1705 人材実務セミナー 人材確保チラシ out1年間を通してセミナーを...

2
Tokyo Metropolitan Small and Medium Enterprise Support Center 人材活用のポイント から 制度設計・労務管理 まで 自社のあるべき人材戦略を実行し経営力を向上させるた めには、実務者が経営者と一体となって人事制度を構築し、 人材・労務管理を遂行する必要があります。 本セミナーは、中小企業が抱える諸課題を前提として、 人材確保から育成、評価、定着、労務まで、人材実務全 般の業務遂行をサポートします。1年間を通してセミナーを 4回に分け、方向性の策定から構築・運用する上での重要 となるポイントを、毎回事例を交えながらご紹介します。 平成 29 年度 人材実務セミナー 受講 無料 中小企業の人事・総務実務者に役立つシリーズ・セミナー 中小企業の人材戦略に基づく一連の人材関連実務を学びます 実務 担当者 必見! 開催日の① AP秋葉原5階 会議室A 東京都台東区秋葉原1-1 秋葉原ビジネスセンター 開催日の② エステック情報ビル 21階 A会議室 新宿区西新宿1-24-1 (アクセスは裏面をご覧ください) 会場 都内中小企業の人事・総務担当者、経営者 ※大企業およびコンサルティング業に従事する方のお申し込みは ご遠慮ください。 40名 公社ホームページ http://www.tokyo-kosha.or.jp または、「FAX (裏面)」 定員 申し込み 対象者 自社の人材理念にマッチした人材確保と育成 ・ 経営理念に即した人材理念の重要性と要員計画に基づく人材確保 確実な人材確保に向けて押さえるべき基準の設計と面接における見極め質問 入社後の育成、OJT・Off-JTの活用と定着に向けて 7 11 7 19 1 2 1 2 1 2 河野 博志 [行動科学研究所 代表] こうの ひろし 大学卒業後、中国料理専門店にて接客サービス、店 長職及び本社人事部にて人材採用・社員教育に従事。 大手人材サービス会社に入社後、組織・人事コンサ ルタントとして、企業派遣型の研修講師及び、人事 制度設計のコンサルティング業務に従事。企業理念 の構築、優秀人材の行動特性の言語化(コンピテン シー設計)を専門とする。行動科学研究所 代表。 中小企業診断士、MBA(経営学修士号)。 講師 公益財団法人 東京都中小企業振興公社 総合支援部 企業人材支援課 人材支援係 TEL. 03-3832-3675 FAX. 03-3832-3679 問い合 わせ先 第1回 1 2 社員が納得する人事制度設計の実務 ・ 何のための人事制度か、目的の再確認と手段としての位置づけ ・ 職務基準、資格等級制度、評価制度、給与制度の設計 人事評価制度運用のポイント 9 129 20第2回 人材育成と目標管理のポイント ・ 日本企業における育成の課題とは? ・ 育成すべき領域と失敗しないOJT指導のコツ ・ 育成を目的とした目標管理と人事評価フィードバック面談の進め方 11 1411 22 第3回 最低限おさえておきたい労務知識 ・ 労働法制のトレンド、中小企業と働き方改革の大きな流れ ・ 就業規則の重要性、労働基準法、労働法制の基礎知識 メンタルヘルス、ハラスメント対策から福利厚生と風土作り 1 161 24第4回 第1部 講  義 :13:30~17:00 第2部 質疑応答 :17:00~17:30 (※希望される方のみ) 開催時間 ※開催日の①、②は同一内容で実施します。 (各日共通)

Upload: others

Post on 15-Aug-2020

1 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: 1705 人材実務セミナー 人材確保チラシ out1年間を通してセミナーを 4回に分け、方向性の策定から構築・運用する上での重要 となるポイントを、毎回事例を交えながらご紹介します。

Tokyo Metropolitan Small and Medium Enterprise Support Center

「人材活用のポイントから

制度設計・労務管理まで」 自社のあるべき人材戦略を実行し経営力を向上させるためには、実務者が経営者と一体となって人事制度を構築し、人材・労務管理を遂行する必要があります。 本セミナーは、中小企業が抱える諸課題を前提として、人材確保から育成、評価、定着、労務まで、人材実務全般の業務遂行をサポートします。1年間を通してセミナーを4回に分け、方向性の策定から構築・運用する上での重要となるポイントを、毎回事例を交えながらご紹介します。

平成29年度 人材実務セミナー 受講無料中小企業の人事・総務実務者に役立つシリーズ・セミナー

中小企業の人材戦略に基づく一連の人材関連実務を学びます

実務担当者必見!

開催日の① AP秋葉原5階 会議室A 東京都台東区秋葉原1-1 秋葉原ビジネスセンター

開催日の② エステック情報ビル 21階 A会議室 新宿区西新宿1-24-1 (アクセスは裏面をご覧ください)

会場

都内中小企業の人事・総務担当者、経営者※大企業およびコンサルティング業に従事する方のお申し込みは ご遠慮ください。

40名公社ホームページ http://www.tokyo-kosha.or.jpまたは、「FAX(裏面)」  

定員

申し込み

対象者

自社の人材理念にマッチした人材確保と育成・ 経営理念に即した人材理念の重要性と要員計画に基づく人材確保・ 確実な人材確保に向けて押さえるべき基準の設計と面接における見極め質問・ 入社後の育成、OJT・Off-JTの活用と定着に向けて

7月11日●火

7月19日●水

1 2

1 2

1 2

河野 博志 氏 [行動科学研究所 代表]

こうの ひろし大学卒業後、中国料理専門店にて接客サービス、店長職及び本社人事部にて人材採用・社員教育に従事。大手人材サービス会社に入社後、組織・人事コンサルタントとして、企業派遣型の研修講師及び、人事制度設計のコンサルティング業務に従事。企業理念の構築、優秀人材の行動特性の言語化(コンピテンシー設計)を専門とする。行動科学研究所 代表。中小企業診断士、MBA(経営学修士号)。

講師

公益財団法人 東京都中小企業振興公社総合支援部 企業人材支援課 人材支援係

TEL. 03-3832-3675 FAX. 03-3832-3679

問い合わせ先

第1回

1 2

社員が納得する人事制度設計の実務・ 何のための人事制度か、目的の再確認と手段としての位置づけ・ 職務基準、資格等級制度、評価制度、給与制度の設計・ 人事評価制度運用のポイント

9月12日●火

9月20日●水

第2回

人材育成と目標管理のポイント・ 日本企業における育成の課題とは?・ 育成すべき領域と失敗しないOJT指導のコツ・ 育成を目的とした目標管理と人事評価フィードバック面談の進め方

11月14日●火

11月22日●水

第3回

最低限おさえておきたい労務知識・ 労働法制のトレンド、中小企業と働き方改革の大きな流れ・ 就業規則の重要性、労働基準法、労働法制の基礎知識・ メンタルヘルス、ハラスメント対策から福利厚生と風土作り

1月16日●火

1月24日●水

第4回

第1部 講  義:13:30~17:00第2部 質疑応答:17:00~17:30(※希望される方のみ) 

開催時間

※開催日の①、②は同一内容で実施します。

(各日共通)

Page 2: 1705 人材実務セミナー 人材確保チラシ out1年間を通してセミナーを 4回に分け、方向性の策定から構築・運用する上での重要 となるポイントを、毎回事例を交えながらご紹介します。

バスロータリー 小

田急百貨店

LUMINE1

甲州街道

京王百貨店

小田急ハルク

工学院大学●

明治安田生命ビル

新宿センタービル

〶新宿局

京王プラザホテル

新宿三井ビル

KDDIビル

都庁第二本庁舎

都庁第一本庁舎

新宿住友ビル

JR新宿駅

新宿中央公園

エステック情報ビル

①秋葉原会場

新宿会場

●JR各線・つくばエクスプレス 「秋葉原駅」 中央改札口より徒歩約5分 ●東京メトロ日比谷線 「秋葉原駅」 2番出口より徒歩約5分●東京メトロ銀座線 「末広町駅」 1番出口より徒歩約5分●都営新宿線 「岩本町駅」 A3出口より徒歩約8分

日本農業新聞●

●神田消防署

早稲田塾●

ローソン● 蔵前橋通り

中央通り

万世橋

JR秋葉原駅

東京方面

新宿方面

上野方面

富士ソフトビル

秋葉原駅

中央改札口

靖国通り

銀座線末広町駅

秋葉原

UDX

JR山手線

●加賀電子

昭和通り

JR総武線 千葉方面

都営新宿線岩本町駅

日比谷線

秋葉原駅

ヨドバシカメラ昭和通り口

首都高

1号線

■1番出口

A3出口■

2番出口

(部署・役職) (氏名・ふりがな)

企業名

所在地 区 市 町 村

資本金                         万円 従業員数

業 種(○で囲む)   製造業  ・  卸売業  ・  小売業  ・  サービス業  ・  その他(          )  

受講申込書

FAX送信先 03-3832-3679公益財団法人 東京都中小企業振興公社 企業人材支援課あて

第1回 ① 7/11 ・ ② 7/19 第2回 ① 9/12 ・ ② 9/20 第3回 ① 11/14 ・ ② 11/22 第4回 ① 1/16 ・ ② 1/24

参加者1(参加日を○で囲む)①、②は同一内容

(部署・役職) (氏名・ふりがな)

第1回 ① 7/11 ・ ② 7/19 第2回 ① 9/12 ・ ② 9/20 第3回 ① 11/14 ・ ② 11/22 第4回 ① 1/16 ・ ② 1/24

参加者2(参加日を○で囲む)①、②は同一内容

電話番号 - -

FAX番号 - -                (本番号に受講証を送付します)

E-Mail

〒    -

人材実務セミナー人材活用のポイントから制度設計・労務管理まで

●JR「新宿駅」 西口改札より都庁方面に徒歩5分

申込者情報のお取り扱いについて お申し込みの際にいただいた情報は、公益財団法人東京都中小企業振興公社事業の運営目的のみに使用し、他の目的では使用いたしません。当公社の「個人情報の保護に関する要綱」に基づき管理しております。

申し込み方法 本申込み用紙をFAXにて送付、または公社ホームページからお申込みください。FAX送信先 03-3832-3679公社ホームページ http://www.tokyo-kosha.or.jp受講証 申込受付後、各開催日の2か月前からFAXにて受講証を送付します。受講証はセミナー当日にご持参ください。