1.9 tierra lacustre psst

8/18/2019 1.9 Tierra Lacustre Psst

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R.I.F.: J-405775076SUNACOOP: 412.226

ASOCIACION COOPERATIVA SERVICIOS TIERRA LACUSTRE OCCIDENTE R.S

Programa de Seguridad Sa!ud e" e! #ra$a%o&Ser'i(io de )a"*e"imie"*o a !a F!o*a +i'ia"o de

Pe*roRegio"a! de! +ago S.A.&

Pro(e,o: 100052154Ao: 2015 - 2016

/+AORAO: R/ISAO: APROAO:Nom$re Ing. Nereida Trompiz Robinson Añez

FirmaCargo Coordinadora SIHOA Coordinador Logístico Representante LegalFe(3a 20102015 22102015 26102015

N de /di(i": 1 N de Re'i,i" de! o(ume"*o: 0

/,*a 3o%a de$e ,iemre a(omaar a! do(ume"*o. Si e! ,e!!o de! do(ume"*o "o e, origi"a! "o e, u" do(ume"*o (o"*ro!ado


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R.I.F. !"#$%&&%$&' S(NACOO) #*+.++'


Fe(3a de /!a$ora(i": 20102015

N de Re'i,i": 1

P8gi"a: 2 de 62

/di(i": 1

Programa de Seguridad Sa!ud e" e! #ra$a%o 9Ser'i(io de )a"*e"imie"*o a !a F!o*a +i'ia"o de Pe*roregio"a! de! +ago S.A.&

Pro(e,o: 100052154 Ao: 2015 - 2016

APROACION

)or medio de la presente se certi,ica la aprobaci-n completa del )rograma de Segridad /

Sald en el Traba0o1 el cal precisa adecadamente los procedimientos / las normas tilizadas por

nestros Traba0adores /2o Traba0adoras. 3ste )rograma est4 diseñado de acerdo a la Le/

Org4nica de )re5enci-n1 Condiciones / 6edio Ambiente de Traba0o1 Reglamento de las

Condiciones de Higiene / Segridad en el Traba0o1 considerando los aspectos preciados en la

Norma T7cnica )rograma de Segridad / Sald en el Traba0o 8NT"$*"+$$9:.

APROAO POR:

+A /)PR/SA ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;

RORepresentante Legal

CO)I#/: ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;

Sr.

Representante de los Traba0adores

8?elegado de pre5enci-n:

Regi,*ro de Re'i,io"e, de o(ume"*o, Co"*ro!ado,


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Fe(3a de /!a$ora(i": 20102015

N de Re'i,i": 1

P8gi"a: de 62

/di(i": 1


Pro(e,o: 100052154 Ao: 2015 - 2016

N° deRevisió

n

Fecha

Sección yPagina

CambiosRealizados

Cargo/ Firma Cargo/ FirmaResponsable/

RevisiónResponsable /

Aprob.

No*a: Se e,e(ii(a ;ue di(3o ro(edimie"*o *e"dr8 u"a a(*ua!i


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Fe(3a de /!a$ora(i": 20102015

N de Re'i,i": 1

P8gi"a: 4 de 62

/di(i": 1


Pro(e,o: 100052154 Ao: 2015 - 2016

P8g.

1. O$%e*i'o 9

2. A!(a"(e 9

. Camo de a!i(a(i" 9

4. Re,o",a$i!idade, @

#.* ?el Representante Legal @

4.2 ?el Coordinador de Administraci-n @

4.3 ?el Coordinador de Operaciones @

#.# ?el Sper5isor de Obra @

4.5 ?el Coordinador de Segridad Indstrial1 Higiene Ocpacional / Ambiente *$

4.6 ?el Inspector de Segridad Indstrial1 Higiene Ocpacional / Ambiente *$

#.& ?e los Comit7s de Segridad / Sald Laboral *+

#.9 ?e los Obreros / Obreras1 3mpleados / 3mpleadas *+

5. ei"i(io"e, *

%.* Accidente *

%.+ Accidente de Traba0o *

%. Acti5idad *%.# Acto Insegro *#

%.% An4lisis de Riesgo en el Traba0o *#

%.' Comit7 de Segridad / Sald Laboral *#

%.& Condici-n Insegra *#

%.9 Contingencia *#

%.@ Cltra de )re5enci-n en Segridad / Sald en el Traba0o *%

%.*$ ?elegada o ?elegado de )re5enci-n *%

%.** 3n,ermedad Ocpacional *%

%.*+ 3rgonomía *%

%.* Higiene Indstrial *'%.*# Incidente *'

%.*% Lesiones *'

%.*' 6edidas de )re5enci-n *'

%.*& )eligro *'

%.*9 )roceso )eligroso *'


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%.*@ )rograma de Segridad / Sald en el Traba0o *'

%.+$ Riesgo *'

%.+* Traba0ador o Traba0adora *'

%.++ Traba0o *'

CAPI#U+O I: /SCRIPCION / +OS S/RICIOS ?U/ PR/S#A *9

1.1. e,(ri(i" de !o, Ser'i(io, ;ue Pre,*a *@*.*.* Tendido de tberías1 Spooler1 Constrcci-n de TanBes *@

*.*.+ Instalaci-n de grapas1 camisas / capslas en tberías *@*.*. Saneamiento de 4reas *@*.*.# )reparaci-n de sper,icies +$*.*.% )intras +$*.*.' 6antenimiento pre5enti5o de eBipos +$*.*.& 6antenimiento correcti5o de eBipos +$*.*.9 3ca5aci-n +$*.*.@ Soldadra +$*.*.*$ Relleno / compactaci-n +**.*.** Corte de tberías en ,río / en caliente

+**.*.*+ )reba Didrost4tica +**.*.* Apertra de líneas / reemplazo de accesorios ++*.*.*# ?e,orestaci-n / 6ane0o Integral de Eegetaci-n ++*.*.*% Operaci-n de nidades m-5iles pesadas +*.*.*' ?esmonta0e" monta0e de 54l5las de segridad +*.*.*& 3nco,rado / 5aciado de concreto +*.*.*9 Aplicaci-n de concreto as,4ltico

*.*.*@ 6antenimiento Atomotriz

*.*.+$ Sministro de eBipos de protecci-n personal1 bragas1 ni,ormes deporti5os

*.*.+* AdBisici-n1 5enta1 distribci-n de alimentos / comidas preparadas

*.*.++ Consltoría / pro/ectos de obras de ingeniería ci5il1 el7ctrica / metalmec4nica

+

+#

+#

+%

1.2. Ide"*ii(a(i" de! Pro(e,o de #ra$a%o +'


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Pro(e,o: 100052154 Ao: 2015 - 2016

1.2.1 Coordi"a(i" de Oera(io"e, +#

*.+.*.* Licitaci-n +#

*.+.*.+ )ro/ectos / Obras +#

*.+.*. 6antenimiento +#

1.2.2 Coordi"a(i" de Admi"i,*ra(i" +%

*.+.+.* Recrsos Hmanos +%

*.+.+.+ Contabilidad +%

*.+.+. )respesto / Compra +%

*.+.+.# Almac7n +9

1.2. Coordi"a(i" de Seguridad I"du,*ria!@ Am$ie"*e e igie"e O(ua(io"a! +9*.+.#.* Sper5isor de Segridad Indstrial Ambiente e Higiene

Ocpacional+9

*.+.% Suer'i,or de O$ra o I"ge"iero Re,ide"*e +9*.+.%.* Sper5isor de Campo +@*.+.%.+ Caporal +@*.+.%. Obreros +@

1.. Ide"*ii(a(i" de Fa(*ore, de Rie,go, Pro(e,o, Pe!igro,o, +@

*..* )rocesos )eligrosos presentes en las Operaciones. *

*..+ Factores de Riesgo presentes en las Operaciones.

CAP>#U+O II: PO+>#ICA / S/BURIA SA+U /N /+ #RAAJO &

+.*. )olítica de Segridad / Sald en el Traba0o 9

+.*.* )olíticas 3specí,icas 9

+.+. )rocedimiento de ?i5lgaci-n de la )olítica de Segridad / Sald Laboral @

CAP>#U+O III: P+AN/S / #RAAJO PARA AORAR +OS PROC/SOS P/+IBROSOS #*

.1. P!a"e, de #ra$a%o ara A$ordar !o, Pro(e,o, Pe!igro,o, #+

.*.* 3dcaci-n / Formaci-n #+.*.+ )lan 6oti5acional #%.*. Noti,icaci-n de )eligros / Riesgos #'

.*.# )rocesos de Inspecci-n #9.*.% 6onitoreo / Eigilancia 3pidemiologica de Los Riesgos / )rocesos )eligrosos #@

.*.' 6onitoreo / Eigilancia 3pidemiologica de La Sald de Las Traba0adoras / LosTraba0adores

%$


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Pro(e,o: 100052154 Ao: 2015 - 2016

.*.& 6onitoreo / Eigilancia de La (tilizaci-n del Tiempo Libre de las Traba0adoras /los Traba0adores.

%*

.*.9 Reglas1 Normas / )rocedimientos de Traba0o Segro / Saldable. %+

.*.@ ?otaci-n de 3Bipos de )rotecci-n )ersonal / Colecti5a. %

.*.*$ Atenci-n )re5enti5a en Sald de las Traba0adoras / Traba0adores. %%

.*.** )lanes de Contingencia / Atenci-n de 3mergencias. %'

.*.*+ Recrsos 3con-micos )recisos para la Consecci-n de Los Ob0eti5os)ropestos.

'

.*.* Ingeniería / 3rgonomía. '%

.2. I"'e,*iga(i" de A((ide"*e, de #ra$a%o de /"ermedade, O(ua(io"a!e, ''

.+.* In5estigaci-n / noti,icaci-n de accidentes de traba0o ''.+.+ In5estigaci-n / declaraci-n de en,ermedades ocpacionales. '9

1. O$%e*i'o


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Pro(e,o: 100052154 Ao: 2015 - 2016

3l ob0eti5o principal del )rograma de Segridad / Sald en el Traba0o1 consiste en establecer

lineamientos1 metodologías / acciones ,ndamentales para identi,icar1 pre5enir / controlar todo

proceso peligroso1 presente en el ambiente de traba0o / minimizar riesgos de ocrrencia de

incidentes1 accidentes de traba0o / en,ermedades de origen ocpacional. Adem4s este programa

deber4 pro5eer de segridad1 protecci-n / atenci-n a las empleadas / los empleados en el

desempeño de s traba0o.

2. A!(a"(e

3l )rograma de Segridad / Sald en el Traba0o1 contar4 con los elementos b4sicos para s

implementaci-n1 el cal garantizar4 a los traba0adores / las traba0adoras 8propias /2o contratadas:1

pasantes / tesitas Be se encentran ba0o la ASOCIACION COO)3RATIEA S3REICIOS TI3RRA

LAC(STR3 OCCI?3NT3 R.S1 con especial 7n,asis en aBellos m4s 5lnerables a los procesos

peligrosos 8embarazadas1 adolescentes traba0adores1 entre otros:1 condiciones de segridad1 sald

/ bienestar en n ambiente de traba0o adecado / propicio para el pleno e0ercicio de ss

,acltades ,ísicas / mentales.

. Camo de A!i(a(i"

3s aplicable a todos los traba0os1 acti5idades / procesos e,ectados por ASOCIACION

COO)3RATIEA S3REICIOS TI3RRA LAC(STR3 OCCI?3NT3 R.S1 en todas ss instalaciones1

centros de traba0o / lgares donde sea solicitado el ser5icio de dicDa empresa1 con la ,inalidad de

cmplir con los lineamientos de la misma / con las eigencias de los entes contratantes.

4. Re,o",a$i!idade,

La asignaci-n de responsabilidades1 es importante para asegrar el cmplimiento de todas

las acti5idades del presente )rograma de Segridad / Sald en el Traba0o.

4.1. e! Rere,e"*a"*e +ega!


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Pro(e,o: 100052154 Ao: 2015 - 2016

Aprobar con0ntamente con el Comit7 de Segridad / Sald Laboral / Coordinador SIHOA

las políticas de Segridad / Sald Laboral.

Aprobar los recrsos necesarios para el adiestramiento del personal en materia de

Segridad Indstrial1 Higiene Ocpacional / Ambiente.

Aprobar / organizar los gastos Be ameriten el cmplimiento del programa.

Aprobar las políticas en materia de Segridad / Sald en el traba0o establecidas por el

COOR?INA?OR de Administraci-n.

4.2. e! Coordi"ador de Admi"i,*ra(i"

3stablecer políticas en materia de Segridad / Sald en el traba0o.

Solicitar rendici-n de centas al Coordinador e Inspectores SIHOA por el mantenimiento /

la me0ora contina del )rograma de Segridad / Sald en el Traba0o.

Eelar por la sald / el bienestar de los traba0adores / traba0adoras.

estionar recrsos para el adiestramiento del personal en materia de Higiene1 Sald /

Ambiente.

)lanear / organizar los gastos Be ameriten el cmplimiento del programa.

4.. e! Coordi"ador de Oera(io"e,

3s responsable por la direcci-n1 coordinaci-n / e0ecci-n de los traba0osG así mismo por la

aplicaci-n / cmplimiento de las medidas necesarias en la pre5enci-n de accidentes Be

casen lesiones al personal1 daños a los eBipos / dem4s propiedades ba0o s 0risdicci-n.

6oti5ar e incenti5ar al personal para ,omentar pr4cticas segras de traba0o.

4.4. e! Suer'i,or de #a!!er

Cmplir / Dacer cmplir las políticas emanadas por la empresa.

?ar instrcciones acerca del traba0o Be se debe realizar tomando en centa el ,actor

segridad.


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3laborar los A. R .T.1 en con0nto con el Inspector 8a: SIHOA.

3igir el so del eBipo de protecci-n personal a los traba0adores / traba0adoras.

Conocer / aplicar las normas / procedimientos establecidos en el programa.

Inspeccionar constantemente las operaciones con el ob0eto de determinar / corregir

condiciones / 2 o procedimientos insegros.

Realizar procedimientos de traba0o segro1 en acti5idades de alto riesgo.

Reportar los daños de eBipos / Derramientas.

Reportar los accidentes / 2 o incidentes ocrridos en el traba0o.

Adiestrar al personal en pr4cticas segras de traba0o.

3,ectar reniones de segridad con ss cadrillas al inicio de na acti5idad riesgosa1 con

el ob0eto de impartir las instrcciones b4sicas / generales1 / eDortar a e,ectar los traba0os

acatando las normas / procedimientos de segridad.

4.5. e! Coordi"ador aG de Seguridad I"du,*ria!@ Am$ie"*e e igie"e O(ua(io"a!

3l Coordinador 8a: de Segridad Indstrial e Higiene Ocpacional / Ambiente tra57s delos canales establecidos del grpo Be sper5isa1 ser4 responsable ante el

COOR?INA?OR por la plani,icaci-n1 programaci-n1 e0ecci-n / control del )rograma de

Segridad / sald en el traba0o.

Asesorar a la direcci-n de la empresa en aspectos de Segridad / Sald en el Traba0o.

)articipar en los Comit7s de Segridad / Sald en el Traba0o.

Identi,icar / seleccionar los 3Bipos de )rotecci-n )ersonal.

In5estigar los accidentes1 determinar ss casas.

3pide con reglaridad los in,ormes Be indican las labores de segridad / la tendencia

de los accidentes.

Eeri,icar Be se cmplan con las normas / procedimientos establecidos en el )rograma

de Segridad / Sald en el Traba0o.

3laborar estadísticas de accidentes.


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Pro(e,o: 100052154 Ao: 2015 - 2016

4.6. e! I",e(*or AG de Seguridad I"du,*ria! e igie"e O(ua(io"a! Am$ie"*e

?i5lgar1 implementar / mantener el )rograma de Segridad / Sald en el traba0o1 segn

los lineamientos establecidos en el mismo / en la normati5a legal 5igente.

Inspeccionar constantemente los sitios de traba0o / e5alar los m7todos tilizados para la

realizaci-n de las labores1 a ob0eto de garantizar Be los traba0os se desarrollen en adecadas

condiciones de Segridad / Sald en el Traba0o.

arantizar Be todos los traba0adores / traba0adoras reciban la cDarla de indcci-n antes

de iniciar ss acti5idades de acerdo a lo establecido en la Le/ Org4nica de )re5enci-n

Condiciones / 6edio Ambiente de Traba0o.

?ictar ?OS 8$+: 5eces a la semana cDarlas de segridad.

Realizar los An4lisis de Riesgo en los pestos de Traba0o.

6antener actalizado n arcDi5o con registros de las acciones realizadas para e5idenciar

el cmplimiento del )rograma de Segridad / Sald en el traba0o.

Asesorar a los inspectores 8as: de campo en materia de Segridad / Sald en el Traba0o.

4.7. e !o, Comi*H, de Seguridad Sa!ud +a$ora!

Noti,icar al Inspector SIHOA calBier des5iaci-n en el cmplimiento del )rograma de

Segridad / Sald en el Traba0o.

Apo/ar / asesorar a los traba0adores1 traba0adoras1 sper5isores / sper5isoras1 en todo

lo relacionado al )rograma de Segridad / Sald en el traba0o.

Colaborar en la realizaci-n de estdios concernientes a la Segridad e Higiene Indstrial.

Colaborar con el desarrollo de las campañas de Segridad / Sald en el traba0o.

Colaborar con el desarrollo de los programas / planes intensi5os de edcaci-n en lo

concerniente a la Segridad / Sald en el traba0o en todos los ni5eles.

Recomendar la adopci-n de medidas pendientes a me0orar las condiciones de Segridad /

Sald en el traba0o1 las cales ser4n aplicadas mientras ellas est7n a0stadas a epresas

disposiciones legales sobre la materia / a las normas t7cnicas / administrati5as 5igentes de


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la empresa.

4.D. e !o, Cooera*i'i,*a,

)articipar en la conslta e implementaci-n del )rograma de Segridad / Sald en el Traba0o1

políticas / los reglamentos internos relacionados con la segridad / sald en el traba0o.

(sar el eBipo de protecci-n personal / mantenerlo en benas condiciones de tilidad /

limpieza.

Cmplir con las normas / procedimientos establecidos en el )rograma de Segridad /

Sald en el Traba0o.

Reportar al sper5isor 8a: inmediato calBier acto / 2 o condici-n insegra detectada en el

4rea de traba0o.

ReDsarse a e0ectar traba0os ba0o condiciones insegras.

Respetar / Dacer respetar los a5isos / ad5ertencias Be se ,i0aren en di5ersos sitios1

instalaciones / maBinarias de s centro de traba0o1 en el )rograma de Segridad / Sald en

el Traba0o

Acatar las instrcciones Be se les impartieren en materia de Segridad / Sald en el

Traba0o

5. ei"i(io"e,

5.1. A((ide"*e

3s todo sceso impre5isto / no deseado Be interrmpe o inter,iere el desarrollo

normal de na acti5idad / Be origina lesiones personales1 daños materiales1 daños al

ambiente1 daños a terceros / 2 o p7rdidas econ-micas.

5.2. A((ide"*e de #ra$a%o


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3s toda lesi-n ,ncional o corporal1 permanente o temporal1 inmediata o posterior1 o la

merte1 resltante de la acci-n 5iolenta de na ,erza eterior Be peda ser determinada o

sobre5enida en el crso del traba0o por el DecDo o con ocasi-n del traba0oG ser4 igalmente

considerado como accidente de traba0o1 toda lesi-n interna determinada por n es,erzo

5iolento1 sobre5enida en las mismas circnstancias.

5.. A(*i'idad

3s la inter5enci-n del ser Dmano Be opera interactando entre ob0etos / medios detraba0o1 es decir1 la in5ersi-n ,ísica e intelectal de la traba0adora o el traba0ador1 Be incl/e

las tareas con s con0nto de operaciones / acciones realizadas1 para cmplir con la intenci-n

de traba0o1 donde eiste la interacci-n din4mica con el ob0eto Be Da de ser trans,ormado / los

medios Be inter5ienen en dicDa trans,ormaci-n.

5.4. A(*o I",eguro

3s toda acti5idad 5olntaria1 por acci-n omisi-n1 Be conlle5a la 5iolaci-n de n

procedimiento1 norma1 reglamento o pr4ctica segra establecida tanto por el estado como por la empresa1 pede prodcir n accidente de traba0o o na en,ermedad pro,esional.

5.5. A"8!i,i, de Rie,go e" e! #ra$a%o

3s na metodología Be desglosa n traba0o en s secencia de pasos b4sicos1 para

,acilitar la identi,icaci-n de peligros / riesgos / así establecer las medidas pre5enti5as

necesarias con el ,in de e5itar accidentes.

5.6. Comi*H de Seguridad Sa!ud +a$ora!

3s n -rgano paritario / colegiado de participaci-n1 destinado a la conslta reglar /

peri-dica de las políticas1 programas / actaciones en materia de segridad / sald en el

traba0o1 con,ormado por las ?elegadas / ?elegados de pre5enci-n por na parte / por la

empleadora o empleador1 o ss representantes1 por la otra1 en nmero igal al de las


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/di(i": 1


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?elegadas o ?elegados de )re5enci-n.

5.7. Co"di(i" I",egura

3s calBier sitaci-n o características ,ísica o ambiental pre5isible Be se des5ía de

aBella Be es aceptable1 normal o correcta1 capaz de prodcir n accidente de traba0o1 na

en,ermedad pro,esional o ,atiga al traba0ador o traba0adora.

5.D. Co"*i"ge"(ia3s n e5ento sbito donde eiste la probabilidad de casar daños a personas1 el

ambiente o los bienes1 consider4ndose na pertrbaci-n de las acti5idades normales en todo

centro de traba0o Be demanda na acci-n inmediata.

5.E. Cu!*ura de Pre'e"(i" e" Seguridad Sa!ud e" e! #ra$a%o

3s el con0nto de 5alores1 actitdes1 percepciones1 conocimientos1 / patas de

comportamiento1 tanto indi5idales como colecti5as1 Be determinan el comportamiento con

respecto a la esti-n de Segridad / Sald en el Traba0o de na organizaci-n / Be contrib/ea la pre5enci-n de accidentes / en,ermedades de origen ocpacional.

5.10. e!egada o e!egado de Pre'e"(i"

3s el o la representante de las traba0adoras / los traba0adores1 elegido o elegida entre

estos1 por medios democr4ticosG con atribciones / ,acltades especí,icas1 en materia de

segridad / sald en el traba0o1 Bien ser4 s representante ante el Comit7 de Segridad /

Sald Laboral del centro de traba0o.

5.11. /"ermedad O(ua(io"a!

Los estados patol-gicos contraídos o agra5ados con ocasi-n del traba0o o eposici-n

al medio1 en el Be la traba0adora o el traba0ador se encentra obligado a traba0ar1 tales como

los imptables a la acci-n de agentes ,ísicos / mec4nicos1 condiciones disergon-micas1

meteorol-gicas1 agentes Bímicos1 biol-gicos1 ,actores psicosociales / emocionales1 Be se


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mani,iesten por na lesi-n org4nica1 trastornos enzim4ticos o bioBímicos1 trastornos

,ncionales o deseBilibrio mental1 temporales o permanentes.

5.12. /rgo"oma

3s la disciplina Be se encarga del estdio del traba0o para adecar los m7todos1

organizaci-n1 Derramientas / tiles empleados en el proceso de traba0o1 a las características

8psicol-gicas1 cogniti5as1 antropom7tricas: de las traba0adoras / los traba0adores1 es decir1 na

relaci-n armoniosa con el entorno 8el lgar de traba0o: / con Bienes lo realizan 8las

traba0adoras o los traba0adores:.

5.1. igie"e I"du,*ria!

3s la ciencia / el arte dedicados al conocimiento e5alaci-n / control de aBellos

,actores ambientales o tensiones emanadas o pro5ocadas por o con moti5o de traba0o / Be

pede ocasionar en,ermedades1 a,ectar la sald / el bienestar1 o crear algn malestar

signi,icati5o entre los traba0adores1 traba0adoras / los cidadanos de la comnidad.

5.14. I"(ide"*e

Sceso acaecido en el crso del traba0o o en relaci-n con el traba0o Be no implica

daños a la sald1 Be interrmpe el crso normal de las acti5idades Be pdiera implicar daños

materiales o ambientales.

5.15. +e,io"e,

3,ectos negati5os en la sald por la eposici-n en el traba0o a los procesos peligrosos1

condiciones peligrosas / condiciones insegras e insalbres1 eistentes en los procesos

prodcti5os.

5.16. )edida, de Pre'e"(i"


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Son las acciones indi5idales / colecti5as c/a e,icacia ser4 determinada1 en ,nci-n a

la participaci-n de las traba0adoras / los traba0adores del centro de traba0o1 permitiendo la

me0ora de la segridad / sald. 3stas acciones estar4n en,ocadas a la identi,icaci-n1

e5alaci-n / control de los riesgos deri5ados de los procesos peligrosos. S aplicaci-n

constit/e n deber por parte de la empleadora o del empleador.

5.17. Pe!igro

3s n estado o sitaci-n presente en el 4rea de traba0o Be pede casar dañospersonales / 2 o materiales.

5.1D. Pro(e,o Pe!igro,o

3s el Be srge drante el proceso de traba0o1 /a sea de los ob0etos1 medios de

traba0o1 de los insmos1 de la interacci-n entre 7stos1 de la organizaci-n / di5isi-n del traba0o o

de otras dimensiones del traba0o1 como el entorno / los medios de protecci-n1 Be peden

a,ectar la sald de las traba0adoras o traba0adores.

5.1E. Programa de Seguridad Sa!ud e" e! #ra$a%o

3s el con0nto de ob0eti5os1 acciones / metodologías establecidos para identi,icar1

pre5enir / controlar aBellos procesos peligrosos presentes en el ambiente de traba0o /

minimizar el riesgo de ocrrencia de incidentes1 accidentes de traba0o / en,ermedades de

origen ocpacional.

5.20. Rie,go

3s la probabilidad de ocrrencia de n accidente de traba0o o de na en,ermedad

pro,esional.

5.21. Cooera*i'i,*a


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3s toda persona natral1 Be realiza na acti5idad ,ísica / mental1 para la prodcci-n

de bienes / ser5icios1 donde potencian ss capacidades / logra s crecimiento personal.

5.22. #ra$a%o

3s la acti5idad ,ísica / mental Be desarrollan las traba0adoras / los traba0adores1

potenciando así ss capacidades1 crecimiento / desarrollo. Así el traba0o1 no s-lo trans,orma la

natraleza para la prodcci-n de bienes / ser5icios1 sino Be adem4s1 el Dombre / la m0er

son trans,ormados1 permitiendo s atorrealizaci-n.


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CAPI#U+O I

/SCRIPCION / +OS S/RICIOS ?U/ PR/S#A

1.1. e,(ri(i" de !o, Ser'i(io, ;ue Pre,*a


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Las acti5idades realizadas en ASOCIACION COO)3RATIEA S3REICIOS TI3RRA

LAC(STR3 OCCI?3NT3 R.S1 est4n di5ididas en na serie de operaciones Be se encentran

docmentadas en el )ANUA+ / OP/RACION/S con el Be centa la empresa1 donde se

especi,icanG Ob0eti5o1 Alcance1 ?e,inici-n de t7rminos1 Roles / Responsabilidades1

Consideraciones en SIHOA1 6ateriales / 3Bipos tilizados / )rocedimientos a segir en cada

na de las obras1 las cales son segidas por el COOR?INA?OR de Operaciones1 cabe

destacar Be las acti5idades / procedimientos realizados en las operaciones Be se

mencionan a continaci-n 5arían de acerdo a las condiciones geogr4,icas del lgar /especi,icaciones del cliente1 es por esta raz-n Be la empresa rige estas 5ariaciones de

acerdo a lo establecido en la norma PSA N SI-S-20 9PROC/I)I/N#O / #RAAJO&.

1.1.1. #e"dido de #u$era,

3l procedimiento de #/NIO / #U/R>AS1 es el a7reo / sper,icial con algnos

tramos sbterr4neos 8eneralmente pases de carretera:. )ara las tberías a7reas se

tilizan soportes / las sper,iciales se colocan eactamente sobre el selo. 3sta

operaci-n esta con,ormada por 5arias etapas 8?e,orestaci-n / Limpieza del terreno1

Replanteo1 3ca5aci-n1 Relleno / Compactaci-n1 Traslado de las tberías1 Fase del

tendido1 Soldadra de la tbería tendida1 Corte de Tberías1 )rebas de ensa/o1 Limpieza

de la Tbería / )intra: Be deben e0ectarse con el control pertinente / la sper5isi-n del

gerente de operaciones

1.1.2.I",*a!a(i" de Braa,@ Cami,a, Ca,u!a, e" #u$era,

3sta operaci-n de INS#A+ACIKN / BRAPAS@ CA)ISAS CLPSU+AS /N #U/R>ASabarca la instalaci-n / soldadra de cDaBetas tipo camisas1 grapas / capslas en

tberías desde plgadas Dasta ' plgadas.


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INS#A+ACIKN / BRAPAS1 es na operaci-n Be se prodce como na medida de

emergencia ante la presencia de ,iltraciones o ,gas de ,lido en la tbería. 3stas grapas

se ,abrican a partir de tberías de di,erentes di4metros / pletinas.

INS#A+ACION / CA)ISAS1 es na operaci-n Be tiene la ,inalidad de re,orzar tberías

,i0ando cDaBetas o medias concDas mediante soldadra. 3stas camisas se ,abrican a

partir de tberías de di,erentes di4metros / pletinas.

INS#A+ACIKN / CLPSU+AS1 estas Capslas se instalan cando el espesor de paredde la tbería es m/ ,ino en la zona ad/acente1 donde se Da presentado la ,ga o ,isra.

3stas capslas se ,abrican a partir de laminas de JK.

1.1.. Sa"eamie"*o de Lrea,

La operaci-n de SAN/A)I/N#O / AR/AS establece el mecanismo de saneamiento de

4reas mediante los procedimientos de aislamiento de ,lidos o materiales1 recolecci-n1

transporte / disposici-n ,inal de los contaminantes de acerdo con las eigencias del

cliente1 normas nacionales e internacionales establecidas.

1.1.4. Preara(i" de Sueri(ie,

La PR/PARACIKN / SUP/RFICI/S1 es aplicable para el proceso de limpieza de

sper,icies met4licas 85igas1 plancDas1 tberías1 accesorios1 entre otros:1 a tra57s de los

di,erentes m7todos de preparaci-n de sper,icie segn sea el reBerimiento de la misma

antes de Be sea pintada.

1.1.5.Pi"*ura,

La operaci-n de PIN#URA abarca las acti5idades Be deben segirse en el proceso de

aplicaci-n de pintra de materiales tales como tberías1 accesorios1 elementos

estrctrales1 tanBes1 5igas1 plancDas1 entre otros1 teniendo en centa los di,erentes


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m7todos de aplicaci-n como son aplicaci-n por rociado a pistola1 aplicaci-n por brocDa /

aplicaci-n por rodillo

1.1.6.)a"*e"imie"*o Pre'e"*i'o de /;uio,

La operaci-n de )AN#/NI)I/N#O PR//N#IO / /?UIPOS1 establece el

mecanismo para la e0ecci-n de las acti5idades correspondientes al ser5icio de

mantenimiento pre5enti5o de los eBipos / maBinarias de la empresa de na manera

e,iciente1 segra / con,iable desde Be se genera la orden de traba0o de los eBiposinclidos en el programa de mantenimiento pre5enti5o1 Dasta Be se cierra / arcDi5a la

orden.

1.1.7.)a"*e"imie"*o Corre(*i'o de /;uio,

3l )AN#/NI)I/N#O CORR/C#IO / /?UIPOS1 establece la secencia de pasos

para la e0ecci-n del ser5icio de mantenimiento correcti5o1 a ,in de atender de ,orma

con,iable / oportna las interrpciones ocasionadas por los eBipos e instalaciones desde

Be se genera la orden de traba0o1 Dasta Be se cierra / se arcDi5a dicDa orden.

1.1.D. /M(a'a(i"

La operaci-n de /CAACIKN1 describe cada na de las acti5idades Be deben

segirse en el proceso de todas aBellas eca5aciones necesarias para realizar na

obra /a sea de ,orma manal o mec4nica dependiendo del alcance del traba0o

SO+AURA

1.1.E. So!dadura

La operaci-n de SO+AURA1 establece las directrices para asegrar el control

e,ecti5o de los procedimientos Be se aplican a todos los traba0os de soldadra

e0ectados por la empresa.


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1.1.10. Re!!e"o Coma(*a(i"

La operaci-n de R/++/NO CO)PAC#ACIKN1 describe cada no de los

procedimientos para asegrar el control e,ecti5o de las acti5idades in5olcradas en el

proceso de todos los traba0os de relleno / compactaci-n realizados por la empresa.

1.1.11. Cor*e de #u$era, e" Fro e" Ca!ie"*e

3l COR#/ / #U/R>AS /N FR>O /N CA+I/N#/ establece los lineamientos

necesarios para asegrar el control e,ecti5o del proceso de corte de tberías /a sea por

medio de n corta tbo o mediante n eBipo de oicorte.

1.1.12. Prue$a idro,*8*i(a

La PRU/A IROS#L#ICA es na operaci-n Be se realiza para 5eri,icar Be los

sistemas de tberías@ cmplan con las especi,icaciones de diseño del cliente1 mediante la

ele5aci-n de la presi-n Didrost4tica Dasta al menos *.% 5eces la presi-n de diseño1

considerando los reBerimientos mínimos a ser segidos1 los eBipos a ser sados / las

condiciones Be deben imperar para la realizaci-n de la preba.

1.1.1. Aer*ura de +"ea, Reem!aN/A R//)P+AO / ACC/SORIOS selle5a a cabo cando se apertra1 se reemplaza o desmantelan líneas o eBipos ba0o el

ob0eto de mantenimiento1 limpieza interna o debido a modi,icaciones del sistema1 a ,in de

proteger a los traba0adores de la eposici-n a riesgos de ,gas de sstancias o prodctos

peligrosos


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1.1.14. /FOR/S#ACIKN

La acti5idad de /FOR/S#ACIKN1 se establecen las patas Be se deben

segir para e5itar los riesgos asociados con la de,orestaci-n incl/endo tala de

4rboles / cortes de maleza tilizando eBipos manales mec4nicos.

1.1.15. Oera(i" de u"idade, )'i!e, Pe,ada,

La OP/RACIKN / UNIA/S )KI+/S P/SAAS1 donde se establecen las

condiciones de pre5enci-n / los reBerimientos operacionales para el mane0o con,iable /

segro de las nidades m-5iles pesadas tilizadas drante las operaciones de

mantenimiento / constrcci-n.

1.1.16. e,mo"*a%e- )o"*a%e de 8!'u!a, de Seguridad

La acti5idad de /S)ON#AJ/- )ON#AJ/ / L+U+AS / S/BURIA se

establece la metodología Be se deben segir para realizar desmonta0es / monta0es de

54l5las de segridad con miras a s mantenimiento1 tomando en consideraci-n la

segridad / los recrsos necesarios para s e0ecci-n.

1.1.17. /"(orado a(iado de Co"(re*o

La operaci-n de /NCOFRAO ACIAO / CONCR/#O abarca la secencia

de pasos / acciones pre5enti5as a segir drante las acti5idades de enco,rado / 5aciado

de concretos incl/endo la elaboraci-n1 el 5ibrado1 el ensa/o1 el acabado / el crado del

concreto en losas de pisos1 losas de tecDos1 5igas1 colmnas1 ,ndaciones1 entre otras.


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1.1.1D. A!i(a(i" de Co"(re*o A,8!*i(o

La operaci-n AP+ICACIKN / CONCR/#O1 describe la secencia de pasos

necesarios / acciones pre5enti5as reBeridas para la aplicaci-n de concreto as,4ltico

pre5iamente mezclado en caliente / en ,ríoG abarca el banBeo1 el escari,icado1 la

colocaci-n / compactaci-n de material de relleno1 la imprimaci-n as,4ltica1 la aplicaci-n1

con,ormaci-n / compactaci-n del concreto as,4ltico.

1.1.1E. )a"*e"imie"*o Au*omo*ri<

La operaci-n de )AN#/NI)I/N#O AU#O)O#RI1 establece el mecanismo para la e0ecci-n

de las acti5idades correspondientes al ser5icio de mantenimiento atomotriz de na manera

e,iciente1 segra / con,iable desde Be se genera la orden de traba0o de los eBipos /

repestos inclidos en el programa de mantenimiento pre5enti5o establecidos por el ,abricanteen s manal de mantenimiento / mantenimiento correcti5o cando la condici-n 5eDiclar / de

segridad del atom-5il lo reBiera1 Dasta Be se cierra / arcDi5a la orden.

1.1.20. Sumi"i,*ro de /;uio, de Pro*e((i" Per,o"a!@ $raga,@ u"iorme, deor*i'o,

La operaci-n de SU)INIS#RO / /?UIPOS1 establece el mecanismo para la compra /

comercializaci-n de eBipos de )rotecci-n )ersonal1


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comidas preparadas de acerdo con las eigencias del cliente1 normas nacionales e

internacionales establecidas.

1.1.22. Co",u!*ora roe(*o, de o$ra, de I"ge"iera: Ci'i!@ /!H(*ri(a )e*a!me(8"i(a

La operaci-n de CONSU+#ORIA PRO/C#OS / ORA / INB/NI/RIA establece el

mecanismo de Eisalizaci-n de )ro/ectos1 Ingeniería


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1.2.1.1. Proe(*o, O$ra,

Se encarga de la Ingeniería Conceptal1


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1.2.2.2. A!ma(H"

Se encarga de la administraci-n de los almacenes de materiales / repestos1 de los

dep-sitos de Derramientas1 los mantiene en orden / con ss in5entarios actalizados.

1.2.. Coordi"a(i" de Seguridad I"du,*ria!@ igie"e O(ua(io"a! Am$ie"*e

Con el apo/o de la erencia de Operaciones1 establece1 plani,ica1 organiza1 cmple1

dirige1 coordina1 controla1 di5lga / sper5isa el )rograma de Segridad Indstrial1 Higiene

Ocpacional / Ambiente de la empresa en cada na de las operaciones.

I",e(*or de Seguridad I"du,*ria! igie"e O(ua(io"a! Am$ie"*e


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Se encargan del traba0o manal1 segn la acti5idad a e0ectar1 emplean las

Herramientas manales1 para lograr ss ob0eti5os / cmplen con el so de los eBipos de

protecci-n personal / todas las normas / reglas de segridad indstrial1 Digiene ocpacional /

ambiente. ?entro de esta categoría se encentra personal clasi,icado como 6ec4nicos1

electricistas1 a/dantes1 t7cnicos de re,rigeraci-n.

1.. Ide"*ii(a(i" de Fa(*ore, de Rie,go, Pro(e,o, Pe!igro,o,

)ara la identi,icaci-n de riesgos / procesos peligrosos1 ,e necesaria la descripci-n de

los procesos de traba0o1 a tra57s de los cales se determinan los di5ersos e5entos /

sitaciones peligrosas a las Be est4n epestos los traba0adores / las traba0adoras.

Cabe destacar Be1 los An4lisis de Riesgos tienen como ,inalidad detectar los peligros

pre5iamente al inicio de calBier acti5idad1 adem4s o,recen la posibilidad de obser5ar los

aspectos positi5os / negati5os Be permiten el desarrollo ,ísico / mental de los traba0adores /

las traba0adoras1 así como tambi7n permiten analizar de na manera sistem4tica / met-dicalos riesgos1 medidas pre5enti5as / ni5eles de protecci-n para minimizar la eposici-n a los

mismos1 / así ,omentar el desarrollo de esas condiciones ,a5orables para la sald.

3n ,nci-n de estos riesgos / procesos peligrosos detectados en los pestos de traba0o

se adoptar4n las medidas pre5enti5as / de me0oras de los ni5eles de protecci-n1 contenidas

en los An4lisis de Riesgos en el Traba0oK1 Identi,icaci-n de )eligros1 35alaci-n / Control de

Riesgos por Acti5idad1 )estos de traba0o e InstalacionesK los cales garantizar4n las

condiciones / medio ambiente de traba0o digno en las di,erentes 4reas e instalaciones de la ASOCIACION COO)3RATIEA S3REICIOS TI3RRA LAC(STR3 OCCI?3NT3 R.S

+a emre,a ee(*uara !a ide"*ii(a(i" de !o, ro(e,o, e!igro,o, (ua"do:


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Se generen cambios en los eBipos de traba0o1 sstancias o preparados Bímicos

di,erentes a los Dabitales1 se introdzcan ne5as tecnologías o se modi,iBe el

acondicionamiento de los lgares de traba0o.

Se cambien las condiciones de traba0o1 al modi,icarse algn aspecto relati5o a las

instalaciones1 organizaci-n o al m7todo de traba0o.

Se detecten daños en la sald de las traba0adoras o los traba0adores.

Se aprecie Be las acti5idades de pre5enci-n son inadecadas o ins,icientes.

Se identi,iBen ne5os riesgos / procesos peligrosos por la traba0adora o el traba0ador.

Sea reBerido por las ?elegadas / ?elegados de )re5enci-n1 el Comit7 de Segridad /

Sald Laboral1 las traba0adoras / los traba0adores en general.

otros donde se considere necesario o cando el Institto Nacional de )re5enci-n1 Sald

/ Segridad Laborales 8IN)SAS3L:1 lo ad5ierta1 recomiende1 indiBe ordene1 a tra57s de las

actaciones de los ,ncionarios / ,ncionarias de inspecci-n.


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1..1 Pro(e,o, Pe!igro,o, re,e"*e, e" !a, Oera(io"e, rea!i


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calien!e

ProcesoPeligroso

Operaciones Obe!o de Ca"sa #Agen!e$

Aplicarpr"eba

idros!*!ica

Conec!ar !"ber'asAccesoriosCompresor

Incendio o e(plosión por ruptura derecipiente

%ontacto con equipo Eléctrico%ompresor'

E(posición a ruido

Golpeado por)contra Energía %inética,*+eto que caen'

F0S,COS 1n !odas las Ac!ividadesen o(cina yoperacionales realizadas

en campo

Equipos en mo.imientos Uso deesmeriles, herramientas, %ortadoresde metal, equipos de le.antar cargas& operaciones de transporte demateriales, entre otras'

/luido eléctrico Instalacioneseléctricas, tra+aos con electricidad'

0uido & .i+ración 1áquinas &herramientas en mo.imiento,1aquinas, equipos e instalaciones'1ateriales com+usti+les e in2ama+les%om+usti+les líquidos o in2ama+les,Gases in2ama+les, 3ol.os o -+ras,"uper-cies no re.estidas, Electricidad

estática, %ompresión e4ecto diesel',5+rasión ra&ado, arenado, raspado',5rco eléctrico soldadura, corte,quemado, equipo eléctrico', 6lamasa+iertas cigarrillos, 4ós4oros,encendedores' 7emperaturas e(tremas 7u+eríascalientes, 7ra+aos de soldadura'


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Pro(e,o: 100052154 Ao: 2015 - 2016

0adiaciones no ionizante 5rcos desoldadura, $ornos microondas, 0a&osde sol'1ateriales a+rasi.os, punzantes &cortantes $erramientas manuales,Esmeriles'

"istema de alta presión %ilindros,+om+onas, tu+erías'

ProcesoPeligroso

Operaciones Obe!o de Ca"sa #Agen!e$

230+,COS

Soldad"ras 6íquidos, pol.os, .apores, gases,nie+las, humos 8cidos,Detergentes, sol.entes, lu+ricantes,desengrasantes, 7rituración demateriales, $umos & .apores desoldaduras, 3ol.os químicos, 6iadode materiales, Gasolina)otrosproductos químicos, Gases

in2ama+les, Gases tó(icos, Gasesirritantes, Gases corrosi.os'

Pin!"ras

+an!enimien!o de1&"ipos

%impieza de piezas!"ber'as y s"s

accesorios

4,O%56,COS)isposición de

desechos peligrosos yno peligrosos

9acterias, .irus, hongos, parásitos,agua, animales

1aneo de computadoras & equiposde o-cina

1onotonía, 3osturas & es4uerzosinadecuados

),S1R6ON5+,COS

7rabao de o(cina

Iluminación de-ciente en áreas detra+ao

:entilación de-ciente en áreas detra+ao

7rabao de 7aller

"o+recarga o so+rees4uerzomuscular

3osturas InadecuadasE(ceso de carga al le.antar &)omo.er


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7ra+aar en lugares que ameritenmo.imientos repetiti.os1aneo & uso de o+etosde4ectuosos1al dise#os de equipos &)oherramientas

PS,COSOC,A%1S

7odas las asignadas al!rabaador y la

!rabaadora

0elaciones interpersonalesinadecuadas & 4allas en lasuper.isiónDesconocimiento de la tarea

5ctitudes inadecuadasE(tensas ornadas de tra+aoDesorden en el área de tra+ao

CAP>#U+O II

PO+>#ICA / S/BURIA SA+U /N /+ #RAAJO


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Pro(e,o: 100052154 Ao: 2015 - 2016

2.1 PO+>#ICA / S/BURIA SA+U /N /+ #RAAJO

99El desarrollo de sus actividades productivas, considerando los riesos !ue puedan

presentarse en las "is"as, con el #in de aseurar la interidad #$sica de sus

tra%a&adores, resuardando los e!uipos e instalaciones, preservando el "edio

a"%iente de "anera ar"'nica con el desarrollo del (o"%re ) la sociedad con la cual

se intera*.

Orientada a los sigientes ob0eti5os

3stablecer la implantaci-n de n Sistema de esti-n de la segridad / la Digiene

ocpacional así como la gesti-n ambiental1 para garantizar el me0oramiento contino del

desempeño en SIHOA.

Considerar los Riesgos Be pedan presentarse Be sean casal de Accidentes e

Incidentes de traba0o / 3n,ermedades Ocpacionales.


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)romo5er acti5idades tanto edcacionales como recreacionales / deporti5as1 Be permitan

al traba0ador2traba0adora desarrollar correctamente ss potencialidades con base a ss

capacidades / limitaciones en el 4rea laboral.

Eelar por el cmplimiento en Legislaci-n Ambiental 5igente1 con respecto a proporcionar

,ormaci-n ambiental1 tomar en centa el mane0o de sstancias1 materiales / desecDos

peligrosos tilizado / generado.

35itar e5entos no deseados ambientales tomando acciones correcti5as para la misma.

2.1.1 Po!*i(a, /,e(i(a,

Acatar estrictamente las le/es1 decretos1 reglamentos / normas nacionales e

internacionales de sald1 segridad / ambiente.

)roporcionar adiestramiento a todos los traba0adores / traba0adoras en el 4rea de

sald1 segridad / ambiente. 3stablecer programas de me0oras para n desempeño segro.

Realizar programas de inspecciones a ,in de detectar calBier acto o condici-n

insegra Be pdiese originar e5entos no deseados.

?otar al personal del eBipo de protecci-n personal adecado para la realizaci-n de n

traba0o segro.

)re5enir la contaminaci-n / asegrar el cmplimiento de las legislaciones ambientales.

Reportar1 in5estigar / di5lgar todos los accidentes e incidentes1 con el prop-sito de

mantener n ambiente de traba0o segro1 creando conciencia para e5itar s

recrrencia.

Fi0ar las metas para el me0oramiento contino del desempeño en sald1 segridad /

ambiente.


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3stablecer programas de obser5aci-n de condctas segras e insegras Be permitan

promo5er la segridad como n 5alor en los traba0adores / traba0adoras.

Facltar / estimlar a todos los traba0adores / traba0adoras de manera Be plani,iBen

/ desarrollen ss acti5idades diarias de acerdo con la política de segridad indstrial e

Digiene ocpacional / ambiente1 cando el traba0ador o traba0adora crea Be na

acti5idad no pede ser realizada en concordancia con esta política1 deber4 sspenderla

/ noti,icarlo de inmediato a s sper5isor.

)romo5er el so creati5o del tiempo libre1 el descanso / el trismo social1 para todos lostraba0adores / traba0adoras.

2.2. Pro(edimie"*o de i'u!ga(i" de !a Po!*i(a de Seguridad Sa!ud +a$ora!

3l personal Be ingresa a ASOCIACION COO)3RATIEA S3REICIOS TI3RRA

LAC(STR3 OCCI?3NT3 R.S recibir4 la política SIHOA como parte de la indcci-n inicial1 la

cal se di5lgara al traba0ador. La di5lgaci-n inicial estar4 a cargo del Coordinador SIHO1

tilizando como soporte el ,ormato Indcci-n de )ersonal.

3s responsabilidad del Inspector de cada 4rea1 dictar la cDarla de indcci-n a s

personal1 al momento inicial la acti5idad en campo1 donde se incl/e la )olítica de Segridad1

Sald Laboral / Ambiente1 / se establece el compromiso por parte del traba0ador / la

traba0adora con respecto al cmplimiento de la misma1 estas cDarlas ser4n dictadas a manera

de re,erzo na 5ez al mes cmpliendo con la ,ecDa establecida en el cronograma de

di5lgaci-n. Adem4s se le Dace entrega de n carnet1 el cal lle5a impreso la misma. Se

mantiene n registro de dicDa di5lgaci-n a tra57s del Formato de ?i5lgaci-n / 3ntrega de la

)olíticasK ,irmado por el traba0ador o la traba0adora / el Inspector. 3s responsabilidad del

?epartamento de Segridad Indstrial1 Higiene Ocpacional / Ambiente 5elar por el

cmplimiento de la di5lgaci-n de dicDa )olítica.


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2.2.1 )odo de i'u!gar !a Po!*i(a a #ra$a%adore, #ra$a%adora, de A,o(ia(i"

Cooera*i'a Ser'i(io, #ierra +a(u,*re O((ide"*e R.S

Pu$!i(a(i" la pblicaci-n de la )olítica de Segridad / Sald Laboral de A,o(ia(i"

Cooera*i'a Ser'i(io, #ierra +a(u,*re O((ide"*e R.S.@ se lle5a a cabo en di5ersas ,ormas1

como

Carteles colocados en espacios comnes / en sitios 5isibles en las 4rea de traba0o

operacionales / administrati5as de la empresa1 garantizando de esta manera1 Be nestra

política sea de ,4cil acceso 5isal para los traba0adores1 las traba0adoras1 / terceros.

A tra57s del ,ormato ?i5lgaci-n / 3ntrega de la )olítica SIHOAK Be es entregado al

momento de la cDarla de indcci-n al personal1 / es ,irmado por el traba0ador o la

traba0adora / el sper5isor1 Daciendo constar Be la política Da sido comnicada /

claramente entendida.

3ntrega de n carnet1 el cal lle5a impreso la )olítica1 / Be adem4s1 debe ser sado

con0ntamente con el carnet de identi,icaci-n de la empresa.

La política tambi7n es di5lgada mediante Circlares escritas / ,olletos para recordar al

personal el compromiso constante con la segridad / sald laboral.


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CAP>#U+O III

P+AN/S / #RAAJO PARA AORAR +OS PROC/SOS

P/+IBROSOS


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.1. P!a"e, de #ra$a%o ara A$ordar !o, Pro(e,o, Pe!igro,o,

Al conocer la manera c-mo el traba0o a,ecta la sald e integridad del traba0ador / la

traba0adora1 es posible de,inir e implementar los planes de traba0o para abordar los riesgos /

procesos peligrosos1 para Be a tra57s de estos1 se pedan redcir / pre5enir los accidentes

de traba0o / las en,ermedades ocpacionales. Adem4s1 estos planes permitir4n disponer de n

centro de traba0o saldable1 donde la poblaci-n traba0adora tenga na plena e0ecci-n de ss

acti5idades.

.1.1 /du(a(i" Forma(i"

3l )lan de Traba0o de 3dcaci-n / Formaci-n tiene como ,inalidad indcir al personal en el

4mbito de Segridad / Sald Laboral1 así como tambi7n en el 4rea operacional. )ara abordar

los di,erentes riesgos identi,icados en el ambiente de traba0o / acti5idades a realizar1 el cal

debe ser cmplido con el ,in de instrir al traba0ador en materia de segridad / crear n

compromiso acti5o ante las condiciones / actos insegros detectados1 como lo especi,icado en

el 9PROC/I)I/N#O PARA +A /UCACIKN FOR)ACIKN /+ P/RSONA+& con el Be

centa la empresa1 / c/o contenido ser4 descrito bre5emente a continaci-n.


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PROC/I)I/N#O

1. I"du((i" de Seguridad ara e! Nue'o Per,o"a!

Atendiendo al programa de Segridad Indstrial / de acerdo a lo establecido en la le/

Org4nica de )re5enci-n1 Condiciones / 6edio Ambiente de traba0o +OPC)A#G1 el traba0ador

ne5o al momento de s ingreso recibir4 na cDarla de indcci-n segn procedimiento

9INUCCIKN / P/RSONA+&1 en donde le ser4n noti,icados los riesgos a los cales estar4

epesto drante la e0ecci-n de ss labores / las medidas de pre5enci-n necesarias paraen,rentarlos1 así mismo se le entregara n ,ormato de &NO#IFICACIKN / RI/SBOS& .3sta

acci-n Bedara a cargo del Coordinador de Segridad Indstrial e Higiene Ocpacional /

Ambiente.

2. Adie,*ramie"*o de! Per,o"a!

3n 5irtd Be el Dombre me0or ,ormado es Bien me0or se desempeña en el traba0o1 la

empresa realizara n procedimiento Be estar4 orientado a capacitar e instrir a todos los

traba0adores en materia de Segridad Indstrial1 Higiene Ocpacional / Ambiente1 / en las

4reas operacionales1 tendiente a crear conciencia sobre la identi,icaci-n de riesgos1 pre5enci-n

de accidentes / otras acti5idades in5olcradas en las di,erentes 4reas donde desarrolla ss

,nciones1 / de esta manera permitir al traba0ador actalizarse1 / así mismo me0orar s labor

en el 4rea de traba0o.

ASOCIACION COOP/RA#IA S/RICIOS #I/RRA +ACUS#R/ OCCI/N#/ R.S .1

establecer4 canales / mecanismos para captar de cada no de ss traba0adores las

de,iciencias t7cnica1 operati5as / de Segridad Indstrial1 / de esta manera e,ectar ndiagnostico de las necesidades de cada no1 / tomarlo como pnto de me0ora para el

traba0ador1 e inclirlo en la programaci-n de adiestramiento1 esto se realizara mediante n

,ormato Be contiene in,ormaci-n como ?atos del traba0ador1 35alaci-n del desempeño de la

labor realizada1 Mreas a me0orar / el Adiestramiento necesario para dicDa me0ora.


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6ediante este proceso se persige obtener las ,ortalezas / debilidades de cada no de

los traba0adores / con estos resltados e,ectar los di,erentes programas de adiestramientos1

bien sea1 de Segridad Indstrial e Higiene Ocpacional / Ambiente1 adiestramiento

operacionales /2o certi,icaciones de acerdo a s ocpaci-n1 con el ob0eti5o de ,ortalecer /

consolidar los conocimientos de cada traba0ador1 cre4ndoles na cltra para pre5enir /

controlar los riesgos en segridad indstrial e Digiene ocpacional / ambiente por pesto de

traba0o.

2.1. Adie,*ramie"*o Oera(io"a!

A tra57s de este adiestramiento se impartir4n los conocimientos

necesarios en canto a los procedimientos operacionales1 pr4cticas de traba0o segro1 /

normas SIHOA1 Be se tilizan para la e0ecci-n de todas aBellas acti5idades1 ser5icios /

mane0o de materiales / prodctos Be in5olcran riesgos a la sald / segridad de los

traba0adores1 al ambiente o a la integridad de las instalaciones1 el cal se realizara a tra57s de

talleres pr4cticos o crsos como por e0emplo de 6ec4nica


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las operaciones de los ser5icios en e0ecci-n / la ,orma de minimizarlos / estar4 registrado

semanalmente en el ,ormato1 de la misma manera se impartir4n CDarlas mensales donde se

tratar4n temas relacionados con la pre5enci-n de accidente1 so de eBipo de protecci-n

personal1 procedimiento de traba0o segro1 entre otros / se lle5ara el registro de las CDarlas

dictadas a tra57s del ,ormato de cDarlas1 adem4s de esto se realizaran Reniones 6ensales

del Comit7 de Segridad / Sald Laboral en las cales se disctir4n aspectos administrati5os

relacionados con los elementos del programa de Segridad Indstrial1 Higiene Ocpacional /

Ambiente1 / se realizara segimiento a s cmplimiento1 en ellos estar4n presentes losdelegados de pre5enci-n de segridad de la Integraci-n.

2. Cer*ii(a(i" de! Per,o"a!

Con la ,inalidad de incrementar el adiestramiento /2o capacitar a todo el personal

8administrati5o1 operacional1 sper5isores1 mec4nicos1 electricistas1 soldadores1 cD-,eres: se

realizar4 na programaci-n de las certi,icaciones de acerdo al per,il de cargo de cada

traba0ador1 / estos crsos ser4n dictados por institciones como el INC3S1 )?ESA 8Centro

de Adiestramiento de Tamare CAT:1 Cerpo de bomberos o calBier otra empresa Be cbra

los reBerimientos de la empresa contratante.

.1.2 P!a" )o*i'a(io"a!

3s necesario crear / mantener el inter7s en la Segridad / Sald Laboral mediante la

participaci-n del personal e0ecti5o en las acti5idades1 e5entos / campañas especiales Be

prome5an la Segridad / Sald Laboral dentro / ,era del traba0o1 distribci-n peri-dica de

boletines1 ,olletos1 a,icDes / calBier otro medio de comnicaci-n relacionado con el tema. 3l

reconocimiento por DecDos sobresalientes en la pre5enci-n de accidentes1 establecimientos de

concrsos / competencias para desarrollar el inter7s / la participaci-n indi5idal del grpo / de


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la sper5isi-n1 como lo establece la empresa en el 9P+AN )O#IACIONA+& el cal se

epone bre5emente continaci-n.

Pro(edimie"*o

3l plan moti5acional se encentra estrctrado en

1G /"*rega de I"(e"*i'o, en el cal el traba0ador es e5alado mediante 9 aspectos 8Condcta

de segridad1 (so / benas condiciones del eBipo de protecci-n personal1 Asistencia altraba0o1 6antenimiento de eBipos1 Orden / limpieza en el 4rea de traba0o1 Accidentes2

Incidentes1 Cmplimiento de Roles / Responsabilidades1 )rodcci-n: / se ser4 considerado

ganador el traba0ador Be obtenga la ma/or pntaci-n. /" e! (a,o de! er,o"a!

,uer'i,orio@ el coordinador 8a: SIHOA entregara incenti5os a los m4s destacados1 e5alando

pntos como Condcta / apo/o al programa de segridad en el campo / taller1 (so del eBipo

de protecci-n personal1 Toma de decisi-n de actos / condiciones insegras detectadas en el

4rea de traba0o campo / taller1 Orden / limpieza en el 4rea de traba0o1 ?i5lgaci-n / aplicaci-n

de los A.R.T. en las 4reas de traba0o1 Acatar las recomendaciones DecDas por el Inspector deSegridad1 CDarlas de segridad1 Cmplimiento de Roles / Responsabilidades.

2G Re(o"o(imie"*o or *ra$a%o ,i" a((ide"*e,: Se establece na ,recencia de n año para

Dacer actos de reconocimiento a los traba0adores / traba0adoras1 solo si drante ese período

no Da ocrrido ningn tipo de accidentes / se Dan cmplido a cabalidad las normas de calidad

/ segridad de la empresa. Corresponde a la empresa la decisi-n de Dacer actos ,ormales o

in,ormales para dicDos reconocimientos1 bien sean ,este0os1 celebraciones /2o premios para

los traba0adores / traba0adoras1 empleadas / empleados.

G o!e*i"e, i"orma*i'o,: Trimestralmente el departamento de Segridad Indstrial1 Higiene

Ocpacional / Ambiente elaborara n boletín in,ormati5o 8,olleto1 tríptico:1 con el prop-sito de

Dacer pblicidad al mo5imiento en pro de la segridad. 3ste contiene in,ormaci-n instrcti5a


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sobre materia SIHOA1 noticias acerca de las lesiones / otros accidentes gra5es 8pede

re,erirse a sitaciones de peligro Be Da/an sido eliminadas:1 cmpleañeros del mes1

concrsos de segridad1 entre otros.

4G Fie,*a de i" de ao: La empresa ASOCIACION COO)3RATIEA S3REICIOS TI3RRA

LAC(STR3 OCCI?3NT3 R.S@ Dar4 los arreglos necesarios para realizar n agasa0o anal a

todos los traba0adores / traba0adoras de la empresa1 independientemente de s cargo1

posici-n o ni5el edcati5o. La magnitd del e5ento1 gastos de la acti5idad / premios a otorgar Bedar4n a potestad de la empresa para cada caso o sitaci-n en particlar. La celebraci-n de

otros agasa0os tal como día del Traba0ador1 día del Ingeniero1 etc.1 Bedar4 a criterio de la

empresa para cada año especí,ico.

.1. No*ii(a(i" de Pe!igro, Rie,go,

La ASOCIACION COO)3RATIEA S3REICIOS TI3RRA LAC(STR3 OCCI?3NT3 R.S.

deber4 noti,icar en ,orma 5erbal / escrita a todos ss traba0adores / traba0adoras1 los posiblespeligros / riesgos a los cales pedan estar epestos1 tal / como est4 establecido en la

Le/ Org4nica de )re5enci-n1 Condici-n / 6edio Ambiente de Traba0o 8LO)C6AT:1 es por

esta raz-n Be centa con el )lan 9NO#IFICACIKN / P/+IBROS RI/SBOS&. ?onde se

describe detalladamente cada tipo de riesgo detectado1 posibles lesiones o en,ermedades

pro,esionales / las medidas pre5enti5as de segridad indstrial a segir asociado a cada

pesto de traba0o1 dicDo plan se encentra estrctrado en dos partes como ser4 descrito

bre5emente a continaci-n

1. No*ii(a(i" de Pe!igro, Rie,go,

3l proceso se inicia con el ingreso de n ne5o traba0ador. (na 5ez Be este sea contratado1 el

departamento de Recrsos Hmanos 8RRHH: comienza con na indcci-n donde lo ,amiliariza


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con el organigrama de la empresa1 indic4ndole las responsabilidades inDerentes a s cargo1 s

bicaci-n en el mismo1 las relaciones de sbordinaci-n con s 0e,e1 entre otras.

Lego el ne5o traba0ador es en5iado al ?epartamento de Segridad Indstrial1 Higiene

Ocpacional / Ambiente 8SIHOA:1 donde el coordinador le dar4 na indcci-n sobre las

,nciones del ?epartamento1 así como1 le di5lgar4 mediante na cDarla la noti,icaci-n de

peligros / riesgos por instalaci-n / por pesto de traba0o1 donde se le eplica claramente lo Be

se menciona en el Titlo IE Capitlo II Art. %' apartado / # de la en la Le/ Org4nica de

)re5enci-n1 Condiciones / 6edio Ambiente de traba0o 8LO)C6AT: / Be se menciona acontinaci-n

Ningn traba0ador podr4 ser epesto a la acci-n de agentes ,ísicos1 condiciones

ergon-micos1 riesgos psicosociales1 agentes Bímicos1 biol-gicos o de calBier otra índole1

sin ser ad5ertido por escrito / por calBier otro medio id-neo de la natraleza de los mismos1

de los daños Be pdieren casarle a la sald1 aleccionado en los principios de s pre5enci-nK

Los sper5isores inmediatos de los traba0adores le corresponde eplicarle mediante na

cDarla el contenido de la carta de noti,icaci-n de peligros / riesgos1 así como de la in,ormaci-n

contenida en las matrices de Identi,icaci-n / noti,icaci-n de riesgos por Instalaci-n / por pestode traba0o.

La noti,icaci-n de riesgo debe estar ,irmada en todas ss paginas1 tanto por el traba0ador o

traba0adora noti,icado 8a: como por la coordinador 8a: o sper5isores inmediatos de los

mismos1 segn corresponda.

Al momento de e,ectarse n cambio en el pesto de los traba0adores / traba0adoras1 bien sea

por trans,erencia1 asignaci-n1 sstitci-n o calBier otro caso1 se le debe e,ectar na ne5a

noti,icaci-n de riesgos por instalaci-n / por pesto de traba0o tomando en centa los di,erentes

riesgos Be se presentan. Cando se e,ecten modi,icaciones a las instalaciones o calBier otro proceso operacional se

le debe e,ectar a los traba0adores / traba0adoras na ne5a noti,icaci-n de riesgos por

instalaci-n / por pesto de traba0o.


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Al momento de asignarles ne5as tareas a los traba0adores / traba0adoras1 se le debe e,ectar

na ne5a noti,icaci-n de riesgos por instalaci-n / por pesto de traba0o tomando en centa

los di,erentes riesgos Be se presentan.

. Regi,*ro de !a, No*ii(a(io"e, de Rie,go,

)ara la noti,icaci-n de peligros / riesgos por instalaciones / pestos de traba0o1 se deber4

tilizar la metodología establecida en el procedimiento Identi,icaci-n de )eligros1

35alaci-n / Control de Riesgos por Acti5idad1 )estos de Traba0os e InstalacionesK1 en elcal se desglosa de manera sencilla / eplicita la ,ases Be se deben de lle5ar a cabo para

pre5enir / controlar los riesgos en el medio ambiente de traba0o tilizando 6atriz de

Identi,icaci-n / Noti,icaci-n de )eligros / Riesgos por Instalaci-n / Noti,icaci-n de

)eligros / Riesgos por )esto de Traba0o.

La noti,icaci-n de riesgo debe ser distribida para s arcDi5o de la sigiente manera la

noti,icaci-n de riesgo original debe arcDi5arse en el departamento de Recrsos Hmanos

8RRHH: / copias de la misma al departamento de Segridad Indstrial e Higiene

Ocpacional Ambiente 8SIHOA:1 al Sper5isor inmediato del traba0ador o traba0adora1 / altraba0ador o traba0adora.

La Coordinaci-n de Administraci-n debe mantener arcDi5ada el original / las

actalizaciones de la docmentaci-n ,irmada por el traba0ador o traba0adora acti5o1 / al

clminar s relaci-n laboral esta docmentaci-n debe mantenerse arcDi5ada por n

periodo de *$ años.

.1.4 Pro(e,o, de I",e((i"

Las inspecciones son na Derramienta 5aliosa para determinar / controlar pr4cticas detraba0o1 mantener condiciones de traba0o segras / satis,actorias1 por lo Be el Coordinador

8a: SIHOA / los miembros del Comit7 de Segridad / Sald Laboral dirigen especial

atenci-n a la programaci-n / e0ecci-n de las inspecciones en cada Mrea de traba0o1 así

como de las Derramientas1 eBipos / maBinarias de la empresa1 Be se deben e,ectar de


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P8gi"a: 47 de 62

/di(i": 1


Pro(e,o: 100052154 Ao: 2015 - 2016

acerdo al )RORA6A ?3 )ROT3CCIN INT3RAL1 para lle5ar a cabo dicDas

inspecciones se realizan recorridos peri-dicos en las di,erentes 4reas de traba0o / ss

elementos1 lo Be permitir4 detectar des5iaciones Be e5idencien condiciones de riesgo /

peligro1 / así elaborar n plan de acci-n Be permita corregir las anomalías detectadas1

segn el 9PROC/I)I/N#O / INSP/CCIKN / S/BURIA INUS#RIA+@

A)I/N#/ / IBI/N/ OCUPACIONA+&@ con el Be centa la empresa en el cal se

contemplan los pasos a segir para realizar la 5eri,icaci-n de cada no de los elementos

Be Dacen posible la prestaci-n del ser5icio1 como lo son los eBipos1 5eDíclos1maBinarias1 Derramientas1 espacios e instalaciones.

.1.5 )o"i*oreo igi!a"(ia /idemio!ogi(a de !o, Rie,go, ro(e,o, Pe!igro,o,

La empresa est4 obligada a cmplir con lo establecido en las normas de car4cter

ambiental / solicitar a tiempo los docmento legales1 permisos1 registros1 inscripciones /

calBier tipo de docmento Be ampare la e0ecci-n de acti5idades Be potencialmente

a,ecten recrsos1 se n espacio determinado sometido a n plan de ordenamiento o

calBier registro de acti5idad ssceptible de a,ectar n recrso ambiental o la sald de losmiembros de la empresa o la comnidad1 es por esta raz-n Be la empresa se rige por el

9PROBRA)A / PRO#/CCIKN A)I/N#A+& en el cal se especi,ica cada no de los

pasos a segir para proteger / sal5agardar el medio ambiente1 el cal se describea

bre5emente a continacion.

3l diseño e implementaci-n del )rograma de esti-n Ambiental contempla aspectos de

pre5enci-n1 control /2o minimizaci-n de riesgos al ambiente. Tiene como ob0eto

,ndamental detectar / controlar riesgos oportnos / contempla tres 8: etapas

*. Reconocimiento directo del problema.

+. 3tapa de in,ormaci-n / edcaci-n.

. )lani,icaci-n.


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Fe(3a de /!a$ora(i": 20102015

N de Re'i,i": 1

P8gi"a: 4D de 62

/di(i": 1


Pro(e,o: 100052154 Ao: 2015 - 2016

3l )rograma de esti-n Ambiental debe contener la modi,icaci-n de condcta del

personal1 mediante la aplicaci-n de n plan de adiestramiento Be le permita tanto al

personal de operaciones como al de los dem4s departamentos1 adBirir conocimientos /

destrezas para cmplir con s responsabilidad en materia de conser5aci-n ambiental.

Las estrategias de pre5enci-n / control de la empresa es estdiar los procesos mediante

listas de 5eri,icaci-n e inspecciones programadas / no programadas para identi,icar los

,ocos potenciales de contaminaci-n.)ara lograr el desarrollo de na positi5a gesti-n del medio ambiente nestra

empresa debe aplicar de na manera e,icaz medidas pre5enti5as ante potenciales riesgos1

cando se reconozca la natraleza de ss e,ectos / se le atrib/a la atenci-n Be merece.


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N de Re'i,i": 1

P8gi"a: 4E de 62

/di(i": 1


Pro(e,o: 100052154 Ao: 2015 - 2016

)ara el 6onitoreo / Eigilancia 3pidemiologica de la Sald de las Traba0adoras / los

Traba0adores La empresa centa con el programa de 9/,*ad,*i(a, de A((ide"*e,

/"ermedade, O(ua(io"a!e,@ Be rige la ,orma peri-dica de lle5ar registros mensal /

anal1 para obtener indicadores sobre el comportamiento de los Accidentes /

3n,ermedades Ocpacionales con la ,inalidad de mantener ci,ras Be nos permitan medir /

2o comparar los mismos en n periodo determinado con el ,in de promo5er / mantener las

acciones necesarias para pre5enir en,ermedades pro,esionales1 en dicDo plan se plasman

registros de los par4metros como e5alaciones indi5idales / colecti5as de la sald1estadisticas de accidentabilidad / en,ermedades ocpacionales1 estos parametros son

calclados disctidos / analizados con el comit7 de Segridad / Sald laboral 8SSL: /

pblicados en los medios de in,ormaci-n tilizados por la empresa 8Cartelera1 Trípticos1


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N de Re'i,i": 1

P8gi"a: 50 de 62

/di(i": 1


Pro(e,o: 100052154 Ao: 2015 - 2016

@ Nmero de días de 5acaciones dis,rtados e,ecti5amente.

*$


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Fe(3a de /!a$ora(i": 20102015

N de Re'i,i": 1

P8gi"a: 51 de 62

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Pro(e,o: 100052154 Ao: 2015 - 2016

9PROC/I)I/N#OS PRLC#ICAS / #RAAJO S/BURO&. ?onde se detallan

cidadosamente los procedimientos operacionales / pr4cticas de traba0o segro1

especi,icaciones1 / riesgos generados por las acti5idades a realizar1 así como tambi7n el

segimiento / control de la aplicaci-n de normas1 las cales ser4n aplicadas drante el

a5ance de la obra1 tilizando ,ormatos 8?i5lgaci-n de )rocedimientos / Normas: como

mecanismo para garantizar la di5lgaci-n de los mismos con el ,in de mantener in,ormado

a los traba0adores / traba0adoras1 de cales son ss deberes / derecDos en el 4rea de

segridad1 para Be así pedan cmplir con lo estiplado en cada na de las acti5idades.

.1.E o*a(i" de /;uio, de Pro*e((i" Per,o"a! Co!e(*i'a

La empresa tiene como política dotar a todo el personal propio /2o contratado1 así

como a 5isitantes 8Tesistas1 )asantes1 entre otros: cando ingrese a las instalaciones /

4reas de traba0o Be así lo establezcan1 de la ropa1 accesorios / eBipos de protecci-n

personal necesarios1 segn el riesgo presente en las acti5idades de manera Be no

constit/a na amenaza para s segridad / sald1 / la de ss compañeros.

)ara la dotaci-n de 3Bipos de )rotecci-n )ersonal ASOCIACION COO)3RATIEA

S3REICIOS TI3RRA LAC(STR3 OCCI?3NT3 R.S centa con el procedimiento

9/?UIPOS / PRO#/CCIKN P/RSONA+&1 en el cal se describen los reBisitos

mínimos de ergonomía / est7tica1 así como las normas de diseño / protecci-n Be

garanticen condiciones segras / c-modas al sario en la acti5idad laboral al momento de

adBirir dicDos eBipos. )or otro lado tambi7n describe la Selecci-n1 Clasi,icaci-n1 (so1

Eida til1 Inspecci-n / 6antenimiento de cada no de los di,erentes eBipos de protecci-n

personal como se mestra a continaci-n en na tabla resmen


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Fe(3a de /!a$ora(i": 20102015

N de Re'i,i": 1

P8gi"a: 52 de 62

/di(i": 1


Pro(e,o: 100052154 Ao: 2015 - 2016

+i"eamie"*o, ara !a Se!e((i" U,o de /;uio, de Pro*e((i" Per,o"a!

Pro!ección

7ipo 3s"ario )escripción %ineamien!o

O0os ANSI >9&.* o

ISO #9#@.Todos

Lentes de Segridad conpantalla oscra. Color negro )ara traba0os

dirnos.

Lentes de Segridad conpantalla clara traba0osnoctrnos

INR3SO (n par de lentespara el personal de CampoR336)LA>O 3l lente cada

seis 8$': meses

Cara)rotector

Facial

Soldadores P A/dante de

Soldadra

Careta )rotectora3special para soldadra

)rotector Facialtrasparente

?OTACION )or e5alaci-ndel riesgo

R336)LA>O )ara elpersonal de soldadra"

A/dante a solicitd delsario


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Fe(3a de /!a$ora(i": 20102015

N de Re'i,i": 1

P8gi"a: 5 de 62

/di(i": 1


Pro(e,o: 100052154 Ao: 2015 - 2016

%a+eza

5;"I ?@clase 9

oI"* A=BA

7odos

Casco de Segridad. Añode ,abricaci-n del casco

Año actal1 conLOOTI)O ?3 LA36)R3SA 8)arte?elantera: / 3L

LOOTI)O SIHOA18Laterales:

INR3SO (n casco 8Todoel personal:

R336)LA>O Cada dosaños

%uerpo0opa

3rotectora 7odos 9ragas

I;G0E"*C Una 9ragatodo el personal'

0EE1365


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N de Re'i,i": 1

P8gi"a: 54 de 62

/di(i": 1

Programa de Seguridad Sa!ud e" e! #ra$a%o 9Ser'i(io de )a"*e"imie"*o a !a F!o*a +i'ia"o de Pe*r

1.9 tierra lacustre psst

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