Краснопольская Оксана. О внутреннем зоопарке...
TRANSCRIPT
![Page 1: Краснопольская Оксана. О внутреннем зоопарке рекрутера. Или Analyze this](https://reader030.vdocuments.us/reader030/viewer/2022032422/55a8bfbf1a28abf8318b470b/html5/thumbnails/1.jpg)
Докладчик:
Оксана КраснопольскаяСоучредитель и директор «RTC», бизнес-тренер и рекрутер по призванию
![Page 2: Краснопольская Оксана. О внутреннем зоопарке рекрутера. Или Analyze this](https://reader030.vdocuments.us/reader030/viewer/2022032422/55a8bfbf1a28abf8318b470b/html5/thumbnails/2.jpg)
Работник
Специалист
Руководитель отдела
Директор
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ
К ОРПОРАТИВНЫЕ
Функциональный уровень
Коммуникативный уровень
Персональный уровень
Управленческий уровень
Лидерский уровень
Инновационный уровень
Карта компетенций персонала (SHL)
![Page 3: Краснопольская Оксана. О внутреннем зоопарке рекрутера. Или Analyze this](https://reader030.vdocuments.us/reader030/viewer/2022032422/55a8bfbf1a28abf8318b470b/html5/thumbnails/3.jpg)
![Page 4: Краснопольская Оксана. О внутреннем зоопарке рекрутера. Или Analyze this](https://reader030.vdocuments.us/reader030/viewer/2022032422/55a8bfbf1a28abf8318b470b/html5/thumbnails/4.jpg)
• Отсутствие плана оценивания кандидатов
• Отсутствие метрик в работе
• Отсутствие отслеживания эффективности источников поиска
• Отсутствие обратной связи
![Page 5: Краснопольская Оксана. О внутреннем зоопарке рекрутера. Или Analyze this](https://reader030.vdocuments.us/reader030/viewer/2022032422/55a8bfbf1a28abf8318b470b/html5/thumbnails/5.jpg)
• Чрезмерная формализация требований
• Шаблонность в поиске
• Ограничение поиска одним-двумя источниками.
• Использование пассивных источников поиска
• Медленность в обработке информации
![Page 6: Краснопольская Оксана. О внутреннем зоопарке рекрутера. Или Analyze this](https://reader030.vdocuments.us/reader030/viewer/2022032422/55a8bfbf1a28abf8318b470b/html5/thumbnails/6.jpg)
• Страх перед заказчиком
• Страх перед кандидатом
• Страх использовать новые источники и новые инструменты
![Page 7: Краснопольская Оксана. О внутреннем зоопарке рекрутера. Или Analyze this](https://reader030.vdocuments.us/reader030/viewer/2022032422/55a8bfbf1a28abf8318b470b/html5/thumbnails/7.jpg)
• Отсутствие сопровождение кандидатов после трудоустройства
• Большое количество заказ без оценки вероятности закрытия (а вдруг)
![Page 8: Краснопольская Оксана. О внутреннем зоопарке рекрутера. Или Analyze this](https://reader030.vdocuments.us/reader030/viewer/2022032422/55a8bfbf1a28abf8318b470b/html5/thumbnails/8.jpg)
• Некачественное снятие позиции: «я знаю лучше»
• «Мне нужно знать только уровень заработной платы, который Вы предлагаете, и я найду Вам кандидата»
• Не мотивирование кандидатов – только отбор.
• Неправильная оценка вероятности закрытия вакансии и сроков
![Page 9: Краснопольская Оксана. О внутреннем зоопарке рекрутера. Или Analyze this](https://reader030.vdocuments.us/reader030/viewer/2022032422/55a8bfbf1a28abf8318b470b/html5/thumbnails/9.jpg)
![Page 10: Краснопольская Оксана. О внутреннем зоопарке рекрутера. Или Analyze this](https://reader030.vdocuments.us/reader030/viewer/2022032422/55a8bfbf1a28abf8318b470b/html5/thumbnails/10.jpg)
![Page 11: Краснопольская Оксана. О внутреннем зоопарке рекрутера. Или Analyze this](https://reader030.vdocuments.us/reader030/viewer/2022032422/55a8bfbf1a28abf8318b470b/html5/thumbnails/11.jpg)
![Page 12: Краснопольская Оксана. О внутреннем зоопарке рекрутера. Или Analyze this](https://reader030.vdocuments.us/reader030/viewer/2022032422/55a8bfbf1a28abf8318b470b/html5/thumbnails/12.jpg)
![Page 13: Краснопольская Оксана. О внутреннем зоопарке рекрутера. Или Analyze this](https://reader030.vdocuments.us/reader030/viewer/2022032422/55a8bfbf1a28abf8318b470b/html5/thumbnails/13.jpg)
Постоянный вопрос: зачем я это делаю или не делаю? Какой зверь во мне проснулся?
Стандарты работы
Еще? …
![Page 14: Краснопольская Оксана. О внутреннем зоопарке рекрутера. Или Analyze this](https://reader030.vdocuments.us/reader030/viewer/2022032422/55a8bfbf1a28abf8318b470b/html5/thumbnails/14.jpg)