2011_manual_promdoce[1]

Ethan Frome

SEP

COORDINACION SECTORIAL DE PERSONAL

MANUAL E INSTRUCTIVO PARA LA OPERACIN DE LA PROMOCIN DEL PERSONAL DOCENTE DE LOS SUBSISTEMAS DE EDUCACIN MEDIA SUPERIOR DE LA SUBSECRETARA DE EDUCACIN MEDIA SUPERIOR.

DIRECCIN GENERAL DE EDUCACIN TECNOLGICA AGROPECUARIA DIRECCIN GENERAL DE EDUCACIN TECNOLGICA INDUSTRIAL UNIDAD DE EDUCACIN EN CIENCIA Y TECNOLOGA DEL MAR

2011 NDICE

I. MARCO NORMATIVO.

II. OBJETIVO.

III. DISPOSICIONES GENERALES.

IV. DESCRIPCIN DEL PRODECIMIENTO DE ACUERDO A LA COMPETENCIA DE LAS INSTANCIAS PARTICIPANTES.

1. DIRECCIONES GENERALES.

2. DIRECCIONES DE PLANTEL.

3. COMISIONES DICTAMINADORAS.

4. PRESIDENTES DE LAS COMISIONES DICTAMINADORAS.

5. RESPONSABLES DE ATENDER EL PROCESO DE PROMOCIN EN LOS CENTROS DE TRABAJO.

6. PROFESORES PARTICIPANTES.

V. ANEXOS.

A) CRONOGRAMA GENERAL DE ACTIVIDADES.

B) CONVOCATORIA.

C) SOLICITUD PARA LA EVALUACIN DE LA PROMOCIN.

D) RECIBO Y RESUMEN DE LOS ANEXOS A LA SOLICITUD DE EVALUACIN DE LA PROMOCIN.

E) PROGRAMA DE TRABAJO/HOJA DE JUSTIFICACIN DE ACTIVIDADES

F) GUA PARA EL LLENADO DE LA SOLICITUD DE EVALUACIN DE LA PROMOCIN DOCENTE.

G) DICTAMEN DE PROMOVIDO.

H) DICTAMEN DE NO PROMOVIDO.

I) DICTAMEN DE PROMOVIDO COMO RESPUESTA A UNA INCONFORMIDAD.

J) DICTAMEN DE RATIFICACIN DE NO PROMOVIDO COMO RESPUESTA A UNA INCONFORMIDAD.

K) CATEGORIAS PROMOVIBLES.

L) PERFILES PROFESIOGRAFICOS.

M) DIAGRAMA DE FLUJO.

COORDINACION SECTORIAL DE PERSONALMANUAL E INSTRUCTIVO PARA LA OPERACIN DE LA PROMOCION DEL PERSONAL DOCENTE

MARCO NORMATIVO

Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.

Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Pblico Federal.

Reglamento de promocin del personal Docente de la Direccin General de Educacin Tecnolgica Agropecuaria emitido por la Secretaria de Hacienda y Crdito Pblico (febrero 20 del 2002).

Normas que Regulan las Condiciones Especficas de Trabajo del Personal Docente de los subsistemas de Nivel Medio Superior de la Subsecretara de Educacin Media superior.

Lineamientos Generales que Regulan el Sistema de Administracin de Personal.

Lineamientos para la Promocin del Personal Docente de los subsistemas de Educacin Media Superior de la Subsecretaria de Educacin Media superior (Circular nm. 17 del 15 de junio de 1994, emitida por la Oficiala Mayor a travs de la Direccin General de Personal)

Catlogo de categoras del Personal Docente de los subsistemas de Nivel Medio Superior de la Subsecretaria de Educacin Media superior.


OBJETIVO DEL MANUAL

OBJETIVOS DE LA PROMOCIN

El presente manual e instructivo pretende constituir una gua que oriente a todos los participantes en el Proceso de Promocin y que, por lo tanto, puede ser consultado por los Directores de los Centros de Trabajo, por los presidentes y dems integrantes de las comisiones dictaminadoras, por los responsables de atender el proceso y por los profesores que solicitan su promocin.

Este documento tiene por finalidad la de construir un instrumento que estimule la superacin de la calidad acadmica del profesorado de los diferentes subsistemas de nivel medio superior de esta Subsecretaria, con la intencin de contribuir en el proceso de formacin de personal docente con una calidad cada vez mayor.


DISPOSICIONES GENERALES

1. - La promocin docente es el procedimiento mediante el cual el personal docente de los diferentes subsistemas de nivel medio superior y superior de la Subsecretaria de Educacin Media Superior, puede ser ascendido de categora o nivel. Consiste en el cambio de la categora que el personal docente posee en el momento en que se efecta el proceso, a la categora inmediata superior dentro del tabulador vigente, siempre y cuando se cumpla con los requisitos reglamentarios acadmicos y profesionales en vigor para cada subsistema.

2. - Los lineamientos normativos contenidos en este manual regulan el proceso de promocin del personal docente, por lo que debern ser observados obligatoriamente por todas las personas involucradas.

3. - El proceso de promocin docente podr beneficiar al personal docente de asignatura, medio tiempo, tres cuartos y tiempo completo, ubicando a los profesores participantes en el nivel o categora inmediata superior respecto de la que tenga asignada en la fecha en que se lleve a cabo el proceso.

4. - Los lineamientos incluidos en el presente manual sern aplicables para regular el proceso de promocin del personal docente de los centros educativos incorporados a los modelos de educacin media superior de los siguientes subsistemas:

Direccin General de Educacin Tecnolgica Industrial. Direccin de Educacin en Ciencias y Tecnologa del Mar. Direccin General de Educacin Tecnolgica Agropecuaria.


5. - Tendr derecho a la promocin, el personal docente que cumpla con los siguientes requisitos.

Que la plaza que ostente corresponda a una categora propia del modelo de educacin media superior y pertenezca al subsistema donde preste sus servicios.

Que tenga tipo de nombramiento definitivo (status 10) o provisional (status 95), sin titular, en la (s) plaza (s) que tenga asignada (s).

Que en su (s) plaza (s) tenga por lo menos un ao de servicios ininterrumpidos, con relacin a la fecha en que inicien los efectos de la promocin que se solicita.

Que no se encuentre disfrutando de una licencia sin goce de sueldo desde el momento que se solicita la promocin y hasta que sta se autorice y se genere el pago.

Que se encuentre desempeando actividades frente a grupo en un centro de trabajo sustantivo o, bien, que est realizando actividades vinculadas directamente con la educacin en reas de planeacin, coordinacin o evaluacin Asimismo, podr participar el personal con categora docente que forme parte de las Brigadas del Subsistema de Educacin Tecnolgica Agropecuaria.


6. - La promocin del personal docente se efectuar mediante el procedimiento de Cancelacin creacin de plazas. A consecuencia de este proceso, las plazas vacantes debern cancelarse a partir de los efectos autorizados de la promocin.

7. - La promocin del personal docente se llevar a cabo una vez por ao, con efectos del 1 de julio, tomando en cuenta las bases y requisitos sealados en la convocatoria de Promocin Docente que para cada subsistema se haya emitido.

8. - La promocin del personal docente estar sujeta a los resultados de la evaluacin que se realice a la totalidad de la documentacin requerida para cada categora de promocin, de acuerdo a lo que sealan los requisitos de la normatividad en cada uno de los Subsistemas.

9. - No se aceptarn propuestas de promocin posteriores a la fecha establecida para tal efecto, con la finalidad de evitar retrasos en el desarrollo del proceso de Promocin.

10. - No se tramitarn propuestas de nombramiento de Promocin Docente si en la validacin del mismo se encuentra alguna anomala de carcter normativo o administrativo.

11. - Los participantes debern requisitar de puo y letra el formato que establece la Circular OM 2392, de fecha 21 de agosto de 2001.

12. - No se efectuaran trmites de las categoras de tcnico a las de profesor de carrera, ya que no se contempla efectuar este movimiento por medio del proceso promocional.

13. - En el caso de que el profesor sea promovido, se le asignar una categora en el mismo nivel en el cual est laborando, (E.M.S..)


DESCRIPCION DEL PROCEDIMIENTO DE ACUERDO A LA COMPETENCIA DE LAS INSTANCIAS PARTICIPANTES.

INSTANCIAS

ACTIVIDAD

DIRECCIONES GENERALES1. Considerar en su presupuesto anual los recursos necesarios para cubrir las diferencias salariales que deriven del proceso de promocin.

2. Emitir y difundir la convocatoria y la Calendarizacin o cronograma de Actividades del proceso de promocin, Con base en los lineamientos Correspondientes emitidos por la Direccin General de Personal de la S.E.P.

3. Verificar que el personal docente que Solicita la promocin cumpla con los Requisitos establecidos en la convocatoria respectiva.

4. Supervisar el cumplimiento de los plazos establecidos para la entrega y recepcin de las solicitudes de evaluacin de promocin docente, as como los resultados del proceso.


CENTROS DE TRABAJO1. Publicar la convocatoria y el cronograma de actividades del proceso de promocin docente.

2. Informar oportunamente al personal docente de los requisitos y procedimientos para obtener la promocin.

3. Nombrar al responsable de atender el proceso y/o al presidente de la Comisin Dictaminadora del Centro de trabajo e informar de la designacin a la Direccin General respectiva.

4. Integrar la Comisin Dictaminadora del Centro de trabajo con fundamento en el Reglamento de Promocin del Personal Docente e informar sobre el particular a la Direccin General correspondiente.

5. Publicar los resultados de la Comisin Dictaminadora, enviando los expedientes y las relaciones a su Direccin General.


COMISIONES DICTAMINADORAS DE LOS CENTROS DE TRABAJO.

SE ORGANIZARAN Y FUNCIONARAN DE ACUERDO A LO QUE SEALE EL REGLAMENTO VIGENTE. 1. Verificar si el personal docente solicitante cubre los requisitos generales para solicitar la promocin, revisando las fechas de la documentacin probatoria (que no haya sido incluida con anterioridad a la fecha del ltimo dictamen).

2. Revisar las caractersticas de la documentacin probatoria, verificando que contenga los datos necesarios, as como las firmas o sellos de las autoridades que correspondan.

3. Emitir el dictamen propositivo del personal que resulte candidato a ser promovido, en atencin a que haya cubierto la totalidad de los requisitos para la categora y/o nivel de que se trate.

4. Atender los casos de inconformidad de los profesores participantes, para ratificar o rectificar su dictamen.

5. Entregar a la Direccin del Centro de trabajo los expedientes de los profesores propuestos a la promocin.


PRESIDENTES DE LAS

COMISIONES DICTAMINADORAS

Es designado por la Direccin General de cada subsistema.


RESPONSABLES DE ATENDER EL

PROCESO DE PROMOCION EN LOS

CENTROS DE TRABAJO

1. Coordinar la integracin de la Comisin Dictaminadora en los Centros de Trabajo.

2. Coordinar las reuniones informativas del Proceso de Promocin e informar al Director del Centro de trabajo de la asistencia de los integrantes de la Comisin Dictaminadora, a las mismas..

3. Entregar las solicitudes de promocin a los profesores participantes.

4. Recibir las solicitudes de promocin y revisar que los documentos proporcionados por el profesor sean copia fiel de sus originales, para lo cual realizar una compulsa de los mismos.

5. Supervisar los trabajos de la Comisin Dictaminadora y entregar los resultados de la Promocin al Director del Centro de trabajo.


PROFESORES

PARTICIPANTES

1. Enterarse de la publicacin de la convocatoria de Promocin Docente y recoger la solicitud en su centro de adscripcin, con el responsable del proceso o con el Presidente de la Comisin.

2. Consultar la gua para el llenado de la solicitud de promocin y entregarla, una vez requisitada, junto con los documentos probatorios de los mritos declarados al presidente o al responsable del proceso.

3. Conocer si cumpli los requisitos generales y recibir el dictamen propositivo de la Comisin Dictaminadora del Centro de trabajo.

4. Si no cumple los requisitos, analizar la situacin y decidir si presenta o no una inconformidad.


SEPSEMSCOORDINACION SECTORIAL DE PERSONAL

DIRECCION GENERAL DE EDUCACION TECNOLOGICA AGROPECUARIA

SOLICITUD PARA LA EVALUACION DE LA

PROMOCION DOCENTE 2011

DATOS PERSONALES

R.F.C.C.U.R.P.

NOMBRE:

APELLIDO PATERNOAPELLIDO MATERNONOMBRE (S)DOMICILIO:

CALLENo.COLONIA

MUNICIPIOESTADOC.P.

SITUACION ADMINISTRATIVA

ENTIDAD FEDERATIVA:

ADSCRIPCION:C.C.T.

CATEGORIA ACTUAL:

CLAVE (S):TIPO:EFECTOS:

FECHA DE INGRESO A LA SEP:

FECHA DE INGRESO AL SUBSISTEMA:

CATEGORIA INMEDIATA SUPERIOR DE LA (S) QUE OSTENTA:

OPCION CON LA QUE PARTICIPAIIIIII

A. ESCOLARIDAD

PROFESION(NOMBRE)No. DE AOS APROBADOSSITUACIONNOMBRE DE LA ESCUELA O INSTITUCIONFECHA DE TERMINACIONFECHA DE TITULACION

CARRERA DE NIVEL MEDIO SUPERIOR

EST. PARCIALES

PASANTE

TITULADO

No. CED. PROF.

AO MES

AO MES

LICENCIATURA

EST. PARCIALES

PASANTE

TITULADO

No. CED. PROF.

AO MES

AO MES

ESPECIALIDAD(10 MESES O MS)

EST. PARCIALES

PASANTE

TITULADO

No. CED. PROF.

AO MES

AO MES

MAESTRIA

EST. PARCIALES

PASANTE

TITULADO

No. CED. PROF.

AO MES

AO MES

DOCTORADO

EST. PARCIALES

PASANTE

TITULADO

No. CED. PROF.

AO MES

AO MES

OTRA CARRERA, ESPECIALIDAD, MAESTRIA O DOCTORADO

EST. PARCIALES

PASANTE

TITULADO

No. CED. PROF.

AO MES

AO MES

B. ACTIVIDADESa) DOCENCIAAGOSTO 2010ENERO 2011FEBRERO - JULIO 2011

MATERIANo. DE GRUPOSNo. DE HORAS POR SEMANANo. DE GRUPOSNo. DE HORAS POR SEMANACARRERA O ESPECIALIDADNIVEL

TOTAL

1. NIVEL MEDIO SUPERIOR2. NIVEL SUPERIOR3. NIVEL POSGRADO

b) ACTIVIDADES VINCULADAS DIRECTAMENTE CON LA EDUCACION EN AREAS DE PLANEACION, COORDINACION, EVALUACION O INVESTIGACION.AREA:

PERIODO:

DESCRIPCION:

OPCION I

I. INVESTIGACION

Ia.- INVESTIGACIONES REALIZADAS

PERIODO

NOMBRE DE LA INVESTIGACIONINICIOTERMINONo. DE OFICIO DE AUTORIZACION

NIVEL DE PARTICIPACION: 1. DIRECTOR DE LA INVESTIGACION 2. INVESTIGADOR PARTICIPANTE

Ib.- PUBLICACIONES TECNICO-CIENTIFICAS

NOMBRE DEL ARTICULOREVISTA QUE LO PUBLICOFECHA DE PUBLICACIONCIRCULACIONEVALUACION

TIPO DE CIRCULACION:EVALUACIN:1. INSTITUCIONALA) CON ARBITRAJE2. NACIONAL B) SIN ARBITRAJE3. INTERNACIONAL

Ic. PROTOTIPOS DIDACTICOS

NOMBRE DEL PROTOTIPOLUGAR DE PLANEACIONFECHA DE ELABORACIONFECHA Y No. DE OF. DE AUT. COMPETENTE

Id.- PROYECTOS DE PLANEACION

NOMBRE DEL PROYECTONIVEL Y GRADO EN QUE SE APLICAFECHA DE ELABORACIONNo. DE OFICIO DE AUTORIZACION

NIVEL:1. NIVEL MEDIO SUPERIOR2. NIVEL SUPERIOR3. NIVEL POSGRADO

___________________________________ _________________________________ NOMBRE DEL PROFESOR FIRMA DEL PROFESOR

II. SUPERACION ACADEMICA

IIa.- ELABORACION DE LIBROS O TEXTOS, APUNTES, PRACTICAS DE LABORATORIO

NOMBRE DEL TRABAJOPERIODO DE REALIZACIONNOMBRE DE LAFECHA YTIPO DE

ELABORADOINICIOTERMINOASIGNATURA EN QUE SE UTILIZA Y GRADONUMERO DE OFICIOTRABAJO ELABORADO*

*TIPO DE TRABAJO:1. LIBRO O TEXTO2. APUNTES3. PRACTICAS DE LABORATORIO

IIb.- ELABORACION DE PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO

NOMBRE DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIOPERIODO DE REALIZACIONFECHA Y NUMERO DE OFICIOPARTICIPACION*NIVEL

*PARTICIPACION:NIVEL:1. RESPONSABLE1. NIVEL MEDIO SUPERIOR2. PARTICIPANTE2. NIVEL SUPERIOR3. NIVEL POSGRADO

IIc.- CURSOS DE DOCENCIA Y ACTUALIZACION APROBADOS(MINIMO DOS CURSOS)

NOMBRE DEL CURSOFECHA DE REALIZACIONINSTITUCION DONDE FUE REALIZADO


III.- ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS

IIIa.- MATERIAL DIDACTICO ELABORADO

DESCRIPCION DEL MATERIAL DIDACTICONOMBRE DE LA ASIGNATURA EN QUE SE UTILIZA Y GRADONIVEL*FECHA DE REALIZACION

*NIVEL:1. NIVEL MEDIO SUPERIOR2. NIVEL SUPERIOR3. NIVEL POSGRADO

IIIb.- CONFERENCIAS DICTADAS

NOMBRE DE LA CONFERENCIAFECHATIPO*LUGAR DONDE FUE DICTADA

*TIPO:1. NACIONAL2. INTERNACIONAL3. MAGISTRAL NACIONAL4. MAGISTRAL INTERNACIONAL

IIIc.- CARGO (S) COMO JEFE DE TALLER O LABORATORIOS

PERIODO

NOMBRE DEL CARGOINICIOTERMINOCLAVE DEL CENTRO DE TRABAJOFECHA Y No. DE OF. DE AUTORIDAD COMPETENTE


IIId.- ASISTENCIA TECNICA O ASESORIA A TERCEROS A TRAVES DE LOS PLANTELES

FECHA DE REALIZACION

DESCRIPCION DE LA ASISTENCIA Y/O ASESORIAINICIOTERMINOLUGAR DE LA REALIZACION

III.- ASESORIA Y ASISTENCIA A ALUMNOS

FECHA DE REALIZACION

DESCRIPCION DE LA ASESORIA Y ASISTENCIAINICIOTERMINOLUGAR DE LA REALIZACION

IIIe.- APOYOS DOCENTES RELACIONADOS CON SU ESPECIALIDAD

DESCRIPCION DEL APOYONOMBRE (S) DE QUIEN (ES) SE APOYONIVEL Y GRADO EN QUE SE APLICA*PERIODO INICIO TERMINO



IIIf.- SERVICIOS DE MANTENIMIENTO, REPARACION, AJUSTE Y CALIBRACION DE INSTRUMENTAL Y EQUIPO DE ENSEANZA O INVESTIGACION

TIPO DE SERVICIO PRESTADOPERIODO DE REALIZACIONTIPO DE INSTRUMENTO O INSTRUMENTALASIGNATURA EN QUE SE UTILIZA EL EQUIPO

IIIg.- RESPONSABLE DE EQUIPO DE ENSEANZA O INVESTIGACION

NOMBRE DEL EQUIPOPERIODO DE RESPONSABILIDADNOMBRE DE LA ASIGNATURA EN QUE SE UTILIZA EL EQUIPO

DECLARO QUE LA INFORMACION CONTENIDA EN ESTA SOLICITUD ES VERAZ Y AUTORIZO A LA COORDINACION SECTORIAL DE PERSONAL DE LA SUBSECRETARIA DE EDUCACION MEDIA SUPERIOR A VERIFICARLA EN TODAS SUS PARTES, ENTERADO DE QUE CUALQUIER FALSEDAD O ALTERACION, INVALIDA LA PROMOCION QUE SOLICITO Y ME HACE ACREEDOR A LAS SANCIONES CORRESPONDIENTES.

__________________________________ FIRMA DEL PROFESOR

__________________________________ FECHA


OPCION III. DOCENCIA

Ia.- EXPERIENCIA DOCENTEINSTITUCIONPERIODO INICIO TERMINONo. DE AOSACTIVIDADNIVEL*


II.- INVESTIGACION

IIa.- INVESTIGACIONES REALIZADAS Y/O DIRIGIDASNOMBRE DE LA INVESTIGACIONPERIODO DE REALIZACIONAOS DE EXPERIENCIA EN INVESTIGACION

III.- SUPERACION ACADEMICAIIIa.- CURSOS DE DOCENCIA Y ACTUALIZACION APROBADOS(MINIMO DOS CURSOS)NOMBRE DEL CURSOFECHA DE REALIZACIONINSTITUCION DONDE FUE REALIZADO


IV.- ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS

IVa.- EXPERIENCIA PROFESIONAL*NOMBRE DE LA EMPRESA O INSTITUCIONPERIODO INICIO TERMINONo. DE AOSCARGO, PUESTO O ACTIVIDAD

*INCLUYE:1. TRABAJOS DE PLANEACION RELACIONADOS CON SU PROFESION2. LABORES RELACIONADAS CON SU PROFESION3. CARGOS RELACIONADOS CON SU PROFESION

IVb.- EXPERIENCIA PROFESIONAL EN LAS AREAS QUE SE ATIENDEN EN LOS TALLERES Y LABORATORIOS(DEL CENTRO DE TRABAJO)TIPO DE EXPERIENCIANo. DE AOS DE EXPERIENCIANOMBRE DEL TALLER O LABORATORIO

IVc.- PARTICIPACION EN CONGRESOS (COMO PONENTE)NOMBRE DE LA PONENCIAFECHALUGARTIPO

IVd.- CONFERENCIAS Y/O CURSOS ESPECIALESNOMBRE DE LA CONFERENCIA O CURSOFECHALUGARNIVEL*TIPO**

*NIVEL:1. NIVEL MEDIO SUPERIOR**TIPO:1. NACIONAL2. NIVEL SUPERIOR2. INTERNACIONAL 3. NIVEL POSGRADO


IVe.- PARTICIPACION Y ASOCIACION EDUCATIVAS NACIONALES O INTERNACIONALESDE LAS QUE HA FORMADO PARTENOMBRE DE LA ASOCIACIONNIVEL*CARGO O ACTIVIDAD DESARROLLADA

*NIVEL:1. NACIONAL2. INTERNACIONAL

IV.- PARTICIPACION EN LA DIRECCIN DE SISTEMAS EDUCACIONALES DE LAS QUE HA FORMADO PARTENOMBRE DE LA ASOCIACIONNIVEL*CARGO O ACTIVIDAD DESARROLLADA

*NIVEL:1. NACIONAL2. INTERNACIONAL

IVf.- PARTICIPACION EN ORGANIZACIN Y/O DIRECCION DE SISTEMAS EDUCACIONALESNOMBRE DEL CARGOPERIODODESCRIPCION DE ACTIVIDADES

IVg ASESORIA DE PROCESOS DE TITULACION A NIVEL MEDIO SUPERIORNOMBRE DE LA CARRERATITULO DEL PROYECTO QUE ASESOROPERIODO

DECLARO QUE LA INFORMACION CONTENIDA EN ESTA SOLICITUD ES VERAZ Y AUTORIZO A LA COORDINACION SECTORIAL DE PERSONAL DE LA SUBSECRETARIA DE EDUCACION MEDIA SUPERIOR A VERIFICARLA EN TODAS SUS PARTES, ENTERADO DE QUE CUALQUIER FALSEDAD O ALTERACION INVALIDA LA PROMOCION QUE SOLICITO Y ME HACE ACREEDOR A LAS SANCIONES CORRESPONDIENTES.

__________________________________ FIRMA DEL PROFESOR

__________________________________ FECHA

COORDINACION SECTORIAL DE PERSONALCOORDINACION SECTORIAL DE PERSONALSEPSEMSDIRECCION GENERAL DE EDUCACION TECNOLOGICA AGROPECUARIA

RECIBO Y RESUMEN DE LOS ANEXOS A LA SOLICITUD DE PROMOCION DOCENTE ENTREGADOS POR

EL PROFESOR:

APELLIDO PATERNOAPELLIDO MATERNONOMBRE (S)

EL DIA:

ANEXO ( SI )*( NO ) I.- SITUACION ADMINISTRATIVA. *Indicar el No. De OBSERVACIONES anexos. I.1 Solicitud para la evaluacin de la promocin del personal docente. ( ) ( )

I.2 Fotocopia del o de los ltimo (s) taln (es) de cheque (s). ( ) ( )

I.3 Fotocopia del Formato Unico de Personal (F.U.P.) vigente de las plazas que ostenta actualmente o en su defecto, constancia de servicios indicando los efectos de la (s) plaza (s) y el motivo por el cual no se cuenta con dicho documento.

( ) ( )

I.4 Datos generales del programa de trabajo/hoja de liberacin de actividades. ( ) ( )

II.- DOCENCIA.

II.1 Programa de trabajo/hoja de Liberacin de actividades. ( ) ( )

III.- ESCOLARIDAD.

III.1 Pasante de una carrera tcnica a nivel medio superior. ( ) ( )

III.2 Titulo de tcnico a nivel medio superior. ( ) ( )

III.3 Pasante a nivel licenciatura. ( ) ( )

III.4 Titulo profesional a nivel Licenciatura. ( ) ( )

III.5 Especializacin con duracin mnima de diez meses. ( ) ( )

III.6 Candidato a maestro. ( ) ( )

III.7 Grado de maestro. ( ) ( )

III.8 Candidato a doctor. ( ) ( )

III.9 Grado de doctor. ( ) ( )

III.10 Otros estudios. ( ) ( )

OPCION I

IV.- INVESTIGACION. ANEXO OBSERVACIONES ( SI )*( NO )

IV.1 Investigaciones realizadas. ( ) ( )

IV.2 Publicaciones tcnico- Cientficas. ( ) ( )

IV.3 Prototipos didcticos Elaborados. ( ) ( )

V. SUPERACION ACADEMICA.

V.1 Elaboracin de libros. ( ) ( )

V.2 Apuntes elaborados. ( ) ( )

V.3 Prcticas de laboratorio. ( ) ( )

V.4 Elaboracin de planes y Programas de estudio. ( ) ( )

V.5 Cursos de docencia y Actualizacin.

VI.ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS

( ) ( )

VI.1 Material didctico elaborado. ( ) ( )

VI.2 Asistencia tcnica o asesora a terceros a traves de los planteles.

( ) ( )

VI.3 Asesora y asistencia a alumnos. ( ) ( )

VI.4 Apoyos docentes relacionados con su especialidad. ( ) ( )

VI.5 Participacin en el mantenimiento, reparacin, ajuste o calibracin de instrumental y equipo de enseanza o investigacin.

( ) ( )

VI.6 Responsable como jefe de taller o laboratorio. ( ) ( )

OPCION II

VI. ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS. ANEXO (SI) (NO)

VI.1 Experiencia profesional. ( ) ( )

VI.2 Actividades relacionadas con su Profesin. ( ) ( )

VI.3 Experiencia profesional en la reas que se atienden en los Talleres y laboratorios (del Plantel o centro de trabajo).

( ) ( )

VI.4 Comisiones y asociaciones educativas nacionales e internacionales de las que ha formado parte.VI.5 Participacin en la direccin de sistemas educacionales o en comisiones de las que ha formado parte.

( ) ( )

( ) ( )

VII.- SUPERACION ACADEMICA.

VII.1 Cursos de docencia y Actualizacin. ( ) ( )

VIII.- DOCENCIA.

VIII.1 Experiencia docente. ( ) ( )

IX. INVESTIGACION.

IX.1 Investigaciones realizadas y Dirigidas. ( ) ( )

Total de anexos entregados:

Centro de adscripcin:Clave de centro de trabajo:

NOMBRE Y FIRMA DEL INTERESADO

Apellido paterno Apellido materno Nombre ( s )

____________________FIRMA

Nombre y firma del responsable de Recursos Humanos que recibe la documentacin.

Apellido paterno Apellido materno Nombre (s)

___________________FIRMA

NOTA: ESTE FORMATO DEBERA PRESENTARSE EN ORIGINAL Y COPIA.

Original.- Expediente.Copia.- Profesor (a)SEPSEMSCOORDINACION SECTORIAL DE PERSONAL


PROMOCION DOCENTE2011

GUIA PARA EL LLENADO DE LA SOLICITUDDE EVALUACION PARA LA PROMOCION DELPERSONAL DOCENTE

ABRIL

COORDINACION SECTORIAL DE PERSONALGUIA PARA EL LLENADO DE LA SOLICITUD DE EVALUACIN PARA LA PROMOCIN DEL PERSONAL DOCENTE.

La solicitud para la evaluacin de la promocin del personal docente tiene como finalidad la de constituirse en el instrumento que organice la informacin de los mritos acadmicos y profesionales que presenta el profesor a la consideracin de las instancias correspondientes, para que stas determinen la procedencia de la solicitud. Este formato confiere homogeneidad a las actividades que evaluarn las Comisiones Dictaminadoras en los centros de trabajo, en apego a los requisitos establecidos en las Normas que regulan las Condiciones de Trabajo del Personal Docente de los Subsistemas de Educacin Media Superior de la Subsecretara de Educacin Media Superior, aplicndose dicha normatividad de igual forma a todos los profesores participantes, evitando todo exceso o discriminacin.

La solicitud es un documento cuyo formato constituye una valiosa ayuda tanto para el profesor participante como para las instancias encargadas de la evaluacin. A los profesores participantes les proporciona orientacin acerca de los requisitos que, de acuerdo a la normatividad vigente, deber cubrir respecto de la categora que pretende. A los evaluadores les indica los factores a considerar para determinar si el profesor es merecedor de la promocin.

Por otra parte, al uniformar la informacin requerida, la "Gua para el llenado" homogeneiza las solicitudes, de manera que la medicin de los mritos se puede aplicar con estricta igualdad.


ANTES DE PROCEDER A LLENAR LA SOLICITUD, LEA CUIDADOSAMENTE TODAS LAS INDICACIONES QUE A CONTINUACION SE DETALLAN.

Utilice tinta negra y escriba con letra de molde.

Para cada informacin que declare deber entregar el comprobante correspondiente, anotando en el margen superior derecho de cada documento el nmero del punto que corresponde en la solicitud (especificar).

Cercirese que las copias sean legibles y estn cotejadas por el Director del plantel y no olvide firmar la solicitud, anotando la fecha en que termin de llenarla.

La Direccin del Centro de trabajo ser la responsable de verificar que los documentos proporcionados por el personal solicitante sean copia fiel de sus originales, para lo cual los compulsar en el momento de su recepcin, anotando en las fotocopias el nombre, el puesto y la firma del los responsables de la compulsa, as como el lugar y fecha de la misma.

nicamente deber anexar la documentacin comprobatoria de los mritos o requisitos que se requieran para la categora inmediata superior que solicita y se anotara en el rubro que ms se ajuste a la actividad realizada; NO deber registrarse en dos puntos distintos.

Revise que no haga falta ningn documento probatorio, para lo cual se sugiere colocar en orden los mismos, de acuerdo con la solicitud.

La solicitud de promocin deber acompaarse de las fotocopias de los siguientes documentos: Constancia de Nombramiento, taln (es) de pago de la ltima quincena, hoja de justificacin de actividades del ltimo semestre concluido y programa de trabajo que comprenda los dos semestres inmediatos anteriores.

Antes de entregar la solicitud deber revisar cuidadosamente que los datos anotados estn correctos, cotejndolos con los que consignan los documentos comprobatorios.

Es importante que est pendiente de las fechas y plazos establecidos en la convocatoria ya que, por ningn motivo, se realizar algn trmite fuera de los mismos.


DATOS PERSONALES

REGISTRO FEDERAL DE CAUSANTES.Deber utilizar un cuadro para cada nmero o letra, incluyendo su homonimia y C.U.R.P.

NOMBRE.Iniciar con el apellido paterno, luego el materno y finalmente su(s) nombre(s) completo(s).

DOMICILIO.Deber consignar la ubicacin de su domicilio actual.

SITUACION ADMINISTRATIVA

ENTIDAD FEDERATIVAAnotar el Estado de la Repblica en el cual se localice su centro de trabajo.

ADSCRIPCION.Deber escribir el nombre de su centro de trabajo.

CLAVE DE CENTRO DE TRABAJO (CCT).Consignar la clave del centro de trabajo de su adscripcin.

CATEGORIA ACTUAL.a) Si usted es un profesor con ms de 19 horas de nombramiento, tendr que anotar el nombre de su plaza de carrera.b) Si es usted un profesor con 19 horas de nombramiento o menos, deber anotar el nombre de la categora ms alta que posea.

CLAVE (S).Deber consignar sus claves completas de las que solicita promover, copindolas de su taln o talones de cheque, conforme aparecen en el recuadro denominado clave presupuestal.Ejemplo: 11007 1803 00.0 E4227 000050 11007 1803 05.0 E4015 180001

TIPO.En este rengln escribir el nmero correspondiente al tipo de nombramiento que tenga:10 Para nombramiento de base o en propiedad.95 Para nombramientos provisionales, sin titular.

EFECTOS.Anotar la fecha a partir de la cual tuvo efecto su ms reciente nombramiento (el correspondiente a la ltima clave).


FECHAS DE INGRESO A LA SEP Y AL SUBSISTEMA.Consignar el da, mes y ao en que se oper su alta en la Secretara de Educacin Pblica y cuando se llev a cabo su adscripcin en la Dependencia en la que actualmente labora.

CATEGORIA INMEDIATA SUPERIOR DE LA QUE OSTENTA.Anotar con letra el nombre de la categora a la cual aspira.

OPCIN SELECCIONADA PARA PARTICIPAR.Deber sealar la opcin escogida para participar, de acuerdo a los requisitos indicados en los perfiles profesiogrficos para la promocin del personal docente, para la categora a la que se aspira.

A ESCOLARIDAD.

Deber reunir los requisitos de grado acadmico descritos en los perfiles profesiogrficos para la promocin del personal docente relativos a la categora a la que se aspira. nicamente se considerarn los estudios realizados en instituciones con reconocimiento oficial.

Enviar copia fotosttica cotejada y legible del o de los documentos que amparen la preparacin acadmica, como es el caso del Ttulo, Cdula Profesional expedida por la Direccin General de Profesiones de la S.E.P., del Acta de Examen Profesional, de la Carta de Pasante o del Certificado de Carrera, de la Especializacin, etc.

En el caso de que cuente con una constancia de preparacin acadmica expedida por instituciones extranjeras, con anterioridad a la presentacin de su solicitud de promocin deber tramitar, ante la Direccin General de Evaluacin e Incorporacin, su Equivalencia de Estudios, la que una vez obtenida deber entregar, en original y copia, a la Direccin de su Centro de trabajo.

B ACTIVIDADES.

a) DOCENCIA.Deber anotar la informacin relativa al periodo escolar 2009 - 2010(Agosto 2009 - enero 2010 y febrero julio 2010).

b) ACTIVIDADES VINCULADAS DIRECTAMENTE CON LA EDUCACIN EN AREAS DE PLANEACION, COORDINACION, EVALUACION O INVESTIGACION.

En el caso de que no cumpla con la carga acadmica frente a grupo sealada en la normatividad vigente, deber indicar las actividades que realiza, describindolas y sealando el rea donde las desarrolla.


OPCION I

De conformidad con lo sealado en la columna de experiencia profesional de los perfiles profesiogrficos para la promocin del personal docente, se consideran las siguientes actividades.

I.- INVESTIGACIN.

Corresponde al conjunto de actividades que el personal acadmico realiza en el marco de programas de investigacin cientfica, tecnolgica o educativa conforme a las funciones que se le asignen y se consideran:

Ia INVESTIGACIONES REALIZADAS

Para cumplir con este requisito nicamente se consideran para tal efecto proyectos concluidos con una retroactividad mxima de 5 aos siempre y cuando no haya sido considerada en promociones anteriores.

Debern presentar constancia de finiquito del proyecto expedida por la Subdireccin Tcnica de la Direccin o Unidad de su adscripcin, donde se indique especficamente su participacin, estableciendo, segn el caso, si realiz o dirigi la investigacin, as como el nombre y el perodo de realizacin de la misma.

En el caso de haber realizado o dirigido la investigacin en un organismo externo, deber anexar el Convenio Institucional, en el cual se le otorgue crdito a la institucin donde se labora.

Ib PUBLICACIONES TECNICO-CIENTIFICAS

Son artculos originales de divulgacin de temas acadmicos de carcter tcnico-cientfico, que hayan aparecido en publicaciones de circulacin nacional cuya difusin no se circunscriba a su mbito acadmico institucional.

Deber presentar una copia del artculo y sealar si fue validado por un jurado de reconocido prestigio.

Se consideran los trabajos de publicaciones de carcter tcnico - cientfica los artculos de resultado de una investigacin o bien artculos basados en revisin bibliogrficas con aportaciones inditas por parte del autor, publicados en revistas especializadas de circulacin institucional, nacional o internacional, o en memorias de congresos o convenciones.


Ic PROTOTIPOS DIDACTICOS ELABORADOS.

Diseo y elaboracin de un proyecto original e innovador que contribuya a una mejor comprensin de las asignaturas.

Deber presentar la aceptacin del prototipo por parte de la Academia respectiva y debe sealar el periodo de elaboracin, as como la constancia de que es utilizado por los alumnos.

Id PROYECTOS DE PLANEACION.

Consiste en la realizacin de un trabajo determinado referido a la materia educativa que se encuentre inscrito en la estructura programtica autorizada por las unidades responsables de los proyectos y que tenga por finalidad general el mejoramiento del servicio educativo y, en particular, la atencin de las necesidades de los planteles.

Deber presentar constancia de participacin en el proyecto, avalada por el Director y en la que indique el perodo de su participacin.

II.- SUPERACION ACADEMICA.

Comprende aquellas actividades aprobadas por la institucin que repercuten en la elevacin del nivel acadmico y/o pedaggico del personal docente, como es el caso de la acreditacin de estudios formales cursados por el profesor en instituciones con reconocimiento oficial, as como la elaboracin de libros, apuntes y planes o programas de estudio.

IIa ELABORACION DE LIBROS O TEXTOS, APUNTES Y PRACTICAS DE LABORATORIO.

LIBROS O TEXTOS.

Comprende la elaboracin de libros de consulta para un curso o una asignatura determinados.

Presentar constancia firmada por el Director del plantel donde haya elaborado el material, en la que conste el aval de la Academia respectiva, se indique la fecha de elaboracin del mismo y haga mencin expresa de que es utilizado en beneficio directo de la institucin en la que labora. Deber presentar la copia de la portada del libro o del texto publicado o la constancia de la editorial responsable de la publicacin.


APUNTES.

Comprende las publicaciones acadmicas de circulacin interna en la institucin donde labora. Este material deber presentarse mecanografiado o en forma similar, cubriendo un curso o una asignatura completos y acompandose de una constancia firmada por el Director del plantel donde se haya elaborado, la que consigne el aval de la Academia correspondiente e indique que se utiliza en beneficio directo de la institucin, as como el perodo de su elaboracin. (Debe anexar copia).

PRACTICAS DE LABORATORIO.

Comprende la elaboracin de un Manual de Prcticas de laboratorio o de Taller, referido a una asignatura o a un curso completo.

Presentar constancia del Director del plantel con el aval de la Academia correspondiente, indicando el perodo de su realizacin.

IIb ELABORACION DE PLANES Y PROGRAMAS DE ESTUDIO.

Comprende la realizacin de los siguientes documentos:

Planes de estudios que contengan el diseo curricular de una carrera.Programas de estudio que contengan la programacin de una materia especfica.

En ambos casos se requiere adjuntar las constancias correspondientes, validadas por las Oficinas Centrales de la Direccin.

IIc CURSOS DE DOCENCIA Y ACTUALIZACION APROBADOS O ESTANCIAS EN EL SECTOR PRODUCTIVO O EDUCATIVO.(un mnimo de dos y que cada uno cuando menos sea de 30 horas)

Son estudios o actividades que permiten la renovacin o actualizacin de los conocimientos correspondientes a una determinada actividad, disciplina o especialidad acadmica.

Para su comprobacin, se deber presentar copia fotosttica Cotejada de los diplomas, constancias o certificados parciales o totales, expedidos por la institucin del sector productivo o educativo que imparti el curso o donde se realiz la estancia, indicando el nmero de horas y el perodo de duracin.


III ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS.

En este rubro se tomarn en cuenta las actividades acadmicas, acadmico-administrativas y de difusin no incluidas en la docencia, la investigacin o la superacin acadmica.

IIIa ELABORACION DE MATERIAL DIDACTICO.

Comprende los materiales elaborados para apoyar la mejor comprensin de los temas de una asignatura, con el fin de lograr una mayor eficiencia en el proceso de enseanza - aprendizaje.

Deber presentar constancia firmada por el Director del plantel, en la que se consigne el aval de la Academia respectiva, indicando la fecha de elaboracin, la mencin de que se utiliza en beneficio directo de la institucin donde se labora y la descripcin del tipo de material con que fue elaborado (audiovisual, documental, grfico, etc.).

IIIb CONFERENCIAS DICTADAS. (un mnimo de dos) Se refiere a la exposicin de un tema o ponencia en simposia, mesas redondas, seminarios, congresos, convenciones, etc.

Tendr que presentar las constancias expedidas por la institucin en donde se dictaron las conferencias.

IIIc CARGO (S) COMO JEFE DE TALLER O LABORATORIO.

Consiste en el desempeo de una responsabilidad en apoyo de la prctica acadmica o la investigacin. Al respecto deber presentar una constancia expedida por la autoridad correspondiente en la que se seale el cargo que se desempea y las fechas de inicio, trmino o continuidad de dicha actividad.


IIId ASISTENCIA TECNICA O ASESORIA A TERCEROS A TRAVES DE LOS PLANTELES.

Son servicios que a travs del plantel, se prestan a una institucin ajena al mismo, durante un periodo no menor a tres meses y en las que media un convenio de vinculacin.

Es necesario presentar una constancia al respecto, firmada por el Director del plantel y una fotocopia certificada del convenio.

IIIe APOYOS DOCENTES RELACIONADOS CON SU ESPECIALIDAD.

Se considera un apoyo docente de este tipo a las asesoras de tesis y las de proyecto de extensin y servicio social, as como las que en general se imparten a estudiantes y pasantes; tambin los cursos de induccin, de regularizacin y propeduticos y aquellos que se imparten con la finalidad de superar el nivel acadmico de profesores y estudiantes, adems de la elaboracin de antologas y guas de estudio (todas estas actividades relacionadas con su especialidad).

En este caso ser indispensable presentar constancias expedidas por la autoridad correspondiente, en las que se indique el perodo durante el cual se desarroll la actividad.

IIIf SERVICIOS DE MANTENIMIENTO, REPARACION, AJUSTE Y CALIBRACION DE INSTRUMENTAL Y EQUIPO DE ENSEANZA O INVESTIGACION.

Son los trabajos que se desarrollan en los laboratorios y talleres con el objeto de mantener en ptimas condiciones el equipo que se emplea en la prctica acadmica o en la investigacin.

Deber presentar una constancia expedida por el Director del plantel en la que se seale el servicio prestado, el perodo de su realizacin, el tipo de instrumento y la asignatura o asignaturas en las que se utiliza el equipo al que se le proporcion el servicio.

IIIg RESPONSABLE DE EQUIPO DE ENSEANZA O INVESTIGACION.

Se refiere a las personas que tienen a su cargo el equipo de los talleres, los laboratorios y las reas de audiovisuales o de cmputo que auxilian y apoyan en la imparticin de alguna asignatura.

En este caso habr que presentar una constancia expedida por el Director del plantel en la que se seale el nombre del equipo, el perodo de la responsabilidad y el nombre de la asignatura en la que se utiliza el equipo.


OPCION II

I DOCENCIA.

Ia EXPERIENCIA DOCENTE.

Precisar el periodo de labores y materia durante el cual se imparte ctedra en alguna institucin educativa con el reconocimiento oficial.

II INVESTIGACION.

IIa INVESTIGACION REALIZADAS Y/O DIRIGIDAS. nicamente se consideraran proyectos concluidos, para lo cual se deber presentar una constancia del finiquito del proyecto expedida por la subdireccin Tcnica de la Direccin o la Unidad, en la que se indique especficamente que realiz y/o dirigi la investigacin, segn sea el caso, as como el nombre y la fecha de la investigacin y quin la elabor.

En caso de haber realizado y/o dirigido la investigacin en un organismo externo, deber anexar el Convenio Institucional en el que se le otorgue el crdito respectivo a la institucin donde se labora.


III SUPERACION ACADEMICA.

IIIa CURSOS DE DOCENCIA Y ACTUALIZACION APROBADOS.(un mnimo de dos y que cada uno cuando menos sea de 30 horas)

Constituyen, estudios que contribuyen a la superacin o la actualizacin de los conocimientos en una determinada actividad, disciplina o especialidad acadmica.

Para su comprobacin se deber presentar fotocopia certificada de los diplomas, las constancias o los certificados parciales o totales expedidos por la institucin que imparti el curso, en los que se indique el nmero de horas y la duracin de los mismos.

IV ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS.

En este rubro se tomarn en cuenta las actividades acadmicas, acadmico-administrativas y de difusin no incluidas en la docencia, la investigacin o la superacin acadmica.

IVa EXPERIENCIA PROFESIONAL.

Se refiere a las actividades o funciones propias al desempeo de su profesin, pero distintas a las actividades docentes frente a grupo (la experiencia docente se considera tambin como experiencia profesional en aquellos casos en que, de acuerdo a su perfil profesional, solo puedan desempear labores docentes).

Para cumplir con este rubro deber presentarse la constancia expedida en papel membretado por la empresa en la que prest sus servicios, con el Registro Federal de Causantes y el sello de la empresa y la firma del ejecutivo autorizado, la cual deber indicar el horario, actividades o funciones desempeadas, mismas que debern estar relacionadas con su perfil profesional. Esta constancia debe contar con la autorizacin del Director del plantel donde se labora.

Los profesionistas que hayan laborado en forma independiente deben comprobar su experiencia profesional mediante el R.F.C. y las ltimas declaraciones anuales por el periodo a acreditar.

Cuando se trate de actividades dentro de su propio plantel, la (s) constancia (s) tendr que ser expedida por el Director del mismo y deber acompaarse de los documentos que amparen las actividades respectivas (estas debern desglosarse por semestre ciclo escolar).

Para los casos que incorporen en su expediente una (s) constancia (s) en la que manifieste parcial total, los aos que le solicita el requisito por este rubro, deber complementar con comprobantes de Ingresos, copias de nomina la justificacin correspondiente (CONVENIO INSTITUCIONAL) de no hacerlo se invalidara dicho documento.


IVb EXPERIENCIA PROFESIONAL EN LAS AREAS QUE SE ATIENDEN EN LOS TALLERES Y LABORATORIOS DEL PLANTEL. Son aquellas actividades relacionadas con su profesin, distintas de las funciones docentes frente a grupo y que se realizan en talleres o laboratorios del plantel.

Deber presentar constancia expedida por el Director del plantel.

IVc PARTICIPACION EN CONGRESOS COMO PONENTE.

Se refiere a la exposicin, en un congreso, de un trabajo relativo a una investigacin.

Deber presentar la constancia que se le extienda por su participacin como expositor.

IVd CONFERENCIAS Y/O CURSOS ESPECIALES.

Se refiere a los cursos que, impartidos por el profesor como parte de sus actividades acadmicas, no forman parte de los programas de estudio de las carreras o especialidades que se ofrecen en el plantel.

Comprenden cursos de titulacin, capacitacin, actualizacin, as como los que se proporcionan a la industria y al personal de otros planteles del subsistema o de otro subsistema incorporado al modelo de Educacin Media Superior y Superior.

Deber presentar fotocopia cotejada de las constancias o los diplomas, indicando las horas y el perodo de duracin del curso impartido.

IVe COMISIONES Y ASOCIACIONES EDUCATIVAS NACIONALES O INTERNACIONALES DE LAS QUE SE HAYA FORMADO PARTE.

Se refiere al desempeo de comisiones especiales y a la activa participacin, colaboracin y membresa en asociaciones nacionales o internacionales, con fines educativos y por un tiempo determinado.

Debe presentarse una constancia sellada y firmado por el Director de su centro de trabajo o, en su caso, por el organismo donde estuvo comisionado (especificando el tipo de comisin) o una fotocopia certificada de la membresa vigente en la asociacin a la que pertenece.


IVf PARTICIPACION EN LA ORGANIZACIN Y/O LA DIRECCIN DE SISTEMAS EDUCACIONALES.

Se refiere a la realizacin de actividades que comprenden la direccin y administracin de centros educativos e implica planear, dirigir, organizar, controlar y evaluar la gestin educativa. Slo se consideran los niveles jerrquicos a partir de una jefatura de departamento.

Presentar una constancia de la institucin en la que lleve a cabo sus actividades organizativas o directivas y en la que conste su participacin.

Esta constancia deber estar sellada y firmada por la autoridad competente y acompaada de una fotocopia cotejada del nombramiento correspondiente.

IVg ASESORIA DE PROCESOS DE TITULACION A NIVEL MEDIO SUPERIOR

Se considera como Asesoramiento en Procesos de Titulacin, al Apoyo Docente en las actividades Tcnico - Pedaggicas y de servicios complementarios, que sirvan para orientar y dirigir al alumno con categora de pasante de su carrera, en el proceso de investigacin y desarrollo, en la elaboracin de su proyecto de Tesis, como medio para que alcance su Titulacin, mediante la presentacin del examen profesional.

Para acreditar este requisito, se debe anexar el oficio, en el que indique que se le comisiona como Asesor y el objetivo de la misma, y la Constancia recibida al finalizar dicha labor expedida por el rea acadmica correspondiente, en la que se citar el Perodo y el Ttulo del Proyecto que Asesor.


SEP COORDINACION SECTORIAL DE PERSONAL SEMSDIRECCION GENERAL DE EDUCACION TECNOLOGICA AGROPECUARIADATOS GENERALES DEL PROGRAMA DE TRABAJO

HOJA DE JUSTIFICACION Y LIBERACION DE ACTIVIDADES(DEBE SER LLENADA POR EL RESPONSABLE DEL PROCESO DE PROMOCION)

PERIODO ESCOLAR ADSCRIPCION CLAVE DEL CENTRO DE TRABAJO

NOMBRE COMPLETO GRADO MAXIMOR. F.C. DE ESTUDIOS

PATERNO MATERNO NOMBRES (S)

EGRESADO DE: NOMBRE DE LA INSTITUCION

ENTIDAD FEDERATIVA TURNO No. DE TARJETA DE ASISTENCIA DEL CENTRO DE TRABAJO

MATUTINO VESPERTINO

FECHA DE INGRESONo. DE HORAS NOMBRAMIENTOCLAVES (S)UNIDAD SUBUNIDAD CATEGORIA PLAZATIPO DE NOMBRAMIENTO (10) (95)

A LA S.E.P.

AL SUBSISTEMA

FECHA DE LA ULTIMA PROMOCIONDIAMESAO

NOMBRE Y FIRMA DEL DIRECTOR DEL NOMBRE Y FIRMA DEL NOMBRE Y FIRMA CENTRO DE TRABAJO RESPONSABLE DEL PROCESO DE PROMOCION DEL INTERESADOJUSTIFICACION DE ACTIVIDADES(DEBE SER LLANADA POR EL RESPONSABLE DEL PROCESO DE PROMOCION) I. DOCENCIAASIGNATURASEMESTREGRUPOHORARIOSOBSERVACIONESTOTALHORAS

LUNESMARTESMIERCOLESJUEVESVIERNES

1. SUBTOTAL

MATERIAAGOSTO 2010ENERO 2011FEBRERO JULIO 2011CARRERA O ESPECIALDAD

No. DE GRUPOSNo. DEHORASNo. DE GRUPOSNo. DEHORAS

TOTAL

II. ACTIVIDADES ACADEMICO-ADMINISTRATIVAS.DESCRIPCIN

HORARIOSOBSERVACIONESTOTALHORAS

LUNESMARTESMIERCOLESJUEVESVIERNES

2. SUBTOTAL SUMA DE 1 Y 2

FECHA DE LLENADO ____________________OBSERVACIONES_________________________________________________________________________________________________________________

________________ _______________________________ ___________________________ __________________________ PROFESOR JEFE DEPTO. /ACADEMIASUBDIRECTOR ACADEMICO DIRECTOR

LIBERACION DE ACTIVIDADES

III. CUBRIO LA CARGA ACADEMICA ESTABLECIDA EN EL REGLAMENTO QUE REGULAN LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DOCENTE?

SINO

JUSTIFICACION:

IV. SE OTORGO JUSTIFICACION DE ACTIVIDADES?

SINODEL SEMESTREAL (MES, AO) (MES, AO)

OBSERVACIONES:

NOMBRE Y FIRMA DEL SELLO NOMBRE Y FIRMA DEL RESPONSABLE DIRECTOR DE CENTRO DE TRABAJO DEL PROCESO DE PROMOCION

SEP COORDINACION SECTORIAL DE PERSONALSEMS


DICTAMEN PROPOSITIVO DE PROMOCION DOCENTEDE LA COMISION DICTAMINADORA

PROMOVIDO

Fecha

Adscripcin:

C. Profesor:

En cumplimiento a lo establecido en el Reglamento de Promocin Docente de los Subsistemas de Educacin Media Superior de la Subsecretara de Educacin Media Superior y despus de haber analizado lo declarado en su solicitud de promocin, esta comisin considera que rene los requisitos para ser promovido a la categora de:

A T E N T A M E N T E

Representante de la Direccin General o Unidad

Representante de los profesoresRepresentante de la Direccin del Centro de Trabajo

Representante de los profesores Representante de la Direccin del Centro de Trabajo

NOTA: Este dictamen se realiz considerando la opcin I II III y est sujeto a la revisin conjunta con la Coordinacin Sectorial de Personal de la Subsecretaria de Educacin e Investigacin Tecnolgica.

c.c.p. Expediente del rea Central.c.c.p. Director del Plantel.

SEPCOORDINACION SECTORIAL DE PERSONALSEMS



NO PROMOVIDO

Fecha

Adscripcin:

C. Profesor:

En cumplimiento a lo establecido en el Reglamento de Promocin Docente de los Subsistemas de Educacin Media Superior de la Subsecretara de Educacin Media Superior y despus de haber analizado lo declarado en su solicitud de promocin, esta comisin considera que NO rene los requisitos para ser promovido, por las razones siguientes:









PROMOVIDO COMO RESPUESTA A UNA INCONFORMIDAD

Fecha

Adscripcin:

C. Profesor:

En cumplimiento a lo establecido en el Reglamento de Promocin Docente de los Subsistemas de Educacin Media Superior de la Subsecretara de Educacin Media Superior y despus de haber analizado tanto lo declarado en su solicitud de promocin, como los elementos aportados por usted en su inconformidad al dictamen emitido con anterioridad, esta comisin considera que rene los requisitos para ser promovido a la categora de:





NOTA: Este dictamen se realiz considerando la Opcin I II III y esta sujeto a la revisin conjunta con la Coordinacin Sectorial de Personal de la Subsecretaria de Educacin e Investigacin Tecnolgica.





RATIFICACION AL DICTAMEN DE NO PROMOVIDO COMO RESPUESTA A UNA INCONFORMIDAD

Fecha

Adscripcin:

C. Profesor:

En cumplimiento a lo establecido en el Reglamento de Promocin Docente de los Subsistemas de Educacin Media Superior de la Subsecretara de Educacin Media Superior y despus de haber analizado tanto lo declarado en su solicitud de promocin, como los elementos aportados por usted en su inconformidad al dictamen emitido con anterioridad, esta comisin nuevamente considera que NO rene los requisitos para ser promovido, por las razones siguientes:






CATEGORIAS SUSCEPTIBLES DE PROMOCION

CATEGORIAS PROMOVIBLES

EDUCACIN MEDIA SUPERIOR ( E.M.S )

CATEGORIAE.M.S.

TECNICO DOCENTE DE CARRERA ASIGNATURAA E4011

PROFESOR DE CARRERA DE ASIGNATURAA E4015

BE4017

TECNICO DOCENTE DE CARRERA ASOCIADOAE4153 E4253 Y E4353B E4155 E4255 Y E4355C E4157 E4257 Y E4357

TECNICO DOCENTE DE CARRERA TITULARA E4177 E4277 Y E4377B E4179 E4279 Y E4379

PROFESOR DE CARRERA ASOCIADOA E4123 E4223 Y E4323B E4125 E4225 Y E4325 C E4167 E4267 Y E4367

PROFESOR DE CARRERA TITULARA E4127 E4227 Y E4327B E4129 E4229 Y E4329

COORDINACION SECTORIAL DE PERSONAL DE LA SEMSDIRECCIONES GENERALESDIRECCION GENERAL DE PERSONALDIRECCIONES DE PLANTELESREPONSABLES DE ATENDER EL PROCESOCOMISIONES DICTAMINADORASPROFESORES PARTICIPANTES

INICIO

PLANEAN Y PROGRAMAN EL PROCESO

ANALIZAN PARA NORMAR SU CRITERIOREMITEN PARA INICIAR LOS TRABAJOS DEL RESPONSABLE DEL PROCESO Y/O DE LA COMISIN

ANALIZA Y PROCEDE A COORDINAR LA INTEGRACIN Y LOS TRABAJOS DE LA COMISIN ELABORAN PROYECTOS DE CONVOCATORIA Y CRONOGRAMA

CRONOGRAMA Y CONVOCATORIA

ARCHIVOB

CRONOGRAMA Y CONVOCATORIAS

PROYECTO DE CONVOCATORIA Y CRONOGRAMA

PROYECTO DE CONVOCATORIA Y CRONOGRAMA

REMITE PARA ANLISIS Y OPININ

CRONOGRAMA Y CONVOCATORIAS PUBLICADASPUBLICAN PARA SU DIFUSIN

CRONOGRAMA Y CONVOCATORIAS MODIFICADAS

SOLICITUD DE PROMOCIN Y GUIA DE LLENADO

SE ENTERAN PARA ORIENTAR SU PARTICIPACINANALIZA, INDICA ACERCA DE MODIFICACIONES Y DEVUELVEA

CRONOGRAMA Y CONVOCATORIAS MODIFICADAS

SE REMITEN PARA SU SANCINPIDEN LA SOLICITUD DE PROMOCIN Y LA GUA DE LLENADO

CRONOGRAMA Y CONVOCATORIA

ANALIZAN Y SUGIEREN MODIFICACIONES

SOLICITUDES DE PROMOCIN Y GUAS DE LLENADODISTRIBUYEN SOLICITUDES Y GUAS

BA

CRONOGRAMAS Y CONVOCATORIAS SANCIONADAS

CRONOGRAMAS Y CONVOCATORIAS DEFINITIVAS

SE REMITE PARA SU DISTRIBUCIN1

SE DISTRIBUYEN

Pag.1

Pag.1

Pag.1


1

REQUISITAN SOLICITUD DE ACUERDO A LA GUIASOLICITUD REQUISITADA (CON SUS ANEXOS)

SOLICITUD REQUISITADA (CON DOCUMENTACIN COMPROBATORIA)

REVISA QUE LA DOCUMENTACIN PROBATORIA SEA COPIA FIEL DEL ORIGINAL (COMPULSA)

ENVAN PARA SU EVALUACIN

DOCUMENTACIN COMPROBATORIA COMPULSADA

REMITE LA DOCUMENTACIN PROBATORIA PARA SU REVISIN Y ANLISIS

REVISA Y ANALIZA LA DOCUMENTACIN PROBATORIA

NO

PROCEDE PROMOCIN?

3

S4

SE EMITE DICTAMEN Y SE INTEGRAN EXPEDIENTES PROMOVIDOS

2

Pag.2

COORDINACION SECTORIAL DE PERSONAL DE LA SEMSDIRECCIONES DE PLANTELESDIRECCION GENERAL DE PERSONALDIRECCIONES GENERALES REPONSABLES DE ATENDER EL PROCESOCOMISIONES DICTAMINADORASPROFESORES PARTICIPANTES

2

C

ARCHIVOEXPEDIENTES PROMOVIDOS

EXPEDIENTES DICTMENES DE PROMOCIN

EXPEDIENTES NO PROMOVIDOS

6VALIDA LA VIGENCIA Y ANTIGEDAD DE LA PLAZA Y EL CARCTER DE SU POSESIN

EXPEDIENTES PROMOVIDOS

DICTMENES DE NO PROMOVIDO

EXPEDIENTES PROMOVIDOSY VALIDADOS

C

SE DEVUELVEN A LOS INTERESADOS

3

EFECTA TRMITE DE CANCELACIN-CREACIN DE PLAZAS

7

SE EMITE DICTAMEN Y SE INTEGRAN EXPEDIENTES NO PROMOVIDS

NMINAS ADICIONALES DE CAMBIO DE PLAZA Y RETROACTIVO

EXPEDIENTES NO PROMOVIDOS

CHEQUES DE DIFERENCIAS

SE DEVUELVEN POR NO REUNIR REQUISITOS

FIN

Pag.3


73

NONOSE ENVAN PARA SU REVISIN Y TRMITERECURSOS DE INCONFORMIDADSENVA DICTAMENES DE PROMOCIN A LOS INTERESADOSENVA A LOS INTERESADOSDICTMENES DE NO PROCEDENCIA DE LAS INCONFORMIDADES ELABORA DICTMENES DE NO PROCEDENCIA DE LAS INCONFORMIDADESS INCONFORMIDAD?PROCEDE LADICTMENES DE NO PROCEDENCIA DE INCONFORMIDADES DICTMENES DE PROMOCIN ELABORAN RECURSOS DE INCONFORMIDADFINFINESTA DE ACUERDO?DICTAMENES DE NO PROMOVIDOS 6343Pag.4

2011_manual_promdoce[1]

Documents

promocin docente

proceso de promocin

personal docente objetivo

personal manual

reglamento de promocin

personal catlogo de

cronograma general

solicitud de evaluacin