se refiere a las actividades o funciones propias al desempeño de su profesión, pero distintas a las actividades docentes frente a grupo (la experiencia docente se considera también como experiencia profesional en aquellos casos en que, de acuerdo a su perfil profesional, solo puedan desempeñar labores docentes).

Para cumplir con este rubro deberá presentarse la constancia expedida en papel membretado por la empresa en la que prestó sus servicios, con el Registro Federal de Causantes y el sello de la empresa y la firma del ejecutivo autorizado, la cual deberá indicar el horario, actividades o funciones desempeñadas, mismas que deberán estar relacionadas con su perfil profesional. Esta constancia debe contar con la autorización del Director del plantel donde se labora.

Los profesionistas que hayan laborado en forma independiente deben comprobar su experiencia profesional mediante el R.F.C. y las últimas declaraciones anuales por el periodo a acreditar.

Cuando se trate de actividades dentro de su propio plantel, la (s) constancia (s) tendrá que ser expedida por el Director del mismo y deberá acompañarse de los documentos que amparen las actividades respectivas (estas deberán desglosarse por semestre ó ciclo escolar).

Para los casos que incorporen en su expediente una (s) constancia (s) en la que manifieste parcial ó total, los años que le solicita el requisito por este rubro, deberá complementar con comprobantes de Ingresos, copias de nomina ó la justificación correspondiente (CONVENIO INSTITUCIONAL) de no hacerlo se invalidara dicho documento.


IVb EXPERIENCIA PROFESIONAL EN LAS AREAS QUE SE ATIENDEN EN LOS TALLERES Y LABORATORIOS DEL PLANTEL. Son aquellas actividades relacionadas con su profesión, distintas de las funciones docentes frente a grupo y que se realizan en talleres o laboratorios del plantel.

Deberá presentar constancia expedida por el Director del plantel.

IVc PARTICIPACION EN CONGRESOS COMO PONENTE.

Se refiere a la exposición, en un congreso, de un trabajo relativo a una investigación.

Deberá presentar la constancia que se le extienda por su participación como expositor.

IVd CONFERENCIAS Y/O CURSOS ESPECIALES.

Se refiere a los cursos que, impartidos por el profesor como parte de sus actividades académicas, no forman parte de los programas de estudio de las carreras o especialidades que se ofrecen en el plantel.

Comprenden cursos de titulación, capacitación, actualización, así como los que se proporcionan a la industria y al personal de otros planteles del subsistema o de otro subsistema incorporado al modelo de Educación Media Superior y Superior.

Deberá presentar fotocopia cotejada de las constancias o los diplomas, indicando las horas y el período de duración del curso impartido.

IVe COMISIONES Y ASOCIACIONES EDUCATIVAS NACIONALES O INTERNACIONALES DE LAS QUE SE HAYA FORMADO PARTE.

Se refiere al desempeño de comisiones especiales y a la activa participación, colaboración y membresía en asociaciones nacionales o internacionales, con fines educativos y por un tiempo determinado.

Debe presentarse una constancia sellada y firmado por el Director de su centro de trabajo o, en su caso, por el organismo donde estuvo comisionado (especificando el tipo de comisión) o una fotocopia certificada de la membresía vigente en la asociación a la que pertenece.


IVf PARTICIPACION EN LA ORGANIZACIÓN Y/O LA DIRECCIÓN DE SISTEMAS EDUCACIONALES.

Se refiere a la realización de actividades que comprenden la dirección y administración de centros educativos e implica planear, dirigir, organizar, controlar y evaluar la gestión educativa. Sólo se consideran los niveles jerárquicos a partir de una jefatura de departamento.

Presentará una constancia de la institución en la que lleve a cabo sus actividades organizativas o directivas y en la que conste su participación.

Esta constancia deberá estar sellada y firmada por la autoridad competente y acompañada de una fotocopia cotejada del nombramiento correspondiente.

IVg ASESORIA DE PROCESOS DE TITULACION A NIVEL MEDIO SUPERIOR

Se considera como Asesoramiento en Procesos de Titulación, al Apoyo Docente en las actividades Técnico - Pedagógicas y de servicios complementarios, que sirvan para orientar y dirigir al alumno con categoría de pasante de su carrera, en el proceso de investigación y desarrollo, en la elaboración de su proyecto de Tesis, como medio para que alcance su Titulación, mediante la presentación del examen profesional.

Para acreditar este requisito, se debe anexar el oficio, en el que indique que se le comisiona como Asesor y el objetivo de la misma, y la Constancia recibida al finalizar dicha labor expedida por el área académica correspondiente, en la que se citará el Período y el Título del Proyecto que Asesoró.

SEP DIRECCION DE PERSONAL SEMSDIRECCION GENERAL DE EDUCACION TECNOLOGICA AGROPECUARIA

DATOS GENERALES DEL PROGRAMA DE TRABAJO

HOJA DE JUSTIFICACION Y LIBERACION DE ACTIVIDADES(DEBE SER LLENADA POR EL RESPONSABLE DEL PROCESO DE PROMOCION)

PERIODO ESCOLAR ADSCRIPCION CLAVE DEL CENTRO DE TRABAJO

NOMBRE COMPLETO GRADO MAXIMOR. F.C. DE ESTUDIOS

PATERNO MATERNO NOMBRES (S) EGRESADO DE: NOMBRE DE LA INSTITUCION

ENTIDAD FEDERATIVA TURNO No. DE TARJETA DE ASISTENCIA DEL CENTRO DE TRABAJO

MATUTINO VESPERTINO

FECHA DE INGRESO No. DE HORAS NOMBRAMIENTO

CLAVES (S)UNIDAD SUBUNIDAD CATEGORIA PLAZA

TIPO DE NOMBRAMIENTO (10) ó (95)

A LA S.E.P.

AL SUBSISTEMA

FECHA DE LA ULTIMA PROMOCIONDIA MES AÑO

NOMBRE Y FIRMA DEL DIRECTOR DEL NOMBRE Y FIRMA NOMBRE Y FIRMA CENTRO DE TRABAJO RESPONSABLE DEL PROCESO DEL INTERESADO DE PROMOCION

JUSTIFICACION DE ACTIVIDADES(DEBE SER LLANADA POR EL RESPONSABLE DEL PROCESO DE PROMOCION)

I. DOCENCIA

ASIGNATURA SEMESTRE GRUPO HORARIOS OBSERVACIONESTOTALHORAS

LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES

1. SUBTOTAL

MATERIA SEPTIEMBRE 2002ENERO 2003 FEBRERO JULIO 2003

CARRERA O ESPECIALDADNo. DE GRUPOS

No. DEHORAS

No. DE GRUPOS

No. DEHORAS

TOTAL

II. ACTIVIDADES ACADEMICO-ADMINISTRATIVAS.

DESCRIPCIÓN HORARIOS OBSERVACIONESTOTALHORAS

LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES

2. SUBTOTAL

SUMA DE 1 Y 2

FECHA DE LLENADO ____________________OBSERVACIONES_________________________________________________________________________________________________________________

________________ _______________________________ ___________________________ __________________________ PROFESOR JEFE DEPTO. /ACADEMIA SUBDIRECTOR ACADEMICO DIRECTOR

LIBERACION DE ACTIVIDADES

III. ¿CUBRIO LA CARGA ACADEMICA ESTABLECIDA EN EL REGLAMENTO QUE REGULAN LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DOCENTE?

SI NO

JUSTIFICACION:

IV. ¿ SE OTORGO JUSTIFICACION DE ACTIVIDADES?

SI NO DEL SEMESTRE AL (MES, AÑO) (MES, AÑO)

OBSERVACIONES:

NOMBRE Y FIRMA DEL SELLO NOMBRE Y FIRMA DEL RESPONSABLE DIRECTOR DE CENTRO DE TRABAJO DEL PROCESO DE PROMOCION

SEP DIRECCION DE PERSONAL SEMSDIRECCION GENERAL O UNIDAD

DICTAMEN PROPOSITIVO DE PROMOCION DOCENTEDE LA COMISION DICTAMINADORA

PROMOVIDO

Fecha

Adscripción:

C. Profesor:

En cumplimiento a lo establecido en las Normas que regulan las Condiciones de Trabajo del Personal Docente de los Subsistemas de Educación Media Superior y después de haber analizado lo declarado en su solicitud de promoción, esta comisión considera que reúne los requisitos para ser promovido a la categoría de:

A T E N T A M E N T E

Representante de la Dirección General o Unidad

Representante de los profesores Representante de la Dirección del Centro de Trabajo


NOTA: Este dictamen se realizó considerando la opción I II III y está sujeto a la revisión que al respecto realiza la Dirección de Personal de la Subsecretaria de Educación e Investigación Tecnológica.

c.c.p. Expediente del Área Central.c.c.p. Director del Plantel.



NO PROMOVIDO

Fecha

Adscripción:

C. Profesor:

En cumplimiento a lo establecido en las Normas que regulan las Condiciones de Trabajo del Personal Docente de los Subsistemas de Educación Media Superior y después de haber analizado lo declarado en su solicitud de promoción, esta comisión considera que NO reúne los requisitos para ser promovido, por las razones siguientes:








PROMOVIDO COMO RESPUESTA A UNA INCONFORMIDAD

Fecha

Adscripción:

C. Profesor:

En cumplimiento a lo establecido en las Normas que regulan las Condiciones de Trabajo del Personal Docente de los Subsistemas de Educación Media Superior y después de haber analizado tanto lo declarado en su solicitud de promoción, como los elementos aportados por usted en su inconformidad al dictamen emitido con anterioridad, esta comisión considera que reúne los requisitos para ser promovido a la categoría de:





NOTA: Este dictamen se realizó considerando la Opción I II III y esta sujeto a la revisión que al respecto realiza la Dirección de Personal de la Subsecretaría de Educación e Investigación Tecnológica.




RATIFICACION AL DICTAMEN DE NO PROMOVIDO COMO RESPUESTA A UNA INCONFORMIDAD

Fecha

Adscripción:

C. Profesor:

En cumplimiento a lo establecido en las Normas que regulan las Condiciones de Trabajo del Personal Docente de los Subsistemas de Educación Media Superior y después de haber analizado tanto lo declarado en su solicitud de promoción, como los elementos aportados por usted en su inconformidad al dictamen emitido con anterioridad, esta comisión nuevamente considera que NO reúne los requisitos para ser promovido, por las razones siguientes:






CATEGORIAS SUSCEPTIBLES DE PROMOCION

CATEGORIAS PROMOVIBLES EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR ( E.M.S )

CATEGORIA E.M.S.TECNICO DOCENTE DE ASIGNATURA “A”

E4011PROFESOR DE CARRERA DE ASIGNATURA

“A” E4015

“B”E4017

TECNICO DOCENTE ASOCIADO “A”E4153

E4253 Y E4353

“B”E4155

E4255 Y E4355

“C” E4157 E4257Y E4357

TECNICO DOCENTE TITULAR “A” E4177

“B” E4277

PROFESOR DE CARRERA ASOCIADO “A” E4123 E4223 Y E4323

“B” E4125 E4225 Y E4325

“C” E4167 E4267 Y E4367

PROFESOR DE CARRERA TITULAR “A” E4127 E4227 Y E4327

“B” E4129 E4229 Y E4329

EDUCACION SUPERIOR ( E.S. )

CATEGORIA E.S.TECNICO DOCENTE DE ASIGNATURA “A”

E4005“B”

E4007PROFESOR DE CARRERA DE ASIGNATURA “A”

E4019“B”

E4021TECNICO DOCENTE ASOCIADO “A”

E4137 E4237 Y E4337

“B” E4139 E4239 Y E4339

“C” E4141 E4241 Y E4341

TECNICO DOCENTE TITULAR “A” E4143 E4243 Y E4343

“B” E4145 E4245 Y E4345

PROFESOR DE CARRERA ASOCIADO “A” E4107 E4207 Y E4307

“B” E4109 E4209 Y E4309

“C” E4111 E4211 Y E4311

PROFESOR DE CARRERA TITULAR “A” E4113 E4213 Y E4313

“B” E4115 E4215 Y E4315

PROFESOR INVESTIGADOR “A” E4159 E4259 Y E4359

“B” E4161 E4161 Y E4361

2012_manual_promdoce.doc

Documents

promocin docente

personal docente objetivo

proceso de promocin

subsecretaria de educacin

reglamento de promocin

personal catlogo de

cronograma general

manual objetivos